金融市場常識與職業道德考試的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

金融及商業道德氣候量表題項建構-銀行理財專員

為了解決金融市場常識與職業道德考試的問題，作者黃琬如 這樣論述：

金融研訓院於2006年將「金融市場常識與職業道德」列入金融從業人員必要的考試。由此顯示出金融領域對於職業道德非常重視，以及金融從業人員對於自身的職業道德有相當的認知，但金融詐騙的媒體報導卻仍不間斷，表示出認知與行為可能有所出入。但目前尚缺乏一個可以了解其中想法與態度的量表，致本研究想建構一個量表，量測其員工在組織內看見違反道德事件的感受如何。本研究以金融市場常識與職業道德題庫、金融監督管理委員會裁罰案件、新聞資料庫平台作為蒐集題項資料來源，進行問卷設計。初步獲得相關領域人員一致認可後，共發放5份問卷給與銀行理財主管填寫，研究結果發現每一個人的道德認知都有所出入，即表示「金融市場常識與職業道德

」證照與銀行理財專員的道德認知並非有絕對的共識，且有所落差。接著針對銀行理財專員進行量化問卷發放，共發放65份，研究結果發現銀行理財專員職業道德氣候量表具有良好的信效度，且發現其道德認知失調情形會依據人口統計變數中的年齡、現職服務年資、居住地區有所差異。未來研究建議可作大量發放，且鎖定較低的年齡層，並增加其他變數，如獎酬制度(Reward System)、工作績效(Job Performance)，使信度、效度更加準確，讓研究更具完整性、豐富性。

臺灣救生員證照制度與公私協力：社會交換理論之觀點與討論

為了解決金融市場常識與職業道德考試的問題，作者陳敏男 這樣論述：

緣本研究針對臺灣救生員證照制度前於西元2009年間重大轉變轉折而改採「特許」型態作為探討案例，基於「社會交換理論」及公私協力等觀點及立場發軔而分別以「文獻分析」、「文件分析」及「半結構深度訪談」等「質性研究」方法，且復輔以研究者個人實際經驗總結，探討臺灣救生員證照制度及公私協力兩者間關係，且亦藉由「社會交換理論」觀點而探究政府實施公私協力臺灣救生員證照制度有關社會交換政策思維。本研究初步結論為臺灣救生員證照制度「特許」各該水域救生專業團體自行運作型態係屬公私協力。至於公私協力則屬於「特殊」社會交換範疇，牽涉「公私部門」及其等內部各該人員；體育運動主管機關對於其他「政府」公務部門對於體育運動領

域邇來有關「非政府」及「非營利」等第三部門「自行運作」形態之出現，此未臻明瞭，宜當多加互動協調溝通，避免其他更有權力「機關」或不明究理地「權力壓迫」，而導致體育運動主管機關「無力招架」僅得「弱勢面對」且或轉嫁其他「他者」。同時體育運動主管機關對於相對「弱勢他者」尤應「溝通」及「扶持」，「公私部門」亦當合力消弭公私協力之於社會交換若干「社會不平等」之發生。至於社會交換，其中猶有「責任」、「價值判斷」、「願景管理」及「目標管理」等面向之體現而牽涉建立「社會交換理論」有關「責任主義」等理論框架；臺灣現行《國民體育法》及《國民體育法施行細則》等規範而分別建立各種體育專業人員證照制度，至屬特殊，自當配合

目前體育運動產業化或商業化，而宜以非僅侷限體育運動範疇政策思維，或當採行廣義多元發展部署及制度建置；「公私部門」彼此間互動運作（包含前開公私協力形態等）而漸趨多元，自應予以「類型化」及「精緻化」，猶不宜驟認「公私部門」彼此間互動運作，即係公私協力。