你看見的世界其實是媒體資訊建構的論文書籍站
中央警察大學 警察政策研究所 黃翠紋所指導 陳惠棠的 基隆港務警察總隊基層員警生活品質影響因素之研究 （2021），提出花蓮縣警察局督察長關鍵因素是什麼，來自於基層員警、生活品質、工作特徵、工作壓力。
基隆港務警察總隊基層員警生活品質影響因素之研究
為了解決花蓮縣警察局督察長 的問題，作者陳惠棠 這樣論述：
本研究以基隆港務警察總隊基層員警作為研究對象，藉由問卷調查方式，針對目前基層員警生活品質影響因素進行研究。研究結果發現：一、個人背景屬性與各變項間之差異分析(一)男性在「人力不足」及「生活滿意度」感程度均大於女性(二)年齡較長者在「生活滿意度」感知程度較佳(三)高中職者在「生活滿意度」感知程度大於教育程度較高者(四)通過一般警察特考者(外軌)在「被害恐懼」及「角色衝突」感知程度均大於通過警察特考者(內軌)(五)無支領主管加給者在「角色衝突」感知程度大於有支領主管加給者(六)職務較高者在「生活滿意度」感知程度大於職務較低者(七)從警年資在「被害恐懼」及「生活滿意度」顯著上差異(八)已婚者在「個
人發展」、「組織支持」、「職業安全」及「生活滿意度感」知程度皆大於未婚者(九)有子女者在「生活滿意度」感知程度大於無子女者二、迴歸分析部分就生活品質整體模式而言，以健康狀況解釋變異量51.9%最高，生活滿意度的解釋變異量33%次之。而就個別自變項而言，則以｢個人發展｣對每一個依變項均有預測力；其次為工作自主、被害恐懼、人力不足及職業安全等變項對一個依變項具有預測力；而工作危險一成不變、工作負荷、角色衝突、監督品質及同事關係等變項對所有依變項皆無預測力。