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世新大學 法律學研究所(含碩專班) 陳淑芳所指導 顧正鵬的 2018年年金改革後退役軍人就業之保障 （2021），提出屏東退輔會職訓中心課程關鍵因素是什麼，來自於退役軍人、就業保障、軍人權益、年金改革、退撫制度。

而第二篇論文開南大學 商學院碩士在職專班 黃國宬、李宗耀所指導 蕭寶國的 退除役官兵職訓中心網路架設弱電整合之職業訓練關鍵成功因素 （2020），提出因為有 關鍵成功因素、職訓中心、網路架設弱電整合、層級分析法、決策實驗室分析法的重點而找出了 屏東退輔會職訓中心課程的解答。

最後網站新聞搜尋:第二類退除役官兵則補充：行政院退輔會職訓中心本年度8月將於雲林縣開設「飲料調製培訓班(雲林班)」，輔導學員考取飲料調製丙級 ... 屏東榮服處舉辦輔導會成立66 週年暨第42 屆榮民節慶祝大會.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了屏東退輔會職訓中心課程，大家也想知道這些：

2018年年金改革後退役軍人就業之保障

為了解決屏東退輔會職訓中心課程的問題，作者顧正鵬 這樣論述：

軍人年金改革在政府的強力推動下，陸海空軍軍官士官服役條例修正草案於2018年經立法院完成三讀通過並施行。此舉造成退役軍人深感自身的基本權益未受到國家的重視與保障。其中主要訴求，除了要求政府應依據憲法，遵循法律不溯及既往及信賴保護等原則之外，更應考量軍人的工作性質特殊、落實憲法對軍人的基本權保障、維護軍人尊嚴及完善健全的退撫制度。然而就在司法院釋字第781號解釋作成之後，僅不得轉任私立大學專任教師違憲外，其餘部分均為合憲。年金改革結果，對於部分青壯的退除役軍人生活條件及經濟收入來源造成立即的影響，是故，就業需求的滿足即成為退役軍人迫切急需解決的首要問題。本文將從憲法的角度出發，概述軍人的職務特

性及憲法對軍人的保障，並對於此次改革後，造成退役軍人的影響及政府輔導退役軍人就業的措施進行探討、批判及提出建議，以檢視退役軍人就業之保障有無未盡完善之處。

退除役官兵職訓中心網路架設弱電整合之職業訓練關鍵成功因素

為了解決屏東退輔會職訓中心課程的問題，作者蕭寶國 這樣論述：

根據退輔會的資料顯示，國軍中高年齡的退伍人數已從2005年的82,471人成長到2019年的140,651人，也占整體退伍人數的40.26%。而台灣高齡化趨勢愈來愈明顯，中高齡勞工的失業現象將成為勞動市場中越為嚴重的問題。而國家為了解決這些問題亦設有國軍退除役官兵輔導委員會退除役官兵職業訓練中心開設各類職訓課程解決問題。本研究希望針對資訊類的網路架設弱電整合課程進行探討，透過受訓後成功就業的學員以及聘用人力的企業主或部門主管的看法，來找出受訓成員能夠成功就業的因素。經由此發現，在構面上，以課程訓練構面最為重要。在各構面部份，課程訓練構面以講師技巧與表現最為重要；環境規劃構面以設備適用性

最為重要；組織文化構面以配合市場需求最為重要。關鍵字：關鍵成功因素、職訓中心、網路架設弱電整合、層級分析法、決策實驗室分析法

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