高階經理人英文的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦王怡淳(Chris)寫的 你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業 和謝劍平的 投資學:基本原理與實務(九版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站企業數位轉型為何停滯?如何應對? - 未來商務也說明:由於數位轉型是一個新的課題,大家都不懂,尤其碰到數位科技的導入,高階主管不懂,就鼓勵同仁各憑本事,自由發揮,看看那一個單位可以做出成效,再來 ...
這兩本書分別來自布克文化 和智勝所出版 。
世新大學 財務金融學研究所(含碩專班) 吳聲昌所指導 薛丞邑的 傳統民營銀行數位金融創新之研究 (2022),提出高階經理人英文關鍵因素是什麼,來自於金融科技、傳統銀行、數位銀行。
而第二篇論文世新大學 財務金融學研究所(含碩專班) 吳聲昌所指導 王盛弘的 電子化交易對證券營業員的顧客服務影響之研究 (2022),提出因為有 服務品質、顧客滿意度、數位金融的重點而找出了 高階經理人英文的解答。
最後網站找工作必知:英文職稱中英文對照【行政/高階管理】則補充:General Manager總經理(G.M. ). Vice President副總經理(V.P. ). Chief Executive Officer執行長(CEO). Chief Financial Officer財務長(CFO).
你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業
為了解決高階經理人英文 的問題,作者王怡淳(Chris) 這樣論述:
一次搞懂OKR,做對的事! 組織戰略專家王怡淳以實戰與顧問諮詢15年經驗, 帶你體驗原汁原味的OKR, 透過 1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力之方法論 及組織實務落地之步驟做法, 改造企業體質, 提升團隊績效及個人職場競爭力 CEO、主管、人事培訓部門必讀! OKR源自Intel,自1970年代沿用至今。近年來,OKR風潮在兩岸火熱,但不少企業誤解OKR的意涵與做法,一股腦兒地套入本土企業的組織運作。導入OKR需要了解它的「道」與「術」,以及掌握執行的心法、技法與工法。 「市面上OKR訊息,有些是從西方或日本職場生態描述 OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度詮釋
,對於OKR定位理念和實務操作,和我在海峽兩岸所經歷的OKR,差異很大。這是一本解析 OKR 實務操作的書。希望藉由我輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR 之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。」 ——作者王怡淳 關於OKR的 9大問 1. 你應該學習「OKR方式管理團隊」?還是只學習設定「OKR目標」? 2. OKR真的不能與員工的績效評估掛鉤嗎? 3. 導入OKR是要取代KPI嗎 ? 4. OKR只適合某些行業、企業或部門? 5. 我的團隊素質不高,所以不適合導入OKR? 6. 導入OKR,團隊所有
成員都要制訂OKR目標嗎? 7. 導入OKR一段時間,怎麼感覺又做回了KPI,為什麼? 8. OKR可以有效提升跨部門合作的效率,怎麼做的? 9. 你還在「拆解」目標嗎?OKR目標的軀殼與靈魂是什麼? 我們需要一本自本地社會和企業文化角度、從實務操作剖析OKR的書。作者王怡淳曾任職於Intel,在台灣、大陸、美國經歷「原汁原味」的OKR,以累積實戰與顧問諮詢超過15年的經驗,為你揭開OKR重重迷霧。 無論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可自本書提供的OKR完整方法論,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 ╟ 專業推薦 ╢ 本書用更高的視野來解答OKR的成
功導入,OKR不僅僅是策略思維,更是組織的授權當責文化,是部門合作精神,更是領導力的極致展現。 李岳倫(DDI - Development Dimension International 台灣區董事總經理) 看完Chris這本OKR,我在思考,或許這就是貫穿「道、天、地、將、法」、帶領企業迎向當前複雜挑戰、推動變革成為敏捷式組織的一個作業系統。 陳來助(臺灣數位企業總會理事長) 作者對於OKR工具運用的掌握,十分全面,包括策略的連結、目標的設定、部門間的溝通協作、部屬的績效回饋與全方位的當責管理,皆能深入淺出地運用案例加以闡述。 鄭晉昌(國立中央大學人力資源管理研究所教授) 序〉帶您
體驗原汁原味的OKR! 2006年,我第一天到Intel報到時,對公司業務和環境都還生疏,就被要求提出個人的季度工作計畫。當時我慌了,因為過去的工作經歷,都是執行上面交代的任務,從沒給自己訂過計畫和目標。這是我職涯第一次接觸到「OKR」。 2018年下半年,我離開Intel,選擇在領導管理、組織戰略領域,與企業交流過去職場的管理經驗。隔年,因緣際會認識了台灣老牌的管理顧問公司老闆。他知道我過去服務於Intel戰略合作部門,邀請我去北京為一家旅遊互聯網集團分享OKR的實務經驗。 說來莞爾,那是我第一次聽到OKR這個詞,開始了解什麼是OKR。至此我也才知道,市場所說的OKR目標,就是Intel
內部所說的iMBO;外界說的OKR創始人,就是Intel前總裁Andy Grove。 而John Doerr——這位被市場稱為OKR推手的Intel前員工,他的著作《OKR 做最重要的事》描述的OKR價值與內涵,則是我在Intel服務13年,每天經歷的組織運作與領導管理實踐的綱領和指南針。這也似乎在冥冥中,引導我後來成為了OKR的顧問教練。 OKR理論眾說紛紜,可惜不夠全面 市場上關於OKR的書籍文獻,兩岸至今將近有30本了。有些是從西方或日本職場生態描述OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度來詮釋,對於OKR的定位理念和實務操作眾說紛紜,和我在海峽兩岸所經歷的Intel O
KR,差異很大;而其內容多偏重OKR目標設定的角度和OKR實施後企業的美好境界,但對於落實導入的心法、技法、和工法、以及實戰案例的描述,著墨有限。 這些年,我和許多企業主交流,其中不少是看書、網絡資訊後自己導入OKR。他們希望導入後快速得到效果,但最終不如預期,於是認為OKR不適合他們的企業;而當他們將OKR視為西方高大上的管理理論(我不認為OKR是理論),認定它無法落實於本地企業而放棄,也令我深感遺憾。 究其原因,主要是在於他們誤解了OKR的意涵與精髓,錯將這套源自西方的組織管理戰略,一股腦兒地套入我們本地企業的組織運作中。 從輔導企業OKR導入的經驗,我觀察到市場上需要一本自我們本地
社會教育和企業氛圍的角度,從實務經驗剖析OKR的書。 這本書的出版,希望藉由輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。 企業主、主管、人資及一般上班族必讀 OKR制訂目標(Objective)與關鍵結果(Key Results)的思考模式, 對個人而言,是訓練我們的因果邏輯能力,引導我們用更寬廣的角度評估並解決問題。 對於企業來說,因為OKR是「眾人的管理」,它的複雜度就遠高於個人的應用!在企業,我們不僅學習OKR目標設定的層面,更需要學習目標執行與查核所需要的方法。
不論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可以從這本書提供的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 同時此書可幫助企業進行組織轉型、人才識別、激發組織活力,對於「OKR是否適合我的企業?」「要如何導入?」「導入會遇到什麼困難?要如何解決?」等問題,也都有深入的剖析。 謝謝吳永佳女士在編輯上的指導,布克出版社總編輯賈俊國先生、助理廖沛綺女士以及好友徐端儀女士的協助,讓此書得以順利出版。最後感謝在台北的家人,李紹暉先生、華人講師聯盟創會長張淡生、DDI董事總經理李岳倫、羅亦耀老師、喬安妮老師、上海的蔡茂賢先生、許
其先生、以及北京的楊彬女士,在管理顧問教練的跑道上所提供的契機與支持。 前言〉從觀念突破到實務操作 2021年中秋節過後,我到了上海工作。隔離期間我看見2個消息:1)上海中學附屬國際部小學6年級生開始學習OKR;2)微軟收購OKR 解決方案新創公司Ally.io,媒體引述收購原因:「因應遠距上班成為未來工作趨勢,微軟將強化旗下生產力工具。」 當下想起合作夥伴對我的提醒:「Chris,過去這2年,OKR在大陸市場雜音很多!和合作機構見面時,要怎麼突顯我們的價值?之前安排和北京、上海、廣州的管顧機構高階主管會面,對方一聽要談OKR,表示興趣不大;直到我強調你過去服務於Intel,對OKR看法
不同,他們才答應見面。」 我被搞糊塗了,這市場究竟是怎麼一回事?踏進合作機構的會議室,與對方的市場負責人簡單寒暄兩句後,我們直接切入主題…… 從與一家企業的對話,揭開OKR重重迷霧 對方市場負責人表示:「Chris 老師,不知道 OKR 在台灣發展如何?我先說兩句,我做培訓 15 年了,大概 5 年前,企業開始詢問 OKR。現在 OKR 已經過了知識普及的階段,但我們的客戶導入後,發現有很多問題,走不下去的也不少。所以現在市場對於 OKR 的疑問越來越多,認為 OKR 是西方的東西,和既有制度接不上、沒法用。這類的抱怨,這 2 年來沒停止過。但市場對 OKR 的需求還是很大,我們依然收到不
少客戶的諮詢。說真的,我們現在也不知道怎麼處理,找以前合作的老師,我們不放心;但生意上門,往外推也不是辦法……」 我只好回答:「我先很快地談談對 OKR 的理解吧!」 30 分鐘簡報結束後,對方負責人表示:「您談的 OKR,不像績效管理,好像是目標管理的上一層,比較像是OD(Organization Development -組織發展)或是組織戰略之類的理論。」 我回答道:「這是我在 Intel 工作 13 年精煉的總結。OKR 是團隊為了達到目標、完成使命所需要的管理思考執行的組織戰略。」 對方又問:「但OKR 被市場歸類在績效管理或目標管理,您認為適合嗎?」 我回答道:「坦白說,這些
歸類有點是出於市場推廣的考量,又或者是主者對 OKR 的理解不同所造成的。我認為 OKR 與目標管理的連結性比較高,是一套為達成目標形成的組織戰略;因為這個戰略執行得當,所以績效提升,這是因和果的關係。」 對方繼而又問:「外界提到 OKR 不能與績效評估掛鉤,你覺得這說法對嗎?」 我回答道:「以過去成功導入 OKR 的企業案例來看,OKR必須和績效掛鉤。OKR的思路是做重要的事,但對於最重要目標的達成結果,沒有績效獎懲,那將如何促發員工完成目標的動力?OKR強調內在動機的展現,如果沒有績效評估考核的外在動機支撐,內在動機很難持續。」 對方再問:「照您這個邏輯,不論哪種企業、何種體質,只要
有組織痛點,都可以採用 OKR 的解決方案?」 我回答道:「沒錯,OKR 提供不同的解決方案,也就是我剛剛提到的 3 大精髓、4 大策略。企業可以針對不同的痛點、或亟需解決的難題,採用 OKR 不同的精髓與策略解決方案,分批次、分人員、分階段實施。」 對方續問:「您所說的 1 核心——人才辨識是什麼意思?和人才測評是什麼關係?」 我回答道:「團隊經由 3 精髓和 4 策略的組織運作,可以看出成員所展現的5種能力,來作為人才辨識的重要參考。這是實地實境的能力測試,可以結合人才測評系統,找到企業合適的人才。」 最後,對方負責人終於說道:「您說的這套OKR方法論,我倒是第一次聽到有人這樣談
OKR 的。我現在知道先前那些客戶導入 OKR 卡關的地方,該怎麼解決了!」 你真的搞懂 OKR 了嗎? 在台灣,許多企業主閱讀了約翰.杜爾(John Doerr)所著的 《OKR做最重要的事》一書後,對於OKR能活化團隊、提升效率的方式趨之若鶩。而這個方式正是基於在1970年代,前Intel總裁安迪.葛洛夫(Andy Grove)提出的OKR概念: ‧Objective 是你想要實現的特定目標或承諾 ‧Key Result 是為了實現目標,必須交付可以看到的、可衡量的結果。 除了以上字面的定義,這3個英文字母「OKR」同時引領Intel的團隊學習掌握: ‧如何在動態環境中,讓自身工
作與公司部門的目標,保持一致的方向進行 ‧如何在自己、主管和跨部門利益關係者之間,建立對績效的共同期望 ‧如何提升績效反饋的效益 ‧如何完善與跨部門利益關係者之間的協調溝通 面對OKR,許多企業遭遇到「見樹不見林」的困境。他們將OKR的重點侷限於只是「目標設定」的工具,因此花了大把時間學習目標(Objective)和關鍵結果 (Key Results)的設定和關聯性,卻忽略了OKR真正的意涵。大家是學習「OKR方式」管理團隊,而不是學習用「OKR目標」管理團隊。 而我所經歷認知的OKR,要發揮它的效能,必須從團隊運作的角度導入,從實戰中學習,從過程中驗證,並且從變化中調整。而OKR這
套管理思考執行的組織戰略,企業要能有效實施的關鍵在於:制訂的目標如何因應內外挑戰、如何找到執行關鍵路徑與持續的動力,以及如何嫁接績效激勵制度。這正是本書的重點。 本書特色與使用方法 正因為許多企業誤解了OKR的真實意涵,以至於在組織改造上常顯得窒礙難行,這是一本解析OKR實務操作的書。我以在Intel工作13年之經驗,採取實務案例的撰寫模式,從實戰角度,說明如何以 OKR的3大精髓「自下而上」、「少就是精」、「公開透明」為基礎,與目標視野、合作共贏、激勵當責、引導反饋等4個執行策略的交互運作,讓你掌握主管與部屬必須具備的 OKR 組織運作的「道」與「術」。 許多人會拿OKR和KPI 作比
較,將OKR聚焦於目標設定的工具。但從我在Intel的歷練所理解,OKR的意涵與應用遠超過目標設定。因此,在本書中出現的「OKR」一詞,係指組織管理戰略;若是單純指目標,將以「OKR目標」一詞表示。另外,為符合團隊導入OKR的真實情境與說法,本書中我們以「O」代表「目標」,以「KR」代表「關鍵結果」。 OKR的思考核心和執行策略,放諸四海皆准。從我在Intel中國區和亞太區的經歷,以及觀察歐美團隊的運作,發現每個地區和團隊側重的精髓與策略、執行手法、速度、力道都不盡相同。 本書提供的案例、策略、方法、步驟,每項都是一把工具。每一把工具都有它獨特的用處,但你不一定都要用到。閱讀本書的過程中,
你不妨思考企業所處之人文國情、組織文化、營運痛點、部門屬性、團隊體質、以及對應的需求與情境後,選擇合適的工具導入OKR。 本書共有6個Part,簡單說明如下: ‧Part 1說明OKR的定義與哲學、與其他管理方式的差異、以及我在Intel 歷練後所精煉的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力。 ‧Part2~Part5則是個別介紹OKR方法論中的4大策略,包括執行方法、步驟與案例。 ‧Part 6提供企業導入的案例說明,說明對於企業各階層的價值影響,並針對企業最常遇到的迷思困惑,提出解答與建議。
高階經理人英文進入發燒排行的影片
別人稱讚你的時候,你常常覺得很羞愧嗎?害怕停下來,總覺得不做什麼,就會被大家給遺忘嗎?面對成就,卻總是覺得自己僅是僥倖嗎?國外研究顯示,70%的人曾有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)在工作職場上相當普遍,不只是員工,甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中,冒牌者症候群(Imposter Syndrome)被認為是全球高階主管最常擔心的事情,60% 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響,甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。
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(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始,你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle
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★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群(Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群)是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人,患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力,仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認,但還不被列入正式疾病,是疾病的前身,冒名頂替綜合症是一種普遍現象,在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話,尋求心理諮商會有幫助。
為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大?
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。
根據專家Valerie Young 博士的個人研究,發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”
1.完美主義者
2. 女超人/男超人:經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
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★ 本集補充資料
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:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功? — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)
★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.
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傳統民營銀行數位金融創新之研究
為了解決高階經理人英文 的問題,作者薛丞邑 這樣論述:
在網際網路蓬勃的發展下,金融科技的出現無疑是改變了整個金融業,我國金融監督管理委員會於2019年首度開放3張純網銀執照,造成傳統銀行相當大的衝擊,迫使傳統實體通路銀行的經營模式改變,以防止客源流向純網銀,各家傳統銀行逐漸成立數位金融部,打造自身的數位品牌,開創出數位銀行的通路,讓人們不必再跑到實體分行,也能從行動裝置、電腦完成各項業務,且不再受到傳統銀行有營業時間上的限制。本研究蒐集相關文獻及各學者理論作為參考,以傳統銀行所推出的數位銀行是如何轉型使民眾的使用意願提升,及目前數位銀行推行的各項服務是否能獲得民眾的認可,並改變實際使用的習慣,以達成傳統銀行轉型的目的為探討。本研究採用問卷調查法
為主要研究方法,於2022年5月13日至2022年5月20日進行發放,共計7天,以網路問卷方式進行,採滾雪球方式發放。問卷總共回收333份,其中有效問卷為332份,無效問卷為1份。本研究針對回收之有效問卷進行敘述性統計分析、信度分析、效度分析、差異性分析及迴歸分析,分析結果顯示當民眾對數位銀行的功能需求性、行銷策略、服務體驗及服務品質感到滿意時,皆會提升民眾使用數位銀行之意願,且能有效改變民眾的使用習慣、減少前往實體分行辦理業務的次數。
投資學:基本原理與實務(九版)
為了解決高階經理人英文 的問題,作者謝劍平 這樣論述:
近來國際金融市場正值多事之秋,全球通膨警鐘響起,各國央行為了打擊通膨怪獸,紛紛調升利率,俄烏戰爭開打更加重通膨壓力,新冠肺炎疫情依舊餘波盪漾,全球供應鏈大亂,在此情勢下國際油價持續在高檔震盪,公債殖利率大幅彈升,科技股被重新估值,由於美國啟動升息,美元獨強,抗通膨資產則成為熱門投資標的;近來ESG成為投資顯學,ESG相關投融資商品大行其道,為使讀者掌握當前投資環境的變化,本次改版將納入上述時事議題及許多實務案例。 為提高學習興趣及效果,本書保有「腦力激盪」、「牛刀小試」、「投資頻道」、「投資新視野」、「圖解」、「投資大師語錄」、「產業補給站」及「漫畫」等單元。另最大特色是利用Q
R Code連結做為補充內容或未來增補內容的機制,讓讀者掌握最新市場脈動。對於要準備證券商業務員資格測驗的考生而言,本書內容涵蓋約99%之投資學相關歷屆試題,絕對是最佳的參考用書。 教學配件:教師教學PowerPoint、教師手冊、題庫 教學輔具:「股票投資贏家實戰模擬」輔具,使用本書為上課教材的老師即可獲得該輔具。 本書搭配:線上題庫、財金新視野影音講座 財金新視野影音講座 引言與介紹 財報分析如何運用在投資上 如何運用財報分析躲開地雷股 如何運用財報分析找出成長潛力股 財報分析如何運用在企業策略 安倍經濟學 美QE退場,強勢美元再現
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電子化交易對證券營業員的顧客服務影響之研究
為了解決高階經理人英文 的問題,作者王盛弘 這樣論述:
本研究探討證券公司的顧客滿意度,對證券商來說,顧客是最重要的資源之一,要如何跟顧客長期建立穩定的關係,也是券商經營的目標。而數位科技的發展,使證券商都投入金融科技的服務領域,發展新型態的金融商品與服務,並探討電子交易的顧客對證券商服務品質的內涵,找出影響滿意度的因素。本研究以便利抽樣對券商有使用電子交易的顧客進行問卷訪談,研究方法是採用SERVQUAL量表為主體並加入券商服務內容,並將有效問卷進行敘述性統計分析、信度分析、因素分析及相關分析、最後透過量化之迴歸分析,進行研究假說的驗證,本研究證實,數位金融服務品質是證券商影響顧客滿意度的關鍵要素,數位金融也是未來券商發展的服務特色。而證券商所
提供的服務品質對顧客滿意度有顯著的正向影響,則不同的顧客屬性之服務品質有顯著不同,透過本研究結果提供券商作為提升服務品質之參考,提升顧客滿意度以及券商差異化的服務及產品,並創造出券商品牌經營優勢。
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#1.柯文哲、蔡英文、韓國瑜如何透過設計與公眾對話? - 關鍵評論網
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由於數位轉型是一個新的課題,大家都不懂,尤其碰到數位科技的導入,高階主管不懂,就鼓勵同仁各憑本事,自由發揮,看看那一個單位可以做出成效,再來 ... 於 fc.bnext.com.tw -
#4.找工作必知:英文職稱中英文對照【行政/高階管理】
General Manager總經理(G.M. ). Vice President副總經理(V.P. ). Chief Executive Officer執行長(CEO). Chief Financial Officer財務長(CFO). 於 hitutor.pixnet.net -
#5.Iti 課程2023
外貿協會培訓中心為協助企業培訓未來關鍵人才,提供企業高階主管實戰班、 ... 的學者講授基礎經貿知識、業界具豐富實務經驗的經理人講授業務實況。 於 nisotuow.online -
#6.第二曲線: 社會再造的新思維(經典珍藏版) - Google 圖書結果
英文 的「justice」這個詞頗令人困惑,因為它至少可以代表三種截然不同的意義:可能是指 ... 這些「薪富族」主要是企業高階主管,加上少數銀行家或偶爾冒出幾個運動明星, ... 於 books.google.com.tw -
#7.外貿協會培訓中心
配合2030雙語國家政策及培養6大核心產業英語人才,ITI培訓中心特別針對產業CEO、二代、中高階主管、業務或專案經理等對象,開辦英文在職培訓課程。 於 www.iti.org.tw -
#8.PDCA工作術: 經理人特刊 - Google 圖書結果
經理人 特刊 經理人月刊 ... 4 5 100 1 生活年度計畫 3 考取EMBA 3 3 4 36 5 4 學習英文簡報 5 5 4 100 1 5 多益800分以上 4 4 4 48 4 Step3:在確定該先執行哪些計畫後, ... 於 books.google.com.tw -
#9.中年失業如何找出路?年薪數百萬主管待業一年多分享:5個準備
Justin說,年薪數百萬對轉職可能是包袱,因為小公司請不起;大公司雖然付得起,但他電子賣場的經歷卻又相對冷門,大公司探尋高階主管時,往往會有3~5 ... 於 www.fiftyplus.com.tw -
#10.Iti 課程2023 - hyrsizev.online
外貿協會培訓中心為協助企業培訓未來關鍵人才,提供企業高階主管實戰班、 ... 的學者講授基礎經貿知識、業界具豐富實務經驗的經理人講授業務實況。 於 hyrsizev.online -
#11.Meet Our Corporate Management - MediaTek
主要經理人資料 ; 董事長, 蔡明介, May 21, 1997, - 美國辛辛那提大學電機研究所碩士 - 聯華電子(股)公司第二事業群總經理 ; 副董事長暨執行長, 蔡力行, June 1, 2017, - ... 於 corp.mediatek.tw -
#12.Iti 課程2023
外貿協會培訓中心為協助企業培訓未來關鍵人才,提供企業高階主管實戰班、國際企業 ... 經驗豐富的學者講授基礎經貿知識、業界具豐富實務經驗的經理人講授業務實況。 於 lolosoert.online -
#13.高階經理人薪酬結構與企業社會責任績效之關聯性 - 博碩士論文網
詳目顯示 ; Wan-ting Lin · 高階經理人薪酬結構與企業社會責任績效之關聯性 · The Relationship between Executive Compensation and Corporate Social Performance · 黃瓊瑤 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#14.經營團隊
子公司高階主管. David Keller. 台積北美子公司總 ... 於 www.tsmc.com -
#15.高階主管英文的評價費用和推薦,EDU.TW - 教育學習補習資源網
關於高階主管英文在在地上滾的工程師Nic Youtube 的精選貼文; 關於高階主管英文在蔡英文Youtube 的最佳解答. 關於高階主管英文在top management - 高階管理者- 國家教育 ... 於 learning.mediatagtw.com -
#16.經理;業務主管executive | | EnglishOK 中學英閱誌
總統就是一個國家的總執行長。 A President is the chief executive of a country. 我父親是大企業的高階業務主管,並有 ... 於 www.englishok.com.tw -
#17.COMPUTEX 2023展前全球記者會國內外科技巨擘雲集匯聚 ...
... 等國內外企業高階主管與專家代表,一同展望下一世代的科技動態。 展覽期間還搭配多元豐富活動,如專家導覽、展中直播(CPX on Air)、買主交流 ... 於 n.yam.com -
#18.111-2 校內英文能力檢定考試報名時程暨場次說明 - 中興大學
報考資格:本測驗僅適用本校英文能力畢業標準之大二以上非外文系、國農企學程之學士班學生,方 ... 本測驗1人僅限參與1個場次,請勿重複報名2個場次。 於 www2.nchu.edu.tw -
#19.「高階主管」的英文怎麼說? - 中英物語ChToEn 知道
「高階主管」的英文怎麼說?高階主管的英文是an executive manager; a top manager; a...。 - 中英物語ChToEn. 於 www.chtoen.com -
#20.一份好的履歷怎麼寫?教你10 分鐘完成HR 最愛看的履歷!
如果有英文名字的話,可以寫在中文名字的後面。 手機與信箱. 兩者請務必都填上,用多方管道讓人資可以聯繫到你,因為有時候信件進 ... 於 www.yourator.co -
#21.常用中英文職稱對照表
... Chief Executive Officer CEO 執行長; Executive 執行長; General Manager 總經理; Vice General Manager 副總經理; Special Assistant 特別助理; Director 處長 ... 於 www.eion.com.tw -
#22.CEO要的不是你: 新時代CEO選才思考力 - Google 圖書結果
18協調出主雇雙方都滿意的職位陳處長最近和一家高科技製造業公司洽談一個高階主管的職缺,雙方已經花了六個月左右的時間進行多次面試、吃飯,也談好了薪資福利等相關配套 ... 於 books.google.com.tw -
#23.習近平與新中國: 中國第三次革命的機會與挑戰 - Google 圖書結果
... 志在為會員、政府官員、商界高階經理人、記者、教育家與學生、民間與宗教領導人, ... 獻給大衛、亞歷山大、尼古拉與愛萊妮編者的話當中譯本出版時在選擇英文或其他 ... 於 books.google.com.tw -
#24.餵影片吃「翻譯蒟蒻」!Rask AI 可一鍵翻譯影片對話 - INSIDE
INSIDE 實測將塞掐討論孫燕姿AI 的一部短影片翻譯為英文,最後翻譯成品有 ... 來自高通資深副總裁暨行動、運算與XR 部門總經理的Alex Katouzian ,與 ... 於 www.inside.com.tw -
#25.飛越六和一甲子: 六和高中創校60週年 - 第 47 頁 - Google 圖書結果
出國後,英文學習歷程從「鴨子聽雷」到「開口為自己所寫的畢業論文辯護」, ... 由於美國經濟環境和移民政策變化,加上在服務業中的高階經理人,常須面對種族歧視的挑戰, ... 於 books.google.com.tw -
#26.信義房屋羅皓元獲信任社區賣房都找他- 財經
信義房屋復北民權店專案經理羅皓元入行8年,新人時期就深耕社區, ... 因應畢業季將至,信義房屋也將在6月4日舉辦應屆畢業生職涯探索活動,由高階主管 ... 於 www.chinatimes.com -
#27.老闆不是幹假的光這件事花掉的時間就比員工多出16小時 - 信傳媒
「強者恆強,學習族群中,公司負責人、股東、高階經理人投入學習英文時間是所有不同職業類別中最多的。」TutorABC行銷副總劉彥谷說,這個調查結果令人 ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#28.晉升中高階主管的通關秘笈!解鎖升上主管必備的領導管理能力!
前往管理職的晉升之路上,你卡關了嗎? 從專業 經理人 到一線小主管、從小團隊到大團隊、從夾心餅乾中階主管到政治風口的 高階 主管. 於 www.youtube.com -
#29.112學年度管理學院高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA ...
112學年度管理學院高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA)第1梯次遞補名單. 2023-03-17; 企劃組; 招生公告. 網路報到: 112年3月20日(一)上午9:00起~112年3月21 ... 於 www.aa.ntnu.edu.tw -
#30.管理層職位中英文翻譯 - 樹葉有專供
執行董事 Executive Director更多相關閱讀【【職業】中英文職稱】. 總經理 General Manager/President ... 高階祕書 Senior Secretary. 於 jr-note.blogspot.com -
#31.Executive Plus 主管英文的檔案- Hahow 好學校
... 創下國際品牌銷售額增加60%的佳績,引導過上百位企業高階經理人、新創領導人、青年創業家制定溝通策略,從中找出關鍵客群,建立連結,帶領企業發掘本身核心價值。 於 hahow.in -
#32.鬼島故事集2:湖濱大飯店 - Google 圖書結果
這一日,所有飯店高階主管與企劃公關全聚在會議室,討論開幕式那一天的活動。坐在主位的當然是張徹,依序分位階而 ... 眾人一陣錯愕,不知總經理為何突然切換到英文聲道。 於 books.google.com.tw -
#33.[諾麗]方便實用英文職稱對照表 - 印刷與設計
總經理. General Manager. G.M.. 副總經理. Vice President. V.P.. 執行長. Chief Executive Officer. CEO. 財務長. Chief Financial Officer. 於 www.midwife.com.tw -
#34.誰怕「菜」英文! - 遠見雜誌
這向來是台灣經理人最缺乏的能力,「許多高階管理職,就因為英文能力的優劣,而落在香港和新加坡人身上。」施敏智遺憾地說。 充分準備臨場不失常. 於是, ... 於 www.gvm.com.tw -
#35.高階經理人必備- HOPE English 希平方學英文
高階經理人 必備的相關影片. 出差外派不想靠翻譯、提升職場競爭力,學英文就從商用英文下手! 觀看次數:5360 •. 2020-02-03. bg 出差外派不想靠翻譯、提升職場競爭力, ... 於 www.hopenglish.com -
#36.高階管理人員 - 维基百科
高階 管理人員,简称高管,是指公司、企業等組織內的高級經理人或高級管理團隊。 目录. 1 概述; 2 職務; 3 注释; 4 參見; 5 參考文獻; 6 外部連結. 概述编辑. 於 zh.wikipedia.org -
#37.企業永續管理師證照培訓班 - 台灣永續能源研究基金會
自2017 年開辦迄今,即將邁入第7 年,前20 期合計參訓1490 位學員中, 有超過8 位(副)董事長、64 位(副)總經理,超過百家企業之中高階主管參 ... 於 taise.org.tw -
#38.善用高階英文詞彙,讓你的面試表現驚艷面試官 - 方格子
如果應徵的是個主管職位,以下例句可以運用: I am always cheerful and optimistic when working with others. 在與他人合作時,我總是開朗樂觀。I often ... 於 vocus.cc -
#39.社區賣房都找他信義房屋羅皓元獲信任| NOWnews 今日新聞
因應畢業季將至,信義房屋也將在6月4日舉辦應屆畢業生職涯探索活動,由高階主管分享企業AI趨勢運用、如何活用ChatGPT面試,也會安排業務與秘書菁英與會 ... 於 today.line.me -
#40.各種行業職稱中英文對照 - 拓界行銷- 痞客邦
各種行業職稱中英文對照 ... CEO(Chief Executive Officer)首席執行官,類似總經理、總裁,是企業的法人代表。 ... 技術研發經理/主管Technical Design Mgr./ ... 於 des13.pixnet.net -
#41.中英對照- 工作職稱,行政/法務/金融/業務/行銷/教育
快點一起來學學,英文履歷必備實用系英文工作職稱,無論是行政/管理職、資訊 ... 品管中英文職稱對照Product Manager 生産部經理Line Supervisor 生産線主管Engineer ... 於 istudy.hi-tr.com -
#42.經營團隊(management team) @ 聯合翻譯有限公司 ... - 隨意窩
高階 主管CEO (n.) 執行長(為chief executive officer的縮寫)VP (n.) 副總裁,副總經理(為vice president的縮寫)例句:The company has announced changes to its ... 於 blog.xuite.net -
#43.「主管」英文怎麼說?了解各種職稱的英文說法! - 全民學英文
主管英文應該怎麼說呢?常見的「主管」英文有manager,manager中文意思有「經理、主管」的意思,另外像supervisor則有(直屬)長官的意思,今天就來 ... 於 tw.englisher.info -
#44.哈佛商業評論・與世界一流管理接軌
《哈佛商業評論》英文版創立於1922年,為國際商業世界最具影響力的刊物。八十餘年來孕育出許多先進的管理觀念,對全球的管理實務產生了深遠的影響。 於 www.hbrtaiwan.com -
#46.Iti 課程2023 - hilehurda.online
外貿協會培訓中心為協助企業培訓未來關鍵人才,提供企業高階主管實戰班、 ... 的學者講授基礎經貿知識、業界具豐富實務經驗的經理人講授業務實況。 於 hilehurda.online -
#47.【職稱英文】總經理、協理、副理英文怎麼說?來看對照表!
總經理的英文是president,如果上網查翻譯,很有可能會查到general manager 這個稱呼, ... 而general manager 則比較像是中高階主管的職位,和president 仍有不同。 於 english.cool -
#48.想升遷一定要會!10個必學「職稱」英文單字
我們常看外國電影,都以為外國人的稱呼很隨意,例如他們會直呼父母親或老闆的名字,就誤以為直呼總經理、董事長的英文名字是很自然的事,但實情是如此 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#49.高階主管英文
Executive Plus 主管英文的檔案- Hahow 好學校; 公司高层职位的英文缩写- 百度文库; 矽谷科技業高階主管,為何印度裔遠多於華裔?|經理人; 最高主管英文 ... 於 vc.milliondollarquartetlive.co.uk -
#50.COMPUTEX 2023展前全球記者會國內外科技巨擘雲集 ... - 中央社
... 執行長暨創辦人黃仁勳,Qualcomm 資深副總裁暨行動、運算與XR部門總經理Alex ... 等國內外企業高階主管與專家代表,一同展望下一世代的科技動態。 於 www.cna.com.tw -
#51.【行政篇】(中):二、職場團隊類 - Clare's商務英文大解密
1. 高階主管/部門領導人:慣. top executive (=exec.); management team; higher-up; · 2. 基層員工:慣. junior staff; grass-root employee. 於 clarehsu0724.blogspot.com -
#52.淺論英國高階經理人規範架構(SMR)與金融業之公司治理 ...
本文擬介紹本次英國新制的重要內容,以其作為我國發展金融業公司治理之參考。 英文關鍵詞:, Senior Manager Regime;senior manager;corporate governance;banking ... 於 www.lawbank.com.tw -
#53.踏上頂尖外商經理人之路- VoiceTube Vclass 名師課
我發現儘管許多產業的中高階人士英文底子不錯,仍會在提案報告、行銷企劃寫作時出現辭不達意的窘境。市面上充斥各種商英寫作課程,然而許多講師自身並無相關背景,無法 ... 於 vclass.voicetube.com -
#54.【商業周刊媒體報導】聯發科高階主管學英文都找它
【商業周刊媒體報導】聯發科高階主管學英文都找它 ... 它的特殊教學,連日理萬機的聯發科總經理謝清江,每週都願意撥兩個半小時,重拾英文教材,再次當個學生。 於 www.core-corner.com -
#55.高階主管|executive - 經理人
當形容詞是指「執行的;經營管理的」,當名詞時則是「高階主管」。一般常聽到的企業CEO(執行長)就是chief executive officer的簡寫。 相關字彙:. 於 www.managertoday.com.tw -
#56.商用英文課程怎麼選?高階主管們一致認同的職場必備英語技能 ...
想爭取升遷晉升高階主管職位? 9 成外商企業一致認同英語能力非常重要!英文能力不代表就只是一張證書或是分數,而是有沒有辦法實際 ... 於 egl.com.tw -
#57.中華公司治理協會董監聯誼會探討如何從董事會強化ESG
由協會陳清祥理事長(左三)董聯會黃顯華會長(右三)及主講人李彥興副 ... 商韋萊韜悅(WTW)企管顧問臺灣分公司副總經理 李彥興顧問分享高階主管薪酬與ESG ... 於 ctee.com.tw -
#58.歐美中高階經理人愛用,「職場教練」如何帶你飛? 專訪法國 ...
後來得到公司留任正職,卻因為法文程度不足,提議我回台灣做儲備幹部(十幾年前在巴黎工作對法文的要求很高,近年許多職位開始接受講英文了)。這與我一 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#59.公司職稱中英文對照表中英文職稱對照表 - 小妞的生活旅程
經理, Manager ; 副理/ 襄理, Deputy Manager / Assistant Manager ; 襄理, Junior Manager / Senior Officer. 於 may1215may.pixnet.net -
#60.教育學程英文2023 - xxvidyo.online
CLN 的教育訓練皆為實務導向,同時規劃線上和混成學習,包含商務英文實用學程、經理人高階英文學程、專業英文培訓學程與職場口譯培訓學程。. 各學程皆參考CEFR 來訂定 ... 於 xxvidyo.online -
#61.高階主管- 電子計算機名詞- 英文翻譯 - 三度漢語網
中文詞彙, 英文翻譯, 出處/學術領域. 高階主管, top management, 【電子計算機名詞】. 高階主管資訊系統;高階主管資訊制度, executive information system {=EIS} ... 於 www.3du.tw -
#62.公司職稱中英文對照表 - 別搗蛋- 痞客邦
董事總經理, Managing Director, MD. 執行董事/ 常務董事, Executive Director, ED. 副董事/ 助理董事, Associate Director, AD. 於 wywu.pixnet.net -
#63.CEO、董事長、總經理老是分不清楚?一分鐘搞懂所有職銜
CEO是英文Chief Executive Officer的縮寫,台灣稱為執行長,中國則叫首席 ... EO是虛擬的辦公室,通常由下列幾位屬於高階管理階層(Senior Management) ... 於 www.setn.com -
#64.常見部門暨頭銜職稱中英對照表 - 優聯創意設計印刷有限公司
公司名片職稱頭銜英文中文翻譯參考. A.經營幕僚 ... 高階祕書, Senior Secretary. 經理, Manager ... 工廠經理/廠長, Flant/Factory Manager / Director. 於 www.uu-lian.com -
#65.2023 Iti 課程- nuum3.online
外貿協會培訓中心為協助企業培訓未來關鍵人才,提供企業高階主管實戰班、 ... 的學者講授基礎經貿知識、業界具豐富實務經驗的經理人講授業務實況。 於 nuum3.online -
#66.CEO、COO、CHO、CFO...這些常見高階管理職,你都認識嗎?
以下介紹四個最常見的高階主管職稱:CEO、COO、CHO、CFO. CEO:Chief Executive Officer的縮寫。在台灣翻譯成執行長,中國通常叫首席執行官,是統御所有 ... 於 www.cheers.com.tw -
#67.教育學程英文2023 - dmkbu.online
CLN 的教育訓練皆為實務導向,同時規劃線上和混成學習,包含商務英文實用學程、經理人高階英文學程、專業英文培訓學程與職場口譯培訓學程。. 各學程皆參考CEFR 來訂定 ... 於 dmkbu.online -
#68.財務金融研究所 - 國立交通大學
有效監督經理人經營決策。實證結果顯示,超額薪酬將導致公司未來績效表現較弱,. 支持任用親信假說。 關鍵字:公司治理、高階經理人薪酬、董監事薪酬、公司績效、任用 ... 於 ir.nctu.edu.tw -
#69.基層主管及中階主管英文 - 英語翻譯
基層主管及中階主管英文翻譯: supervisors &middle management…,點擊查查綫上辭典詳細解釋基層主管及中階主管英文發音,英文單字,怎麽用英語翻譯基層主管及中階主管 ... 於 tw.ichacha.net -
#70.CEO、COO,董事長、總經理,老是分不清楚?一分鐘搞懂 ...
CEO是英文Chief Executive Officer的縮寫,台灣稱為執行長,中國則叫首席執行官,是企業的最高經營管理者,向董事會負責。所以,總經理就是CEO嗎? 於 www.storm.mg -
#71.【台中市|英文秘書】職缺- 2023年5月熱門工作機會
幸福企業徵人【台中市|英文秘書工作】英文秘書、總經理英文秘書、高階主管英文秘書、祕書、日文秘書、直譯秘書、國外秘書、英語公關專員等熱門工作急徵。1111人力銀行 ... 於 www.1111.com.tw -
#72.英文課2023
2,000個新的字彙 英文課英文課首頁英文字彙「上課、課程」英文是class、course ... 商務英文、經理人高階英文、專業英文、職場口譯等一系列的課程,每個學程皆參考… 於 mandcihaber.online -
#73.教育學程英文2023
CLN 的教育訓練皆為實務導向,同時規劃線上和混成學習,包含商務英文實用學程、經理人高階英文學程、專業英文培訓學程與職場口譯培訓學程。. 各學程皆參考CEFR 來訂定 ... 於 hnmieli.online -
#74.2014/03《MGR專欄》CEO的創新人才戰略-都是Title惹的禍
為了因應將來組織汰舊換新的需求,企業主有時需要從外面聘任空降的高階主管,但 ... 上有較大的彈性,例如:英文為Country Sales Manager,中文譯為業務部總經理,而 ... 於 www.mgr.com.tw -
#75.薪酬委員會之專業性與高階經理人薪酬相對績效評估
繁體中文;英文DOI: 10.6552/JOAR.201901_(68).0004 DOI. 薪酬委員會 ; 高階經理人薪酬 ; 相對績效評估 ; Compensation committee ; Executive compensation ... 於 www.airitilibrary.com -
#76.【#一分鐘學英文】「經營團隊」由高階主管構成 - Facebook
經理人 月刊MANAGERtoday . Dec 9, 2015. 【#一分鐘學英文】「經營團隊」由高階主管構成,為 重大政策的裁決者,負責並主導企業的經營方針。 於 www.facebook.com -
#77.「高階主管」的英文怎麼說? - 健康跟著走
當形容詞是指「執行的;經營管理的」,當名詞時則是「高階主管」。一般常聽到的企業CEO(執行長)就是chief executive officer的簡寫。 相關字彙:. #2 management team 於 info.todohealth.com -
#78.天主教輔仁大學108學年度傑出校友專刊
他也說起個人經驗,「我這個人膽子比較大一點,可能跟家庭、成長背景有點關係, ... 其他人怕東怕西,瞻前顧後、久而久之就會找我,不會找其他人,成為高階經理後,勇往直前, ... 於 books.google.com.tw -
#79.高階主管英文2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...
executive-高階主管|經理人當形容詞是指「執行的;經營管理的」,當名詞時則是「高階主管」。 一般常聽到的企業CEO(執行長)就是chief executive officer的簡寫。 小主管 ... 於 year.gotokeyword.com -
#80.TED Talks 學英文 - CLN
你有想過為何高階經理人也要上英文課嗎?即使工作能力再強也會遇到語言的阻礙,此時需要透過顧問一步步教學,累積職場英文口說經驗。頂尖企業為了快速提升經理人工作上 ... 於 www.cln-asia.com -
#81.搞懂辦公室英文的那些事!5個上班族要懂的語言修復 - TutorABC
根據《2021年臺灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告多益報告》顯示,企業對於中階主管的英文程度要求,需達635分,高階主管則為707分(2018年 ... 於 www.tutorabc.com