監所管理員轉一般行政的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

監所管理員轉一般行政的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦程湘,墨羲寫的 2022警察法規概要(一般警察考試適用)100%題題詳解(贈四等一般警察模擬考試卷)(五版) 和霍華德的 犯罪學概要題庫Q&A(申論&測驗題)-2022一般警察.警察特考(保成)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站【司法特考】四等監所管理員好考嗎?薪水也說明:1.因輪班制,監所管理員月休約達17天,且任滿六年後,可轉任一般行政單位。 2.工作性質屬變化性大、機動性強,適合勇於挑戰、愛好面對不同事物者報考 ...

這兩本書分別來自三民輔考 和志光教育保成數位出版所出版 。

大漢技術學院 流通與行銷管理研究所 陳建宏所指導 劉虹蘭的 工作壓力、生心壓力、工作疲勞對離職傾向之影響 :以法務部矯正署監所管理員為例 (2020),提出監所管理員轉一般行政關鍵因素是什麼,來自於工作壓力、生心壓力、工作疲勞、、離職傾向。

而第二篇論文國立中正大學 法律系研究所 盧映潔所指導 張維哲的 我國法警體制現況與興革 (2019),提出因為有 法警、員額配置、考訓制度、應勤裝備、值班、加班、補休、勞動權益、過勞、法警職權行使法的重點而找出了 監所管理員轉一般行政的解答。

最後網站監所管理員則補充:監所管理員 屬於矯正機關,主要工作內容為舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護管理工作、被告押送及脫逃者追捕、受刑人解送移監、工場監舍之查察管理及身體、物品搜檢 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了監所管理員轉一般行政,大家也想知道這些:

2022警察法規概要(一般警察考試適用)100%題題詳解(贈四等一般警察模擬考試卷)(五版)

為了解決監所管理員轉一般行政的問題,作者程湘,墨羲 這樣論述:

  ★依出版日前最新法條編寫!   ★收錄最新105~110年警察人員歷屆試題,100%題題解析!   ★歷屆試題全詳解,選擇題+申論題共324題,每題皆有詳細解題!   【常見問答】   Q1:本書內有包含歷屆試題嗎?   A1:本書除了重點整理以外,還包含105~110年警察人員試題12份,共324題,100%題題詳解。   Q2:覺得這本的題目還不夠練習,手很癢怎麼辦?   A2:本社另有發行題庫書《警察法規概要題庫攻略》,比這本《警察法規概要》單書多了500道題目(主題式分類題庫+3回模擬試題)可供考生進一步演練。但考生如想在短期內完成「濃縮的重點整理閱讀+適度

的歷屆試題演練」時,這本《警察法規概要》將助您上考場應試可以穩穩一戰。   Q3:請問本書是最新的法規嗎?   A3:本書收錄至出版日前之最新法規。   【考試簡介】   111年一般警察特考報名日期為3月8日至17日,考試日期為6月18日至19日。懷抱著警察夢的人,即使錯過了警專、警大,只要年滿18歲未滿37歲,具有警察學校以外的高中職以上學歷(無須役畢),也可透過警察考試進入警界。通過警察四等考試,每月實領薪資上看6萬元。   民國100年開始招考的「一般警察特考」排除警校體系,僅限一般民眾報考,沒有警校生競爭,加上每年錄取名額多,錄取機率高,是民間人士加入國家警察團隊的最佳管道。

  一般警察四等考試分為「行政警察、消防警察、水上警察」三大類科。其中行政警察的專業科目為「刑法概要、警察法規概要、犯罪學概要」共三科,皆為申論選擇混合題型。   四等行政警察就是一般民眾最常見的派出所警員,職責以較低危險性的外勤工作為主,包括派出所值班、備勤、戶口訪查、交通指揮、酒駕欄檢、臨檢、巡邏等。   在一般警察四等考試三大類科中,行政警察的特色就是每年開缺很多,特別適合具有法律背景,對第一線基層警察工作有熱忱的青年報考。準備行政警察考試同時,再多讀「監獄學概要、監獄行刑法概要」2科也可一併攻略111年8月筆試的司法四等監所管理員考試,增加上榜機會。   【本書適用】   這本

《警察法規概要》適用於一般警察人員四等(行政警察)考試、警察人員特考(警察特考)三、四等考試、警察人員升官等考試   .沒有學過法律的一般考生也能來考行政警察嗎?   .警察法規種類那麼多,哪些最常考?   .申論題要怎麼寫才會高分?選擇題要怎麼判斷才會準?   以上關於考生對《警察法規概要》這科所面臨的問題,三民輔考老師都知道,本書將帶您解決困惑,取得高分!   【本書優勢】   本書的分章與主題對照考選部〈公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試命題大綱〉設計:   一、掌握重點   警察法規種類眾多,範圍較廣。作者考究歷年考古題,以命題大綱為經緯,寫成本書四大章13個主題,緊扣出

題方向。重要觀念附有特別說明,易混淆的概念使用表格歸納整理,透過互相對照,釐清概念毫不費力。作者深知準備考試,時間就是實力,遂以自身法學專業,費時研究與匯整雜散的警察相關子法、大法官釋字與實務見解,務期節省考生蒐羅資料的光陰,將這些寶貴時間轉至重點研讀,讓其他考生漸漸看不到你的車尾燈。   二、關鍵顯眼   作者將考究歷年考古題所得之關鍵重點,以顯眼特殊設計標示得分關鍵字,讀者可立即知悉被頻繁命題的考點,將記憶力花在刀口上。每章最末附有精選試題,可透過單元練習檢驗自我學習成效。本書猶如囊袋,縱使警察法規命題範圍寬廣,只要本書在手,考生讀來也有如探囊取物之易。   三、100%題題詳解   

本書收錄105~110年一般警察人員四等與警察人員特考三、四等公務人員考試試題共12份,題題詳解。申論題具備考點層次解析,選擇題教讀者如何選對選項。作者欲憑此書,讓讀者面對選擇題,箭箭中鵠;面對申論題,解題思路澎湃縱橫,不絕於卷上。配合最新法規精心修訂,掌握最新命題動態,必能掌握考試致勝關鍵!   【本次改版修法重點】   本書收錄至出版日前之最新法規,改版修法重點包括:   1.集會遊行法:   配合民法成年年齡修正為十八歲,將應經許可之室外集會、遊行之負責人、其代理人或糾察員關於年齡限制之消極資格,由「未滿二十歲」修正為「未成年」,並配合民法已將禁治產宣告修正為監護宣告,增訂「輔助宣告」

之相關規定而修正相關規定。又釋字第六三六號宣告檢肅流氓條例因部分條文欠缺明確性、不符正當法律程序、有違比例原則及訴訟權保障、有導致受感訓處分人身體自由遭受過度剝奪之虞,刪除「或感訓處分」。   2.社會秩序維護法:   (1)鑑於性別平權觀念漸受重視,且性騷擾或猥褻對象非僅限異性,故本法裁處之對象不應僅限於調戲異性者,故將條文中「異性」改為「他人」。並刪除第八十七條之「三日以下拘留或」等文字。   (2)鑒於前已刪除關於易以拘留之規定,其後涉及罰鍰執行部分,係由警察機關依行政執行法移送法務部行政執行署辦理,增訂有關警察機關移送行政執行期限之規定,並配合刪除有關易以拘留執行時效之規定;另增訂罰

鍰逾期未完納者,由警察機關依法移送行政執行之規定,以期明確。   3.警察人員人事條例:   依聯合國二○○六年身心障礙者權利公約意旨,締約國應禁止所有基於身心障礙之歧視,保障身心障礙者獲得平等與有效之法律保護,使其不受基於任何原因之歧視;另為促進平等與消除歧視,締約國應採取所有適當步驟,以確保提供合理之對待。且為落實身心障礙者權利公約之精神,將所定涉及對身心障礙者歧視性意涵之「殘廢」用語修正為「失能」。   【考生上榜心得】一般行政警察上榜生:林柏廷   高中畢業準備半年順利考取 小小年紀即立志當波麗士大人   高中畢業時,原本要報考軍校,但是在與家人溝通後決定選擇考警察。雖然有很多科

目是第一次接觸,但其實都並不難。只是以高中生而言,已經一整天都在學校上課了,課後除了準備學校的期中、期末考外,自己就還需要再找時間準備警察考試,雖然很累,但是很值得。   剛開始與三民的國考規劃師接觸時,他們會跟你說明有關國家考試的性質以及未來的工作內容,再依照個人意願與興趣來做討論,並且最後找出最適合自己的一條路。而三民補習班最貼心的地方就是在任何時候、遇到任何問題都可以找班導師討論,自己寫的申論題也都可以拿給老師批改,這是我認為在準備考試期間最大的幫助。。   一開始決定要準備考試時肯定會有很多困難與挫折,但是一定要靠自己想辦法解決。我自己方法是一直上網看學長姊的上榜心得,有時候讀書遇

到瓶頸時,也是上網尋求解決之道,最後看久了就能整理出一套自己的讀書方法,還有各科的準備方式。最重要的是一定要挑重點看,一定要做考古題,而且無論自己唸得再爛,也不可以放棄任何一科,能補多少算多少。說實在的,我最後的上榜成績真的都不高,但是名次就已經在中間了。   分享各科準備方法   【國文】選擇題因為範圍太廣所以沒多做準備;公文部分除了格式要熟悉以外也要找時間多練習,確定自己能寫出東西來就好;作文則就沒有特別去練習了。   【英文】我自己覺得考的題目比較難。這科就是背高中的單字就好,而且只要背單字就好,文法考的其實很少。   【法學知識】這科不廢話就是多做考古題,做完一、兩年的題目後會發現民

法、刑法、憲法跟釋字佔了百分之八十。其中憲法本文、增修條文和組織法需要很熟,大法官釋字要知道是否合憲與符合甚麼原則,其他財經、勞動跟性別的相關法律大概就看個一、兩遍就可以了。   【犯罪學概要】我是聽了老師的建議,將每一種理論整理成約半張A4紙張的大小,考前就是背熟每個理論的重點,寫申論題時只要再把每個重點延伸寫出來就可以了。建議可以去書局買申論題的題庫,然後統計每個理論的出題次數,就會發現大概有二十個理論很常出現,至於其他的有時間再細讀就好;選擇題的部分考題內容比較雜,我自己就是多做補習班提供的練習題。   【刑法概要】這科就是上課的時候,每條重要的法條都要給老師帶過一遍,也一定要做筆記。寫

申論題的時候除了條號必寫外,也要把重要的詞句寫進去,然後多做題目並且小心陷阱。簡單來說只要觀念正確、法條熟悉,這科不會太困難準備。   【警察法規概要】這科目其實是八個法的總和,所以在準備上其實有一點像法緒。必須要知道每條法的出題機率與重要性,這點除了老師上課時會提醒外,也可以參考內軌警察特考的考題,但是在選擇題方面我自己考完後覺得比內軌的還要難;申論題方面,警械使用條例、警察職權行使法是非常重要的,要背得很熟,如果有考到就是全部都要寫進去。而警察法、社維法、集遊法等則是著重在測驗題常出的部分就好了,否則會準備不完。  

工作壓力、生心壓力、工作疲勞對離職傾向之影響 :以法務部矯正署監所管理員為例

為了解決監所管理員轉一般行政的問題,作者劉虹蘭 這樣論述:

本研究以法務部矯正署犯罪矯正機關之監所管理員為研究對象,探討監所管理員之工作壓力、生心壓力、工作疲勞對離職傾向之影響。本研究採問卷調查法,以監所管理員為調查對象,共計回收210份紙本問卷,其中有效問卷191份,回收率達90.95%。使用SPSS 統計軟體,運用因素分析、信度分析、獨立樣本t檢定、相關係數分析、單因子變異數分析和迴歸分析等方法進行資料分析。實證分析獲得以下結論:(1)「工作壓力」對「生心壓力」有直接影響效果。(2)「工作壓力」對「工作疲勞」有直接影響效果。(3)「生心壓力」對「工作疲勞」有直接影響效果。(4)「工作壓力」及「生心壓力」透過「工作疲勞」對「離職傾向」有間接影響效果

。最後,根據研究發現經討論後提出研究建議。

犯罪學概要題庫Q&A(申論&測驗題)-2022一般警察.警察特考(保成)

為了解決監所管理員轉一般行政的問題,作者霍華德 這樣論述:

  站在人生十字路口的你,看不清未來的模樣嗎?   或者很徬徨未來的十年,自己的人生會何去何從?   只要下定決心,這一刻,就是你的人生黃金轉捩點!   加入正義的守護者—警察行列吧!   不是科班出身也沒關係,只要18歲以上未滿37歲,具備高中學歷即可加入替民眾伸張正義的行列!   想考前衝刺卻缺了一本教練書?!   搶進「警察」動作要快!   拿對書、快攻分、搶上榜!   想考一般警察特考(外軌)的同學,保成出版社特別推出高效學習系列,讀一本書即可掌握一個考科的考題全貌!只要讀本書《犯罪學概要-題庫Q&A(含申論&測驗題)》,幫你一次掌握犯罪學概要的兩種題型:申論、測驗

題!   適用對象   欲報考犯罪防治人員(預防組)、行政警察人員、監獄官、監所管理員、觀護人之考生   使用功效   透過大量題目練習,迅速掌握犯罪學架構   改版差異   新增題目解析、新增110年警察試題 本書特色   ●內容最齊   以「史上最完整」之犯罪學題庫(申論題、選擇題)來形容此書,一點也不為過。作者傾盡全力蒐集近年來各類科犯罪學試題,包含:警察特考之犯罪防治人員及行政警察人員;司法特考之檢察事務官、監獄官、觀護人、監所管理員等國家考試試題與犯罪防治研究所試題,希望讓考生達到試題綜覽的境界。   ●實力最堅   作者出版多本相關參考書,並通過監獄官考試,自身應考經驗

為主,豐富之學識及執教經驗為輔,解題以條列清楚的段落說明以及提綱挈領的方式呈現,引導學生提昇應答實力與技巧。   ●解題最詳   解答參閱國內犯罪學泰斗所著之大作及發表之文章,並註解為參考資料,彙編整理成書,以餉有心準備參加各類科犯罪學考試之讀者,若配合不斷的潛心修習與模擬演練,則高中金榜,步入公職殿堂,指日可待。

我國法警體制現況與興革

為了解決監所管理員轉一般行政的問題,作者張維哲 這樣論述:

臺灣法警於現今執行勤務上所面臨的困境包括:第一、法警人力不足及分配不均引發勤務執行上之困難,除難以遵循相關戒護規定外,勤務超載對法警身心上的負擔及人員高流動率之問題亦接踵而至。伴隨深夜不訊問制度、提審制度及國民參審制等法制變革,對法警勤務負荷上無疑雪上加霜。第二、法警對民眾之安檢、人犯之搜身、警械之使用及法庭秩序之維持等干預權行使尚未法制化下的問題,在人權意識高漲的時代,往往導致法警於執法上備受挑戰、力有未逮。第三、法警考訓制度上之缺失、執勤裝備之不足及部分不合時宜之法警戒具使用上的規定,亦誠屬重要且應予檢討之範疇。 另一方面,法警之勞動權益問題也長期受到忽視,包括:第一、民國

107年10月1日以前,司法院為規避法警工時補償與過勞之問題,長期將法警於上班時間以外之值勤視為「值班」,規避加班費之給予。經過台灣法警工會及各方的努力下,才促使司法院提出「值班新制」,法警從請領值班費,到兼採領取加班費及給予補休以為工時補償。然而新制運行下,除未確實解決舊制過勞之問題外,減縮支給加班費、強制給予補休假,除適法性顯有疑義外,仍難謂符合公務人員保障法第23條所謂「相當之補償」。第二、法警之一般加班時數不足、專案加班請領範圍受限,也是未來制度改革上之重點。 是以,針對上述議題本文試圖在立法論及實務運作面上提出相關建議。立法論上包括:第一、修法簡化法警勤務,按現行法警勤務性質分

別委託民間辦理、回歸院外司法警察行使,甚至直接免除非法警本職之工作,以有效運用現有法警人力。第二、未來於法警員額配置上,應綜合各法院之案件量、院區面積及轄下簡易庭設置數量等客觀因素,而非僅以法官人數配置比例作為法警人力配置之唯一考量,以解決長期以來法警人力配置不均之問題。第三、對於法警行使公權力可能干預人民基本權利之行為,制定法警職權行使法,杜絕違反法律保留原則所產生之爭議。第四、針對法警之考訓制度、應勤裝備之調整、延誤開庭處罰機制之創設及修正法警使用戒具要點部分條文,提升法警之執法品質。第五、在法警之勞動權益上,一方面研議法警之值勤新制,給予加班人員自由選擇請領加班費或選擇補休,並透過公開透

明之備勤休息機制,減緩法警過勞的問題。另一方面探討法警覈實領取加班費之可行性。實務運作面上之建議,包括第一、運用科技設備輔助戒護管理。第二、透過電子卷證之推廣、審判筆錄記載要旨之落實及人犯庭期之優先排列,以提升司法效率。 最後,本文期許透過本篇論文之討論,加上統整、分析各受訪者之意見,積極喚醒政府對法警議題之重視,適時予以回應,進而建立較為公平、合理之法警制度。