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讀書會婦女持續閱讀經典文學之意涵

為了解決中山醫學大學誠愛樓國際會議廳的問題，作者顏淑珍 這樣論述：

中文摘要本研究採個案研究法，旨在探討讀書會婦女長期閱讀經典文學對生命意義之促發與開展。經過前導研究，修正半結構式訪談提綱後，透過立意取樣邀請十位研究參與者進行深度訪談，佐以參與觀察及文件分析三種方法蒐集資料再分析歸納。研究發現婦女閱讀經典文學豐富並開展了生命意義，而意義就展現在各種關係中，有人與書、人與自己、人與他人及人與世界，獲致以下六點結論：一、讀書會婦女選擇參與經典組原因有六項：原本就喜歡文學作品、體驗到經典是文化結晶、認識組員並受其服務性格吸引、過去曾經接觸想再重讀、欲享受故事的樂趣、配合工作時間。二、持續閱讀經典文學之道則是：運用閱讀策略克服困難、團體合作增進學習動力、聘請教授指導

解惑、補強西方文化背景知識以及強化情感促進閱讀意志。三、婦女持續閱讀經典文學對於發展自我的影響有：啟發反身思考發展主體性；釐清角色身分做自己；能力遷移擴展生命方向；轉化心境、轉變做法以面對人生困境。四、婦女閱讀經典文學對於諧和人我關係的影響：用愛與關懷圓融人際相處；在包容與衝突中深厚人我關係；服務人群延伸大我精神。五、婦女閱讀經典對於連結世界的作用：發揮敘事智慧連結自我、他人與世界；開闊胸懷接納多元文化與宗教；揚升審美體驗與靈性發展。六、婦女生命意義的開展如何深化閱讀：閱讀豐富人生使人更愛閱讀；閱讀帶來自我超越，成就感鼓勵繼續閱讀；詮釋經典即詮釋存在，存在所以要閱讀；閱讀是航向世界再歸返內心的

華麗探險。最後依據此研究發現提出具體建議，提供有關人士及民間婦女團體參考。關鍵詞：讀書會、經典文學、生命意義

三階段混合方法應用於提升國籍機師工作滿意度之研究

為了解決中山醫學大學誠愛樓國際會議廳的問題，作者楊莉靄 這樣論述：

民航機師為專業技術要求極高、培訓期長且替代性低之職業，此職業特性使其成為國際間航空公司積極招收延攬的對象。近年來我國勞工意識抬頭，過去不被關注的勞工權益問題紛紛浮上檯面且為社會大眾所重視，我國航空公司若輕忽國籍機師對於工作之滿意程度，在改善策略仍無法滿足國籍機師的期望與實際需求，又無法強迫機師繼續留任的情況下，則國籍機師有可能會選擇罷工或離職。本研究之研究對象為中華航空公司集團國籍機師，以國籍機師之工作滿意度為研究課題。首先藉由工作滿意度評量問卷調查，可初步瞭解國籍機師對於工作滿意程度之現況；然後，借助產、官、學界組成之專家小組，針對工作滿意度得分較低之項目進行深度訪談，以獲取提升國籍機師工

作滿意度之專業意見，並彙整成明確之可行策略；最後，再請專家小組針對可行策略進行評選，經由猶豫模糊多準則決策方法計算分數後，再依加權得分進行排序，即可獲得提升國籍機師工作滿意度之可行策略。本研究發現「組織經營型態」、「勞資溝通」、「懲罰制度」、「經營制度」、「經營方式」係華航機師工作滿意度分數最低之五個項目。最後策略排序結果顯示，實務上可行之對應策略原則分別為「專業原則」、「溝通管道多元化原則」、「負增強原則」、「創新原則」、「溝通與回饋原則」，此可作為華航提升國籍機師工作滿意度之參考。整體而言，本研究提出之三階段混合方法，亦可供其它企業提升員工工作滿意度之參考，以增進勞資關係之和諧。