bloomberg課程的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

門牌下的真相：地址，能告訴你什麼?一場橫跨身分、種族、貧富和權力的反思

為了解決bloomberg課程的問題，作者迪兒德芮．麥斯葛 這樣論述：

《時代雜誌》2020年度百大必讀好書 《科克斯書評》2020年度好書 《出版者週刊》2020年度十大好書 《衛報》、《華盛頓郵報》、《紐約時報書評》等國外媒體齊聲讚譽 地址不僅標記你的地理位置，更定位了你的身分、財富、階級與自由！ 　　 　　你能想像現在的世界若沒有地址，外送或包裹如何送到我們手中？發生緊急事件又該如何趕往正確的地點？作者迪兒德芮‧麥斯葛要告訴你地址不僅僅是用來標示位置的工具，更成為權貴炫耀財富的方式、政府控制社會的利器、醫生追蹤傳染病的關鍵。她走訪加爾各答的貧民窟、曼哈頓的繁華街區，以及聖路易斯的金恩博士大道等地，揭露了地址被發明的歷史、造成的影響及其背後代表的

真相！ 本書特色 　　1.見微知著：透過隨處可見的地址，引領我們思考背後的身分、階級、種族等社會議題。 　　2.全球視野：橫跨美、歐、非、亞各洲不同國家的門牌號碼，展現各地的文化和風俗民情。 　　3.取材多元：從歷史資料到口述訪談，描繪出許多彷彿讓人身歷其境的故事。 好評推薦 　　洪廣冀  國立臺灣大學環境資源學系副教授 　　葉　浩  國立政治大學政治系副教授 　　蔡依橙　「陪你看國際新聞」創辦人 　　顏擇雅　作家／出版人 　　「本書對於世界各地街道名稱起源的研究令人印象深刻……是一個對地點、權力和身分之間交會點的嚴厲審視，透過作者引人入勝和發人深省的觀點，將三者聯繫在一起。」《時代

雜誌》2020年度百大必讀好書（Time, “100 Must-Read Books of 2020”） 　　「這是一場有趣的探索，旨在追訴我們所居住的道路名稱起源與涵義……作者那令人生畏的訪談中看到許多鼓舞人心的好管閒事者，他們的憤慨、好奇心和雄心壯志促使他們去面對那些被冷漠官僚機構所忽視的問題。」――《紐約時報書評》（The New York Times Book Review） 　　「作者的迷人研究充滿了對於地址如何影響全世界人們的洞察力。」――《衛報》（The Guardian） 　　「在一個過分強調不存在階級差異的國家所出版，一本批判階級差異的重要著作。」――《華盛頓郵報》（W

ashington Post） 　　「一本令人印象深刻的書，回答了我們當中很少有人考慮過的問題：『為什麼街道地址很重要？』在她的第一本書中，作者將深入的研究與巧妙的寫作、令人印象深刻的軼事相結合，闡明了街道地址的巨大影響，以及沒有地址帶來的負面效應……在這本讓人大開眼界的書中，作者清楚了表明投遞包裹只是地址的重要性中微不足道的一部分――不僅僅是今日，而是整個人類歷史上皆如是。」――《科克斯書評》（Kirkus Review） 　　「一本非常有趣、內容廣泛的出道作……作者流暢的敘述和令人印象深刻的研究，揭示了大多數人認為理所當然的日常生活其中一個面向的重要性。她介紹了一系列了不起的社會運動人

士、歷史學家和藝術家，這群人的工作與街道地址的演變和意義產生交集。這部令人回味的歷史用全新的視角展現其主題。」――《出版者週刊》（Publishers Weekly） 　　「迪兒德芮．麥斯葛的書就在我的大街、小巷、大道和林蔭大道上。一部經典的命名法歷史――內容豐富、錯綜複雜、引人入勝。」――賽門‧加菲爾（Simon Garfield），《地圖的歷史：從石刻地圖到Google Maps，重新看待世界的方式》（On the Map: A Mind Expanding Exploration of How the World Works）作者 　　「我曾希望這本書能改變我對日常生活中經常被忽視、

看似平淡無奇的事物的思考方式。我不知道它竟能如此改變我對生活本身的思考方式。」――湯姆‧范德比爾特（Tom Vanderbilt），《品味選擇題：隱藏在Netflix、Spotify播放列表、亞馬遜評分中，推薦「你可能也喜歡」的思維演算祕密》（You May Also Like: Taste in an Age of Endless Choice）作者

bloomberg課程進入發燒排行的影片

社群平台間的游動：從符擔性角度看記者分化使用之戰術

為了解決bloomberg課程的問題，作者李岱瑾 這樣論述：

社群平台走向多元化，記者受個人不同因素影響，發展出相異的分化使用平台策略。本研究為瞭解記者在社群平台間的行動脈絡，從中發掘如何在平台戰略體制下執行戰術，創造反體制的生存空間，對其人際關係的影響。因此，以符擔性理論（Affordance Theory）為基礎，透過深度訪談十二名不同世代的記者，探究記者如何感知社群平台符擔性以操作戰術，在互動中又創造哪些平台新意義。研究發現，記者操作戰術時有一個既定的邏輯，以臉書作為使用社群平台之開端，當記者感知臉書內涵的轉變後，試著先調整自身行為的合適性，改變發文內容、降低貼文頻率、增設隱私設定，直到無法滿足個人使用慾望，以跨平台至Instagram和創建臉書

新帳號為最多記者採用的戰術。記者在多重情境之下，並不會完全消失在臉書中，而是以臉書為本，其他社群平台為輔。這顯示，記者不願破壞臉書經營已久的人際關係，運用臉書原始科技的設計翻轉為有用資源，知覺臉書龐大的使用者和資訊量之優勢，從單純交友軸線轉變成輔助新聞工作的工具，以經營弱關係和獲取資訊管道為主，Instagram則成為私人的生活實記；記者游移在社群平台之間的差異行為，彰顯出記者的戰術因應科技變遷不斷地適應，也深受日常生活和工作經驗影響。

聾人與社會：心理、社會及教育觀點

為了解決bloomberg課程的問題，作者IreneW.Leigh,JeanF.Andrews 這樣論述：

　　《聾人與社會》一書融入與心理學、教育及社會學主題相關的多重觀點，包括聾成人自身的觀點。書中探討了身為聾人或重聽者有何意涵，以及聾成人的生活如何受到專業人員的決定而影響其就醫、就學甚或與家人的相處。本書提供有關下列主題的當代觀點： 　　• 致聾的成因與鑑定程序 　　• 多樣化的聾人社群 　　• 認知、語言、溝通和讀寫 　　• 雙語、雙模式雙語言和單語言的語言學習法 　　• 教育、法律及安置的觀點 　　• 孩童期的心理議題 　　• 聾成人的心理學與社會學觀點 　　• 刑事司法系統與聾人 　　• 聾人與聽人互動的心理動力學 　　書末並收錄十個個案研究，包括聾人的聽常孩子、

突發性耳聾、罹患心理疾病的聾成人等。透過聾聽雙語作者從多元角度和自身經驗著眼，一窺聾人所面臨的各項議題。無論是家長、學生、專業人員或社會大眾，這本獨到之書都有助您對聾人文化有更廣闊的視野、更深層的認識。

情緒性動畫應用於職場新鮮人組織認同感之研究

為了解決bloomberg課程的問題，作者廖于嫻 這樣論述：

人力資源管理中，培訓對於維護組織能力和個別員工發展甚至於組織變革中有著不容忽視影響力，而新人訓練有助於員工與組織文化的結合，幫助員工在工作中落實組織價值。然而即便多媒體學習研究證實圖優效應或動畫能減低學員的認知負荷，也說明情緒對於學習的正面影響，許多企業對於新進人員訓練維持著傳統的投影片講授方式單向溝通訓練模式，無法有效的幫助員工在日常工作落實組織價值。因此，本研究目的在於運用誘發正向情緒的設計方式製作組織價值觀的情緒性動畫當作課程教材，並探討同仁在觀看教材後對組織認同感與的情緒改變，以及對動畫的感受。本研究透過網路以立意取樣方式徵求國立清華大學108 年與109 年碩班畢業生，填答青年發展

署發展的工作價值觀量表，共回收118 份問卷，再從中分析並挑選出「內向高」和「外向高」之組別各30 人，進行第二階段實驗。實驗流程為「情緒前測→情緒性動畫→情緒後測→組織認同感→半結構式訪談」。最後蒐集受測者個人的對於情緒性動畫所呈現的情緒、組織認同感、和對動畫的感受及反應等資料進行SPSS 的相關分析，以獲取運用情緒性動畫於職場新鮮人之組織認同感的結果。研究結果發現(1)不論內向高或是外向高的組別面臨新人教育訓練時都有焦慮的情緒，而觀看完情緒性動畫後不僅提升自身的正向情緒（如：積極、受鼓舞）還能降低負向情緒（如：焦慮），且對於未來在工作上更有自信。(2)觀看完情緒性動畫後的正向情緒和組織認同

感呈現正相關，顯示情緒性動畫除提升職場新鮮人的情緒也同時有助於增加他們的組織認同感。(3)職場新鮮人認為情緒性動畫的教材適合他們。(4)職場新鮮人所期望的訓練模式除動畫外還想加上互動討論與最後收斂的結尾。(5)職場新鮮人所期望的訓練內容除公司要求的價值觀外，還想再多了解加入公司的福利（如：更彈性的上班時間、更舒適的工作環境、豐富的學習資源）。