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另外網站人工智慧技術- 逢甲大學板 - Dcard也說明：不好意思本人弟弟不巧錄取了新開的人工智慧/資電不分系/化工，主要是想問人工智慧這個科系有沒有知道相關資訊的人可以回答啊 ，（雖然這新開的應該沒 ...

國立高雄科技大學 人力資源發展系 黃佳純所指導 陳佳萱的 物流人員之工作生活平衡對工作績效之影響—以工作焦慮為中介變項 （2019），提出逢甲大學人工智慧技術與應用學士學位學程關鍵因素是什麼，來自於工作生活平衡、工作焦慮、工作績效、物流人員。

而第二篇論文中華大學 科技管理學系 楊振隆所指導 蔡有順的 台灣巨量資料學程人才培訓現況與缺口之研究 （2016），提出因為有 人才培訓、巨量資料、層級程序分析法的重點而找出了 逢甲大學人工智慧技術與應用學士學位學程的解答。

最後網站112ls-015則補充：代碼 校系 名額 數A 自 015012 逢甲大學機械與電腦輔助工程學系 60 ‑‑ 後 015022 逢甲大學纖維與複合材料學系 36 ‑‑ 後 015032 逢甲大學工業工程與系統管理學系A組 27 後 ‑‑

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了逢甲大學人工智慧技術與應用學士學位學程，大家也想知道這些：

物流人員之工作生活平衡對工作績效之影響—以工作焦慮為中介變項

為了解決逢甲大學人工智慧技術與應用學士學位學程的問題，作者陳佳萱 這樣論述：

面對現今網路購物快速發展的時代，人們對於高效率的送貨服務早已司空見慣，當購物平台打著 24 小時到貨的口號， 其 背後是有著許多物流人員的付出才得以實現 。然而， 當 人們對於物流效率的要求越高時，亦代表著物流人員將面臨更 大的 工作 壓力與焦慮 而 超時與加班 更 是不可避免 的狀況。因此本研究旨在 探討物流人員的工作生活平衡、工作焦慮、工作績效等變項之間的關係，並進一步探討工作焦慮在工作生活平衡與工作績效 之 間 是否具有 中介效果。本研究以物流 人員為研究對象， 共發出 300 份問卷， 回收有效問卷 238 份，透過描述性統計分析 、 因素分析 、 Pearson 積差相關分析、 迴

歸分析、拔靴法 等方法驗證本研究假設 ，研究結果如下一、工作生活平衡對工作績效具有顯著正向影響。二、工作生活平衡對工作焦慮具有顯著負向影響 。三、工作焦慮對工作績效具有顯著負向影響。四、工作焦慮在工作生活平衡與工作績效具有中介效果。

台灣巨量資料學程人才培訓現況與缺口之研究

為了解決逢甲大學人工智慧技術與應用學士學位學程的問題，作者蔡有順 這樣論述：

科技快速進步產生了許多新的技術應用與新的課題，如物聯網、無人駕駛、智慧城市、人工智慧、機器人、幹細胞培養與巨量資料等等，而因為各式各樣新興科技的誕生，隨之而來也衍生運用新興科技的人才需求。然而人才的需求有賴教育訓練的培訓與培養，以巨量資料為例，許多學校與教育訓練機構開設了巨量資料學程來培訓人才，但開設的學程卻相當多元。因此本研究期望彙整各院校的開設巨量資料學程課程，並藉由專家訪談，從中了解目前台灣巨量資料學程人才培訓現況與缺口。為達到此研究目的，本研究彙整國內外共15所學校巨量資料學程之課程規劃，以及巨量資料的資訊進行整理，發現台灣巨量資料學程多半開設在管理類學院，其相關課程也因其資源偏向於

資料分析與分析結果的應用，其開設的系所有統計學系、數學系、資管學系、管理學系等各種領域。而未來台灣在開設相關課程時可開設多加以開設資料處理等方向的課程，使國內巨量資料學程所培訓的人才更加有價值。

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