高雄假日活動2023的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

國立屏東大學 教育心理與輔導學系碩士班 葉寶玲所指導 林筱甄的 台灣偏差行為少年研究文獻三十年之內容分析 (2020),提出高雄假日活動2023關鍵因素是什麼,來自於偏差行為少年、內容分析。

而第二篇論文國立臺東大學 進修部公共與文化事務碩士專班(假日) 李玉芬所指導 邱守山的 臺東縣高中職教官退離校園後生涯轉換規劃之研究 (2020),提出因為有 軍訓教官、校園安全、全民國防教育、學務創新人力的重點而找出了 高雄假日活動2023的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了高雄假日活動2023,大家也想知道這些:

台灣偏差行為少年研究文獻三十年之內容分析

為了解決高雄假日活動2023的問題,作者林筱甄 這樣論述:

  台灣偏差行為少年輔導處遇需要因應時勢檢討調整,少年事件處理法即將在2023年7月1日起全面適用修正後新法,相關單位正在經驗重要變革的過程,亟需要跨專業的整合分析,探究過往經驗,以系統觀點進行網絡合作。  本研究目的為探究台灣偏差行為少年研究與非研究文獻之類別、趨勢,以及輔導處遇發展,運用內容分析(content analysis)研究法,搜尋並篩選1991年至2020年間相關研究文獻共267篇,依年代區分為1991至2000、2001至2010、2011至2020,共三個十年;依關注焦點分類為成因研究、制度研究、成效研究、其他研究,及論述文章、案例探討共六類,並依年代、出處、類型、理論基

礎、研究方法、研究對象等項目進行分析。  分析結果發現台灣偏差行為少年議題隨著年代演進受到重視,常見的輔導方法以個別諮商或輔導為大宗,其次為團體諮商或輔導,家庭諮商或親職教育、精神醫療介入;處遇方法探討以學校處遇最多,其次為機構處遇,再者社區處遇,最後是警政介入。分析潛在內容發現輔導關係佳,輔導或處遇成效也有改善。  最後針對研究層面及實務層面分別提出建議,偏差行為經常是少年身心困擾的表徵,在探討行為問題之前,應關注少年的身心狀態,強化家庭支持,增加運用家庭諮商或親職教育,並規劃偏差行為少年專責單位及資源整合平台。

臺東縣高中職教官退離校園後生涯轉換規劃之研究

為了解決高雄假日活動2023的問題,作者邱守山 這樣論述:

為落實軍人退出校園政策,並使國防教育正常化,立法院於民國102年(2013)三讀《高級中等教育法》,通過附帶決議,各級學校全民國防教育人員師資仍由軍訓教官擔任,而在學生安全及校園安定無虞之下,將民國112年(2023)8月1日訂為落日條款,對高中職學校及教官都造成影響。本研究以臺東縣高中職為例,探討教官退離校園後的生涯轉換與規劃,研究目的有三:一、探討臺東縣高中職教官即將退離校園的影響。二、探討高中職教官退離校園後的生涯規劃和轉型。三、研擬因應教官退離校園的建議方案。本研究以質性方法訪談臺東縣八所高中職校及聯絡處十七位現役教官,瞭解教官退離校園對學校及教官的影響、退離校園教官的生涯規劃和轉型

,並研議因應教官退離校園的建議方案。研究發現,教官離校園對教官的影響包括業務負荷加重、授課更不受重視。對學校的影響包括必須著手規劃處室承接業務、國防師資必須展開招聘或代理。退離教官的生涯規劃和轉型,尚未退伍者,依權責單位規劃回歸聯絡處、或極少數有意回歸國防部,可退伍者多數擬轉任或轉業。對於教官退離校園的因應建議,建議學校:由校方執行校外巡查相關工作、儘速由未離退校園之教官傳承經驗、妥慎及規劃學務創新人力的招聘條件;建議可退伍教官轉任學務創新人力及全民國防教育師資的教官要調整心態,增強本職學能;建議未退伍教官回歸聯絡處者應持續充實與提升,回歸國防部者須儘快重新適應;建議聯絡處留優汰劣,善待盡職幹

部;對於政策的建議有:合理調升校安值勤費、政策推動應確立配套措施。