社會 與人格心理學的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

中華心理學刊六十週年：創新與超越

為了解決社會 與人格心理學的問題，作者unknow 這樣論述：

　　《中華心理學刊》由台灣心理學會創刊於1958年，是台灣最早成立的心理學學術刊物。經過歷年的淬煉，《中華心理學刊》茁壯為台灣深具指標性與影響力的重要發表平台，這些年來在作者、評閱人與主編的共同協力之下，孕育出無數高品質的研究論文。在創刊一甲子之際，本刊邀請台灣心理各主要領域資深傑出學者，回顧六十年來台灣心理學的重大研究進展。透過回顧前人的軌跡與獨到見解，能為心理學研究發展和實務應用提供創新的方向與指引。 　　本書共有十章，涵蓋心理學十項重點研究領域主題，包括生理心理、實驗認知心理、教育心理、計量心理、臨床心理、工商心理、運動心理、諮商心理、本土心理、以及臨終心理等。對心

理學有興趣的實務工作者，本書介紹台灣心理學研究的歷史與發展，能一窺堂奧之美；而對於學術工作者，本書極具啟發性，對未來研究有高度的參考價值。

社會 與人格心理學進入發燒排行的影片

萬事難兩全：自戀型領導者的謙虛困境

為了解決社會 與人格心理學的問題，作者楊士逸 這樣論述：

在華人社會中，謙虛是一項重要的美德，甚至是邁向成功的重要關鍵。因此行事謙虛的主管，通常會被認為是好的主管，對人際關係與組織效能也有正向助益。然而研究亦顯示，許多領導者都具有自戀傾向，對這些有自戀傾向的領導者來說，是要壓抑自己的自戀傾向，展現謙虛行為以符合社會期待；抑或是忠於自我，真誠地展現自我的樣貌？而自戀型領導者的謙虛行為，又會對後續的青睞程度造成什麼樣的影響？這些問題在過往研究中並沒有受到詳盡的探討。因此，本研究試圖探討主管自戀性人格、謙虛展現、自我青睞及他人青睞之關係，並加入公我意識作為調節變項。本研究方法採問卷調查法，問卷分兩階段進行施測，共回收238份有效的對偶問卷。研究結果顯示，

公我意識會調節自戀性人格與謙虛展現之間的關係，具有中介式調節效果。自戀型領導者在公我意識高時，會展現較多的謙虛行為，進而有較高的他人青睞與較低的自我青睞；自戀型領導者在公我意識低時，會展現較少的謙虛行為，進而有較低的他人青睞與較高的自我青睞。綜合上述，本研究釐清自戀性人格與謙虛展現的關係，了解其後續的人際影響與適用情境，並針對理論貢獻與未來研究方向進行相關探討。

我的第一本圖解心理學：知己知彼，全盤皆勝【暢銷增修版】

為了解決社會 與人格心理學的問題，作者洪震宇Ryan 這樣論述：

千金難買早知道，人生不必受煎熬！ 人生90％的煩惱，都能用心理學解決！ 只要搞懂心理學， 就能「知已知彼，全盤皆勝」！ 不用耍心機、不用費心計， 只要用心理學，就能看穿肚皮下的真實人心， 只要用心理學，就能突破盲點重掌人生主導權！ 　　■ 一看就能懂、一看就會用的超實用心理學！ 　　★ 全圖解＋生活實例 　　《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》沒有深奧的理論、難懂的文字遊戲，以「全圖解」及「生活實例」帶你體會心理學的趣味。 　　★ 專業內容＋圖文論述 　　作者洪震宇老師具備「中華民國諮商心理師」、「美國ICF認證PCC教練」、「美國NLP高階執行師」、「美國NGH認證

催眠師暨訓練師」資格，以最專業的角度，最人性化的圖文論述，讓所有人一看就懂、一看就會用。 　　★ 完整心理學對策＋最好用的指南 　　《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》收錄各大門派的各種理論，幫助你面對個人成長、家庭生活、職場互動、人際溝通……的各種問題。 　　■ 突破盲點、顛覆思考、重掌人生主導權！ 　　誰的人生沒有挫折，與其逆來順受，不如迎頭反擊。是自己的盲腸自己突破，別總是卡關在錯的地方上。 　　每個人都想訂做一個完美人生、活得優雅自在，但往往事與願違…… 　　1.為什麼我的行銷企劃案總是無法打動人心，創造業績？ 　　2.為什麼每年訂的新年新計畫到頭來總是無法實現？ 　　3.為什

麼面對最熟悉的家人時特別容易發生衝突？ 　　4.為什麼總是搞不懂老闆在想什麼？ 　　5.我該如何激勵同事與下屬？ 　　6.我該如何做個受歡迎的人？ 　　其實，人生中90%的疑難雜症，只要懂點心理學，都會迎刃而解！ 　　■ 用心理學，解決人生問題，打造優質生活！ 　　《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》專為想要活用心理學的人設計， 　　教你輕鬆掌握人生主導權，活出心想事成的每一天！ 　　用心理學打造優質生活的5大方案： 　　方案1 累積人脈｜了解「社會心理學」，掌握人際互動的重要關鍵。 　　方案2 自我探索｜讀懂「發展心理學」，建構生涯發展的藍圖。 　　方案3 問題解決｜學習「認知心理學

」，用NLP技巧展現正能量。 　　方案4 職場應對｜善用「工商心理學」，全面提升工作滿意度。 　　方案5 跳脫侷限｜運用各種「助人心理學」，徹底強化行動力。 最好懂的心理學，各界專家聯合推薦！ 　　聯合推薦── 　　蔡康永｜知名作家暨主持人 　　侯文詠｜知名作家 　　專業推薦──（依姓氏筆畫排列） 　　王叢桂｜東吳大學心理系退休教授 　　林蕙瑛｜東吳大學心理系兼任副教授 　　林世莉｜啟宗心理諮商所 　　修慧蘭｜政治大學心理系兼任副教授 　　涂喜敏｜張老師基金會執行長 　　陳威伸｜赫威思NLP培訓中心創辦人 　　梅家仁｜達真國際教練學校創辦人＆ICF MCC教練 　　許榮宏｜火星爺爺／火星

學校創辦人 　　黃天豪｜新田／初色心理治療所首席顧問臨床心理師 　　彭思齊｜SHOPPING99&女子學創辦人 　　蔡東杰｜華人艾瑞克森催眠治療學會理事長 　　盧世安｜人資小週末社群創辦人 　　謝芬蘭｜建中輔導主任退休&知名親子作家 　　《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》的內容明快清楚、邏輯清析，具有很高的可讀性與實用性。相信對心理學有興趣的一般大眾，能夠透過這本書更加了解心理學。－－陳威伸｜NLP 華人教父、赫威思NLP 培訓中心創辦人 　　我很喜歡這本《我的第一本圖解心理學【暢銷增修版】》，尤其是這本書運用比較輕鬆且實用的角度，來講解學院派心理學不會放在教科書教授的

內容，例如：NLP、前世催眠⋯⋯等。內容多元豐富、輕鬆好懂，非常值得推薦。－－黃天豪｜新田／初色心理治療所首席顧問臨床心理師

時間帶來的禮物——以新創組織作為生涯發展基地，投身於工作意義的探究與創造

為了解決社會 與人格心理學的問題，作者陳奕采 這樣論述：

近年來新創企業逐漸興起，有些青年選擇嶄新創業，宣揚新概念、新商品，也有一群青年懷抱著對於個人生活與貢獻社會的熱情，尚未清楚自己的人生道路，但也不願意按照傳統職業路徑，而新創企業獨特的工作脈絡就成為新興選擇。對此，本研究基於時間觀對於個人生活層面廣泛性之影響，以及以個人導向、界線模糊化之生涯態度，研究者透過訪談與實地參與新創工作歷程，定義新創企業，也探討青年之所以享受其中並樂於工作的原因，試圖為生涯發展、就業等議題提供不同角度的觀點；同時，也涉及到其他概念之浮現，如工作價值觀，從該角度著手理解工作行動與結果之歷程。透過對新創企業的初探與敘說分析，發現新創工作者更多時候是從社會與個人的時間發展出

一種專注於當下以默默耕耘未來的方式，除了能夠與科技發展、就業結構與時俱進，除了發展出更多的生涯可能，也在心理層面上促進了個人在自我追尋上的看見，找到工作中的意義，甚至是生活的目標；也以莊子「以無厚入有間」的概念，看見新創企業中個人得以有空間探索與發聲，養就一身技能，找到個人得以應對多變就業結構可能困境的方法，更靠近個人與組織願景。但同時也須注意研究中新創企業類型與發展階段對於工作者所造成的影響，以及生涯發展中「年紀」可能產生的影響之議題，研究者也提出在求職者、工作者與企業或未來研究等相關建議，以供後續研究參考與發展。