優秀的領導者有誰的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦戴國良寫的 超圖解經營績效分析與管理 :企業打造高績效祕訣 和BenjaminFranklin的 窮理查年鑑.精華珍藏版(經典長銷╳全新增訂):沒有窮理查,就沒有查理.蒙格&巴菲特都 可以從中找到所需的評價。
另外網站領導者特質是什麼?好主管應具備的10項領導者特質 - 天下學習也說明:
這兩本書分別來自五南 和柿子文化所出版 。
淡江大學 國際事務與戰略研究所博士班 施正權所指導 曾明斌的 臺灣海事軟實力之建構與運用---以海巡署為例的分析 (2021),提出優秀的領導者有誰關鍵因素是什麼,來自於軟實力、海洋治理、海洋政策、海巡外交。
而第二篇論文國立臺東大學 進修部暑期課程與教學碩專班 王前龍所指導 葉峻瑋的 原漢通婚家庭幼兒原住民身分取得與就學經驗之研究 (2021),提出因為有 原漢通婚家庭幼兒、原住民身分認定、原住民幼兒就學經驗的重點而找出了 優秀的領導者有誰的解答。
最後網站想成為優秀領導者?4個優秀領導者的必備特質! - Medium則補充:反之,僅對內抱有開放心胸的領導者,雖然很願意將團隊成員的意見納入思考,但由於勇氣不足,在面對重大突破與變革時,通常最終仍會採取較保守的應對態度, ...
超圖解經營績效分析與管理 :企業打造高績效祕訣
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為了解決優秀的領導者有誰 的問題,作者戴國良 這樣論述:
⊙超圖解式編法,圖文搭配,一目了然,一點就通。 ⊙架構完整,資料涵蓋面極廣,案例最多、最新。 ⊙企業舉辦讀書會、個人進修學習和大專授課教材的最佳參考工具書。 加速提升人才競爭力,超越對手! →各行各業如何打造出高績效組織?如何提高公司的經營績效? →從經營、領導、管理、策略及行銷,歸納核心要點知識。 →完整公開張忠謀、貝佐斯、稻盛和夫等國內外大師高經營績效的企業祕訣。 →收錄逾百位具代表性的企業家經營管理心法。 各行各業如何提高經營績效? 包羅經營、管理、策略及行銷 最重要、必記、必用的核心知識 企業界每天兢兢業業努力
工作、打拼,為做出好成績。有好的經營績效,公司就可以勝過競爭對手,享有較高市場占有率、市場股價及市場領導力,並且深受大眾股東及全體員工的愛護及支持,使公司可以長期、永續經營。 因此,企業界究竟該如何做,才能打造出高績效組織?以及如何做,才能提高公司的高經營績效?這就成了企業界長期努力的目標及追求的終極。 國內唯一一本集結國內外13位大師及99位成功企業家為主要內容的商管書籍,適合企業舉辦內部教育訓練或讀書會,將本書列入必讀教材,必可使員工都能打造出高績效組織及提升各級幹部們的經營與管理重要知識,也必能加速提升公司的人才競爭力,進而超越競爭對手。
優秀的領導者有誰進入發燒排行的影片
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以下為本段內容文稿:
我邀請你思考一個「假設」的狀況。假如呢,你要組隊參加一個益智的比賽,而你是隊長。
在這個比賽裡面呢,參加的隊伍要搶答各類基本常識的問題。而這個賽事很重要,有來自世界各地的隊伍。
在你的隊上,已經有三個很強的隊友了,他們不但經驗豐富,也是這個比賽的常勝軍。但是呢,你還缺一個隊友;所以你要負責把成員找齊。
那你經過了一些篩選,最後剩下兩個候選人,他們的經驗跟背景都相當;而他們測試的成績,是從其他候選人當中脫穎而出的。
在第一關裡面,兩個候選人已經完成了隨機分配的不同測驗卷,用意是要評估他們的能力跟知識;而你的工作是要分別檢視他們的答題狀況,然後決定選哪一個人,來當你們的隊友。
第一個候選人,他作答的測驗卷裡,他在10題裡面答對了8題;而所有答過這份測驗卷的人,平均答對8.94題。
你覺得他比賽的表現會是怎麼樣呢?你認為自己有多大的可能性,會挑他的隊友呢?
那麼我們來看第二個候選人,這個候選人答題的狀況沒有第一個好,在10題裡面他只對了2題;不過呢,所有答過這一份測驗卷的人,平均只答對了1.97題。
那你認為他的比賽表現會怎麼樣?你會挑他做隊友的機率有多大呢?
可能很多人都會覺得「8比2」誒!所以第一個候選人,是不是比第二個候選人來的好?可是,如果你是按照這樣的一個判斷方式的話,你可能就做錯了決定了!
在這裡有點出了一個更廣泛的問題,就是我們該怎麼樣從一個人的行為裡,去觀察這一個人的特質?比如說,像智商啊、領導能力啊!並且把大環境的干擾因素,也同時考量進去。
這個其實也是我們在做選擇的時候,常常會遇到的一個思考議題。比如說,你的公司要請一個新的CEO。
其中一個人在蓬勃發展的產業裡,領導過一家成功的企業;而另外一個,在一個競爭很激烈的夕陽產業裡,帶領一家公司存活下來。
那你會對哪一個人選,比較有信心呢?
再假設有兩個業務員,其中一個在商品需求很高的地區,達成很高的銷售額;而另外一個銷售成績比較差,但他負責區域商品需求也比較低。
那你又會提拔哪一個人呢?
又或者是有兩個畢業生,其中一個人的學校全校的平均分數是3.4,而他在這個學校裡面他拿到了3.6的成績;而另外一個學生,他們全校的平均分數是2.8,但是他拿到了3.3的成績。
那你會覺得哪個學生比較優秀、比較有企圖心、比較用功呢?
其實這些例子,都在問我們一個很重要的問題,叫做呢,我們到底在做任何判斷跟決定的時候,有沒有把「背景因素」考量在裡面?
就像今天開頭問你的「假設情境」一樣,你會選擇第一個候選人,還是第二個候選人呢?
第一個候選人,他雖然答對了8題,可是跟他做過相同問題的人,平均是答對了8.94題。所以呢,他的實力其實比平均值來的差的!
而另外一位候選人,雖然他只答對2題,可是呢,他的測驗卷多數人只會答對1.97題;他的水準是不是比一般人來得更好?
所以你到底該選誰,當成是你的隊友呢?
在我們的人生當中,都要面對很多的選擇,都要做很多的決定,你有沒有具備有「做決定的能力」?然而「做決定的能力」的背後,是在於你有沒有鍛鍊出你的思考?
對很多事情來說,你有沒有一個「相對」的概念,你有沒有把任何人的任何表現跟特質,放到他的環境跟背景底下,去做綜合的評估?
我想面對人生的選擇,沒有人能夠給我們標準的答案。
但是呢,唯有你鍛鍊自己思考能力,跟做決定的能力;你才能夠在你的人生裡,過得更好、活出你想要的樣子,不是嗎?
希望你能夠透過今天的分享,長出「見樹又見林」的能力。
然而,如果你想要更有效的長出這方面的能力,也歡迎你加入我的線上課程,【過好人生學】,那麼今天的分享就跟你談到這邊。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去;這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。
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臺灣海事軟實力之建構與運用---以海巡署為例的分析
為了解決優秀的領導者有誰 的問題,作者曾明斌 這樣論述:
總統蔡英文女士於2019年3月21日至26日率領內閣成員至南太平洋邦交國進行國是訪問,並將此行取名為「海洋民主之旅」,以海洋與民主為主軸,拜訪大洋洲的友邦帛琉、諾魯及馬紹爾等國,以實際行動穩固邦交,並與前揭國家簽訂《海巡合作協定》(Coast Guard Agreement)。海巡署近年展現的海上執法與救難成果似乎正幫國家開啟另一扇大門,吸引其他國家的交流與合作,海巡外交(Coast Guard Diplomacy)也成為臺灣新的對外交流模式。海巡署對外所展現的吸引力,似乎與約瑟夫.奈伊(Joseph S. Nye Jr.)在80年代提出的軟實力(Soft Power)概念相契合,強調國家除
了能運用軍事與經濟等硬實力外,仍有其他能力足以影響其他國家決策,不論是議程的設定或國際建制的建立,藉由彼此均認同的價值與系統,達到權力運用的效果與影響力。在奈伊的研究中,認為軟實力主要源於文化、政治價值與外交政策,惟本研究認為除了前揭三種來源以外,隨著非傳統安全與全球治理的議題逐漸被國際社會重視,國家在海洋事務各種層面的卓越表現,將成為新的軟實力來源,本研究將其稱之為「海事軟實力」。本研究將以奈伊所建立的「軟實力」理論為基礎,輔以海洋意識與行動等要素,結合權力分析的概念,進行理論推導與修正,建立「海事軟實力」概念架構,並分析「海事軟實力」可能的權力資源與行動,建立相關的評估指標與方法,並以海巡
署為例進行實際操作。
窮理查年鑑.精華珍藏版(經典長銷╳全新增訂):沒有窮理查,就沒有查理.蒙格&巴菲特
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為了解決優秀的領導者有誰 的問題,作者BenjaminFranklin 這樣論述:
翻轉、狂印、近300年人氣不墜! 一生受用的540句智慧格言, 每日1句, 做個人,發個家,平個天下! ★增訂10個重要祕訣、逾60句格言。 ★俏皮藍長銷版封面 誰是「窮理查」? 讓李嘉誠、查理•蒙格、巴菲特、卡內基都說讚 1732年12月9日,富蘭克林以窮理查為名,生平第一次出版了自己編寫的年曆──1733年的《窮理查年鑑》,並在空白頁印上幽默睿智、振奮人心又一針見血的智慧格言,希望大眾能以輕鬆的方式培養各種美德,並以勤儉創造財富。 沒想到,《窮理查年鑑》上市3週就連3刷,之後更連續編了25年,成為當時僅次於聖經的超級暢銷書,幾乎家家書架上都有一本,「《窮
理查年鑑》在一般百姓間擁有很多讀者,整個殖民地境內幾乎都可以看得到它的身影。」從1733年至今,《窮理查年鑑》成功影響全世界數十憶想要翻身、圓夢、致富的人,從年輕人到老人家,從十九世紀的卡內基到二十一世紀的李嘉誠、查理•蒙格、巴菲特! 4堂人生智慧必修課,一路歡笑Be A Good Man 幽默絕倒,毫無架子,充滿生活情趣 本書海選1733年~1758年窮理查智慧格言的精華,分門別類成「變有錢人」、「比別人更成功」、「搞定人脈好辦事」、「健康、幸福過生活」4大單元、55條必勝祕訣,超過540句箴言,為每一個人帶來累積財富、識人讀心、待人處世、成功人生、穩固愛情、幸福生活等的智慧
祕訣和生命哲學,深入日常生活和事物,讓你受用無窮又備感親切。你可以這樣讀這本書── 大人──每日一句,做個人,發個家,平個天下:窮理查蒐集和自創的格言輕薄短小,關鍵主題集中探討,以淺顯、獨特、幽默的文字,將實用的人格修養、傳家守世、人際關係、生活提醒等建議熔為一爐,就像日常益友的提醒,不帶一點壓力,帶你照顧好自己、照顧好家人、照顧好社會……。 學生──日日一句,懂個道理,添滴腹中墨水,點亮眼力、腦力,趁早拉回一顆想擺爛的心:窮理查洞察世事人情的雋語,是一則則歷久彌新的人生智慧,除了成年人可以從中受益,亦是學生在思想學習、品德教育或寫作應用上的最佳素材。尤其窮理查常將一些風馬牛不相關
的東西聯想在一起做比喻,乍看荒唐,實則絕妙,有助於啟發我們的想像力和觀察力。 中英對照──一本箴言,二種觸動:不只引領你認識真理、看清現實、讀懂人性、學習做人,走向富足人生,同時讀誦智慧的原典,享受窮理查自嘲嘲人、趣味十足的書寫;亦可以讓學生立即擷取為英文作文引用的佳句格言。 暢銷近300年的成功致富經典 商學院和企業公司的最愛 股神巴菲特的50年智慧盟友──查理•蒙格說:「富蘭克林的格言比商學院學到的東西有益得多。」事實上,不只查理•蒙格奉富蘭克林為人生導師,華倫•巴菲特也深受其影響,他的推薦書單就有《窮理查年鑑》;連世稱「巴菲特最忠實信徒」的印度投資高手莫尼斯•帕伯萊
也認為,《窮理查年鑑》裡的〈財富之路〉是投資理財必讀的經典! 「窮理查」的智慧格言,是美國拓荒年代的人民在面對一無所有的自己、無所適從的未來時,突破現狀、開拓新世界所遵循的幸福寶典,至今仍有許多成功人士、企業家將之奉為圭臬,甚至連美國公民入籍考題都要考幾句「窮理查」。 每一句「窮理查說」, 都值得你一讀再讀! 名人推薦&好評 富蘭克林這本著作一紙風行,成為除《聖經》外最暢銷的書……在〈財富之路〉一文內,富蘭克林清楚簡單地說明,勤奮、小心、儉樸、穩健是致富之核心態度。——李嘉誠,知名企業家,出自於《奉獻的藝術》(2004年6月28日為長江商學院近300位EMBA學
生所作的演講) 富蘭克林的格言比商學院所學到的東西有益得多。——查理•蒙格,知名企業家,沃倫•巴菲特公司「波克夏」的前投資副主席 班傑明•富蘭克林最早在《窮理查年鑑》中推廣的所有那些樸實的美德,持續鼓舞著一代又一代人盡忠於我們的國家。這些美德是:自力更生、自我提升和敢於冒險的價值觀:自我激勵、自律自制和努力工作的價值觀;節儉和勇於承擔個人責任的價值觀。——歐巴馬,前美國總統,出自於《無畏的希望》(audacity of hope) 閱讀《窮理查年鑑》的樂趣在於品味他精闢的格言,作為床頭書也是很好的選擇,或是跟孩子介紹這一位美國的創始人,並提醒他們,有一些生活中的經驗和教訓是永
遠不會改變的。——保羅•伏爾克,前美聯主席、有歐巴馬政府「國師」之稱 「節儉是重要的收入來源,」他(富蘭克林)在《窮理查年鑑》裡這麼寫道。關於提倡節儉,他最有名的一句話是:「省一分錢就是賺一分錢。」意義非常深刻的一句話。——馬克•司古森,哥倫比亞大學2004~2005客座教授,葛蘭德大學商學院主席 《窮理查年鑑》帶給你很多笑聲,甚至可能發現自己與窮理查的意見不謀而合,並從中獲利。我不得不告訴你,親愛的讀者,如果你只專注在文字形式上而忽略了內容的本質意義,你還不如乾脆把它們扔掉。——大衛•巴里,美國普立茲獎得主,知名記者、作家 沒讀過《窮理查年鑑》,別說你掌握了僅二百多年歷史
的美國迅速崛起的奧祕。——《紐約時報》
原漢通婚家庭幼兒原住民身分取得與就學經驗之研究
為了解決優秀的領導者有誰 的問題,作者葉峻瑋 這樣論述:
近年來,原漢通婚頗為常見,原住民幼齡期人口增加受登記原住民身分人數的影響,也使原住民幼生佔全國幼生人數的比例4.0%,高於原住民人口佔比的2.45%。其中,原妻漢夫家庭子女依法定的「從姓原則」,可從母姓而取得原住民身分,並享有原住民族教育權利保障。本研究旨在探討原妻漢夫通婚家庭幼兒取得原住民身分的過程,瞭解這些原住民幼兒的就學經驗與就學保障,及其在家庭與學校環境中所形成的族群認同。 本研究採個案研究法,以居住於同一部落的四個原妻漢夫家庭為研究對象,並為了瞭解四個家庭幼兒的就學狀況,另外增加一位幼兒園教師,透過半結構式訪談來蒐集資料,並從中分析研究參與者的想法與經驗。 本研究發現:
原妻漢夫家庭會考量原住民托教補助與未來教育權利而使幼兒從母姓而取得原住民身分,其過程需與夫家長輩溝通且徵得同意;原妻漢夫家庭幼兒取得原住民身分與托教補助,可減輕家庭經濟負擔,且在都會區享有優先進入公立幼兒園之權利,返回部落生活則就讀當地國小附設幼兒園,及早融入族語文化環境;在部落生活的原住民幼兒能透過學校教育認識原住民文化並發展族群認同。
優秀的領導者有誰的網路口碑排行榜
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#1.成為優秀的領導者
遇到問題員工不願意執行命令,. 不知道該怎麼辦嗎? 有人說就是強勢管理,. 有的人說一定要和顏悅色的溝通,. 不知道哪個才是有效的嗎? 有時候在要求下屬的時候,. 於 feversocial.com -
#2.對新世代的領導者提出下列看法
量,讓團隊續效「由優秀到卓越J ? 答: (一)新世代領導人的特質. 管理暢銷書: r 從A~UA+ ... 於 alumni.ncku.edu.tw -
#4.想成為優秀領導者?4個優秀領導者的必備特質! - Medium
反之,僅對內抱有開放心胸的領導者,雖然很願意將團隊成員的意見納入思考,但由於勇氣不足,在面對重大突破與變革時,通常最終仍會採取較保守的應對態度, ... 於 medium.com -
#5.領導力是什麼?具備這5大能力讓你成為卓越的領導者!
領導力是什麼?具備這5大能力讓你成為卓越的領導者! · 快速跳轉目錄 · 領導力是什麼?與管理能力差在哪?其實領導力也能靠後天學習! · 什麼是領導力? 於 yanguo.com.tw -
#6.絕佳領導者的12項特質 - 大師輕鬆讀
第一,勇氣。 亞里斯多德曾說,勇氣是第一美德,讓所有其他美德得以實現。 · 第二,有效的溝通能力。 18世紀英國的自然哲學家約瑟夫普利斯特里說,當我們的溝通方式愈複雜, ... 於 www.master60.com.tw -
#7.成為優秀領導者的自我修練課-《從A到A+》新版推薦文
優秀的領導者有 能力藉由觀察現況來推測未來,接受市場環境的變化,並且在還沒有人願意先做出改變時就勇於變革。卓越公司總是引領潮流,而不是 ... 於 jcinsight.info -
#8.90%优秀领导者都有的5个特质,你做到了几个? - 智库资讯
90%优秀领导者都有的5个特质,你做到了几个? · 1、明确自己的影响力风格 · 2、和团队成员保持良好关系 · 3、善于利用员工的从众心理 · 4、维护自己的信誉, ... 於 news.mbalib.com -
#9.領袖必修課,優秀的領導是後天學來的 - 果子傳媒
當淬鍊過的優秀品格成為生命的領導,不論到哪,都能成為發光發熱的耀眼新星。 ... 個人利益不再擺於首要,這 ... 於 www.fruitsmedia.net -
#10.所有成功領導者需擁有的5種人格特質 - Tenten | 數位轉型與創新
對於任何領導者來說,具有自我意識是很重要的,因為唯有透過這些認知您才能夠平衡自己優勢和弱點,並建立適合你節奏的團隊。 ... 更多優秀的領導者特質. 於 share.tenten.co -
#11.想成為優秀主管?謙遜、無能僅一線之隔政大黃家齊的職場領導 ...
究竟要成為一位優秀的領導者,還需要注意哪些事情?怎樣的領導風格,有助於團隊走向正確的道路? 國立政治大學企業管理學系的黃家齊教授,運用多年來 ... 於 humanityisland.nccu.edu.tw -
#12.優秀的領導人從採取微小行動開始 - 哈佛商業評論
她的上司戈登是備受尊敬的科學家,但也非常暴躁易怒。有一天,她走進戈登的辦公室,詢問他對他們共同撰寫的一篇研究論文草稿的意見。這篇論文代表 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#13.一个优秀的团队领导者,应该具备哪些素质? - 喜马拉雅手机版
还要具备高情商和高智商,同时还有高的凝聚力,还有爱心责任心及奉献精神。这样才能带领团队创造出更好的工作成绩。 相关问答. 一个优秀 ... 於 m.ximalaya.com -
#14.什麼才是優秀的領導者?哈佛教授透露,這6 點是關鍵! - 經理人
什麼才是優秀的領導者?哈佛教授透露,這6 點是關鍵! · 1. 化繁為簡、直指核心 · 2. 不得過且過 · 3. 自信但不自滿 · 4. 目標明確 · 5. 嚴以律己,寬以待人 · 6 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#15.想成為優秀的領導者?讓「矽谷教父」教你10堂領導課
除此之外,在有年齡歧視的矽谷,他以六十六歲的「高齡」成為矽谷四大天王──臉書、亞馬遜、網飛、Google母公司Alphabet這四家科技巨頭中年紀最大的董事會成員。其中最傳奇 ... 於 www.projectclub.com.tw -
#16.走心攻略:帶人帶到心坎裡,優秀領導人的教戰指南 - 華藝電子書
你可能以為領導力是與生俱來的天性, 但其實,只要認清了領導者的特質與習性,摸透了領導者的思維和邏輯, 每個人都有尚待挖掘的領導潛能! 本書以全球知名的領導人為榜樣 ... 於 www.airitibooks.com -
#17.領導者的氣度和高度 - Sales Power 銷售力
成為優秀領導者的關鍵. 和Eric剛掛上電話,15分鐘的對談,知道他離職的原因,深深為這位才27歲,但有著老靈魂的工作夥伴喝采。因為,他決定結束2年的 ... 於 salespower.com.tw -
#18.論「翻轉教室」於公部門領導者潛能開發之應用 - 月旦知識庫
吾人可在2016年《遠見》雜誌曾經做過的調查中,得知成為優秀領導者所需必備的特質有:專業能力;創新解決問題能力;溝通能力;領導能力;人、事、物的管理能力等,這些特質 ... 於 lawdata.com.tw -
#19.卡內基:真正優秀的領導者,不必什麼都會,但絕對勇於認錯!
領導者 要如何獲得追隨者的信任與認同呢? 首先,成功的領導者一定要很有自信。卡內基認為,真正的自信就是願意自己承認錯誤,並 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#20.領導人的重要素質 - Michael Page Taiwan
優秀的領導 人除了能指引方向、啟發與指導,也要展現勇氣、熱忱、信心、決心 ... 具有遠見的領導者擁有清晰的概念,清楚知道未來方向、前進方式、成功 ... 於 www.michaelpage.com.tw -
#21.想成為優秀的領導者?3 個留才關鍵,幫助企業經營優秀員工
高展望人才是所有老闆都希望留才的其中一種人,通常具備高度的生產力以及積極度,但他們不一定對管理職有興趣或是適合擔任管理職。 想要留住這類型人才的 ... 於 saratsai.com -
#22.想成為一個優秀的領導者,就必須先具備這5個「特質 ... - 理財寶
作者:ALPHA Camp著名領導理論大師Warren Bennis 曾說:「管理者是那些把事情做對的人,領導者則是那些做對的事情的人。」(Leaders are people who ... 於 www.cmoney.tw -
#23.領導統御 論「道」篇
最感到遺憾的就是未能早些領悟領導統御的真諦。直到退休,在大學教授領導統御課程. 數年後,又同時從事企管顧問工作,有機會研讀領導與管理書籍,並認知許多優秀領導者 ... 於 pr.sju.edu.tw -
#24.好的領導者,必做的18件困難事 - 天下雜誌
想成功,你必須要願意經歷失敗。 8. 你必須有能力超越亂象和失能. 其他人選擇低劣行事之時,優秀的領導者會選擇格調 ... 於 www.cw.com.tw -
#25.【職場智慧】別再做一個平庸的上班族!優秀領導者都應做的11 ...
優秀的領導者 總會不斷尋找自我提升的方法,他們會看看其他優秀的成功人士怎樣做 ... 他們不僅會告訴大家該做什麼以及如何做,他們還有一個更崇高的目標。 於 businessfocus.io -
#26.領導統御與情緒管理
所有幹部都有其領導力,但不代表他們就是. 領導者。 ... 你具有一群優秀而資深的員工。 ... 領導者有各式各樣的身材、長相、與氣質,但. 於 www.moeaidb.gov.tw -
#27.領導的本質: 成為領導人的52堂必修課| 誠品線上
領導者 的最大困難,在於能不能管理好自己!每個領導人都有很多事要做,但優秀的領導人,會找出「少數要事」,專注其中。這些 ... 於 www.eslite.com -
#28.未來領導者報告:擁有軟實力才能引領變革 - 鉅亨
最優秀的領導者,面對新知,永遠都有最強烈的好奇心和求知欲。 AI 來襲、科技全方位發展、世界是平的、人才快速移動…,Cheers 年度管理趨勢與人才解讀盛會 ... 於 news.cnyes.com -
#29.成功領導者的人格特質- —以古代中國人物為例
孟子又曰:「仁者無敵」(註. 三);其意在,「仁愛者」不會有敵人,也沒有人敢與其為敵。筆者亦認為,. 最好的「領導」,就是讓「被領導者」懷恩,其動能即源自 ... 於 tpl.ncl.edu.tw -
#30.果敢---一個優秀的領導者,絕對不可或缺的工作態度。 - 方格子
希望自己的經驗,能夠對職場的朋友有所幫助,因而知道在工作上,應該避免的謬思,和值得努力的方向。 追蹤 贊助作者. 管理成功心法. NT120 ... 於 vocus.cc -
#31.優秀的領導都有「5種表現」,努力模仿、修煉,你也可以做到
優秀的領導者 ,都是那種四平八穩、沈著有力的人,作為一把手,更要有「泰山崩於前而面不改色」的定力。所以,你進入職場後,千萬不要隨便顯露你的 ... 於 www.boosuccess.com -
#32.走心攻略:帶人帶到心坎裡,優秀領導人的教戰指南 - Readmoo
但其實,只要認清了領導者的特質與習性,摸透了領導者的思維和邏輯, 每個人都有尚待挖掘的領導潛能! 本書以全球知名的領導人為榜樣,如美國總統林肯、 ... 於 readmoo.com -
#33.優秀領導者的5大共性 - 壹讀
有個人在創業、經營企業的路上曾經犯了一堆錯誤,但他知道要成為真正的leader所要做到的一些事,這個人就是英國維珍集團創始人Richard Branson。在維珍 ... 於 read01.com -
#34.優秀領導者的基本素質 - 中央党史和文献研究院
有堅定的政治信仰。政治信仰是共產黨人的精神支柱和指路明燈。《怎樣做一個好的領導者》通篇洋溢著對馬克思主義的 ... 於 www.dswxyjy.org.cn -
#35.優秀的領導者具備哪些能力? - Awsstatic
雖然每位領導者的風格稍有不同,. 但經驗告訴我,有件事始終不變:人們通常比較願意. 聽從他們可理解的領導者。 人們相信其所能夠理解之事物。每每涉及變革管理. 時,他們 ... 於 d1.awsstatic.com -
#36.現代世界優秀領導者的18 種品質(2023 年更新) - AhaSlides
政治結構和政府也由具有領導地位的各種類型的個人組成。 我們這個時代一些傑出的領導人是史蒂夫·喬布斯、沃倫·巴菲特、甘地,甚至埃隆·馬斯克。 於 ahaslides.com -
#37.「好」不等於「優秀」!看4種領導人特質如何決定組織成敗
好與不優秀特質相加,團隊缺乏加速器。在象限Amiable leader的成員無法進步,雖然團隊已有良好體質卻缺少應變力。致命領導者用的是信心、遠景, ... 於 tw.yahoo.com -
#38.創業領導學:放手讓員工比你更優秀
好的管理者都會避免微管理這件事,管理者的工作是適當的分配、指派部屬,讓他們有空間發揮,而不是直接跳下來指東指西,反而變成絆腳石。 讓員工能在你的 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#39.優秀的領導者,有什麼特質? - 聯聖企管
一位優秀的領導者,具備了哪些特質呢?1.建立明確的願景與目標2.不會安於現狀3.有效率的溝通4.懂得與時俱進5.照顧內外部顧客6.激勵團隊7. 於 rcsa-consultant.com -
#40.從團隊主管到優秀領導人的修煉 - Advisers財務顧問雜誌
做到主管後,要提升你的思維,從更高層級來看接下來要做的事,不能再用原有的思維做現在的事。 · 在追求自我的提升和卓越時,最重要的是把知識和觀念內化成 ... 於 www.advisers.com.tw -
#41.優秀領導者的十個特質 - 台灣大紀元
優秀領導者 的十個特質 · 1. 建立人際紐帶:. 受人歡迎的主管即使在擁擠的房間內,也能夠專注的與一個人進行對話。 · 2. 樂於助人:. 有的人只在需要別人幫助 ... 於 www.epochtimes.com.tw -
#42.優秀領導者都具備這些特質! - 每日頭條
俗話說:兵熊熊一個,將熊熊一窩!可見一個好的領導對一個企業的發展有多麼的重要!管理學上說:領導是領導者為實現組織的目標而運用權力向其下屬施加 ... 於 kknews.cc -
#43.優秀領導者必學的【領導特質&領導能力】 - 1on1全球家教網Blog
領導力& 領導技巧(基礎領導技能) · 善於傾聽:好的領導者絕對要學會聆聽別的聲音,即便是一位權威獨裁風格的CEO,也必須傾聽各界的聲音來調整自身的決策 ... 於 1on1.today -
#44.優秀主管的超能力:提問 - EMBA雜誌
前奇異公司執行長傑克威爾許(Jack Welch)也說:「問最多問題和最好的問題的人,才是領導者。」 但是,很多領導人有潛在的「權威」意識,這種意識 ... 於 www.emba.com.tw -
#45.好的領導者要具備那些條件?分享「成功領導者」要做到的8件 ...
提升團隊士氣,不採取微觀管理 · 關心團隊成員的健康與成果表現 · 有生產性且著重成果主義 · 善於傾聽團隊聲音,積極促進溝通 · 幫助團隊成員建立職場技能 · 有 ... 於 blog.tibame.com -
#46.領導者特質:有效領導的15 項特質[2023] - Asana
優秀的領導者 具有自我意識、能夠有效溝通、委派工作、鼓勵策略思維,並激勵團隊做到最好。我們囊括了15 項領導者應具備的最有效特質。 於 asana.com -
#47.有人對你「很有意見」不是壞事!向優秀的領導者學習4招降低 ...
你會有什麼反應?是心跳加速,因為覺得自己沒有做好,所以對方要「批評」你?這位美女創辦人認為,好的領導者都是「建議的磁鐵」,吸引他人對自己提供 ... 於 www.gvm.com.tw -
#48.幫員工自己變優秀的神奇領導者:能問會聽、不靠權力 - 博客來
書名:幫員工自己變優秀的神奇領導者:能問會聽、不靠權力,未來企業最需要的教練型主管,原文名稱:Coaching Based Leadership How the Best Leaders Help Others to ... 於 www.books.com.tw -
#49.林克威:優秀的領導者有什麼共同點? - 董事長碎碎念
領導者 作者\林克威我有位朋友是個金融公司的幹部,他也是一個熱愛工作的人,工作表現十分出色,但是每當他與高階主管溝通和工作彙報時, ... 於 bossmurmur.com -
#50.领导者的7个特质(高管必备) - 新浪财经
当我们拥有更高远的战略视野,有了更强的能力,有了充分的自信心,那么拥有宽广的胸怀就应该是水到渠成的事情了。 修己成人. 如果兼具以上这7种优秀特质, ... 於 finance.sina.cn -
#51.優秀是可以學習的,傑出的領導者應該做對的7件事! - 知識家
要將一家公司從無到有,再到成功,領導力比你的idea顯然是更重要的,不對的人做對的事,也會把事情搞砸,但是對的人去做不對的事,還可以把事情做好, ... 於 www.knowledger.info -
#52.好的領導者需具備那些條件?迪士尼董事長暢談「成功領導者 ...
成功領導者特質1:樂觀 好的領導者應該具備的重要特質之一就是樂觀。 · 成功領導者特質2:有勇氣 · 成功領導者特質3:專注 · 成功領導者特質4:果斷 · 成功 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#53.打造團隊好關係與高績效:職場領導者一定要具備的4 種角色心態
讓身為企業培訓講師與顧問的小安教你如何調整對話的角度,讓雙方溝通更順暢,使你成為優秀的團隊領導者! 對文章有興趣來不及看? 於 hahow.in -
#54.想成為優秀領導者,就該掌握四大能力!揭職場新鮮人、老鳥都 ...
領導 的勇氣的核心是個鮮少被承認(尤其是在職場)的人性真相:勇氣與恐懼並非互相排斥,多數人可以感覺到勇敢與恐懼同時存在。我們都有感到脆弱的時候,有 ... 於 www.wepeople.club -
#55.MYOOPS 講堂| Simon Sinek 談為何優秀領導者令你感到安全
當我們在這個環境中感到安全,自然反應是產生信任與合作。這還有其固有的好處,意味著我可在晚上安心睡覺,信任部落中的同伴會注意危險情況。如果我們不 ... 於 www.myoops.org -
#56.優秀的領導者,該具備什麼能力與條件?如何訓練自己成為領袖?
優秀的領導者 ,該具備什麼能力與條件?如何訓練自己成為領袖?|生活CEO|IamMarkVen 馬克凡說|CC字幕. 2.8K views · 1 year ago #自我成長 #領導 ... 於 www.youtube.com -
#57.培養優秀領導力的六個步驟預覽 - Bible.com
如果你想成為有計畫的領導者,也許你就得從整理床鋪做起。如果你想成為合上帝心意的領導者,也許你就得開始每天早晨與祂交談。 你的工作就是去做那些會 ... 於 www.bible.com -
#58.大前研一《新領導力》閱讀心得
作者在書中引用了前巨人隊教練川上哲治所言:「完美演出者大. 多是二流選手,一流選手因為會思考,所以少有完美演出的情形。」,. 值得深思的一句話,看似詭辯,卻是切中要害的 ... 於 www.vghtc.gov.tw -
#59.如何成为一名一呼百应的领导者? - Gordontredgold
优秀的领导者 可以帮助大家在执行过程中得到重要的突破和提升,只可惜现在这样的领导早已不多见了。说到这里,一股强烈的使命感催促着我有所作为。 为了完成这个使命,我 ... 於 gordontredgold.com -
#60.铸就强劲领导能力的五大技巧 - Robert Walters China
在工作和个人生活中,领导者有责任通过展现其自身价值观、态度和处事方式,为员工树立起优秀榜样。这就是“以身作则”的真正含义。 於 www.robertwalters.cn -
#61.優秀領導者的3 個特徵是什麼? - 工具城市
他們鼓勵戰略思維、創新和行動。... 他們有道德和公民意識。... 他們進行有效的跨文化交流。 領導者最重要的特質是什麼? 於 tools.city -
#62.你是領導者還是追隨者?優秀領導者具備的15個特質 - YouTube
領導 上手| 領導 和管理其實不一樣! · 堅持這15個習慣,很難不成功,占了一樣也恭喜你| 你想成為別人口中那個“有條理的人”,15個習慣,讓你人生開掛! · 重要 ... 於 www.youtube.com -
#63.優秀的領導人五項秘密武器@ Win Driver Blog
在現今瞬息萬變的時代裡,領導力不再只是招募和組織團隊,設定目標和分派工作,還包括領導者結合先天特質和後天管理技能所散發出的領導魅力。 於 windrivernews.pixnet.net -
#64.世界上最成功的领导者的8大领导特质 - 36氪
即使在最糟糕的情况下,例如团队士气低落或团队成员在工作中犯了大错,一位优秀的领导者仍然保持积极的态度,并能找到方法让团队有动力去解决问题。 於 m.36kr.com -
#65.优秀领导者应该具备的5点特质|163 - 网易
锅净曾在一家行业商会工作过2年多,会员企业有央企、地方国企、民营企业,有经营的好的,也经营的不好的,窥斑见豹,也找到了一些企业做的好的共性,其中 ... 於 www.163.com -
#66.【職場二三事】優秀領導者的三個特質讓員工都想一起跟隨努力
經過疫情的洗禮後,我們發現這個不斷變化的商業環境中,領導者具有適應能力與其他相對應的技能非常重要。經研究證實,如果有「僕人式領導者」特質的 ... 於 www.technice.com.tw -
#67.「好」≠「優秀」!這4類領導人,哪個才能真正帶領組織創造 ...
然而,美國喬治華盛頓大學教授James R. Bailey認為好與優秀領導者在個性及管理方法有著極大差異,不同領導特質將大大影響整個團隊的成敗。 於 www.smartm.com.tw -
#68.這四種不同特質的領導人,讓你秒懂「好」與「優秀」的差異
簡而言之,領導者就是一個能夠在員工、顧客及廠商之間驅動良好商業結果的能力者。是一個團隊當中最有影響力的人物,卻也是最難找的人才。 於 www.thenewslens.com -
#69.《優秀領導者具備的管理習慣》 - 知乎
他們知道,如果沒有他的團隊,他們就不會成為優秀的領導者。 如果您想成為優秀的領導者,就一定要清楚,那些一流的領導者有哪些管理習慣和技巧。為此, ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#70.優秀的領導者都怎麼帶領團隊?領導團隊的5個準則! - 職人學堂
優秀的領導者 ,從不擔心團隊比他更優秀。賈伯斯曾經說過「 A 咖雇用A 咖」理論,他認為,在工作領域,他只想雇用有某部分特質或能力比他優秀的人。 於 www.workingplus.net -
#71.優秀的領導者如何面對失敗- BBC 英伦网
羅德尼特斯基表示,優秀的管理者還明白一個道理,有了錯誤應該勇於承擔責任,但有了成績也不能全部歸功於自己。當事情進展順利時,就應該稱讚他人。「每個 ... 於 www.bbc.com -
#72.如何成為好的領導人(七):領導風格和影響力型態
七種領導風格 · 機會主義者總是想在任何競爭中獲勝。 · 外交家會避免衝突,並試圖妥協以融入這個群體。 · 專家善於利用數據和優秀的邏輯做出對團隊有重大貢獻 ... 於 jasonyenchunlu.com -
#73.高效領導者:成功領導的4個特質與7個能力
高效領導者:成功領導的4個特質與7個能力4個成功領導特質: 1. 信任2. 同理心3. 穩定4. 希望7項傑出核心能力: 1. 建立關係2. 培養人才3. 帶領改變4. 激勵他人5. 於 strengthsbusiness.com -
#74.要成為領導者,先改造自己 - iThome
艾森豪是優秀的軍人,也幸運擁有一群好部屬,使他能在軍事和政治上都有所成就。 小羅斯福和甘迺迪都是充滿魅力的富豪公子,用當時的話來說,他們都做了 ... 於 www.ithome.com.tw -
#75.90% 的优秀领导者都具备的10 个高级管理习惯(推荐) - 有了
优秀的领导者 为团队每个人提供成长和发展的机会,关注每个人的进步与升级,视团队的成长为自己的工作目标。他们对他人为自己所做的努力表示赞赏和感谢。 於 youle.zhipin.com -
#76.project
<做個優秀的領導者----領導力研究> ... 你想要成為一個傑出的領導者或主持人嗎? ... 一個熟練的領導者具備好的社交知覺和技巧,這就是所謂的「社交智能」。 於 tea.japs.tp.edu.tw -
#77.【你應該扮演哪一種領導風格?】 - 企業與創業管理學習
在職場上見識過優秀的領導者不計其數,剛擔任主管時,總會想效法自己心目中所仰慕的領導者,但是由於每個人的性格、專長與經驗都不同,往往畫虎不成反 ... 於 nabi.104.com.tw -
#78.企業領導者行為屬性之比較研究 - 臺大管理論叢
Nelson Jr. & Quick, 1987; Manz & Sims Jr., 1988; Conger, 1989) 。 優秀的領導者必須有充足的智慧及豐富的感情,而且這類能力,能使領導. 於 review.management.ntu.edu.tw -
#79.一生受用!從日常習慣做起:8個領導者必備的核心能力
本課程有互動練習能協助你釐清你想成為的領導者類型認識優秀領導的形式並瞭解領導者應如何面對各種工作情境 你能透過本課程學會 和同事進行強效溝通的方式 於 mastertalks.tw -
#80.成為優秀領導者的12個秘訣! - 女人迷
1. 無法了解和領導團隊. 有時候好的成員被提拔成為經理人,但卻沒有領導的能力; 從外面來的經理人,常常無法了解 Google 的文化 · 2. 前後不一的工作表現 ... 於 womany.net -
#81.賽門.西奈克: 為什麼優秀的領導者讓你感到安全 - TED
怎麼樣才算是一位 優秀的領導者 ?管理學家賽門.西奈克認為, 優秀的領導者 會讓他們的員工感到安全,並將員工拉入信賴圈中。但是建立信任和安全意味著要承擔很大的責任, ... 於 www.ted.com -
#82.海寧- 優秀領導者的十個特質
每個人都有潛力成為一名優秀的領導者,只需要你有好的情商。如果你想成為一名好的領導者、擁有忠心耿耿的部下,你必須是一個令人感到愉快的領導。 於 www.soundofhope.org -
#83.【黑幼龍專欄】領導者的4大特質,你擁有幾項? - 基督教今日報
關於領導能力是天生的還是後先的養成,坊間有不少討論,有些領導人言行談吐充滿魅力,決策判斷,獨到又有所據,帶領的團隊屢創佳績,似乎天生就是一個 ... 於 cdn-news.org -
#84.主管如何帶領團隊?成為優秀領導者的4大技巧一次公開
如果是稍有默契,但能力一般、經驗也較為不足的團隊,領導者仍可以針對成員的個人問題進行加強,並提醒他們團隊依循的準則以及欲達成的目標,逐次要求團隊 ... 於 www.avec.org.tw -
#85.真正懂領導的主管,都有這8種罕見特質!美國研究:賈伯斯
真正懂領導的主管,都有這8種罕見特質!美國研究:賈伯斯、馬斯克身上都有 · 1. 他們願意讓別人說話. They let other people talk. · 2. 他們願意承認錯誤 於 www.storm.mg -
#86.Top 1000件成為領導者- 2023年8月更新 - 淘寶
當然來淘寶海外,淘寶當前有1572件成為領導者相關的商品在售。 ... 正版包郵】高效領導力盛巍李曉峯著如何成為卓越領導者掌握優秀管理者八項能力打造組織營運團隊法則 ... 於 world.taobao.com -
#87.你有成為主管的潛力嗎?優秀的領導者有這2種特質
以心理學的角度來說,能夠愛自己,才有能力愛別人。愛自己,是一種自我肯定感;要肯定他人,首先必須接受真實的自己。 領導 ... 於 www.cheers.com.tw -
#88.17个关键特征!优秀的领导者和管理者有什么区别? - 搜狐
对经理人员来说,管理和领导之间的差异似乎很模糊,但从他们的直接下属来看却很清楚。 ... 那么,一个好的管理者和一个优秀的领导者又有什么区别呢? 於 www.sohu.com -
#89.成为一名优秀领导者要做好这7个要素! - ABL Recruitment
这里有七项重要的领导技能,可以帮助你更有效地管理你的团队。 1、人际交往. 作为领导者,沟通技巧是必不可少的。人际交流是这套技能的一部分,它不仅 ... 於 www.ablrecruitment.com -
#90.領袖領導力: 決定發展效果的關鍵變數
領導者 應該具有一種可以透過事物表. 象看到本質的能力,富有創造力和想像力,. 不會因循守舊,不拘泥於已有的成就,也不. 會安分守己,而敢於向任何阻礙機構組織向. 前邁進 ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#91.優秀的領導者具備哪些能力? | AWS Executive Insights
有威權領導、以身作則領導、魅力領導,還有以人帶人的領導方式。雖然每位領導者的風格都稍有不同,但大家最可能願意追隨他們所認同的主管。AWS 總經理Stephen Orban 分享 ... 於 aws.amazon.com -
#92.成為優秀的領導者 - Accupass活動通
你也有這些問題嗎? 遇到問題員工不願意執行命令,不知道該怎麼辦嗎? 有人說就是強勢管理,有 ... 於 www.accupass.com -
#93.「新領導力」之讀後心得
不論是企. 業或國家,這就是組織最高指導者必備的領導能力。」 心得分享:部門間一旦缺乏信任感,加重彼此之間的防禦心,. 這時溝通就會有所保留, ... 於 ws.csptc.gov.tw -
#94.領導特質理論 - 百科知識中文網
近幾年來發現個性特質與領導知覺確有聯繫。優秀領導者總是能夠發現別人不能發現的問題,能夠洞察別人無法感知的現象。領導者某些方面就是與眾不同,重新關注富於想像和 ... 於 www.jendow.com.tw -
#95.好的領導者,該長什麼樣?全球140 大CEO 的共識:4 思維+5 ...
在這全球化時代,領導者必須有開闊的視野,能包容不同文化國情,才有機會吸收各國客戶。另外,在組建團隊時,若具備全球公民思維,也最可能招募到真正優秀 ... 於 today.line.me -
#96.「給人魚吃,不如教他釣魚」這句話哪裡有問題?優秀領導者會 ...
身為領導者,最大的成就在於能啟發下屬追求更遠大的抱負。 ... 越優秀的人越想要有優秀的表現,他們希望有人能激發出自己的潛能,讓自己變得更好。 於 www.businessweekly.com.tw -
#97.成為優秀的領導者專題研習讓你成為一個眾人追隨的領導者
當你有決斷的準則時,將能夠採取正確的行動,做正確的決定! 你也有這些問題嗎? 遇到問題員工不願意執行命令,不知道該怎麼辦嗎? 有人說就是 ... 於 m.facebook.com -
#98.6 位最成功的商业领袖分享征才秘笈 - LinkedIn Business
问题是怎么才能找到优秀的员工呢? ... Sara 认为伟大的领导者在招聘时应该“取长补短”,这个理念启发了Richard Branson。换言之,商业领袖需要知道自己的长处和短处, ... 於 business.linkedin.com -
#99.優秀領導者的十個特質
1. 建立人際紐帶:. 受人歡迎的領導在即使擁擠的房間內,也能夠專注地與一個人進行對話。 · 2. 樂於助人:. 有的人只在需要別人幫助的時候才會搭理別人。 於 www.epochtimes.com -
#100.未來IT領導者的四大重要特質 - CIO Taiwan
專題小組成員討論到現今優秀人才與一般人的差異時,這些特質的重要性更是不言可喻。 ... 除了前述優秀領導者的七項C特質以外,還有一個C特質非常 ... 於 www.cio.com.tw