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這兩本書分別來自大樂文化 和布克文化所出版 。
國立政治大學 教育學系 陳木金所指導 劉亦欣的 我國大學生創業課程學習之共學態度、專業能力與創新實踐關係之研究 (2021),提出調 薪 Dcard關鍵因素是什麼,來自於共學態度、專業能力、創新實踐。
而第二篇論文朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出因為有 安親班、課後照顧人員、勞資爭議的重點而找出了 調 薪 Dcard的解答。
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40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!
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為了解決調 薪 Dcard 的問題,作者優渥客 這樣論述:
★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 ★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 ★ 不是法律系也看得懂 ★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥,今天起用這本書捍衛自己的權利! 1、勞保申訴書範例該怎麼填寫? 2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些? 3、該用什麼法律條文糾正慣老闆? 還有…… ◎【勞動事件法】你知道多少?跟你有什麼關係? 107年最新勞基法上路後,對勞工福利有莫大影響,不趕快搞懂小心虧大了! 輪班必須間隔11個小時以上 ------>不再超時工作、爆肝輪班 休假日加班,老闆得支付2倍加班費---
--->錢給得夠多,加班才值得 工作滿6個月就有特休------>新人不再苦哈哈,滿6個月也有3天假 沒放完的特休,可以換成薪水------>沒時間休假,至少還能換錢 全國人民放假日統一 ------>小孩放大人就放,不再冏怕小孩沒人帶 ◎◎不用google、不花錢問律師,只要40張圖就搞定! 密密麻麻的法條,是不是有看沒有懂?用本書整理的「勞基法懶人包」,以圖表簡化法條後,就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。 【圖表】彈性工時有3種,怎麼排休最划算? 【圖表】假日加班費怎麼算?用時薪158來試算看看 【圖表】修法後特休天數一覽表 【圖表】應徵工作時不踩雷的「7
不」要點 【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 【圖表】請領失業給付的4大步驟 【圖表】失業給付可領多久、領多少? 【圖表】薪資明細表參考範例 【圖表】勞工生育相關補助申請方式 ◎30個快問快答+生動案例,不是法律系的你也能秒懂! 來看看以下案例中的阿銘,被公司以「高薪低報」勞保,會有什麼結果: 阿銘每個月薪水35000元,但公司用最低薪資替他投保,他覺得不太合理,向公司反應。主管回答他:「高薪低報也沒什麼不好啊,選擇比較低的級距申報勞健保,自付額就會變少,每個月的負擔可以減輕,對你來說也沒壞處!」阿銘聽了覺得頗有
道理,覺得自己太多疑了,趕緊向主管賠不是。 看完以上的案例,如果正好就是你的故事,那歹誌大條了!!快翻開本書第3章搞清楚:本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明,並實際試算高薪低報勞保的結果,最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保,你不但沒有賺到,還會讓退休金少領很多很多……。 除了在職場中要學會自保,萬一運氣不好被資遣,也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計,2019年失業率平均為3.73%,其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」,完整收錄被資遣到再就業的know how: 先學會正確計
算資遣費、申請失業給付的方法,解決燃眉之急。 若於領取失業給付期間找到工作,還有「提早就業獎助津貼」可申請。 對於有心想學一技之長的失業者,政府提供全日制職業訓練,甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 邱循真 律師
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逐家好,我是安J啦!
從俄國留學回來之後,決定還是要待在台灣工作,
於是畢業後便在台北租了一間小房子,展開了我在台北的打拼人生。
專心煮飯時,能靜下來和自我對話,所以我喜歡在下班後自己下廚。
雖然我不是個料理高手,但還是喜歡跟大家分享我的煮飯日常。
在這裡會和你們分享我在台北生活的喜怒哀樂,
希望能讓一起在台北打拼的你,有個歸屬的地方。
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我國大學生創業課程學習之共學態度、專業能力與創新實踐關係之研究
為了解決調 薪 Dcard 的問題,作者劉亦欣 這樣論述:
本研究主要目的在瞭解我國大學生創業課程學習之共學態度、專業能力和創新實踐之關係;其中探討不同背景變項的大學生,對於共學態度、專業能力和創新實踐知覺之現況、差異情形;探析共學態度、專業能力和創新實踐之關係;並檢定大學生共學態度、專業能力和創新實踐構方程模式之適配情形。依據研究目的,本研究採用問卷調查法,編製「我國大學生創業課程學習之共學態度、專業能力和創新實踐關係之調查問卷」進行調查,以我國北部大學為調查對象,共抽取400位大學生為樣本,計回收300份有效問卷,有效問卷回收率為75%;蒐集的資料以描述性統計分析、t考驗、單因子變異數分析、相關分析及結構方程模式等統計方法進行分析。本研究所獲致之
結論如下:一我國大學生創業課程之共學態度整體及各向度呈現中高的程度,其中又以「創業自我管理」得分最高,「創業教學策略 」得分最低。二我國大學生創業課程專業能力整體及各向度呈現中高至高的程度, 其中又以「人力資源」得分最高,「財務管理」得分最低。三我國大學生創業課程之之創新實踐整體及各向度呈現中高的程度,其中又以「可行評估」得分最高,「創業構想 」得分最低。四不同背景變項之大學生在共學態度、專業能力與創新實踐之現況有顯著差異。五大學生在共學態度、專業能力與創新實踐三者之間,兩兩具有正相關。六大學生在共學態度、專業能力與創新實踐具有相當之適配性檢定獲得驗證支持,能解釋主要變項間之關係。依據最後結論
,本研究提出相關建議,俾供教育主管機關、學校以及未來研究之參考。
人生不是單選題:夢想能被踐踏,才足以撐起強大!少女凱倫教你如何跑得讓世界來不及為你貼標籤
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為了解決調 薪 Dcard 的問題,作者少女凱倫 這樣論述:
當你被世界挑戰,還想站穩腳步獲得掌聲,其實完全沒有捷徑。 但幸運的是,走過的路永遠不會白費;世界會還給你,你所值得的一切。 當世界是一團迷霧,誰能在當中找到出路? 答案是,找到你自己,你就會找到出路。 作者無論是家庭背景、學歷皆不外界想像光鮮亮麗,自幼稚園起做家庭代工出身、顧店當服務員,成長求學環境都是半工半讀,直至24歲出國留學才發現「擁有自己的時間是多麼彌足珍貴」,更意識到環境改變才能持續反思自我。 出社會以後,本以為自己是工作狂,卻發現事事都只是在迎合他人期待,卻苦無扭轉現狀的能力,透過自我學習、拒絕不公平對待、發展社群、成為串接他人的平臺,持續透過個人寫
作,2年將單篇文章價值翻漲20倍,更持續轉型、升級,被外界視為是擁有正職工作卻能經營個人品牌、斜槓的標竿。 作者透過人生實戰經驗,統整出個人品牌定位心法、拆解個人品牌階段(起步期、成長期、穩定期、重置期)等,盼仍處於迷惘階段的朋友,能皆由個人人生經驗找尋自我、探索自我。 真心推薦: 作家及影響力學院創辦人/丁菱娟 Dcard 創辦人暨執行長/林裕欽 知名部落客/艾兒莎 前阿里巴巴集團Lazada副總/許詮 作家、「職涯實驗室」社群創辦人/何則文 《黃阿瑪的後宮生活》作者/志銘與狸貓 [自序] 倘若世界要為你貼上標籤,那就跑得讓它來不及貼上 剛出社會時,我曾經以為人生差不多
就這樣了,大概再也不會前進或有什麼太大的改變,就是做同類型的工作做到退休、忙著賺錢養活自己、把貸款還一還、沒有其他選項,接著渾渾噩噩度過長長人生,就這麼結束平凡無奇的人生。 本來以為自己是工作狂,誰知道進了職場後,根本不是這樣,我反而對什麼事情都提不起勁,甚至對世界感到失望。起初曾悲憤到想著怎麼燒掉公司、怎麼逃離制度、怎麼不被管理,想著怎麼樣才可以被認同、怎麼樣才可以做自己想做的事情、怎麼樣可以有管理他人的能力,但是到最後,這些都只是想想罷了。 後來我發現,這些曾閃過的念頭、曾滯留在心裡的焦慮,最終的核心問題,都來自於別人;所有的煩惱源頭,都是來自於「我在別人眼中過得如何」、「別人制定的規章,
我要怎麼適應、怎麼配合」、「別人交代我的事情,我要怎麼做好」,然而,這所有的一切,都不是我想要的。 當時,雖然不想妥協,卻也沒有能力去創造出自己想要的事物,沒有掌握事情的權力、沒有察覺局面的能力,更沒有洞察現狀與趨勢的智慧,以及沉得住氣的內在。這讓我跌跌撞撞了好幾年,才終於頓悟出來,人生不是被規劃出來的,而是自己走出來的。 即便你被賦予了一個聽起來很響亮的頭銜,那也是別人給予你的,最重要的還是你怎麼看待自己,並在所處的環境中,平衡出自己的一套規則,並將之穩根發展,屹立不搖,別被他人牽著鼻子走,更不是只當一個乖乖牌。 某次,在我演講關於經營個人品牌的主題後,有聽眾問我:「你的家境是不是很好,才能
讓你做你想做的事?」整整兩個小時關於自我探索、串接人生資源、品牌打造、聲量曝光的內容,對方似乎都不在乎,只好奇關於講者的家庭財務狀況,而不是關心花費聽演講的內容,以及關心自己如何脫離公司的保護傘,做自己喜歡的事情。 這讓我打從心裡感到訝異,也不忍這樣消極的想法持續蔓延,因此希望用我的實證例子來告訴大家,「做自己喜歡的事情,從來就不該因為金錢或家庭背景,而放棄其他選項、屈服自己的人生」,才有了這本書的出版。 這本書的內容囊括我的職場人生,如何在世俗中所認為不穩定、沒抗壓性的「受雇者」中,利用下班時間透過閱讀持續進修、內斂自我,並長期撰寫文章記錄觀點、經營個人社群等「斜槓人生」。從零工經濟發展至個
人品牌打造,將興趣轉成系統,為自己找到更多可能,以及如何透過寫作,讓原先單篇文章價值僅200元至500元的我,短短兩年翻漲二十倍以上。 我目前是主流網路媒體節目組記者,製作、企劃及主持節目,能力受到肯定,協助組織優化流量、內容議題策略規劃、報導能影響全國政策的獨家新聞。除此之外,我過去曾擔任網路媒體社群編輯,也曾是跑在第一線的電視記者,工作四年多便換了六份工作。 在這個容易只單看正職經歷的社會裡,許多人認為我沒定性、沒有目標且挫折容忍度低,但透過成立粉專、自媒體WordPress經營,分享人生、職場觀察,短短半年開始接下校園演講,在這不間斷的兩年期間,成為媒體專欄作家、接下直播主持合作、互聯網
社團法人品牌行銷長、企業媒體顧問等業外合作,讓自己的職涯選項不受限。在正職工作上,亦能主動創造更多機會。 然而正當這一切發展似乎越來越上軌道時,我卻在2019年7月裸辭人生的第五份工作,飛到菲律賓進修商業英文。在30歲以前,期盼重新定位自己。勇於為自己的選擇付出相對代價,背後的原因並不光鮮亮麗,只因無時無刻對自我不滿足,害怕被後輩超車、跟不上時代慘遭淘汰,無一不渴望讓自己變得更好。 在我人生至今為止,「做自己」就是我的價值觀與理想生活,我的生命也不停實踐這樣的理念。 「十年後你有什麼目標?」 有一回面試,企業執行長這樣問我,在我侃侃而談的一小時內,僅有這個問題讓我停下來,請他給我一點時間思考。
後來我說:「我認為能做自己想做的事情,就是我的目標,無論什麼年紀、無論這件事情是什麼。」個人思維會隨著年齡與環境不斷改變,想法也會隨之變動,在快速變動時代,唯有保持彈性思考, 才能不致被淘汰。事後想想,我非常感激他透過這個問題,讓我有機會反思我的人生觀;雖然最終未進入該企業服務,但卻是讓我好好面對自我能力仍有不足,啟程往國外探詢人生、自我之路的關鍵。 每當我分享給身邊周遭的友人,我放棄了一份過往大家會開玩笑理想中「錢多、事少、離家近」的工作,以及暫時停下手上承接的案子、演講活動、讀書會等看起很活躍的機會,大老遠飛到菲律賓進修,留給自己一段空窗期,他們都為覺得我很勇敢、果決又乾脆,甚至需要跟我借
一點勇氣。 受到鼓勵之餘,也讓我深刻明白,這世界上有那麼多人,明明想要好好做自己喜歡的事,追尋自己熱愛的事情,實踐「做自己」,卻受到社會價值觀等內、外在因素的侷限與壓抑。 我的原生家庭背景,深深影響我的思維與行為,因此在本書當中,將會透過串接我的真實人生,以及如何盤點資源,去找出屬於自己獨特的天職,盼藉由一個平凡人的故事,分享生命中每個不起眼的環節,都是資源的積累,有意識地去思考與歸納,才會讓自己明白「我是誰」與「我為何而在」。讓「做自己」這件事情的心理素質提高,不輕易受到外界影響。一個人要擁有「創造」的能耐與特質,才能夠在這個快速變化的時代,占有自己的一席之地,開闢一條自己所打造出來的路!
由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決調 薪 Dcard 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
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#31.薪水如死水!只好搬下顏面去要錢...【路人薪資大調查】Dcard ...
薪水滿意嗎? :不滿意啊,我老闆都沒在 調薪 的! 薪水總是不夠用嗎?你的薪水是高於平均還是低於平均呢? 歡迎留言分享你對薪水的看法! 於 www.youtube.com -
#32.土城海邊調薪開獎- 科技業板 - Dcard
開放調薪分享串,2y 22%,這樣有扳回五哥顏面了嗎? - 海邊,調薪,科技業. 於 www.dcard.tw -
#33.「薪資」相關新聞 - CTWANT
一名網友在Dcard以「餐飲業這樣的薪資,真的不夠吸引人嗎?」為題發文,表示自己在美式牛排館工作,公司兩個月前貼出了徵才廣告,內容提及,「儲備幹部37-40K起、正職 ... 於 www.ctwant.com -
#34.科技業調薪幅度在PTT/mobile01評價與討論
在調薪幅度dcard這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者keel90135也提到https://ctee.com.tw/news/industry/592824.html 裕隆宣布結構性調薪員工月薪最高調25% 裕隆集團 ... 於 job.reviewiki.com -
#35.基本工資調漲…他直呼「一點都不想發薪水」 網友兩派戰翻
而貼文曝光後也掀起討論。 日前一名男網友在Dcard上以「基本工資一直漲,我一點都不想發薪水」為題發文,原PO ... 於 udn.com -
#36.年度調薪- 工作板 - Dcard
想詢問大家公司有沒有年度調薪,調薪幅度大約多少?那年度調薪會在你們選擇工作的條件裡嗎?先感謝大家抽空回答~ - 調薪,工作,薪資,薪水. 於 www.dcard.tw -
#37.[新聞] 高捷開職缺薪水竟不到3萬挨轟「福利很 - 尋夢園聊天室
資等,薪資漲幅研議中,將依照研議結果進行全面性調薪。 有網友在匿名論壇「Dcard」發文,分享高捷在人力銀行的徵才薪資條件,除了駕駛可月 於 ek21.com -
#38.所謂的試用期調薪- 工作板 - Dcard
... 人資核薪的時候是說全薪$28,000,試用期三個月後調薪5~15%,其實這個薪水我不是非常滿意,當時心裡的價格是3 - 試用期,調薪,工作,工作經驗. 於 www.dcard.tw -
#39.被公司調薪「這金額」 她怒批:覺得自己根本可以不用那麼努力
[周刊王CTWANT] 不少上班族在打拚一陣子後,收到調薪通知,都會非常開心。 ... 該網友25日在Dcard以標題「加了薪水卻覺得公司在侮辱我,大家調薪都調多少. 於 tw.news.yahoo.com -
#40.高捷開職缺薪水竟不到3萬挨轟「福利很好嗎」 - 生活
高捷公司表示,考量近年市場行情與物價上漲、基本工資等,薪資漲幅研議中,將依照研議結果進行全面性調薪。 有網友在匿名論壇「Dcard」發文,分享高捷 ... 於 www.chinatimes.com -
#41.在護國神山工作!她嫌「8天特休換30k」太少男友轟 - ETtoday
(Dcard,特休,台積電,薪水) ... 一名女網友在Dcard以「會選擇將特休換現金嗎?」為題發文,表示自己目前在護國神山工作,是一名年資23年的資深作業員。 於 www.ettoday.net -
#42.月薪45k!她買不起青埔「很丟臉」 網嘆:大環境問題 - Tvbs新聞
一名28歲女網友日前在「Dcard」發文表示,自己是在桃園工作的外地人,收入45K,扣掉房租、吃飯,每個月所剩下的錢存起來也買不起青埔。 於 news.tvbs.com.tw -
#43.力積電會跟上這波調薪嗎? - 工作板 - Dcard
gg 聯電都調了,不知到假g是否會跟上呢,以下開放預測~~ - 力積,調薪,工作,薪資. 於 www.dcard.tw -
#44.星巴克| Starbucks Taiwan
我們提供高品質的咖啡與服務,搭配獨特的空間設計理念,提供你一個品嚐咖啡的第三個好去處。 於 www.starbucks.com.tw -
#45.主管你忘記幫我加薪,請問你會給我錢嗎? - 工作板 - Dcard
公司很特別,如果要加薪的話要自己跟主管講,要寫一個表格,關於:你做了什麼符合公司價值觀?你做了什麼達成了什麼目標?以上,我都覺得合理, ... 於 www.dcard.tw -
#46.高捷開職缺薪水竟不到3萬挨轟「福利很好嗎」 - 翻爆
高捷公司表示,考量近年市場行情與物價上漲、基本工資等,薪資漲幅研議中,將依照研議結果進行全面性調薪。 有網友在匿名論壇「Dcard」發文,分享高捷 ... 於 turnnewsapp.com -
#47.美光調薪Dcard :: 加油地圖
美光調薪Dcard 高鐵烏日站 南州加油站 赤科山金針花接駁車 中庄調整池土地公廟 台灣堡圖普通地圖 北基會員卡 北基加油站 水美客房泡湯. 相關資訊整理 ... 於 twcpc.moreptt.com -
#48.小雞上工-兼職必備!找寒暑假短期打工、學生打工、兼職工讀 ...
小雞上工-全台最多學生打工兼職!一天內快速找到短期打工、寒暑假打工、假日工讀、學生實習、家教、長期兼職、在家工作等,想兼職賺外快就到小雞上工。 於 www.chickpt.com.tw -
#49.滿三個月沒有調薪該去詢問嗎- 工作板 - Dcard
大家好,想請問大家工作滿三個月後薪水沒有調整會去詢問嗎?面試的時候主管有提到三個月後會調整薪資,工作一直被罵滿害怕是不是自己做不好才沒有 ... 於 www.dcard.tw -
#50.晚間新聞提要- Rti 中央廣播電臺
明年軍公教是否調薪兩岸併陳由蘇揆拍板#調查:5成4企業下半年有意加薪平均3.5%#蔡總統訪Dcard首秀倫敦政經學院畢業證書#倫敦政經學院尊重藝術原貌 ... 於 www.rti.org.tw -
#51.場外休憩區哈啦板- 巴哈姆特
歡迎來到場外休憩區哈啦板,最新資訊及情報分享、精華好文查找、創作交流討論,盡在巴哈姆特! 於 forum.gamer.com.tw -
#52.電子五哥調薪- 科技業板 - Dcard
前幾天有篇電子五哥調薪,看到很多分享w的,有沒有人分享寶寶或是小英的,朋友說今天剛公布~ - 調薪,工作,求職,薪資,科技業. 於 www.dcard.tw -
#53.調薪幅度 - 工作板 - Dcard
... 是自動化軟體工程師,面試時候因為是新鮮人,經驗不多所以開32k 保14月,與主管算有緣分當天直接錄取,入職半年來替公司做了不少事情, - 調薪,工作. 於 www.dcard.tw -
#54.抗屑洗髮精要挑無矽靈!10款平價去屑洗髮精推薦,MIT老牌只
一名男網友在Dcard居家生活板發文,貼出兩張照片表示,自己跟房東簽完租約,仔細檢查才發現房子內的牆壁上有一道超長裂痕,甚至還穿過插座收到調薪單發現只加了$800, ... 於 passna.tetedail.fr -
#55.8天特休可換3萬「要休還是換錢?」 網勸:人生苦短 - 華視新聞
就有一名網友到Dcard上詢問「會選擇將特休換現金嗎」,原PO表示,去年還有8 ... 天的特休,明年30天,經歷了幾次大幅度的調薪,再加上每年績效都是O或 ... 於 news.cts.com.tw -
#56.海邊老大說要調薪- 科技業板 - Dcard
前幾天下班我爸跟我說的新聞,各位怎麼看,我個人認為是幹話啦- 海邊,調薪. 於 www.dcard.tw -
#57.狄卡科技股份有限公司|工作徵才簡介 - 1111人力銀行
Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑,豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。 ... 年度休假享有優於法律的年假、不扣薪病假、生日假和特殊假期(Dcard 日等),休息是 ... 於 www.1111.com.tw -
#58.最近想跟老闆提加薪- 工作板 - Dcard
入職快滿兩年了,薪水一直維持在底薪,雖然有加上全勤跟津貼,但扣除勞健保每個月也差不多2萬7初,看起來好像還可以,可我老家離市區遠是個租屋 ... 於 www.dcard.tw -
#59.為什麼公務員薪水這麼高還一直吵調薪? - 工作板 - Dcard
高普考最多人考、競爭最激烈的組別都是XX行政,實際上就是行政內容的工作,以一樣的工作內容來說,已經比一般公司還要高很多了,會去考的人不就是看上 ... 於 www.dcard.tw -
#60.#分享南山的猴子那些加薪你該知道的事 - 會計板 | Dcard
又來到一年一度的公開加薪時間,也是最殘酷的時候,下面所有的推論幾乎都只會有STF,因為三年級以上樣本太少變數太多,就不討論了。 於 www.dcard.tw -
#61.郵局面試dcard
近日一名通過郵局招考的網友,於「Dcard」分享他在郵局櫃台工作一年來的薪水與福利津貼。他表示,內勤新人起薪約3萬2,加上銀管津貼、全勤獎金、特休 ... 於 stcdlassociati.it -
#62.好奇大家都調薪多少? - 工作板 - Dcard
本人今年25應該已經不算是新鮮人了,目前這份工作光電製造,第一年因為只進公司3個月,所以調薪400而已,今年又到了調薪的階段,打開調薪單一看2000… 於 www.dcard.tw -
#63.所謂調薪- B5 留言 - Dcard
B11-4 自己薪水當然自己跟老闆講囉,只是政府介入強行漲基本工資實質上是讓大部分人受害吧(尤其是那些領高於基本工資高一點點的人,他們一樣沒什麼議價能力) 於 www.dcard.tw -
#64.台新和中信銀行薪資福利比較- 工作板Dcard - 成吉思汗高雄
成吉思汗高雄. [請益] 台新法金MA/中信ACM Offer選擇- Ptt 批踢踢實業坊. 一位網友在Dcard以「我賠掉了1整年的薪水不玩了錢錢還我」為題發文,分享中信兄弟主力中心 ... 於 megafilesqhxty.sa.com