嘉義市 人事處 處 長的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

台灣人口少子化問題與對策之研究

為了解決嘉義市 人事處 處 長的問題，作者饒佳汶 這樣論述：

少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題，由於現代人因為各種因素使得生育意願降低，導致多項層面皆受到嚴重的影響，因此各國政府積極制定政策及措施，期望能夠將生育率回升，以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外，目前台灣少子化現象逐年嚴峻，生育率更是年年下滑，到2021年出生人數更是下滑到153,820人，總生育率僅剩0.98胎，成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法，分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因，介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢，並

從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響，針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述，從中探討直接造成的衝擊與威脅，以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後，分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期，對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現，台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本；在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步；最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中，對於經濟面向、社會面向以及

國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失，依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中，發現1.房價逐年上漲，導致民眾買房困難2.國民價值觀改變，生育意願不高3.歷年薪資毫無成長，經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。

新竹縣市私立高中職教職員退撫制度認知程度對退休後分期請領意願之研究

為了解決嘉義市 人事處 處 長的問題，作者曾至潔 這樣論述：

因少子化、人口老化日趨嚴重，各國退休制度皆存在財務問題，依統計，107學年至117學年，大一新生減少共近9萬名，110學年和111學年度將再減少1萬人和1.2萬人，少子化是國安危機，私校也陷入生存保衛戰。私校退撫儲金的舊制也不例外，私校退撫儲金新制的建立有效凍結舊制的財務缺口，同時透過提供多種投資組合及年金保險選擇，讓私校教職員有機會提高退休所得。私校退撫儲金管理委員會董事長劉維琪指出，102年3月1日自主投資成立以來，至今(108)年4月30日止，各投資組合累積報酬率為保守型12.65%、穩健型39.64%、積極型39.08%，而今年以來報酬率為保守型5.36%、穩健型10.99%、積極型

14.27%，三種投資組合均繳出優異成績。研究對象為高中職學校的教職員，發放100份問卷，共回收85份問卷作為本研究之統計分析資料。本研究在探討新竹縣市私立高中職教職員退撫制度認知程度對退休後分期請領意願之研究。一、探討私立高中職教職員對於私校退撫儲金新制度修正重點的認知現況。二、探討不同背景變項私立高中職教職員對私校退撫儲金新制度修正重點認知程度之差異情形。三、探討私立高中職教職員退休後對分期請領繳回原領退休金之意願。四、探討私立高中職教職員對自主投資平台的選擇。