宜蘭縣地政處的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

工作特性、工作壓力與工作績效之研究--以宜蘭縣地政機關為例

為了解決宜蘭縣地政處的問題，作者林素霞 這樣論述：

由於各行各業均有諸多工作壓力來源，本研究以職掌與權益有切身相關的不動產機關，來探討民眾運用公部門地政服務資源，進而防止財產貶值，維護社經地位，完成民眾付託的責任。基此，地政人員業務瓶頸可能面臨壓力源分為「損害賠償法令」、「請託關說」及「行政事件救濟」等三方面來描述。本研究以宜蘭縣地政機關員工為研究對象，分為宜蘭縣地政處、宜蘭地政事務所及羅東地政事務所等，實施總母體數263個樣本施測，研究方法採行文獻探討法、問卷調查法及深度訪談法等三種，實施問卷調查與設計半結構式的質化問卷，問卷蒐集後利用Spss統計軟體統計與訪談內容編碼分析，最後嘗試性提出「組織」、「個人」方面因應策略及建議，期使主管單位發

掘問題，作為機關進步衡量的指標。本研究獲致研究結果如下：一、工作特性對工作壓力有影響；工作特性各構面對工作壓力各構面有部分影響。二、工作特性對工作績效有影響；工作特性各構面對工作績效各構面有部分影響。三、工作壓力對工作績效有影響；工作壓力各構面對工作績效各構面有部分影響。四、工作特性與工作壓力對工作績效有交互作用。