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而第二篇論文國立臺灣大學 事業經營法務碩士在職學位學程 邵慶平所指導 許維敏的 首次代幣發行(ICOs)監管及美國執法之趨勢 (2017),提出因為有 首次代幣發行、代幣、區塊鏈、加密貨幣、虛擬貨幣、證券、虛擬商品、加密資產的重點而找出了 ceo國外年薪範圍的解答。
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為什麼我們總是相信自己是對的?:不知不覺掉入的101種慣性思考陷阱
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為了解決ceo國外年薪範圍 的問題,作者李南錫 這樣論述:
為什麼我們總是掉進眾多慣性思考的陷阱,卻相信自己的判斷總是正確的? 要如何從這種狀態中醒來,面對現實,承認我們的思考偏頗且充滿捷思? 首先,我們要知道自己被何種偏誤束縛── 以下的慣性思考,往往都是錯的,小心,你踩到了慣性思考的地雷嗎? ‧到目前為止,我到底投入了多少錢啊!但我無法放棄!→其實你一直陷入「沉沒成本謬誤」! ‧「嚴禁塗鴉」?那要不要在這裡塗鴉一下啊?!→這是一種「心理抗拒偏誤」ㄟ! ‧只要把這個吃完,我就不會再吃了!→騙誰啊!明明是「自制偏誤」啊! ‧你說那男的是B型?那我絕對不要跟他交往!→為什麼總是會有這種「確認偏誤」? ‧我長得還算平均以上
吧?!→這明明是自我感覺良好的「優越性偏誤」啊! ‧做得好是我的功勞,做不好是祖先的錯!→這麼想就是犯了「自利偏誤」! ‧我的錯,我的錯,都是我的錯!→「自我中心偏誤」會讓你喪失自信心喔! ‧怎麼辦?大家都在看我!→少來了,這是「鎂光燈效應」吧! 日常生活中,我們無時無刻都在思考與判斷: 今天要穿什麼?吃什麼? 現在在哪裡?等一下要去哪裡? 怎麼去?要做什麼?……等等。 根據當下的想法與判斷,產生不同的經歷, 而這些經歷慢慢累積,就成為一個人特有的人生。 然而,我們每天都生活在充滿謬誤的慣性思考中,卻認為自己並沒有這麼想。 彷彿地鐵上的醉
漢向其他乘客做出冒犯的舉動般,沉迷於偏誤認知而不自知。 因此,我們必須從這個狀態中醒過來,直視人的本質, 承認自己的慣性思考是偏頗的,而且充滿捷思(馬馬虎虎估計)。 那麼,到底該怎麼做呢? 人類具有「重視理性與分析」的思考體系, 以及「重視感性與直覺」的思考體系。 在特定的情況下,人類會根據受到哪個思考體系的影響,而產生全然不同的認知。 本書收錄101種微小卻經常出現在日常生活中,因慣性思考產生的認知偏誤。 從心理學、行為經濟學、政治學和大眾傳播理論等領域,介紹慣性思考造成的各種謬誤、效應及迷思,並列舉許多令人恍然大悟的真實案例,讓我們真正理解這些
慣性思考所造成的認知偏誤,到底是如何影響著我們的日常生活。 作者簡介 李南錫 心理學家,也是綜合型作家。曾任企業規畫、產品企畫、學習影片企畫、翻譯家、城市企畫、科學‧管理專欄作家、紀錄片諮詢委員等,在各個領域上測試自己的可能性。成均館大學學士及碩士,主修心理,在修習認知科學及合作課程後,取得賓州西徹斯特大學(WCU)互動科學(Interaction Science)博士。擔任韓國認知科學會幹事、翰林大學‧西江大學心理學講師、美國匹茲堡大學認知科學研究所特聘研究人員,現正致力於正向心理學、行動心理學的實際應用上。 審訂者簡介 李正模 首爾大學心理系學士、碩士畢業,於加
拿大皇后大學取得博士學位。歷任高麗大學心理學教授、成均館大學心理系與認知科學合作課程教授。曾任韓國認知科學會會長,現為成均館大學心理系名譽教授。著有《認知心理學》、《認知科學:過去-現在-未來》、《我們對人類與宇宙所知微薄(共著)》等書。 譯者簡介 高毓婷 政大韓文系畢業,現為自由譯者。 審訂的話│我們總是掉進慣性思考陷阱,卻往往不自知 作者序│人生在世,我們被怎樣的偏誤束縛住? ★ 01 影響判斷和行動的偏誤 001 可得性捷思 Availability Heuristic 說到「炸雞」當然要配啤酒啊! 002 假確定性效應 Pseudocertainty
Effect 別被騙了!百分百中獎活動 003 情意捷思 Affect Heuristic 今天心情這麼好,工作一定會很順! 004 結果偏誤 Outcome Bias 結果好的話,一切都好? 005 合取謬誤 Conjunction Fallacy 琳達一定會成為熱中女權運動的銀行員! 006 規畫謬誤 Planning Fallacy 精心訂立的計畫,為什麼變得亂七八糟! 007 雙曲貼現 Hyperbolic Discounting 公司聚餐後拿到的計程車費,比退休後拿到的獎金更好 008 基本比例忽視 Base Rate Neglect 那位知名的名醫為什麼會誤診 009 錨定捷思
Anchoring Heuristic 協商年薪的時候,先提出金額的一方勝 010 單純曝光效應 Mere Exposure Effect 因為經常見面,平凡的臉蛋看起來也變漂亮了 011 單位偏誤 Unit Bias 開封後的飲料為什麼要一次喝完 012 對比效應 Contrast Effect 聯誼中我總是坐在長得不好看的朋友旁邊 013 代表性捷思 Representativeness Heuristic 他打招呼打得很得體,一定是個「好人」 014 賭徒謬誤 Gambler’s Fallacy 一直出現偶數,那麼這次應該是奇數了吧 015 默許效果 Acquiescence Effec
t 本來只想吃炸醬麵,怎麼連糖醋肉都點了 016 面額效應 Denomination Effect 壓歲錢請準備千元鈔 017 熱手謬誤 The Hot Hand Phenomenon 如果是麥可‧喬丹的話,一定會投進得分 018 沉沒成本謬誤 Sunk-cost Fallacy 至今我投入了多少錢啊!我無法放棄! 019 逆火效應 Backfire Effect 爸媽愈反對,我愈喜歡他 020 稟賦效應 Endowment Effect 這是何等珍貴的物品,用這種價錢絕對不賣! 021 負面效應 Negativity Effect 一次失誤,終身伴隨 022 不理性增值效應 Irration
al Escalation Effect 為什麼一提到慰安婦問題,日本人就閉上嘴 023 選擇性知覺 Selective Perception 只看自己想看的,只聽自己想聽的 024 偏好逆轉 Preference Reversal 曾經渴望的,如今棄如敝屣 025 偏好的非遞移性 Intransitivity of Preference 我為什麼會買這個模型 026 損失規避 Loss Aversion 與其在路上撿到百元鈔,更想守好自己口袋裡的五十元 027 心理抗拒偏誤 Psychological Reactance Bias 禁止塗鴉,那就在這裡塗鴉一下吧! 028 不明確性效應 Am
biguity Effect 大學第一志願候補V.S第二志願合格 029 戲局謬誤 Ludic Fallacy 人生就是遊戲! 030 敵對媒體效應 Hostile Media Effect 這份報紙每次都做偏頗的報導 031 自制偏誤 Restraint Bias 只要吃完這個,我就不吃了 032 逐次刪除 Elimination by Aspects 我只看一點! 033 集群錯覺 Clustering Illusion 我眼中看到了趨勢 034 鴕鳥效應 Ostrich Effect 不要看就沒事了! 035 控制錯覺 Illusion of Control 不管是命運還是偶然,我都可以
控制 036 框架效應 Framing Effect 包裝很重要 037 空想性錯視 Pareidolia 月亮中住著兔子,沒錯啊 038 從眾效應 Bandwagon Effect 聽說是必買品項,那我也要買! 039 偏見盲點 Bias Blind Spot 我總是很有邏輯,不像別人那麼偏頗 040 無視回歸均值 Disregard of Regression toward the Mean 職業選手出道第二年的魔咒 041 忽略可能性 Neglect of Probability 說什麼機率,光用看的就知道了吧! 042 確認偏誤 Confirmation Bias 你說那個男的是B型?
那我絕對不要跟他交往! ★ 02 影響信念的偏誤 043 刻板印象 Stereotyping 穿上粉紅色衣服,看起來就像公主 044 過度辨證效應 Overjustification Effect 因為特價才買的! 045 過度自信謬誤 Overconfidence Bias 為什麼A+巨人也會倒下 046 訴諸權威謬誤 Appeal to Authority Bias 專家說的話,聽起來就是不一樣 047 樂觀偏誤 Optimism Bias 因為我很努力,所以一定會成功 048 內省錯覺 Introspection Illusion 我非常了解自己 049 單純思考效應 Mere Tho
ught Effect 其他的都不重要,只要這個好就夠了 050 特例假設 Ad Hoc Hypothesis 本來是要去跟算命師理論的,為什麼反而又付了算命費給他 051 巴納姆效應 Barnum Effect 報紙上的今日運勢,好像就是在說我 052 社會期許偏誤 Social Desirability Bias 天使般的行動背後隱藏的壞本性 053 購後合理化 Post-purchase Rationalization 雖然我買貴了,但是很值得 054 睡眠者效應 Sleeper Effect 廣告、宣傳人員必修! 055 信念偏誤 Belief Bias 只要結論合我的意,怎樣都對 0
56 實用謬誤 Pragmatic Fallacy 我喝了紫菜蛋花湯後頭痛就好了,你頭痛的時候也喝喝看吧 057 影響力偏誤 Impact Bias 當初說沒有我的話會死,現在卻寄喜帖給我? 058 優越性偏誤 Better-than-average Bias 我的長相算是平均以上吧 059 故事模型偏誤 Story Models Bias 這麼一說,好像真的是這樣 060 認知失調 Cognitive Dissonance 今天地球沒有滅亡,都是因為那一位改變心意 061 資訊偏誤 Information Bias 知道更多的話,就能做出更好的判斷? 062 正常化偏誤 Normalcy B
ias 這種危機不會降臨到我身上 063 注意力偏誤 Attentional Bias 我眼中只有他 064 差異偏誤 Distinction Bias 放在一起看,真的不同耶 065 一廂情願偏誤 Wishful Thinking Bias 只要這樣做不就可以了嗎 ★ 03 影響人際關係或組織行動的偏誤 066 結果依賴偏誤 Outcome Dependency Bias 正面的行動會帶來正面的結果 067 基本歸因錯誤 Fundamental Attribution Error 我的失誤是情非得已,別人的失誤是自找的 068 群內群外偏見 In-group out-group Bias
那一隊的啦啦隊,都是沒教養、不知羞恥的傢伙! 069 多數無知 Pluralistic Ignorance 你其實沒那麼特別 070 達克效應 Dunning-Kruger Effect 為什麼初生之犢不畏虎 071 面談錯覺 Interview Illusion 啊,原來他還有這一面 072 富蘭克林效應 Ben Franklin Effect 為什麼我總是被「壞男人」吸引 073 認知不對稱錯覺 Illusion of Asymmetric Insight 我當然比其他人更有眼光 074 出醜效應 Pratfall Effect 有點美中不足的金代理,看起來更漂亮了 075 自我監控行為
Self-monitoring Behavior 我的髮型燙壞了!我無法出門見人了! 076 自利偏誤 Self-serving Bias 做得好是我的功勞,做不好是祖先的錯 077 自我中心偏誤 Egocentric Bias 我的錯,全都是我的錯! 078 鎂光燈效應 Spotlight Effect 怎麼辦,大家都在看著我 079 團體間的描述偏差 Linguistic Inter-group Bias 我們什麼都做得好!他們只有那一項做得好! 080 群體極化現象 Group Polarization Phenomenon 就算刀架在脖子上,也要貫徹我們的意念 081 團體迷思 Gro
upthink 我們喜歡全體一致 082 沉默螺旋 Spiral of Silence 閉上嘴巴,或是向主流靠攏 083 洞悉錯覺 Illusion of Transparency 到底為什麼這麼不懂我的心! 084 性格歸屬偏誤 Trait Ascription Bias 你沒有的東西我有! 085 錯誤共識效應 False Consensus Effect 剛才組長不想付錢,假裝綁鞋帶的樣子你看到了嗎? 086 月暈效應 Halo Effect 長得漂亮的女生,個性也很好吧 ★ 04 記憶謬誤 087 正面效應 Positivity Effect 我的朋友會做壞事,是環境所逼 088 後
見之明偏誤 Hindsight Bias 我就知道是這樣!馬後炮 089 潛隱記憶 Cryptomnesia 這種事情是生平第一次 090 選擇支持偏誤 Choice-supportive Bias 我總是做最好的選擇 091 虛假記憶 False Memory 我不記得去年夏天做過的事 092 一致性偏誤 Consistency Bias 你從以前開始就是這樣 093 蔡格尼效應 Zeigarnik Effect 初戀為什麼格外令人難忘 094 玫瑰色回憶 Rosy Retrospection 再怎麼說都還是那個時候好啊! 095 分開加總效應 Subadditivity Effect 一加
一卻小於二 096 真相錯覺效應 Illusion-of-truth Effect 我就說我的話是對的! 097 錯覺相關 Illusory Correlation 我洗車之後一定會下雨 098 初位效應 Primacy Effect 最先看到的,會深留在記憶中 099 雷斯多夫效應 Von Restorff Effect 這裡很重要,所以要畫線! 100 可暗示性 Suggestibility 您這麼一說,好像就是那樣 101 記憶隆起 Reminiscence Bump 為什麼高中時期的記憶如此鮮明 參考文獻 審訂的話 我們總是掉進慣性思考的陷阱,卻往往不自知(李正模/成均館大
學心理系名譽教授・前韓國認知學會會長) 二○○二年十二月八日,美國普林斯頓大學心理系教授丹尼爾.康納曼(Daniel Kahneman)博士,在瑞典斯德哥爾摩獲得了諾貝爾經濟學獎。居然不是經濟學家,而是心理學者打敗當代所有知名經濟學者,得到了經濟學獎!真是太令人驚訝了,以韓國式的思維來看,這是不可能發生的事。 康納曼教授在經濟學,啊不對,是社會科學上,為全體人類成就了偉大的功業。誕生於以色列的他,來到普林斯頓大學,與已故的阿摩司.特沃斯基(Amos Tversky)教授等人進行合作研究,主張人類不是當時社會科學所認為的「理性的動物」,而是充滿「偏誤與捷思(馬馬虎虎估計)思考」。這不
是抽象的主張,他們提出具體的、有實證經驗的、科學的實驗結果,闡明主張。 在各種情況中進行經濟活動的人類,自認為做出有邏輯的、合理的決定,實際上卻只是帶有各種偏誤與捷思的判斷,實證研究結果已經清楚呈現。結果,「人類是理性的動物」這句萬古流傳的社會科學命題崩毀,在經濟學領域中則超越傳統經濟學,誕生了行動經濟學。 包含人類在內的動物,會預測周遭環境中發生事件的關聯性,並做出反應,這是動物的基本生存策略。在進化初期,動物有能力對時間上的關係、空間上的關係做出反應(條件反應),但在下個進化階段中,動物掌握「因果關係」才做出反應。人類超越了這個階段動物的水準,為了在進化過程中,更快速掌握、預測
和反應狀況,發展出「認知框架」作為心智運轉的基本功能。換句話說,人類超越單純掌握因果關係的水準,發展出能更快掌握、預測、反應、理解和說明狀況的解釋框架和認知框架。 但是,使用框架來理解、預測和說明周遭環境事件的能力,雖然讓人類相較於其他動物,生活提高到更高水準,但隨之而來的副作用也很多。 框架不是讓人類在各種情況中,有邏輯地做出正確的判斷與決定,而是做出各種扭曲的偏誤思考;不是以邏輯方式進行合理思考,反而以充滿各種偏誤、直觀式的捷徑去思考。 因此,即使「人類的理性是合理的」,是過去社會學與一般社會中的常識,康納曼教授等人卻透過實驗證明:「並非如此,人類的理性是脫離合理的。」這
個洞見讓康納曼教授獲得諾貝爾經濟學獎。 這些實驗揭露,我們總是掉進慣性思考的陷阱,卻往往不自知,就像婆婆不了解媳婦,而媳婦不懂婆婆的心一樣,或是許多政治人物認為只有自己是對的,並一直對國民這麼說。 根據康納曼教授的研究,我們總是掉進眾多慣性思考的陷阱(七十五個偏誤、二十一個社會偏誤、四十九個記憶偏誤,總共一百四十五個,本書精選了其中的一百零一個),卻相信:「我是一個有邏輯、合理思考的人,我的判斷與決定總是合理的、理性的,我的主張與想法是正確的。」我們認為,某個對象或事件,都在自己的判斷、決定和掌握範圍內,對於其他可能性,特別是批評者的主張,則完全不在考慮範疇內,並且堅信不渝,據以行
動。 康納曼教授指責,我們(就像捷運上喝醉的乘客,向其他人做出冒犯、放肆的舉動般)沉醉於偏誤中生活,必須從這個狀態中醒來,直視人類本質,也就是現實,並經歷痛苦,承認我們的思考是偏頗且充滿捷思(用黑塞﹝H. Hesse﹞的用語來說的話,就是「破殼而出」)。那我們應該要怎麼做? 首先,我們要知道自己被何種偏誤束縛,李南錫寫的這本書,正好就是極佳的參考書籍。作者在認知心理學與其應用相關的大學、研究所進行研究,他過去的探索經歷與努力,滲透書中每一處,這是本很棒的書。 不管是置身於保守、進步陣營的政治人物,或是嚮往成為政治人物的人;想販賣商品給顧客的企業人;負責決定重要政策並加以運用的
各階層公務員、企業人士(包含CEO);必須做出判斷與決定,對社會影響重大的法律人士(法官、檢察官、律師)、立志投身法界的法學生;必須做正確思考的哲學領域人士;以及希望自己成為有邏輯、有合理思考,能照亮他人的讀者,我強力推薦各位將本書放在身邊,經常檢視自己思考的正確性和偏誤性。 作者的話 人生在世,我們被怎樣的偏誤束縛住?(李南錫) 人們每個瞬間都在思考與做判斷──要穿什麼、要吃什麼、要去哪裡、怎麼去、要做什麼等等。根據當時的想法與判斷,產生不同經歷,這些經歷聚集起來,就成為個人特有的人生。因此,如果知道每個瞬間是如何思考、以什麼標準下判斷,就能找到自己現在如此活著的原因,也能理解其他
人為什麼會那樣活著。不過想理解我們的想法、形成判斷的根據,並不是那麼簡單的事。 在心理學中有所謂的雙重歷程(Dual Process)理論。這個理論的核心內容很簡單: 人類具有重視理性與分析的思考體系,以及重視感性與直覺的思考體系。在特定情況中,會根據受到哪個思考體系的影響,出現全然不同的結果。 二○○二年諾貝爾經濟學獎得主──普林斯頓大學的康納曼教授,綜合了既有的雙重歷程理論研究,將直觀分成第一體系、理性分成第二體系。根據他的研究,如果直觀是自動活化的快速認知處理過程,理性就是緩慢的認知處理過程。也就是說,直觀不需要特別的努力,理性需要特別的努力與邏輯思考。 人們雖然
接受強調理性思考的教育,但從進化上來看,很多時候是以直觀思考來解決問題。也就是說,人們經常依靠感性與直觀,進行思考與判斷,使得思考與行動更難理解,因此學者持續研究感性與直觀的思考方式。不只是康納曼教授,克萊恩(Gary Klein)、杜根(William Duggan)、蓋格瑞澤(Gerd Gigerenzer)等學者也認為,捷思能成為了解人類的工具,本書接下來會介紹這些捷思。 捷思也被翻譯成快思、推斷法、經驗法則、權宜法、判斷效果、啟示性思考等。但是本書要講的,不是將理性的思考過程簡化的小技巧,或是理性過程中犯下的錯誤,而是介紹捷思原有的概念,目的是強調人類思考的主要過程,所以雖然聽起
來比較生疏,但我在書中會使用「捷思」一詞來表現。 捷思(Heuristic)一詞源自於希臘文Heutiskein,意思是「找出、發現」。在現代心理學中,捷思不是根據普遍的共識,而是根據當時的情況、直觀與感性,經過嘗試錯誤(Trial and Error)過程,得到知識並發展思想的概念,已被廣泛運用。 到八○、九○年代為止,感性與直觀被當成是引發理性思考體系錯誤的主犯。這是因為近代以來,人類強調理性,認為所有事物都必須依靠理性來決定,相對輕視其他事物而產生的現象。因此在現有研究中,依靠感性與直觀判斷這點,與其說被視為人類生活中的一種思考特性,更被當成有問題的思考方式。 這在翻譯
上也直接呈現出來:Bias一般被翻譯成偏向、偏誤、謬誤等。其中偏誤與謬誤兩個詞彙,以理性思考體系為中心來看,是具有負面語感的單字。在本書中,為了強調康納曼教授點出的第一體系(直觀)的重要性,並強調中立的意義,有時以「偏向」一詞來表現,意指思考傾向一邊。 理性雖然是古代哲學家與近代教育家所強調的,但人們在有這種明確的教育或訓練更久以前,早從原始時代起,就已經依靠情感與直觀做出判斷,以應對隨時不同的情況而生存。因此,比起理性的思考,人類在進化過程中更熟於使用感性與直觀的思考去解決問題。近來,在過去只想用理性邏輯,掌握經濟情況的經濟學界,也開始關注行動經濟學,因為在行動經濟學中會考慮人們實際做
決定的原因。 本書嚴選了一百零一種雖然微小,但經常出現在日常生活中的慣性思考陷阱。在幫助理解人類思考的特性,或是探索最近的社會變化上,本書齊聚對讀者最有助益的最新資訊。本書包含「黑天鵝效應」(請參考029戲局謬誤),以及各種媒體相關的效應。 在一百零一個單元中,每個單元都會介紹偏誤引起的各種案例,以便讀者了解到,這些認知偏誤是多麼普遍,且強烈影響我們的生活。 如果閱讀了本書後,想更深入了解這些偏誤的話,建議各位可以閱讀下列的書籍與參考文獻一節。這些書籍將為各位讀者帶來趣味,同時給予知識上的刺激。 ◎《 인지과학:학문 간 융합의 원리와 응용 》(認知科學:學問間融合的
原理與應用),李正模著,成均館大學出版部,2009 ◎Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases. D. Kahneman; P. Slovic; A. Tversky (Eds.), 1982.(簡體中文版,《不確定性之下的判斷:啟發和偏見》,中國人民大學出版社,2008) 認知偏向雖然很微小,卻能大幅改變結果,在漸漸開始要求敏銳判斷的知識社會中,這成了必修的知識概念。希望本書中介紹的知識能幫助各位讀者,加深對自己、對他人和社會的理解。 011單位偏誤(Unit Bias)開封後的飲料為什麼要一次喝完? 定義:並非根據本來
具有的能力,而是根據給予的單位不同,執行結果也變得不同的現象。也就是說,會以課題的單位為完成標準。舉例來說,將同樣的事情分成三個時,會認為其中一個為定量,相反地,如果把三個合起來成為一個時,也認為那是定量。 在國外旅行時有時會發現,相同的商品但包裝單位不同,而嚇了一跳。舉例來說,美國的超市中有兩公升裝的可樂,或七百五十毫升裝的罐裝飲料。看到這些飲料時,第一個反應大概都是:「啊,這個要怎麼一次喝完啊?」將包裝的單位認為是必須要一次食用完的定量,這種現象正是單位偏誤。 單位偏誤是二○○六年,美國賓夕凡尼亞大學心理系蓋耶爾(Andrew B. Geier)與羅津(Paul Rozin)教授提出的概念
。在餐廳裡,人們認為一盤餐點是一個單位,不過因為每間餐廳的廚師不同,加上盤子的大小或食材、料理方式不同,所以重量或大小等也都不同。 研究團隊想確認人們的單位偏誤,所以在一間大型連鎖量販店出入口,放了一個碗,裡面裝了M&M巧克力,旁邊貼著下面的訊息:「請盡量享用。不過,希望您使用旁邊的湯匙來取用。」 實驗開始的前幾天,巧克力旁邊放的是吃飯時經常使用的湯匙,之後換成大四倍左右的大湯匙,繼續進行實驗。假設喜歡吃甜食的人會盡情地吃巧克力,那麼根據個人喜好度的不同,攝取量也會不同。結果,人們在換成大湯匙後,平均多吃了1.67倍的巧克力;以餅乾進行實驗,也出現類似的結果。研究團隊下結論──比起自己的內在標
準,人們更常以外在給予的單位為標準,進行思考或是解決問題。 人們輕易地接受外部給予的一單位為適當數量,這個傾向從企業的立場來看無疑是個好消息。大部分的人不會追究這到底是不是適量就進行購買,因此與其賣兩個商品,製作成大容量包裝販售,既可節省流通與包裝等各種費用,同時也能提高銷售,可算是一石二鳥,因此商品陳列架上,大容量商品愈來愈多。 不過消費者會因企業的商業手法而受害。速食店打出「尺寸大兩倍,價格只要一半」的新漢堡宣傳,讓消費者一次就攝取了比適量還多的量,被引導走上肥胖之路。大容量的洗衣粉在開封使用一個月左右後,會變硬而不好用;就像消費者只是模糊地計算一樣,這種包裝的商品,從一開始就不是剛好可以
用一個月的適當分量。
「未經當事人同意散布性隱私內容物」現行法困境
為了解決ceo國外年薪範圍 的問題,作者邱珮珊 這樣論述:
隨著數位設備普及,線下線上之虛實分界日漸模糊,網路社交互動高效擴展並大幅延伸傳統視界之困囿,傳統犯罪型態藉由傳播科技而能大幅減化相關犯罪成本。社群網路服務(Social Network Services,SNS)性質之社群應用使用昌盛,約莫自2010年開始出現「色情報復、復仇式色情」(Revenge porn、Revenge pornography)用詞,泛稱雙方結束關係,一方以散布涉及他方與性有關聯之照片影像記錄要脅,挾迫他方當有一定作為或提供財物等不法行為;「性勒索」(sextortion)描述以隱私照片影像為控制手段從而敲詐,可能隨機發生於任何人身上。但依相關調查顯示,部分行為人一經取
得隱私照片影像後未曾再與被害人進一步聯繫溝通即逕為散布,故仍應著重討論當事人對行為人之散布行為有無同意或認知。過往此類犯罪型態多回歸《刑法》以散布猥褻物品罪或端視行為人對受害人有無採取後續行為論斷處罰。因為對隱私判斷認知存在落差,自由心證所產生之司法評價過於浮動;況且將個人與性有關之隱私照片影像記錄視作「猥褻物品」,接受妨害社會風化秩序之評價並非妥適。「人肉搜索」之「第三方散布」傳播現象亦是在數位時代下所要處理與面對之難題。亞洲女性深受傳統倫理道德觀制約、社會性別刻板印象與父權意識影響下格外看重自身性隱私;數位時代用戶年齡全面下探,故被害人大多集中在青年女性群體。參考同處東亞儒家文化圈之日本、
南韓之對應罪刑化(criminalize)之立法及網路管理應對模式,南韓近期數起演藝界偷拍醜聞發酵引發輿論;日本警方也發現透過自拍而衍生成兒少族群受性剝削之高發案件(「自画撮り被害」)。本文藉探討類此行為在數位時代下當前所面臨之困境與現階段處理手段,盼提供將來立法更加周延保障數位友善環境。
首次代幣發行(ICOs)監管及美國執法之趨勢
為了解決ceo國外年薪範圍 的問題,作者許維敏 這樣論述:
由於區塊鏈所提供之募資管道,成本較低且較具效率,ICO市場自2017年以來有爆發性成長,截至2018年6月全球募資金額已達190億美元,遠超過2017年的38.8 億美元,顯見ICO 募資已蔚為風潮,成為資本市場不容忽視之籌資與投資管道。2017年7月美國SEC發表了首份ICO項目調查報告,將DAO代幣界定為證券類別之投資契約 。2018年6月初美國SEC主席 Jay Clayton重申SEC的立場,比特幣不是證券,但大多數ICO代幣是證券,應該受到監管。然早於 2015年CFTC則主張虛擬貨幣係商品,涉及虛擬貨幣之詐騙案亦受其管轄。2018年3月6日美國紐約地方法院裁定CFTC對虛擬貨幣詐
欺案具管轄權,並認為SEC、IRS、FinCen、DOJ、州層級金融主管機關、…….等,於其主管法律範圍下具有管轄權,並提及虛擬貨幣法律監管重疊之問題,在美國國會澄清此事之前,法院認為CFTC與其他州和聯邦行政機關,以及民事和刑事法院,同時有權處理虛擬貨幣相關議題,並指出虛擬貨幣雖得作為支付工具,但未被認可為法定貨幣。自2017年以來,美國出現了大量與虛擬貨幣相關的監管指導,執法行動和集體訴訟案件。本文對美國政府機關有關ICO從不妨礙科技發展到全面執法之監管政策,作利、弊分析。此外,除2017年美國監管機關之執法行動 (未經註冊、詐欺) ,民事訴訟是近期值得注意的發展趨勢,與虛擬貨幣相關的民事
訴訟主要是證券集體訴訟,涉及價格操縱、內線股價下跌等爭議,然而,數位貨幣的獨特特性(如智慧合約)引發了不同的問題,則尚待解決。本文試圖經由美國近期ICO及虛擬貨幣之執法及訴訟案件,了解ICO及虛擬貨幣之特性、法規框架、監管趨勢以及法律爭議,此外,並從政府機關監管介入程度,比較世界主要國家對ICO及虛擬貨幣之監管方式,分析其優、缺點,希冀對我國未來ICO及虛擬貨幣之立法政策及監管重點,提出可行之建議,並有助於ICO相關事業之生態發展。然而在區塊鏈及ICO社群所倡導「去中心化」之理念下,尚存內部治理……等議題,如何再顯「新中心」或「多中心」之價植,則有待日後持續研議。
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#1.危老條例修法加速公有房地參與重建| 市場快訊 - MyGoNews
內政部表示,依現行規定,危老重建計畫範圍內,若有公私有土地及建物夾雜 ... 戴小姐委託信義房屋黎明向上店主任温雅琪售屋,但因人在國外,舉凡故障 ... 於 www.mygonews.com -
#2.英女王逝世|碧咸凌晨排隊13小時瞻仰靈柩不捨送別流下男兒淚
英女王逝世後,國葬何時舉行? 英女王國葬定於9月19日在倫敦西敏寺舉行。 國葬的安排如何?哪些人會出席? 預計約500名外國政要會出席,包括美國總統拜登(Joe Biden)、英聯邦成員國領袖、日皇德仁等人,英國王室也會邀請歐洲其他王室成員,一些對社區有貢獻或與女王有交情的人物也在邀請名單之上,例如是與女王關係友好的練馬師。 於 www.hk01.com -
#3.美國生技產業薪水系列(二) - 愛姆斯的醫材藥品法規世界
按照職位來分呢. 當然C字輩(CEO、CFO、COO)都很高,年薪接近三十萬美金了。 副總(VP)/ ... 於 fdacollege.com -
#4.72小時被下架!他公開科技業神秘薪資檔案分析:台商分紅力度 ...
... 會把年薪範圍拉大,因此Ryder只會就同樣職等的新鮮人,其薪資天花板和地板進行討論。日前一份科技業在台灣的薪資檔案在FB和Dcard上流傳,卻又在72 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#5.联商周报:快手CEO亲自执掌电商,七匹狼与特步家族联姻
作为天津现代城开发有限公司开发建设的集高端世界品牌、潮流精品、美食、家庭娱乐及儿童购物为一体的一站式超大型城市高端商业中心综合体,国金购物中心 ... 於 www.linkshop.com -
#6.求職心得 歐美、中國、台灣(歐美面試分享) - 1111人力銀行
從這次經驗我對接下來在找國外職缺所面臨的挑戰更有心理準備: ... 因為 CEO 那時個時間點附近會到丹麥的廠區,所以 HR 安排直面 CEO。 於 www.1111.com.tw -
#7.沙烏地阿美:石油需求復甦時閒置產能恐被耗盡- 能源 - 鉅亨
全球最大石油出口國沙烏地阿拉伯認為,對化石燃料的需求將在未來幾十年保持強勁,而且 ... 蘋果下月提高部分國家App Store定價日韓歐均在調漲範圍內. 於 news.cnyes.com -
#8.【整理】外商藥廠薪水- 紐西蘭自助旅行最佳解答-20211103
的薪水收入:【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】,查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談 ... 國外業務人員主要從事商品或服務的國外銷售、業務推廣等工作。 於 cnfreedomrtveas.ru.com -
#9.全美高管誰賺最多?馬斯克薪水大勝10倍奪冠軍 - 數位時代
《彭博社》公佈2020年全美企業最高年薪高管排行,特斯拉執行長馬斯克以比 ... 僅是透過NFT推廣銀行業務,而非主要推廣NFT本身(有國外銀行透過購買NFT ... 於 www.bnext.com.tw -
#10.【CEO年薪大公開】有位CEO年薪只有1美元?有人年薪...
百貨業者資訊,2019年5月26日— 報告指,2018年CEO年薪的中位數約1240萬美元(約9730萬港元),相比2017年的1210 ... 【ceo年薪範圍】CEO年薪大公開-理財| 百貨業者資訊. 於 ds.iwiki.tw -
#11.五年曆手帳
麥田圈外星人. 老舊照片. 吹響吧上低音號08. ... 5g 基地台範圍. 好市多怎麼辦卡. 中華電信斗南. ... 親は外兄は家2. 張信哲月. 熊仔李優. 於 geomarpropiedades.cl -
#12.行政總監(Chief Executive Officer,CE - 中文百科知識
行政總監(Chief Executive Officer,CEO):又稱行政總裁、執行長、總裁、執行長 ... 在國外,對CEO的約束主要不是董事會,而是企業中一個稱為戰略決策委員會的機構。 於 www.easyatm.com.tw -
#13.首席財務官 - MBA智库百科
對上述觀點和規定進行比較分析,可以發現,國外的CFO較之中國總會計師的職責、許可權 ... 發揮CFO在公司治理和企業經營方面的作用必須合理界定CEO、CFO的職權範圍,並 ... 於 wiki.mbalib.com -
#14.資本主義沒告訴你的23件事: 經濟公民必須知道的世界運作真相與因應之道
由此可見,窮國的人民之所以貧窮,是因為富國的國家經濟體系和移民控制,而不是因為他們本身缺乏素質。 ... 才會如此貧窮,並不是說他們應該在機會平等的範圍內維持貧窮。 於 books.google.com.tw -
#15.求職小心!看到「薪資面議」結果未達4萬元該企業違法- 自由財經
勞工局提醒,雇主徵才揭示薪資時,應注意需透過公開徵才管道,例如求才網站、社群粉絲專頁、張貼在營業場所外徵人啟事等,都應明確說明計薪方式及薪資範圍 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#16.評我國強制設置薪酬委員會之立法政策
5 美CEO薪酬止跌回升,中央社,2011年5月10日,http://tw.money.yahoo.com/ ... 1000010723號函取代,金管會擴大強制範圍,新增另要求下述公司應設置獨. 於 publication.iias.sinica.edu.tw -
#17.百萬年薪「金飯碗」! 9大金控徵才條件一次看 - 財經雲
... 期貨國外法人組MA;MA招募皆不限科系背景,首年即可挑戰破百萬年薪。 ... 轄下的科技MA結合數位金融、數據科技、資訊暨資安等業務範圍,輪調於 ... 於 finance.ettoday.net -
#18.獨家專訪》UNIQLO來台10年變身台灣「國民品牌」 日籍CEO ...
《今周刊》獨家專訪CEO黑瀨友和,揭露優衣庫如何從日系品牌變身國民品牌的 ... 「疫情發生後,人類的生活都出現了變化,生活範圍縮小、購物時間也縮短 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#19.27歲突破200萬年薪你在大陸互聯網業有5 種機會 - 幕後故事
無論你擅長把國外的產品推廣到中國,或者設計出一個全新產品,由於產品本身不太考究地域差異,對台灣人來說是一個很好的選擇。 如果你善於分析消費者數據 ... 於 be-a-dreamer.com -
#20.ceo國外年薪範圍、營運長薪水、台灣主管薪水在PTT/mobile01 ...
ceo國外年薪範圍 在PTT/mobile01評價與討論, 提供營運長薪水、台灣主管薪水、總經理薪資結構就來求職招募就業資訊站,有最完整ceo國外年薪範圍體驗分享訊息. 於 job.reviewiki.com -
#21.區塊鏈工程師年薪水漲船高!需求量10個月暴增4倍
據國外媒體10月21日報導顯示,區塊鏈工程師的平均年薪已飆升至15到17.5 ... 該公司表示,儘管加密貨幣市場出現了更大範圍的熊市,但各方對於區塊鏈從 ... 於 news.knowing.asia -
#22.地方行政機關行政法人化適用類型及其可行性
藉由資料蒐集與文獻分析瞭解國內外對於行政法人制度的介紹,再參酌國外 ... 明定主管機關指揮監督的範圍,並採取更靈活、具彈性的財務營運、組織方. 於 www.dgpa.gov.tw -
#23.在90 天變成產品經理Product Manager,拿到超過五百萬台幣 ...
EssayCrafter March 15, 2022 外商、國外求職- Jobs ... 公司開出來的薪資,base salary 六位數,加上其他的package 與談判後,薪水就是你在標題上看到的那個範圍。 於 blog.essaycrafter.org -
#24.36氪专访| 马修·鲍尔:当今最接近元宇宙的公司在中国
... 在元宇宙方面野心勃勃的Meta 创始人马克·扎克伯格、Netflix 的CEO 里德· ... 认为在今天全世界范围内最接近元宇宙的公司,目前看来是中国的腾讯。 於 36kr.com -
#25.CEO年薪中位數1420萬…與員工薪水差距今年或創新高 - 聯合報
金融時報報導,步入後疫情時期的此時,美國大型企業主管今年薪酬可望進一步增加,主管收入是員工收入數倍的明顯差異,將創史上新... 於 udn.com -
#26.經濟事務財團法人組織及業務查核報告
第四款),範圍包括財團法人設立時之捐助財產(民法第60 條第一項及第二項),及財團法人成 ... (三)遴選優良產品,編印發行工藝品目錄,經常大量寄發國外. 於 gcis.nat.gov.tw -
#27.《CEO基因》:四個祕訣幫助你培養對未來的「敏銳度」
「這改變了我的觀點,我突然領悟到,這個時代的CEO所面對的情況已經不同。除了追求業務成果的短期目標,甚至預先做好三到五年的規畫之外,還要思考當下所 ... 於 www.thenewslens.com -
#28.前Google資料科學家揭露財富密碼?用大數據看「最可能致富 ...
試想那些企業執行長,如摩根大通(JPMorgan Chase)的傑米.戴蒙(Jamie Dimon),年薪超過三千萬美元;或是知名主播,如NBC新聞台的萊斯特.霍爾 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#29.SOGI手機王- 提供手機價格,手機推薦與比較服務
SOGI手機王為全國最大手機、平板電腦資訊與行動通訊社群網站,提供智慧型手機、平板電腦、穿戴裝置等規格介紹、產品比價及評測報告、電信資費、軟體教學、配件與討論. 於 www.sogi.com.tw -
#30.首席执行官(职位名称)_百度百科
首席执行官(Chief Executive Officer,简称:CEO)是一个职位名称,是在一个企业 ... 这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会,在董事会授权范围内,拥有对公司 ... 於 baike.baidu.com -
#31.英CEO薪離譜高平均年薪逾兩億 - Yahoo奇摩
中央社記者黃貞貞倫敦2016年3月6日專電)根據智庫公布的一份最新報告,英國「金融時報100種指數」的頂尖上市公司執行長平均年薪高達460萬英鎊(約新 ... 於 tw.yahoo.com -
#32.業務薪水
業務助理在各產業的薪水收入:【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】,查薪水 ... 我心中理想的薪水是底薪至少40-45k , 國外業務要找到這樣的薪資標準會很難嗎? 於 desatascosintegralescordoba.es -
#33.你的薪資合理嗎?7 個網站,一看就知自己的薪水是高還低|經理人
來介紹幾個台灣及國外的薪資網站,幫你了解自己職務的薪資行情。 ... 撇除上述兩個致命缺點,薪資情報除了提供平均月薪外,還有給P25~P75 範圍,值得 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#34.董事長薪水 - An la
00% 该职位在¥46k-71k薪资范围占3. ... CEO的薪水,董事长的薪水由薪酬委员会确定。 ... 说起总裁、ceo、董事长这些词,想必大家肯定不会陌生。 於 an-la.ch -
#35.【年薪550000元以上】熱門徵才公司 - 104人力銀行
關鍵字(年薪550000元以上)企業等-1間公司正在招募工作夥伴, ... 【愛惜芳療師‧延長職業壽命】 結合國外最先進的手法及工具,讓芳療師用對方法,不耗費過多體力, ... 於 www.104.com.tw -
#36.執行長-企業職位 - 華人百科
在經濟組織機構中,首席執行官(Chief Executive Officer,縮寫CEO)是在一個企業中負責 ... 在國外,CEO是在公司法人治理結構已建立並運轉成熟的基礎上出現的。1980年代 ... 於 www.itsfun.com.tw -
#37.車價像坐火箭「漲」聲不斷全球第4大汽車集團CEO憂連中產 ...
除此之外,汽車產業現在又面臨戰事影響。由於全球局勢不穩,原油價格、原物料成本都再度走揚,且導致部分供應鏈廠商停工,可能出現斷鏈危機 ... 於 cars.tvbs.com.tw -
#38.2020 年光寶中文年報電子檔-fn.pdf - LiteOn
第十一屆第7次董事會,股務業務委外辦理案,獨立董事薛明玲未參與討論並迴避表決,且 ... 薪酬委員會審議範圍包含董事及經理人之績效評估及薪資報酬,受薪酬委員會與光 ... 於 www.liteon.com -
#39.一本猶太經典教出最高薪女執行長 - Hami書城。快讀
根據美聯社和研究機構Equilar調查,蘇姿丰以近六千萬美元的年薪,成為二○ ... 一款股票自動交易程式,讓電腦設定跌幅安全範圍,一旦超過就自動賣出。 於 blog.hamibook.com.tw -
#40.价格战后顺丰京东菜鸟终于卷向了“服务” - 凤凰网科技
... 送货上门的服务力度,菜鸟CEO万霖七月还在年度会议上宣布,“以多种方式送货上门”已经被列为菜鸟今年最重要的事之一;京东物流则一直把“送货上门”作为服务重点。 於 tech.ifeng.com -
#41.【心得】美國工作管道與心得@職場甘苦談哈啦板
值得注意的是美國沒有保證年終這件事,通常都是一個範圍,比方說0-20%本 ... GREEN320 HOT一堆人整天幻想國外生活多好薪水多高,你這樣講破,那些整 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#42.車價年薪
簡單英文對話; 8萬元、ceo-b 209; 33萬元,今年第一季漲至24 ... 的兩部國產車及進口車型做為對象,跟國外售價比一比,看看台灣的車價到底如何呢! 於 realfoodfestival.fi -
#43.廚房 - 第 3 頁 - Google 圖書結果
凱瑞上課也是在不停地說,但她說的,全是有用的,關於學習方法問題,關於做一個CEO需要 ... 女孩子自己有很尖端的專業,據說是高能物理方面的,所以念一個國外的博士很容易。 於 books.google.com.tw -
#44.【球星求變】獅隊首位背號引退傳奇!劉芙豪「突破傳統」不當 ...
劉芙豪「突破傳統」不當教練拚創業當CEO ... 小時候劉芙豪就是相當好動的孩子,當時中華隊成棒在國外擁有相當出色的表現,在這件事情的影響之下他與 ... 於 sportz.im -
#45.中国CEO薪酬调查:薪酬大坠落_薪酬制度 - 新浪财经
尤其是针对部分高薪的高管层人员,更被企业视为节约现金流的主要措施。 就企业削减高管的范围,调研显示:7.9%的企业削减决策层高管人员、14.9%的企业削减 ... 於 finance.sina.com.cn -
#46.外商公司英文要多好?外商資深總監揭密提升英文能力的2大方法
外商公司英文能力要多好? 對基層工作或新進人員來說,想進外商大多只要多益550分至600分的程度即可;若是與國外有業務接洽往來的職位,多益至少要超過750分較有把握;想應徵中高階主管以上職位,最好能超過900分。 外商公司英文面試門檻很高? 許多外商公司更看重的是英文面試時能否回答相關專業問題、嶄露該領域的專業能力,比如工程師可能要即席讀懂技術文件,並進行技術相關會議的口譯、筆譯等,考驗的是實戰英文能力。 於 blog.tutorabc.com -
#47.錄取率比哈佛還低!任職三大管顧公司,他分享光輝但一天工作 ...
... 能夠與企業大老闆面對面,紮實的工作內容與高壓的環境,帶動個人成長的速度極快「所以許多知名企業的CEO都是管理顧問出生的。」(相關報導:想到國外工作、求學? 於 www.storm.mg -
#48.Shopee大裁员引关注,官方回应为优化运营效率 - 雨果跨境
据悉,本次裁员涉及到多个部门,包括Video、Content Service和客户端等。雨果跨境通过脉脉了解到,本次Shopee裁员范围颇大,甚至有脉脉楼主表示业务线裁得只剩 ... 於 m.cifnews.com -
#49.營長薪水
美國運通白金秘書; 1; 為什麼CEO 可坐領高薪? ... 剛考上約每月兩萬多,第十四職等的副部長約每月十幾萬,公務員事務官的薪水大約界於這個範圍內。 於 lacivettanelcamino.it -
#50.全球年薪最高人!谷歌CEO皮查伊去年薪近20億元 - 人人焦點
「全世界最高薪酬CEO」的稱號,被年薪高達1.005億美金的谷歌CEO桑達爾·皮 ... 亨利克·德卡斯楚【TechWeb報導】1月20日消息,據國外媒體報導,雅虎營運 ... 於 ppfocus.com -
#51.「花1.5天賺員工1年薪水」美CEO平均年薪達4.3億
根據BBC報導,財經媒體彭博(Bloomberg)分析了22個國家上市企業CEO以及員工的薪資差距。結果指出,美國CEO平均年薪為1425萬美元(約台幣4億3880萬 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#52.【安寧會客室】勇於面對生命中的一切陳藹玲執行長訪談側紀
... 國內、國外所有的醫生,直到現在的每一段時間,我們都在吸收不同的醫療資訊。 ... 「要學技術很容易,但是態度的養成很難,找到人生的熱情,可以運用在所有範圍。 於 www.hospice.org.tw -
#53.美國要監視CEO年薪 - 日經中文網
考慮到上述問題,美國證券交易委員會允許企業在計算員工平均工資時,在公開計算方法的前提下進行樣本調查。另一方面,企業方面提出的計算時剔除外國員工和 ... 於 zh.cn.nikkei.com -
#54.海外工作待遇多少值得?拆解美國食衣住行消費細項
針對這個『像個人』的討論,我們的設定大概是『在台北年薪84萬台幣(月薪7 ... 你的車價、駕駛紀錄、年齡、事故紀錄還有保險公司的納保範圍和賠償上限 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#55.中远海控,你不能每年都赚1000亿 - 虎嗅网
好比月薪500招个实习生,还说“不信你能胜任CEO”。 ... 几家巨头联合起来,可通过互换舱位来提高覆盖范围、降低运输成本。 於 www.huxiu.com -
#56.[新聞] G2老闆與仇女網紅聚會炎上回嗆:別干- 看板LoL
沒過多久,G2就發表了官方聲明,「CEO 的言行違反隊伍價值觀,我們對 ... r61102 : 有正義感,對國外的個案道德標準很高,國內生活息息 09/19 14:02. 於 www.ptt.cc -
#57.董事長薪水 - Lenik
新店國稅局電話. 京吉三路. 雲符號. 美麗華台茂. 蚊子下蛋. ... 00% 该职位在¥46k-71k薪资范围占3. ... CEO的薪水,董事长的薪水由薪酬委员会确定。 於 lenik.ch -
#58.2016美國CEO年薪排行榜:托馬斯-拉特利奇年薪6.7億
2016美國CEO年薪排行榜出爐,我們一直盯著國內商界大佬們的薪酬,這次來看看國外的。排名第一的是特許通訊憲章公司CEO托馬斯-拉特利奇,他的年薪為6.7億元! 於 top10bikeguide.com.tw -
#59.CEO年薪中位數1420萬…與員工薪水差距今年或創新高
金融時報報導,步入後疫情時期的此時,美國大型企業主管今年薪酬可望進一步增加,主管收入是員工收入數倍的明顯差異,將創史上新... 於 www.worldjournal.com -
#60.企業需要產品長(CPO)這個職位嗎?該具備那些核心技能才能 ...
CEO (Chief Executive Officer), 一般稱之為「執行長」,是老美在20世紀60年代 ... 「產品長」這個職位在國外已經行之有年,一般基本年薪約在新台幣五百萬左右(不 ... 於 www.pmtone.com -
#61.台灣CEO年薪全球倒數第三 - 蘋果日報
【張秋康╱綜合外電報導】美國企業執行長去年年薪為全球最高,平均達224.9萬美元(約合新台幣7650萬元);而台灣企業執行長的平均年薪, ... 於 www.appledaily.com.tw -
#62.苹果宣布多国AppStore将涨价不过中国区未作调整 - 电子工程专辑
苹果公司表示,在越南的价格上调措施,反映了要求该国政府要求苹果代扣代缴适用税款的新规定, ... 美新半导体CEO卢牮:厚积薄发是一种非常重要的品质. 於 www.eet-china.com -
#63.國安危機!中國開出500萬年薪去年至今成功挖角逾百位台積電 ...
業界少有人聽過這兩家公司名稱,但是除分別僱用50多名台積電前工程師外,兩家公司的領導也是晶片界享有盛譽的前TSMC高層,其中中國武漢弘芯半導體執行長蔣 ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#64.人才是最重要資產不只顧薪水、福利美國頭家開始照顧員工健康
從2013年開始,美國心臟協會和40多位美國大企業CEO們共同舉辦圓桌會議,共同致力於設計、 ... 當血壓控制在健康範圍內時,就能減輕心臟、動脈的壓力。 於 www.commonhealth.com.tw -
#65.哪個CEO 領最多薪水?員工薪水只有他的千分之一 - 公民報橘
非營利組織As You Sow 研究美國企業的CEO 薪水,並列出薪水過高的前100 名。 ... 將CEO 的薪酬與公司財務業績連結,分析CEO 年薪的超額給付情況。 於 buzzorange.com -
#66.英伟达:除了H100外,中国企业可以购买新架构RTX 40系显卡 ...
此外,英伟达Jetson Orin芯片也可以在包括中国大陆在内的全球范围内使用。 ... 昨晚(20日)GeForce Beyond主题演讲上,英伟达CEO黄仁勋 (Jensen ... 於 m.tmtpost.com -
#67.月薪160K!不讓月子中心專美於前月嫂國內外賺很大 - 三立新聞
國內月嫂日薪大約2000~2500元,每月基本就至少上看5萬元;國外則是上看4500~5500元不等,以30天合約來算,月薪有機會超過16萬元,也因此有更多月嫂想 ... 於 www.setn.com -
#68.Google - 維基百科,自由的百科全書
2011年4月,佩吉接替施密特擔任執行長。在2015年8月,Google宣布進行資產重組。重組後,Google劃歸新成立的Alphabet底下。同時,此舉把Google ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#69.升_加薪的秘密 - Google 圖書結果
无论你目前从事哪项工作,每天都要使自己有机会在正常的工作范围之外, ... 第二章 抱有CEO的心态:这是90%的人都欠缺的 ——美国第17任总统约翰逊 工作要撵跑三个魔鬼: ... 於 books.google.com.tw -
#70.美國大公司執行長的薪水,是員工的300 倍!為什麼CEO 可坐 ...
美國舊金山在2020 年11 月通過「管理人給薪過高稅」(Overpaid Executive Tax),如果企業支付給CEO 的薪水,超過員工年薪中位數100 倍,將加徵0.1% ... 於 technews.tw -
#71.想住台灣卻領國外薪水?一次搞懂五種混合工作模式 - 遠見雜誌
Airbnb執行長Brian Chesky也認為「我們希望招募、留住世界上最好的人才,而不只是在辦公室通勤範圍內找人。」KPMG研究指出,正職員工因「遠端工作」的工作 ... 於 www.gvm.com.tw -
#72.500强食品公司CEO最新年薪曝光,有人加薪4000万 - 界面新闻
而奥利奥母公司亿滋的冯朴德去年则拿到了1.02亿年薪。 除此之外,其余上榜成员基本也拿到了“千万年薪”。 其中,全球最大食品饮料公司雀巢CEO ... 於 www.jiemian.com -
#73.Gsk 薪水
6年前,葛兰素史克前任CEO Andrew Witty在位之时,GSK业绩就已显疲态, ... 普威國外業務人員是一家製造手術小型耗材的廠商,客戶多為歐美線,在台北 ... 於 masterecopolis.it -
#74.ceo國外年薪範圍在PTT/Dcard完整相關資訊
提供ceo國外年薪範圍相關PTT/Dcard文章,想要了解更多上市公司董事長薪水、ceo國外年薪範圍、ceo國內年薪範圍有關歷史與軍事文章或書籍,歡迎來你不知道的歷史故事提供 ... 於 historyslice.com -
#75.中國水務集團有限公司——China Water Affairs Group Limited
中國水務憑藉著對中國水務市場的深刻認識和實際運作的經驗,通過不斷投資、收購、兼併及現有設施的擴容興建,集團在中國擁有並經營包括原水供應、自來水供應、管道直 ... 於 www.chinawatergroup.com -
#76.【懶人包】台灣ceo年薪範圍 - 紐西蘭自助旅行最佳解答
[PDF] 人力資源薪資表待遇福利- Michael Page TaiwanPart of PageGroup www.michaelpage.com.tw. 台灣. 薪酬標準指南... 董事總經理. 於 nzworktravel.com -
#77.友邦保險CEO 5000萬年薪,工商銀行董事長60萬年薪 - 今天頭條
在國外,特別是美國,高管的天價年薪也存在爭議。 ... 和紐約時報合作推出美國CEO年度最高薪酬200名排行榜(200 Highest-Paid CEOs),統計範圍是美國 ... 於 twgreatdaily.com -
#78.同樣是CEO,年薪250萬和2億的差別在哪裡? - CSR@天下
至於執行長、高階主管的薪資,台灣上市公司本來就有揭露,只是有的公司用範圍、有的公司公告實際金額。另外,金管會也請證交所、櫃買中心研議,要怎麼篩出 ... 於 csr.cw.com.tw -
#79.非營利組織執行長的薪酬探討: - 政治大學
確實也與國外的研究不謀而合。 根據官有垣、呂朝賢、鄭清霞等人(2008)的研究,在二○○五年時台灣第三. 部門的全職員工月薪分佈,主管人員(主要是組織執行長、主任 ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#80.執行長蘇姿丰再度被看見。這個台南..全球最高薪女CEO出身 ...
根據美聯社和研究機構Equilar調查,蘇姿丰以近6000萬美元的年薪,成為2019年標普500 ... 寫出一款股票自動交易程式,讓電腦設定跌幅安全範圍,一旦超過就自動賣出。 於 cofacts.tw -
#81.登录QQ邮箱
QQ邮箱,为亿万用户提供高效稳定便捷的电子邮件服务。你可以在电脑网页、iOS/iPad客户端、及Android客户端上使用它,通过邮件发送3G的超大附件,体验文件中转站、 ... 於 mail.qq.com -
#82.契約進用公務人力之範圍、甄選、 權利及義務之研究 - 考試院
此一部分乃就我國契約公務人力制度建構所需的理論基礎、國外經驗與制 ... SCS 級文官的薪俸在二00二年以前共分為九個年薪級距,而在二00二. 於 ws.exam.gov.tw -
#83.风中飘来淡淡桂花香10月初将大范围绽放|气候|日照 - 网易
就目前的情况来看,虽然错过了中秋,但桂花飘香迎国庆,也是分外香甜哦! 责编:邓本奇. 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台 ... 於 www.163.com -
#84.2021年CEO薪資排行榜 - 草根影響力新視野
統管公司命脈的CEO薪水一定很高,但是高到多少呢? ... 排名第二的是蘋果CEO提姆庫克(Tim Cook),總薪酬9,870萬美元,其中股票獎勵為8,230萬美元。 於 grinews.com -
#85.美國CEO年收入排行榜:簡直就是沒有對比就沒有傷害 - 每日頭條
美國的執行長薪酬比國外的同行要好得多,他們的薪酬與普通美國工人的薪酬差距比其他國家要大。美國最大的上市公司的執行長平均年薪為1430萬美元,是加拿大 ... 於 kknews.cc -
#86.身家只綁股價!特斯拉執行長Elon Musk 去年年薪是0 元- INSIDE
但無論「被減薪」的理由為何,「其實,他從未收下他的薪水。」特斯拉發言人接受外媒《Insider》訪問時指出,「在2019 年五月,因馬斯克先生的要求,我們 ... 於 www.inside.com.tw