監所管理員 休假的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

監所管理員 休假的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳盛,廷宇,陳薇寫的 司法四等特考(監所管理員) 專業科目套書 和李彥,廷宇,陳薇的 司法四等特考(監所管理員)專業科目套書(增修版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站[閒聊] 監所管理員勸退- 看板Examination也說明:本肥我曾經在監所當過約聘、給想考正職管理員的板友參考首先全台監所不管任何時候都是嚴重缺人狀態所以標準會相對低一點,然後報考人數也沒有像警消來 ...

這兩本書分別來自大東海 和大東海所出版 。

國立中正大學 會計與法律數位學習碩士在職專班 郝鳳鳴所指導 詹育霖的 矯正機關戒護人員工時法律問題探討 (2021),提出監所管理員 休假關鍵因素是什麼,來自於矯正機關、戒護人員、工時延長、加班費。

而第二篇論文國立中正大學 法律系研究所 盧映潔所指導 張維哲的 我國法警體制現況與興革 (2019),提出因為有 法警、員額配置、考訓制度、應勤裝備、值班、加班、補休、勞動權益、過勞、法警職權行使法的重點而找出了 監所管理員 休假的解答。

最後網站監所管理員則補充:※ 簡單來說,就是在監獄裡的保全,要管管受刑人。確保監獄的運作即可,監所管理員是休假最多的公務人員,通常是做一休一、做二休三。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了監所管理員 休假,大家也想知道這些:

司法四等特考(監所管理員) 專業科目套書

為了解決監所管理員 休假的問題,作者陳盛,廷宇,陳薇 這樣論述:

大東海司法權威名師團隊編授,精準掌握命題動脈 考生輕鬆搶分,順利上榜!   【套書特色】   司法特考四等監所管理員,年滿18歲至40歲,即可報考。工作性質為任職監所、輔導受刑人及打受刑人假釋分數。因為假期較多的緣故,監所管理員相對其他領域公務員,能有更多再進修、提高考監獄官的時間與機會。福利待遇優渥,薪資約47000元~51000元,每月上班13天、休假17天。成為監所管理員,工作滿三年後,即可報考三等監獄官的考試。目前由於我國各地監獄超額收容,監所管理人數明顯不足,因此每年招考人數有增加的趨勢,並不定期會有特別招考,如96年就有特別加考。目前正是考生大顯身手的最佳時機!   ※為

什麼要考「監所管理員」?   1.月休17天,有更多時間可以準備三等監獄官。   2.少數公職單位,附加「夜點費」的類組,也是一筆不小的補貼。   3.本薪加上各種加給,每個月可領52,000~61,000元。   4.任滿六年後,可轉任一般行政單位。   由大東海超強司法名師團隊精心撰寫,推出「監所管理員」系列專業科目套書,針對必考命題大綱所編授,將必考的四科專業科目讓考生一次掌握,把繁複的刑法法條重新整理,以及令考生陌生的監獄學、犯罪學和監獄行刑法條列式教學,使考生易於理解,並針對專有特殊名詞加以釋義,每本書並附上歷屆試題,讓考生增加實戰經驗,反覆練習,有助於將所學觀念統整,檢視自己的學

習弱點,即刻補救!應考實力迅速大幅攀升,輕鬆就能進入夢想中的職涯生活!   「刑法(總則)精修」   刑法總則條文文字少,相對法律概念較為抽象,更有不同學者之見解,容易造成觀念混淆。大東海法律名師陳盛,帶領考生建立犯罪審查體系思維,搭配大量圖說表解,引導讀者全面打穩基底,理解多數學說,導正核心觀念。   本書於內文說明舉列中,多引相關試題實例輔助理解,精心研擬完整解題模式,寓學習於實作之中。作者更細密地於擬答後補充解題邏輯、相關爭點、新舊法差異及相關實務見解,同時延伸類似法律概念、縱橫比較,釐清及叮嚀易錯混淆觀念,以訓練讀者解題功力,快速審題並組織解體架構及鋪陳完整作答內容。章節重點部分

,更以粗體、底線等記號標示之,劃分重點階層性,增強記憶。書末部分則附錄近年歷屆試題暨解答,由作者精心研擬解題,傳授答題技巧,讓讀者輕鬆建構答題架構,應試時駕輕就熟!   「刑法((分則)精修」   刑法條文文字少,相對法律概念較為抽象,更有不同學者之見解,容易造成觀念混淆。大東海法律名師陳盛,帶領考生建立犯罪審查體系思維,搭配大量圖說表解,引導讀者全面打穩基底,理解多數學說,導正核心觀念。   本書主要為刑法之分則編,探討基本的刑事處罰規定,即具體的犯罪行為之表現規定。於內文說明列舉中,依侵害法益之差別,編制三章節分別說明「國家法益」、「社會法益」和「個人法益」部份;書中多引相關試題實例

輔助理解,帶領讀者依總則之認定犯罪模式分析分則條文之具體含義。並精心研擬完整解題模式,寓學習於實作之中。作者更細密地於擬答後補充解題邏輯、相關爭點、新舊法差異及相關實務見解,同時延伸類似法律概念、縱橫比較,釐清及叮嚀易錯混淆觀念,以訓練讀者解題功力,快速審題並組織解體架構及鋪陳完整作答內容。章節重點部分,更以粗體、底線等記號標示之,劃分重點階層性,增強記憶。書末部分則附錄近年歷屆試題暨解答,由作者精心研擬解題,傳授答題技巧,讓讀者輕鬆建構答題架構,應試時駕輕就熟!   「監獄行刑法精修」   大東海資深法科名師廷宇專為司法考試編著,其章前導讀與重點提示能快速掌握章節重點,有別於坊間其他參考

用書,本書以各章節為主軸,再延伸出教育行各項手段制度,從制度中引導考生理解條文要義,並深入理解各種程序的制度面,俾利考生應試時能從中推論答案。   各節主題之下首先編錄相關法律依據,並善用表格統整歸納考點,作者用心整理「專題研究」、「考題觀摩」、「實務見解」,通書內容豐富扎實,擴充宏觀視野,期能縱橫考生觀念、強化記憶,立收舉一反三之效。此外,作者亦分析時事與考題趨勢,細心整理「精選試題」,讓考生於研讀法條規章後能立即檢驗學習成效,考試時亦能以穩固的基礎迎戰。最後收錄歷屆試題及精粹擬答,以堅實戰力,絕對是考生過關斬將的最佳夥伴!   「犯罪學含概要精修」     犯罪學是一門社會科學,從研

究觀察犯罪行為之現象及律則,了解犯罪成因並思考預防機制。對於參加司法特考、警察特考考生而言,犯罪學不再是一門純理論的學科,其結合心理學、經濟學、社會學相關研究,並與生活情境息息相關,於現代社會為重要研究趨勢。大東海法科翹首陳薇老師特撰本書,幫助您輕鬆自多元角度出發,挖掘犯罪學箇中有趣及不可缺漏的關鍵重點。   本書共分五大篇,首要協助初學者建立犯罪學概念架構,循序說明各種犯罪學理論脈絡、重要主張,並歸類其優點及貢獻,了解相互之影響,藉此深入探討犯罪防治機制。作者用字遣詞簡白易懂,體系脈絡清晰完整,輔助讀者快速掌握命題要點。本書亦收錄相關法規,配合「犯罪學小教室」、「專題研究」等最新時事爭點等

補充內容,衍生相關議題供讀者旁徵博引,加深記憶點,加強運用於申論題寫作。書末附錄歷屆試題及詳解,高效提升解題功力,突破學習無盲點!   「監獄學精修」   由大東海司法特考輔考團隊廷宇老師,專為監獄學一門學科特意編寫之必備用書。監獄學雖為犯罪學裡的其中一門,但經過不斷的矯正系統後,卻成為眾多考生的夢魘考科之一;作者將自身實務經驗融合國內外已矯正的觀念及技術,匯集成一本理論與實務並濟的重點集。書中包含了「課前導讀」與「重點整理」讓考生能立刻掌握考情趨勢,各節主題之下編錄相關法律依據,並善用表格統整歸納考點,融合「精選試題」之精闢解析,再再加強考生應試基礎實力;最後附錄「解釋名詞」一章,絕對會

是您上場應試前的最佳戰力指標!   【套書明細】   刑法(總則)精修/陳盛/108.12   刑法(分則)精修/陳盛/109.03   監獄行刑法精修/廷宇/105.12   犯罪學含概要精修/陳薇/107.12   監獄學精修/廷宇/110.01   ※套書出版日期為上架日期,內含單本書籍請以各實際出版日為主。  

矯正機關戒護人員工時法律問題探討

為了解決監所管理員 休假的問題,作者詹育霖 這樣論述:

本研究目的希望能對矯正機關戒護人員的工時法律問題進行系統性的探討,藉此瞭解矯正機關戒護人員工時管制立法的需求檢討,以及對法務部矯正署所屬矯正機關勤務制度試辦計畫的意見與建議。研究方法採文獻分析法、法釋義學及深度訪談法,邀訪13位矯正機關的夜間戒護工作人員。研究發現:一、矯正機關戒護人員的勞動條件遠遠未達勞基法的最低標準;二、矯正機關戒護人員對現行工時制度的意見,普遍認為是較為穩定的工作時間,但工作上的壓力源來自:以不熟悉長官要求為主的綜融性壓力源、來自管理收容人的壓力源、兼有來自家庭與個人性行的壓力源、睡眠狀況不佳、加班、人力不足、勤務量負荷大等;三、對矯正機關勤務制度試辦計畫的意見,13位

受訪者中有9位表示希望維持現況的輪班制度,因為能夠獲得好的休息時間,如果不能選擇維持現況的值班制度的話,同樣有9位受訪者表示會選擇「隔日精進制」,因為它跟目前的制度相近,比較不用再適應,而且備勤時數也納入工時。13位受訪者都不認同12小時制,因為會導致休息時間不夠,作息調整不易。最後,依據研究發現提供研究建議。關鍵字:矯正機關、戒護人員、工時延長、加班費

司法四等特考(監所管理員)專業科目套書(增修版)

為了解決監所管理員 休假的問題,作者李彥,廷宇,陳薇 這樣論述:

大東海司法權威名師團隊編授,精準掌握命題動脈 考生輕鬆搶分,順利上榜!   司法特考四等監所管理員,年滿18歲至40歲,即可報考。工作性質為任職監所、輔導受刑人及打受刑人假釋分數。因為假期較多的緣故,監所管理員相對其他領域公務員,能有更多再進修、提高考監獄官的時間與機會。福利待遇優渥,薪資約47000元~51000元,每月上班13天、休假17天。成為監所管理員,工作滿三年後,即可報考三等監獄官的考試。目前由於我國各地監獄超額收容,監所管理人數明顯不足,因此每年招考人數有增加的趨勢,並不定期會有特別招考,如96年就有特別加考。目前正是考生大顯身手的最佳時機!   ※為什麼要考「監所管理員」?

  1.月休17天,有更多時間可以準備三等監獄官。   2.少數公職單位,附加「夜點費」的類組,也是一筆不小的補貼。   3.本薪加上各種加給,每個月可領52,000~61,000元。   4.任滿六年後,可轉任一般行政單位。   由大東海超強司法名師團隊精心撰寫,推出「監所管理員」系列專業科目套書,針對必考命題大綱所編授,將必考的四科專業科目讓考生一次掌握,把繁複的刑法法條重新整理,以及令考生陌生的監獄學、犯罪學和監獄行刑法條列式教學,使考生易於理解,並針對專有特殊名詞加以釋義,每本書並附上歷屆試題,讓考生增加實戰經驗,反覆練習,有助於將所學觀念統整,檢視自己的學習弱點,即刻補救!應考實

力迅速大幅攀升,輕鬆就能進入夢想中的職涯生活!   「刑法精修(總則/分則)」     刑法為不少考生陣亡科目,想要上榜就必須先正視弱點,積極出招!本書由大東海名師李彥特為國家考試編撰之精書,內容涵蓋總則與分則,精要說明刑法重點概念,致力網羅各考點精華;書中針對關鍵考點更以底色標註,快速提攜應考要義。本書各章內容附有精選考古題解析,作者精心挑選重點觀念考題,逐步引導申論答題架構,訓練考生建構邏輯及審題立意能力,進而能快速解題作答。書末附有刑法歷年考題,即時牛刀小試、沙盤推演,高效提升解題功力,突破學習無盲點!   「監獄行刑法精修」   大東海資深法科名師廷宇專為司法考試編著,其章前導

讀與重點提示能快速掌握章節重點,有別於坊間其他參考用書,本書以各章節為主軸,再延伸出教育行各項手段制度,從制度中引導考生理解條文要義,並深入理解各種程序的制度面,俾利考生應試時能從中推論答案。   各節主題之下首先編錄相關法律依據,並善用表格統整歸納考點,作者用心整理「專題研究」、「考題觀摩」、「實務見解」,通書內容豐富扎實,擴充宏觀視野,期能縱橫考生觀念、強化記憶,立收舉一反三之效。此外,作者亦分析時事與考題趨勢,細心整理「精選試題」,讓考生於研讀法條規章後能立即檢驗學習成效,考試時亦能以穩固的基礎迎戰。最後收錄歷屆試題及精粹擬答,以堅實戰力,絕對是考生過關斬將的最佳夥伴!   「犯罪學

含概要精修」     犯罪學是一門社會科學,從研究觀察犯罪行為之現象及律則,了解犯罪成因並思考預防機制。對於參加司法特考、警察特考考生而言,犯罪學不再是一門純理論的學科,其結合心理學、經濟學、社會學相關研究,並與生活情境息息相關,於現代社會為重要研究趨勢。大東海法科翹首陳薇老師特撰本書,幫助您輕鬆自多元角度出發,挖掘犯罪學箇中有趣及不可缺漏的關鍵重點。   本書共分五大篇,首要協助初學者建立犯罪學概念架構,循序說明各種犯罪學理論脈絡、重要主張,並歸類其優點及貢獻,了解相互之影響,藉此深入探討犯罪防治機制。作者用字遣詞簡白易懂,體系脈絡清晰完整,輔助讀者快速掌握命題要點。本書亦收錄相關法規,

配合「犯罪學小教室」、「專題研究」等最新時事爭點等補充內容,衍生相關議題供讀者旁徵博引,加深記憶點,加強運用於申論題寫作。書末附錄歷屆試題及詳解,高效提升解題功力,突破學習無盲點!   「監獄學精修」   由大東海司法特考輔考團隊廷宇老師,專為監獄學一門學科特意編寫之必備用書。監獄學雖為犯罪學裡的其中一門,但經過不斷的矯正系統後,卻成為眾多考生的夢魘考科之一;作者將自身實務經驗融合國內外已矯正的觀念及技術,匯集成一本理論與實務並濟的重點集。書中包含了「課前導讀」與「重點整理」讓考生能立刻掌握考情趨勢,各節主題之下編錄相關法律依據,並善用表格統整歸納考點,融合「精選試題」之精闢解析,再再加強

考生應試基礎實力;最後附錄「解釋名詞」一章,絕對會是您上場應試前的最佳戰力指標!   【套書明細】   AKK40刑法精修/李彥/106.12   ALW52監獄行刑法精修/廷宇/105.12   ALW49犯罪學含概要精修/陳薇/106.10   ALW57監獄學精修/廷宇/105.12   ※套書出版日期為上架日期,內含單本書籍請以各實際出版日為主。  

我國法警體制現況與興革

為了解決監所管理員 休假的問題,作者張維哲 這樣論述:

臺灣法警於現今執行勤務上所面臨的困境包括:第一、法警人力不足及分配不均引發勤務執行上之困難,除難以遵循相關戒護規定外,勤務超載對法警身心上的負擔及人員高流動率之問題亦接踵而至。伴隨深夜不訊問制度、提審制度及國民參審制等法制變革,對法警勤務負荷上無疑雪上加霜。第二、法警對民眾之安檢、人犯之搜身、警械之使用及法庭秩序之維持等干預權行使尚未法制化下的問題,在人權意識高漲的時代,往往導致法警於執法上備受挑戰、力有未逮。第三、法警考訓制度上之缺失、執勤裝備之不足及部分不合時宜之法警戒具使用上的規定,亦誠屬重要且應予檢討之範疇。 另一方面,法警之勞動權益問題也長期受到忽視,包括:第一、民國

107年10月1日以前,司法院為規避法警工時補償與過勞之問題,長期將法警於上班時間以外之值勤視為「值班」,規避加班費之給予。經過台灣法警工會及各方的努力下,才促使司法院提出「值班新制」,法警從請領值班費,到兼採領取加班費及給予補休以為工時補償。然而新制運行下,除未確實解決舊制過勞之問題外,減縮支給加班費、強制給予補休假,除適法性顯有疑義外,仍難謂符合公務人員保障法第23條所謂「相當之補償」。第二、法警之一般加班時數不足、專案加班請領範圍受限,也是未來制度改革上之重點。 是以,針對上述議題本文試圖在立法論及實務運作面上提出相關建議。立法論上包括:第一、修法簡化法警勤務,按現行法警勤務性質分

別委託民間辦理、回歸院外司法警察行使,甚至直接免除非法警本職之工作,以有效運用現有法警人力。第二、未來於法警員額配置上,應綜合各法院之案件量、院區面積及轄下簡易庭設置數量等客觀因素,而非僅以法官人數配置比例作為法警人力配置之唯一考量,以解決長期以來法警人力配置不均之問題。第三、對於法警行使公權力可能干預人民基本權利之行為,制定法警職權行使法,杜絕違反法律保留原則所產生之爭議。第四、針對法警之考訓制度、應勤裝備之調整、延誤開庭處罰機制之創設及修正法警使用戒具要點部分條文,提升法警之執法品質。第五、在法警之勞動權益上,一方面研議法警之值勤新制,給予加班人員自由選擇請領加班費或選擇補休,並透過公開透

明之備勤休息機制,減緩法警過勞的問題。另一方面探討法警覈實領取加班費之可行性。實務運作面上之建議,包括第一、運用科技設備輔助戒護管理。第二、透過電子卷證之推廣、審判筆錄記載要旨之落實及人犯庭期之優先排列,以提升司法效率。 最後,本文期許透過本篇論文之討論,加上統整、分析各受訪者之意見,積極喚醒政府對法警議題之重視,適時予以回應,進而建立較為公平、合理之法警制度。