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影響軍工廠委託民間經營績效問題之研究－以國軍第302廠為例

為了解決Win10 工作管理員 無法結束 工作的問題，作者張秉純 這樣論述：

「國有民營（GOCO）」是國防部重大施政目標，由政策理念起始，到第302廠第一階段委託經營期間結束為止，整體歷程長達10年以上，值此關鍵時刻，本研究透過紮根理論及平衡計分卡的觀念，歸納出影響經營績效的問題構面，以及必須改善問題的先後順序，作為後續推動軍工廠國有民營化之參考。研究發現，影響經營績效的問題可歸納為政策制訂、契約規範、履約管理、生產管理、員工管理、民意機關與媒體等六大構面。其中政策制訂與契約規範是必須優先處理的問題，因為會影響到內部的履約管理、生產管理及員工管理等構面，而各構面間相互影響的過程，恰與平衡計分卡的理念不謀而合。此外，當內部構面的問題無法經由體制內解決時，會援引外部民意

機關與媒體力量介入干涉，增加政策推動的困難性，需要國防部妥慎規劃國有民營政策，儘速修訂相關法令並主動闡明政策理念，與媒體保持良好互動關係，以獲得支持與協助。