管理 態度的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarshallGoldsmith寫的 UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版) 和SanjayGupta的 大疫時代必修的生命教育都 可以從中找到所需的評價。
另外網站台灣企業派外人員個人壓力管理對工作壓力、適應與工作態度 ...也說明:余明助,工作壓力,Job stress,派外適應,Expatriate adjustment,壓力管理,Stress management,工作態度,Job attitude,本研究在探討派外人員,月旦知識庫-文獻檢索站, ...
這兩本書分別來自李茲文化 和行路所出版 。
世新大學 財務金融學研究所(含碩專班) 吳翠鳳所指導 林昱德的 使用理財機器人的行為意圖之研究 (2022),提出管理 態度關鍵因素是什麼,來自於UTAUT、理財機器人。
而第二篇論文國立彰化師範大學 工業教育與技術學系技職教育教學碩士在職專班 廖錦文所指導 羅筱恩的 技術型高中學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效之關係研究-以桃竹苗地區為例 (2022),提出因為有 技術型高中學生、學生學習歷程檔案學習動機、學生學習歷程檔案學習成效的重點而找出了 管理 態度的解答。
最後網站【公告】宣導公告:魔力板對按鍵精靈與外掛的管理態度。則補充:我發一篇板務對「按鍵精靈、外掛」在魔力寶貝板的討論態度。 分幾個階段說明好了,我想了一陣子才決定發文的。 首先,關於疑似外掛玩家舉報: 必須 ...
UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)
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為了解決管理 態度 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來年度百大、金石堂、法雅客、家樂福暢銷榜。 ★獲選《經理人月刊》50大商管暢銷好書、建國百年100大商管好書。 ★亞馬遜書店逾四千名讀者★★★★★五星致敬級好評。 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位?被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾.葛史密斯 (Marshall Goldsmith) 在《UP學》(What Got You Here Won’t Get
You There) 一書中,將親自輔導世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世,其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣,也是讓你與巔峰絕緣的習慣,這對沈浸於過往成功而產生盲點的經理人而言,有如醍醐灌頂。 ■這些惱人的人際行為中的習慣,主要是領導行為。包括了: ■太愛贏:不計一切代價想贏,任何狀況下都想贏,重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。 ■加值過度:無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。 ■打分數:幫別人打分數的衝動,將自己的標準套在別人身上。 ■惡言批評:想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠,出言嘲諷或給出尖銳評語。 ■告訴全世界我多聰明:想告
訴別人我比他想像中更聰明。 ■生氣時發言:將情緒作為一種管理工具。 ■否定,或是「讓我告訴你為何這個行不通」:即使別人沒問你,也想要散布負面思考。 ■壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居於優勢。 ■不聽別人說話:對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。 ■懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的是無辜而且想幫我們的人。 以加值過度來說,這是主管身上很常見的習慣,當下屬來向你報告一個好想法,你對他說:「很棒,但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道:「你可能把我想法的內容改進了百分之五,但是將我執行的意願砍掉一半,因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」 管理之父彼得‧
杜拉克說:「我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒有花夠多時間教他們不要做什麼。」對所有經理人來說,專業和技術也許可以帶你到達這裡,想要繼續挑戰巔峰,關乎的是更細微的內在修練。在職場上爬得愈高,碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層,所有領導團隊的人都有很好的專業能力,然而人際技巧卻隨著愈高升而愈顯重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬,但其執業菁華在本書中傾囊相授,一手不留與讀者分享。 本書特色 ★ 全美首席執行長教練首度揭露再往上的條件:誰會停留在A,誰可晉級到 A+ ? ★ 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗之地?這一堂高階主管領導課程:25 萬美金。
★ 職場上最常見的21個致命習慣,你有沒有?不管你幾歲,愈早看這本書愈好。 ★ 一本你想送給你老闆及所認識的每一個主管或積極工作人的書。 ★ 一本你會劃線、記筆記、寫心得、重點重讀幾遍的書。 ★ 各界對馬歇爾·葛史密斯的推崇: 美國管理協會:「管理領域偉大的思想家及領袖」 《華爾街日報》:「頂尖的主管教育家」 《歐普拉雜誌》:「偉大的溝通大師」 《富比世雜誌》:「五名最受尊崇的主管教練之一」 《商業周刊》:「領導力發展史上最有影響力的專家」 《經濟學人》:「新商業時代最權威的思想領袖」 《哈佛商業評論》:「世界領導力思想家之冠
」 名人推薦 前旺旺中時媒體集團副董事長、前台中市長 胡志強 前雅虎台灣董事總經理、創業導師 洪小玲 卡內基訓練負責人 黑幼龍 影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 前統一星巴克總經理 徐光宇 前《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 林文玲 跨界王 黃子佼 企業講師、作家、主持人 謝文憲 《內在原力》作者、台大TMBA共同創辦人 愛瑞克 理財暢銷作家、富媽媽 十方 (李雅雯) 閱讀人社群主編 鄭俊德 帶領一個都市追求卓越、成長與國際化……我在這本書中獲知許多新觀念,而深受啟發。……希望讀者也能從書中,傳承價值美金二十五萬元的珍貴經驗。
胡志強,前台中市長 人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯,他使用獨到的經驗與方法,可以幫助每一位有影響力的主管,認清自身領導的偏差行為……再次發揮更大的影響力與領導價值。 徐光宇,前統一星巴克總經理 在職場上愈是到組織的高層,最後能脫穎而出的,都是能妥善處理人際互動,帶領團隊的領導人。本書值得每位經理人細讀思考! 洪小玲,前雅虎台灣董事總經理、創業導師、台大EMBA 如果要我推薦一本書給每一位初為主管的朋友,《UP學》一定是我的首選。⋯⋯常有公司內外的年輕主管和我討論管理上的問題,他們的問題,經常就是這本書裡的二十一個習慣。 林文玲,前《經理人月刊》、《數位時
代》總編輯長 作者葛史密斯與卡內基有兩個重要的共識:一、他們都認為人在每一階段都該成長與突破。二、他們都深信影響成功的關鍵因素是與他人共事的能力。當了經理後,常常要做的工作就變成溝通、激勵同事、聆聽他們的意見了。……只顧單打獨鬥,他的職業生涯就會停頓。 黑幼龍,卡內基訓練負責人 《UP學》是經典之作……尤其「21個讓我與巔峰絕緣的習慣」,無非是暮鼓晨鐘、警世提醒。……領導者需服膺的真理,大多都在本書裡。 謝文憲,企業講師、作家、主持人 讀完《UP學》,能讓你反省自己、提升覺察力,成為「更好的自己」。千萬不要錯過,這是你的契機。 十方(李雅雯),富媽媽、理財暢銷作家
《UP學》不只幫助你帶來成功,更重要的是幫助其他人一起成功……熟讀《UP學》,實踐《UP學》,你的機會將不再錯身而過。 鄭俊德,閱讀人社群主編
管理 態度進入發燒排行的影片
「台灣的市場小,都要靠外銷,所以我們到東協剛好藉由人家的土地來長出我們的大樹。東協有六億人口,他們不只可以突破關稅壁壘,當然他們的內需市場也是滿龐大的,而且需求很暢旺,所以對於台商、製造業,整個企業的開拓來講都有很大的幫助。」
2010年,中國與東協自由貿易區CAFTA正式上路,涵蓋近19億人口,佔世界人口三分之一、全球產值九分之一、全球貿易額的13.3%,規模僅次於歐盟和北美自由貿易區。而東協十國充足的勞動力、規模龐大的消費市場,吸引全球企業都來到這裡投資。
曾派駐越南多年的中鋼董事長翁朝棟說:「越南與很多國家簽署FTA,包括歐盟、俄羅斯,所以歐盟最大的受益者居然是越南,越南很多製造的東西不管是機器、鋼品都銷到歐洲去,獲利最大。另外,越南是CPTPP跨太平洋貿易夥伴其中一個國家,也是區域全面經濟夥伴關係協定RCEP的一個國家,交叉很多的貿易體,它都參與在裡面,所以我們唯有藉由越南當作一個跳板,才能有台灣面對關稅障礙的一個突破點。」
台灣鄰近東協十國,從李登輝總統到現在,對台商投資東南亞都是正向鼓勵的態度,包括制定南向政策、新南向政策、發展多元夥伴關係,而在中美貿易戰後,東南亞對台商而言更具有戰略性的角色。近來中、日、韓與東協十國逐步整合,尤其RCEP在去年簽署完成後,台灣明顯被迫靠邊站,我們該如何突破被邊緣化的困境?為什麼台灣企業必須提早在東協佈局?台灣人才前往東南亞投資建廠、經營管理,又有哪些應該留意的事情?
主持人:涂豐恩
與談者:中鋼董事長 翁朝棟
#東協 #新南向 #CAFTA #中鋼 #翁朝棟
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使用理財機器人的行為意圖之研究
為了解決管理 態度 的問題,作者林昱德 這樣論述:
本研究以探討使用者使用理財機器人之使用行為相關研究,目的為探討使用者使用因素,提供未來後續業界之參考,以及找出現階段理財機器人使用者的描述性統計分析。本研究以有使用過銀行推出之理財機器人作為研究對象,於 2022年 7月 14日於網路進行正式問卷投放,回收後進行資料分析,經過問卷後台揭露,本次問卷研究投放人數為 4765 人,回收 490 份問卷,有效得 387份,有效回收率為 78.79%。研究架構以 UTAUT2 為基礎,並加入感知風險成為新的會影響使用意圖的因素。研究結果顯示,績效預期、社群影響、促進條件、價格價值以及習慣會對行為意圖產生顯著正向影響;努力預期以及感知風險對行為意圖則是
沒有影響;行為意圖以及習慣對使用行為有顯著正向影響;促進條件對使用意圖則無影響。希冀本研究可以作為相關單位的參考依據。
大疫時代必修的生命教育
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為了解決管理 態度 的問題,作者SanjayGupta 這樣論述:
歐巴馬最屬意的衛生署長人選 白宮學者、CNN首席醫療記者 OpenBook年度生活書《大腦韌性》作者 桑賈伊.古普塔(Sanjay Gupta) 震聾發聵之作! 研究顯示,在我們有生之年,至少會再遭遇一場傳染病大流行, 那麼,從個人、社會到國家,應該從這次新冠疫情中學到什麼? 桑賈伊.古普塔是資歷長達二十餘年的CNN首席醫療記者,長期以來親臨全球重大災難現場,包括海地地震、日本海嘯,伊拉克、科威特和阿富汗戰事等,重要醫療事件更是無役不與,比如SARS與伊波拉病毒疫情、中東呼吸症候群疫情、炭疽病毒攻擊事件,都可見他站上第一線,撰文或邀請專家一
同為美國民眾解惑。由於報導內容專業、持平又深入淺出,深受美國民眾信賴,在新冠疫情爆發後,他的文章與節目也成了民眾了解相關事實的首選。 由於大流行病很可能每隔一段時間便捲土重來,古普塔以此次新冠疫情為鑑,為國家、社會乃至個人,整理出重要的因應之道。為此,他至今做了數千場訪談,對象包括華府決策要員、世界頂級公共衛生專家、流行病學相關領域知名學者、患者本人或家屬、私營單位主事者,以及與時間賽跑、迅速研發治療對策的科學家及其合作藥廠之高層等,從而得知許多獨家內幕。 此書前半部,檢討了疫情爆發後美國犯下的種種失誤,像是政治角力導致正確防疫政策推遲、質疑口罩與社交距離的效果
、輕忽無症狀感染、誤判新冠肺炎為老人病、太晚關閉公共場所等。此外古普塔還調查並回應了幾個重大疑慮,像是:全球疫情爆發源頭在哪?是否有人刻意釋出病毒?「疫苗猶豫」甚至「反疫苗運動」抱持什麼考量與論點?它們又錯在哪裡?作者以科研成果和他國經驗,建議了更為理想的作法。 由於長年直接與大眾溝通,古普塔的著作往往非常實用。本書後半部從這波疫情對人類社會造成的長期影響切入,關照民眾切身的難題,探討日後生活方式應如何調整:日常生活如何與病原共存、如何安排財務計畫、為何應預立危急時的醫療選擇、如何調適心態並培養心理韌性、怎麼為年老的父母安排居住環境、外出旅行要特別注意什麼,乃至長新冠患者日後要
怎麼維護健康……等等。 全書讓讀者在掌握真實資訊的同時,亦使自己的生命更具韌性、更具保障。(更詳盡介紹可參閱目錄引文) 各界好評 ►「古普塔借鑑他在前線抵抗新冠肺炎的精彩報導,寫了這本充滿實用智慧的書,幫助我們在大流行病盛行的這個時代變得更有韌性。藉著近期吸取的經驗,這本帶著希望和樂觀的書為讀者在駕馭未來時提供了一個紮實的基礎。」——華特.艾薩克森(Walter Isaacson),《賈伯斯傳》與《破解基因碼的人》等暢銷書之作者 ►「既像謀殺案推理小說,又是實用的生存指南,桑賈伊.古普塔醫生此書實屬傑作。在這本精彩的書中,桑賈伊向讀者揭發在疫情新聞中不
曾聽過的事(極少人有能耐這麼做),同時提供我們保持安全、並以前所未見的方式追求生命所需的日常工具。」——安迪.斯拉維特(Andy Slavitt),白宮新冠肺炎應對團隊前資深顧問 ►「憑藉著特有的好奇心、同情心和謙卑,再結合大師級的說故事長才,古普塔醫生介紹了這場我們經歷過最嚴重的公共衛生災難決定性的歷史,不管是個人還是整個社會,如果想要變得更強大就必須讀這本書。」——溫麟衍醫生,前巴爾的摩衛生專員 ►「口罩、肥皂、水、與人保持六英尺距離,再加上這本傑作,能讓我們在勢必得面對的下一場疫情中得以生存——也對我們剛經歷的這場疫情更加了解。新冠肺炎目前尚無治癒方法,但
這本書能讓你免受那些把世界搞得天翻地覆的錯誤訊息和假消息所累。」——史考特.伯恩斯(Scott Z. Burns),電影《全境擴散》編劇 ►「桑賈伊.古普塔醫生的智慧,讓我得以在過去十八個月守護住家人。現在這本書將使我們更有把握,自己擁有面對接下來發生的事時應具備的資源和心態。」——法蘭西斯.福特.柯波拉(Francis Ford Coppola),五度奧斯卡金像獎最佳導演獎得主 ►「這本書簡直是驚悚小說,我們暫時還不知道結局。這就是為什麼我們需要古普塔這位值得信賴、誠實且明智的嚮導,來告訴我們為何我們會走到這個地步,並幫助我們預見未來,以因應下一場大流行發生。
」——拉里.布萊恩特(Larry Brilliant)醫生,公共衛生碩士及大流行應對諮詢公司(Pandefense Advisory)執行長 ►「如果有哪本關於新冠肺炎的書是「必讀的,毫無疑問就是這本。」——彼得.傑.霍特茲(Peter Jay Hotez),貝勒醫學院熱帶醫學院院長及教授 ►「這本書對當前與未來的健康危機,做了充滿智慧且資訊完整的評估。」——《科克斯書評》 ►「寫實,但是帶給人的感覺並非愁雲慘霧、黯淡無光,反倒是令人振奮的期許。」——《出版者週刊》
技術型高中學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效之關係研究-以桃竹苗地區為例
為了解決管理 態度 的問題,作者羅筱恩 這樣論述:
摘要 本研究旨在探討公立技術型高中學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效之關係研究。以108學年度入學就讀桃竹苗地區公立技術型高中學生為研究對象,採問卷調查法。發出8校900份問卷,回收有效650份問卷後經資料整理,再透過SPSS 20統計軟體進行資料處理與分析,探討技術型高中學生學習歷程檔案的學習動機及其學習成效之相關情形,進行敘述性統計及推論性統計之分析與討論。依據研究目的,本研究獲致結果如下:壹、桃竹苗地區學生學習歷程檔案以期望成分的學習動機認同度最高,以學習成果的學習成效認同度最高。貳、學生學習歷程檔案以女性學生、就讀家事類、苗栗地區以及上傳課程學習成果與多元學習表現件數多者的學
習動機認同度較高。參、學生學習歷程檔案以女性學生、就讀家事類、苗栗地區以及上傳課程學習成果與多元學習表現件數多者的學習成效認同度較高。肆、桃竹苗地區學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效呈現高度正相關。關鍵字:技術型高中學生、學生學習歷程檔案學習動機、學生學習歷程檔案學習成效
管理 態度的網路口碑排行榜
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#1.單元六:思考的情意與態度
自主學習與管理c.資源運用與開發d.環境保育與永續. 學習. 重點. 學習表現. 思4a-V-1具有追求客觀真理的熱情與勇氣,了解自己的立場與客觀真理之異. 同。 思4a-V-2 能夠摒除 ... 於 ghresource.k12ea.gov.tw -
#2.優秀主管應具備的十種態度-課程介紹
1.培養正確的工作態度與職業道德 · 2.企業可擁有具有向心力的高效率員工 · 3.在企業成為更出色的員工. 於 www.vigorman.com.tw -
#3.台灣企業派外人員個人壓力管理對工作壓力、適應與工作態度 ...
余明助,工作壓力,Job stress,派外適應,Expatriate adjustment,壓力管理,Stress management,工作態度,Job attitude,本研究在探討派外人員,月旦知識庫-文獻檢索站, ... 於 lawdata.com.tw -
#4.【公告】宣導公告:魔力板對按鍵精靈與外掛的管理態度。
我發一篇板務對「按鍵精靈、外掛」在魔力寶貝板的討論態度。 分幾個階段說明好了,我想了一陣子才決定發文的。 首先,關於疑似外掛玩家舉報: 必須 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#5.態度決定出路- 三民網路書店
書名:態度決定出路,ISBN:9789866679216,出版社:出色文化,作者:林慶昭,頁數:,出版日期:2008/09/01,類別:人事管理. 於 w.sanmin.com.tw -
#6.大樓管理員對我態度很差... 大家認為是我的錯嗎?
進入大門請管理員開門都會"吵醒他睡覺" 所以那時候該管理員也對我很有意見.... 態度也很差,還會跟我說"幹麻這麼挽回家!?" (夜班管理是付錢給你睡覺的 ... 於 www.mobile01.com -
#7.活動訊息-新店地政舉辦「工作態度不敗守則-職場EQ管理術」
活動內容:. 新北市新店地政事務所謹訂於本(106)年2月17日下午2時至5時,邀請新北市全人教育推廣協會廖文福理事長於新店區公所第一會議室舉辦「工作態度 ... 於 www.ntpc.gov.tw -
#8.國小學童書包管理, 學習態度與生活管理能力關係之研究
Title, 國小學童書包管理, 學習態度與生活管理能力關係之研究. Author, 歐哲華. Contributor, 國立中山大學. 教育研究所. Publisher, 撰者, 2006. Length, 143 pages. 於 books.google.com -
#9.主管沒有這個態度,團隊就先失敗了
... 管理新手變好手!」 ▷ 立即線上收聽. ▫主管的態度,決定團隊的成敗. 沒多領多少錢,卻要做更多事——你也是這樣看待「主管」這份工作嗎?在時代快速變動 ... 於 light-salt.tw -
#10.高級中學行政主管知識管理態度、學校組織文化與學校效能 ...
詳目顯示. Email地址: 轉寄. 展開. twitter. line · 電子全文 · 國圖紙本論文. 研究生: 鄭曜忠. 研究生(外文):, Cheng Yao Chung. 論文名稱: 高級中學行政主管知識管理 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#11.Z世代管理對策(上):特質、態度與價值觀- 課程
Z世代「待不住」、「耐不住」、「管不動」,已經成為主管最苦惱的議題?年輕同仁溝通風格太直接、動不動就想離職怎麼辦?想要建立有效的跨世代管理方法,一定要先搞懂Z ... 於 www.leadercampus.com.tw -
#12.管理者的態度,決定員工的工作態度!
管理 跟德性有什麼關係?只有中國人講這種話,我要你管?你管那麼多幹什麼?中國人天生的是不喜歡人家管的, ... 於 read01.com -
#13.公眾對太魯閣國家公園經營管理態度之研究 ...
本研究預期達成下列五個目標:1.了解公眾參與. 太魯閣國家公園經營管理之態度、2. ... 著傾向非發展為主的生態保育經營管理態度; 2.太魯. 閣遊客同時擁有「保育」與「功利 ... 於 ws.moi.gov.tw -
#14.中山管理評論(期刊全文瀏覽)
員工在組織重整初期不確定性認知、重整效能認知及個人面對變革態度對其工作態度影響之縱斷面研究-一項組織社會化理論的觀點(A Longitudinal Field Study of the ... 於 mgtr.cm.nsysu.edu.tw -
#15.管理是一種態度,一種要求把事情做到、做好的態度
我:「陳總,我覺得獲益良多,您透過要求讓大家知道公司管理上什麼才是重要的事,這重要的事情就是態度,當大家態度改變,更主動的去找出問題,關心細節, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#16.主管沒有這個態度,團隊就先失敗了
沒多領多少錢,卻要做更多事——你也是這樣看待「主管」這份工作嗎?在快速變動的時代,管理職確實比過去還難當,如何培養領導力,是讓團隊成功, ... 於 www.cw.com.tw -
#17.三菱重工造船虧損一葉知秋對不同文化管理態度是硬傷
三菱重工業(Mitsubishi Heavy Industries)以造船工業起家。2004年,大型豪華郵輪鑽石公主號(Diamond Princess)的完工,更是集造船頂尖技術大成的成果 ... 於 www.digitimes.com.tw -
#18.與工作滿意度相關探討:毒品危害防制中心之個案管理師為例
臺灣毒藥品依賴問題嚴重,2006年起,各縣市毒防中心聘用個案管理師協助毒品或藥物成癮者,復歸社區。臨床發現,毒藥癮反覆復發特性,使得專業個管師之工作信念與態度對 ... 於 www.airitilibrary.com -
#19.現代職場人應具備的工作態度
而工作態度與工作能力不同的地方,就在於決定態度的好壞是自己選擇的結果。 態度的決定權在於自己,要不要主動積極,自己可以決定;要不要負責認真,自己 ... 於 mymkc.com -
#20.《5分鐘商學院管理篇》:身為面試主管該選態度還是能力?
對管理者來說,優選態度而不是能力,是一項極具挑戰的修練。比如有一個項目下週一開工,這週五你面試了一個能力很強的「定時炸彈」,招不招? 於 www.thenewslens.com -
#21.工作態度管理課程透過職場講師教授建立成功 ...
課程大綱. 1.工作態度重要性分析 2.工作敬業精神如何養成? 3.如何展現自動自發精神讓主管印象深刻? 4.何謂職場競爭力關鍵指標? 5.如何找出自我核心價值並成為自我職場競爭 ... 於 www.goodtraining.com.tw -
#22.真正的時間管理重點是「態度」! | 時間管理| 制定計畫| 目標設定
編者按:「時間管理」之所以對多數人而言那麼困難,是因為大部分人都不知道,時間管理其實是種「自我管理」,如果不能養成珍惜時間的態度,即使再怎麼 ... 於 www.epochtimes.com.tw -
#23.[企業管理]管理是一種態度,一種要求把事情做到、做好的態度
總經理:「對,這是我們花了兩年的時間才累積來的,我覺得企業的管理不見得需要很多規章,它有時只是一種態度,一種大家都想把事情做到做好的態度, ... 於 dotblogs.com.tw -
#24.如何進行員工行為與態度改變的實用技術
把握建立員工關係的關鍵時刻 · 、四種容易建立信任關係的心理技巧 · 凝聚員工向心力的輔導技巧 · 常見的員工心理五大議題 · 、善用管理心理學激發同仁工作熱忱 · 打開員工心門的 ... 於 www.hr.org.tw -
#25.管理是一種態度,一種要求把事情做到、做好的態度
管理 是一種態度,一種要求把事情做到、做好的態度. 總經理:「對,這是我們花了兩年的時間才累積來的,我覺得企業的管理不見得需要很多規章,它有時 ... 於 cisocial.net -
#26.【職場成長筆記】管理者的4個基本態度
1 達成目標的決心. 管理的目的在於轉化資源成為有價值的產出。 · 2 創新學習的能力. 此篇文章會顯示動態置底廣告 · 3 科學的方法. 尊重人性,理性思考,不要 ... 於 vocus.cc -
#27.白紙運動/中國官方態度放軟國務院稱「封控管理要快封快解」
中國各地爆發抗議活動,今(29)日中國防疫指揮中心「國務院聯防聯控機制」舉行記者會,發言人米鋒表示,封控管理要快封快解、應解盡解,減少因疫情給 ... 於 news.pts.org.tw -
#28.投開票所工作人員應有態度及選務作業突發狀況 ...
染報導,製造無端困擾及影響選務工作之進行。 Page 11. 案例二. 投票所發票管理員錯發平地原住民議員 ... 於 town.chcg.gov.tw -
#29.法規內容-出納管理手冊
(三)出納管理人員言辭應謙虛,態度應溫和。 (四)保險櫃應不定期變更密碼,關閉時,應隨時注意迴轉密碼,關閉上鎖,並應注意妥善保管 ... 於 law-out.mof.gov.tw -
#30.正向態度決定職場勝負
Home /; 文章分類 /; 自我管理 /; 正向態度決定職場勝負. 正向態度決定職場勝負. 唐美娟: 建立: 21 八月2019. Soclai Share:. 認識自己,擅用自己! 常接觸許多初入 ... 於 rcsa-consultant.com -
#31.期刊出版
期刊論文 · 期數. 三卷一期 · 篇名. 工作與家庭措施之使用度、知覺組織支持與員工工作態度關聯性之探討 · 作者姓名. 劉念琪、王志袁、劉雯中 · 頁碼. 41-66 · 摘要. 本研究以 ... 於 om.taom.org.tw -
#32.工作態度
態度 的對象是多方面的,其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀念等。 態度是管理心理學的重要研究內容。人們的態度在很大程度上受到 ... 於 wiki.mbalib.com -
#33.怎樣建立正確強積金管理態度?
功夫是中國的傳統文化之一,功夫要打得好,除了在於拳法. 及套路要純熟,心法同樣重要,只有揉合兩者才能發揮出. 一套功夫的精髓。其實在管理強積金時亦一樣,要有良好 ... 於 www.wtwco.com -
#34.吳志揚的三度職棒管理學:制度態度溫度
吳志揚的三度職棒管理學. 制度態度溫度 · 出版日期: 2021/09/15 · 語言:繁體中文 · 檔案大小:15.5MB · 檔案格式:流動版面EPUB · eISBN: · ISBN: · 字數: 90,895. 於 readmoo.com -
#35.Sygnum創辦人:MAS對於加密資產的管理態度以支付服務法 ...
... 管理資產約35億美元。 Gerald Goh強調,新加坡金管局MAS對於加密資產的管理態度,以支付服務法為基礎,涵蓋數位支付代幣(DPT)交易等,聚焦在新興 ... 於 news.cnyes.com -
#36.預算相關態度、與管理者績效間關係之探討資料使用說明 - SRDA
預算參與、預算相關態度、與管理者績效間關係之探討. 資料使用說明. 一、 計畫簡介. 計畫主持人. 祝道松. 計畫執行單位國立東華大學企業管理學系. 經費補助單位行政院國家 ... 於 srda.sinica.edu.tw -
#37.當主管心好累?善用6招團隊管理技巧,打造優秀主管特質
優秀主管特質非與生俱來,資深上班族要提早知道有關領導的技巧、意義,以及應該要以何種態度與觀念面對管理職務,將來有機會位居上位時,便可在最短的 ... 於 www.518.com.tw -
#38.年輕人職場上引不滿74%受訪經理級管理層稱Z世代難相處
新舊世代之間,因價值觀、處事態度及表達方式等不同而產生衝突屢見不鮮,尤其在職場上明顯體現。近日一項調查顯示,74%受訪的經理級管理層坦言﹐Z ... 於 businessfocus.io -
#39.制度.態度.溫度《吳志揚的三度職棒管理學》
講題:制度.態度.溫度《吳志揚的三度職棒管理學》. 講者:吳志揚. 時間:112/05/17 (三) 15:10-17:00. 地點:天母校區科資大樓 9 樓國際會議廳D908. 吳志揚_0517. 於 genedu.utaipei.edu.tw -
#40.态度和能力如何管理
很多企业都非常重视态度和能力。甚至有的企业把态度和能力作为对公司贡献的至关重要的因素。那么让我们一起来看看什么是态度,什么是能力,怎么管理他们? 於 zhuanlan.zhihu.com -
#41.談自我管理與工作態度
談自我管理與工作態度. 130:15,; 103 views,; 2012-10-29,. 原始資料來自:本地上傳. 邁向成功系列講座:談自我管理與工作態度. 談自我管理與工作態度. 於 mediatech.ntust.edu.tw -
#42.優秀主管都有的4個管理思維與態度
管理 思維1 關心業績的同時要關心態度 · 管理思維2 管理夥伴就是服務夥伴 · 管理思維3 適度管理而非過度干涉 · 管理思維4 像愛子女一樣愛團隊夥伴. 於 www.advisers.com.tw -
#43.109/05/08 職場倫理與工作態度職前座談分享(張文玲)
嶺東科技大學| 資訊管理系. 於 im.ltu.edu.tw -
#44.成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技
否則只要關鍵時刻,平時沒注意到的單位出包或故意不配合,還是無法完成目標,甚至讓主要客戶發現業務平常雙面人的態度,更得不償失。 ... 1.負責公司客戶服務管理,客服管理 ... 於 www.1111.com.tw -
#45.【教卓-業界導師】職場態度方程式 - 亞太工商管理學系- 高雄大學
配合課程:大學入門 · 演講時間:105年11月1日(星期二) · 演講地點:管理學院B102教室 · 演講題目:職場態度方程式 · 演講者:朱淑貞總經理 · 演講者背景:弘亨企管顧問有限 ... 於 oapibm.nuk.edu.tw -
#46.領導者特質:有效領導的15 項特質[2023]
... 管理可隨規模擴大而成長的品牌設計業務,同時應對新出現的挑戰並實現永續 ... 保持正向的態度. 優秀的領導者明白正向態度和尊重的重要性。一個有效的 ... 於 asana.com -
#47.國立臺灣師範大學-管理學院College of Management
管理 研究所副教授; 蕭中強; 專長:消費者知覺與態度、消費者資訊處理程序、品牌管理、科技行銷; E-mail:[email protected]; 電話:02-7749-3301. 學歷:美國普渡大學 ... 於 www.mgt.ntnu.edu.tw -
#48.國營企業民營化之領導管理與員工態度之研究A Study in ...
國營企業民營化之領導管理與員工態度之研究. A Study in Leadership Management ... 本研究之主旨在探討國營企業於民營化過程中,其領導管理及員工態度所存. 在的問題,並 ... 於 www.feu.edu.tw -
#49.新晉主管管理學:態度篇
新晉主管管理學:態度篇. 課程導讀. 課程導讀. 新晉主管應具備的視野與思維. 1-0 新晉主管應具備的視野與思維. 1-1 新晉主管在組織架構中的定位–承上啟下 ... 於 www.pospo.com.tw -
#50.公眾對太魯閣國家公園經營管理態度之研究
本計畫乃針對太魯閣國家公園應用遊客體驗暨資源保護管理架構(VERP)進行VERP架構之第二階段「公眾參與策略」,內容著重於了解遊客對太魯閣國家公園經營管理態度、界定 ... 於 www.taroko.gov.tw -
#51.管理者的四個基本態度 - YouTube
簡單分享[ 管理 者的4種基本 態度 ] 1、達成目標的決心2、創新學習的能力3、科學的方法4、不斷改善的意識. 於 www.youtube.com -
#52.防火管理的態度與執行能力之間的關係的研究-以桃園市高中職
英文論文名稱: A Study on the Relationship between Attitude Toward Fire Management and Execution Abilities–Fire Managers of High Schools,Junior High Schools, ... 於 theses.dyu.edu.tw -
#53.預算參與、預算相關態度、與管理者績效間關係之探討
本研究基於前述文獻探討得知,預算相關態度扮演著預算參與和. 管理者績效間重要的中介影響因子(Chenhall and Brownell, 1988; Kren,. 1992; Magner et al., 1995)。而依據 ... 於 www2.tku.edu.tw -
#54.管理必須嚴格而不嚴酷工作態度決定新世代的前途
104人力銀行創辦人楊基寬認為,招募新人要能產生戰力,「態度」最為重要,所以在人選態度的評量上不能打折,必須找到態度A+的人才;但是能力卻可以逐漸 ... 於 www.aurora.com.tw -
#55.以結構方程模式探討社工人員知識管理態度對工作績效之影響
本研究即對於各縣市政府社工人員其知識管理態度與工作. 績效之間的關係進行探討,運用結構方程模式以分析其間的影響性。研究結果發. 現,所建構之線性結構模式其整體模式適 ... 於 nhuir.nhu.edu.tw -
#56.全員皆要有管理的態度
我們也知道,要激發人力資源的效率和生產力,最重要的關鍵不是技術、也不是薪資,而是一種態度,也就是我們所謂「管理的態度」。秉持這樣的態度,個別員工 ... 於 ipedia.tw -
#57.職能相關概念 - iCAP職能發展應用平台- 勞動力發展署
... 態度等職能內涵。簡言之,「職能基準」就是政府所訂定的「人才規格」。在職能的分類上,屬專業職能,為員工從事特定專業工作(依部門)所需具備的能力。 產業職能基準 ... 於 icap.wda.gov.tw -
#58.【講座】工作態度與倫理 - 餐旅與烘焙管理系
樹德科技大學109學年度第二學期. 餐旅與烘焙管理系. 工作態度與倫理講座. 日期:110.05.05(三). 時間:09:10-12:00. 地點:設計大樓D0105階梯教室. 於 www.hm.stu.edu.tw -
#59.談談如何處理關於風險態度的事情
前言: · 1.Risk tolerance(風險忍受度): · 2.Risk Thresholds(風險門檻): · 3.Risk Appetite (風險胃口) : · 4.Risk Capacity(風險承受力): · 5.風險觸發事件(Risk trigger): 於 www.hbesh.net -
#60.大學院校高階主管全面品質管理態度與學校組織文化關係之研究
全面品質管理態度組織文化Total quality management Attitude Organizational culture ... 引用說明. 引用資訊. 柯麗蓉(Ke, Lih-zong) 廖國鋒(Liaw, Gou-fong) 蔡祥智(Tsai ... 於 catalog.digitalarchives.tw -
#61.每個主管都要建立自己的管理哲學~誠信>態度>業績!
一、建立團隊的價值觀與管理哲學是建立團隊信任基礎的首要基本功 ; 二、會被業績拿翹的同仁掐住脖子的主管,不是及格的主管 ; 三、會把業績當作籌碼來談判 ... 於 obalovesharing.com -
#62.吳志揚的三度職棒管理學:制度態度溫度 - 天下文化
書名:吳志揚的三度職棒管理學:制度態度溫度,ISBN:9789865252779,頁數:260,出版社:天下文化,口述:吳志揚,採訪撰文:周汶昊, ... 於 bookzone.cwgv.com.tw -
#63.如何打造員工正向學習態度
如何打造員工正向學習態度 · 1.規劃好完善的教育訓練課程,但員工卻興趣缺缺不願意學習的狀況嗎? · 2.人在學校學習為了文憑、為了找份好工作,那在企業又 ... 於 tw-taotao.com -
#64.2019年慈濟科大職場倫理與態度創意影片競賽作品
2019年慈濟科大職場倫理與態度創意影片競賽作品. 健康科技管理學院. 1 subscriber. 與職場同事上司相處應注意的事Ⅰ│2019年慈濟科大職場倫理與態度創意影片競賽. 健康科技 ... 於 hm.tcust.edu.tw -
#65.態度教不會!值得「委以重任」的管理者,都具備3種特質
1.企業在任用主管時,除了考量專業能力,更該觀察每位主管的工作態度、領導風格、行為等面向,據此調整組織中關鍵職務的選任。2.經理人是否具備可以委 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#66.職場人的思想管理、態度管理、情緒管理、時間管理和生活 ...
提升企業管理能力的前提是提高職工的自我管理能力,如果每位職工都管理好自己能為提升企業管理能力帶來很大的積極作用,由此看來員工提升自我管理能力尤為 ... 於 kknews.cc -
#67.企業人才管理的思維與法則!態度為先、再談技術養成
鈦坦科技則是師法教育領域,採用ASK 模型:Attitude 態度、Skill 技巧、Knowledge 知識經驗。進行組織人才管理時,以態度為優先,再談技術和經驗,同時間 ... 於 titansoft-agile.medium.com -
#68.105II_管理學院教師對AACSB國際商管認證的認知與態度研究 ...
例如該採用什麼策略改善教師態度增加參與度等。研究結果將有助提升管理學院裝業商管教育的品質,並能持續改善課程,因此增加學校知名度。在少子化 ... 於 dweb.cjcu.edu.tw -
#69.國小學生對全球暖化議題與能源管理態度之研究
欲宣導節約能源最有效的. 方式就是透過教育〈林金塗,1993〉,先有對全球暖化的認知,體認到地球已面臨. 危機,有正確能源管理的觀念與態度,盼能實際付出行動,處處節約 ... 於 www.tasder.org.tw -
#70.工作態度管理知識文章----態度比教育、金錢、環境還重要
態度 比教育、金錢、環境還重要,八○%的CEO,不是靠特殊才能,而是憑藉「態度」達到目前的地位《改變態度,改變人生》一書引述查爾斯. 於 goodtraining.pixnet.net -
#71.職場態度管理技巧文章---你是否已具備進入知識工作時代的態度?
如果老天爺不曾給你顯赫的家世和出身名校的高等學歷,那麼,「態度」將是唯一能使你勝出的金鑰匙。當藍領的地磚、木工師傅,Topsales、服裝設計師, ... 於 goodtraining.pixnet.net -
#72.多元與包容| 以負責態度營運|責任
在您造訪禮來網站時,管理網站的電腦主機(亦即「網路伺服器」) 將蒐集網路記錄資訊。 網路信標亦可測量網站訪客人數及重要部分按一下數,並藉此分析網站效果。 cookie. 於 www.lilly.com.tw -
#73.如何培養正確的個人資安態度 - 農業部農田水利署石門管理處
二、『保密防諜、防止機密外洩』絕不是口號,而是必須要在資安上身體力行的態度。 三、依資策會的研究調查,有高達85%的資訊相關機密外洩,都源於人為的疏忽洩漏, ... 於 www.iasme.nat.gov.tw -
#74.7 組織若決定要引進績效管理以提升效能時,需具備的認知和 ...
第五章社會工作的績效管理績效管理的要素必須要具有下列的認知和態度一必須要承認和接受績效是需要改善的二必須要認知和接受追求有效的績效管理不再只是.....看完整 ... 於 yamol.tw -
#75.寫給社會新鮮人(30)—工作態度比能力更重要 - 凌帠的管理世界
如果你是老闆,你會錄取一位能力不錯,但服從性差且溝通困難的人呢?還是會用一位能力普通,卻態度積極,做事認真的人?是會晉升一位能力強, ... 於 lingyi9999.pixnet.net -
#76.民間企業受雇員工工作態度及參與經營管理之情形
... 管理之程度」,本處於八十七年元月辦理民營企業年終獎金調查時附帶調查相關問項,計抽選1,523個事業單位進行電話訪查。 由於「工作態度與敬業精神」涉及多個層面,故以 ... 於 statdb.mol.gov.tw -
#77.台灣自來水公司第五區管理處
服務人員服務態度、專業度及處理速度. 於 www.water.gov.tw -
#78.黃義俊、黃俊英, 態度 - 高雄科技大學企業管理系
態度 、環境態度與生態責任行為之探討. 期刊名稱, 企銀季刊. 卷數, 24. 期數, 3. 頁碼, 133-148. 語言, 中文. 本網站著作權屬於國立高雄科技大學企業管理系(燕巢校區) 燕巢 ... 於 dba.nkust.edu.tw -
#79.就是要指使別人做事、態度強硬嚴厲嗎?錯!千萬別被錯誤的 ...
管理 ,就是要指使別人做事、態度強硬嚴厲嗎?錯!千萬別被錯誤的觀念誤導了! 這10 個管理迷思,快來看看你中了幾個? 於 www.facebook.com -
#80.服務態度管理:四家標竿個案研究
雖然服務態度一直是大家關心的焦點,但有關服務態度管理(Service Attitude Management,本文簡稱SAM)的研究卻是相對的稀少。本研究從服務態度本質、組織文化、用人政策、 ... 於 cmr.ba.ouhk.edu.hk -
#81.該怎麼管理消極躺平態度的同事- 工程研發
- 看更多工程研發、主管管理,人力管理,公司文化,管理,職場文化等職涯問題, ... 該怎麼管理消極躺平態度的同事. 現在很多影音、文章都跟大家說工作不要太認真職場 ... 於 giver.104.com.tw -
#82.金管會管理P2P態度轉強黃天牧:十月指導原則管理將出爐
金管會管理P2P業者態度轉為強硬。原本金管會擬先由公會簽署自律規範來作為管理主軸,但金管會主委黃天牧今日在財委會上備詢時... 於 money.udn.com -
#83.自我管理的人生---情緒與態度(OA04)
自我管理的人生---情緒與態度(OA04) · 內容簡介 · 商品資料 · 相關出版品 · 推薦作品 · 最近瀏覽 ... 於 www.cln.com.tw -
#84.管理工作需應具備的態度-正面應對
管理 工作需應具備的態度-正面應對. Report this post · Thank lai Click here to view Thank lai's profile. Thank lai. 台灣人力資源領域的社群招募專家I ... 於 cn.linkedin.com -
#85.一、風險管理的價值與態度
「不能飛的飛機,不過是有著飛機外型的汽車」,風險. 管理制度固然重要,所有成員具備理想的風險價值觀、品格、態度與. 文化,缺一不可。 二、風險文化與風險管理制度. 於 service.tabf.org.tw -
#86.國民小學校長品牌管理態度與實施策略之研究
本研究旨在瞭解台北縣國民小學校長對品牌管理的態度以及實施策略與實施困難,並分析國小校長品牌管理態度與實施策略的關係。為達上述目的,本研究首先進行文獻分析, ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#87.管理態度|誠品線上
誠品線上有眾多管理態度相關商品,讓誠品全方位包辦您的生活大小事。立即到誠品線上選購管理態度相關商品。營造生活新品味! 於 www.eslite.com -
#88.一生懸命的棒球態度不論到哪都不曾改變(管理員) ...
5698 likes, 25 comments - chenweiyin0721 on March 10, 2020: "一生懸命的棒球態度不論到哪都不曾改變(管理員) #MarinersST Seattle Mariners" 於 www.instagram.com -
#89.好的工作態度是什麼?10個影響你職涯發展的工作態度
你所表現的工作態度,其實就是你在同仁、主管眼中的形象,這篇文章不是教你虛偽,而是透過培養好的工作態度,在與同事合作、自身的成長都能有更好的幫助,在老闆眼中你也會 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#90.全面品質導向的人力資源管理對員工態度與行為之影響
Open login. Close login. close. 登入國立政治大學企業管理學系. Username. Password. 登入. 忘記密碼? NCCU. 奧博科技商標. 請登入以管理網站,按下開啟登入視窗. 於 ba.nccu.edu.tw -
#91.數位轉型勢在必行董事會態度是關鍵| 勤業眾信
三、沒有明確的治理架構處理科技問題。 四、科技事宜的管理資訊並未妥善定義。 五、科技與策略之間的連結不明。 同時,提出四 ... 於 www2.deloitte.com -
#92.自我管理的人生︰情緒與態度
書名:自我管理的人生︰情緒與態度,語言:繁體中文,ISBN:9789572081617,出版社:清涼音文化,作者:劉廷揚,出版日期:2001/11/15,類別:心理勵志. 於 www.books.com.tw -
#93.工作態度與倫理(第二版) - 企業倫理- 企業管理| 書籍資訊
滄海書局、滄海圖書、鼎隆圖書所提供的服務主要為大專、大學以上院校之中、英文教科書的代理進口、出版與銷售。包括下列合作夥伴:前程文化、約翰威立(John Wiley ... 於 www.tsanghai.com.tw -
#94.預算參與對管理者效能之影響:自我效能與態度的中介角色
本研究引用社會心理學中的社會認知理論(Social-cognitive Theory) 與情感事件理論(Affective Events Theory ; AET) 來探討自我效能與態度在預算參與對管理者效能關係間所 ... 於 review.management.ntu.edu.tw -
#95.遇到難搞部屬怎麼辦?掌握2大原則搞定4種頭痛員工
... 管理:主管必學,驅動組織當責的13堂攻心術. 但在這種情況下,你不應把自己當作裁判。裁判的角色就是要做出判決,認定哪些行為是違反規則的,必須立即 ... 於 www.cheers.com.tw -
#96.職場管理講師教授工作態度訓練,競爭力管理課程 ...
雖然企業有許多管理部門,但是對於工作態度訓練,競爭力管理課程,工作態度培養,職涯規劃訓練課程了解仍有欠缺,藉由佳威企管管理顧問協助建立優質企業文化. 於 www.goodway-mcc.com.tw -
#97.【君勻】管理费多少?包含什么?該社區管委会如何?
管理 費每坪65元,按月繳。社區全天候物業保全管理,態度良好,細心認真。。更多君勻社區情報,歡迎諮詢社區專家陳家慧、蔣坤龍、簡天泉。 於 market.591.com.tw -
#98.高中教師管理心態﹑學生內外控信念與學生學習習慣與態度 ...
秦夢群,本研究的主要目的在探討(1)高中明星學校和一般學校的學生在教師管理心態,內外控信念,和學習習慣與態度上是否有顯著差異。,ERICDATA高等教育知識庫:兩岸 ... 於 ericdata.com -
#99.企業核心價值與經營理念- 台灣積體電路製造股份有限公司
... 態度進行挑選及合作。在公司內部,我們絕不容許貪污;不容許有派系;也不容許 ... 我們追求的是全面,涵蓋策略、行銷、管理、技術、製造等各方面的創新。創新不僅僅是有 ... 於 www.tsmc.com