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國立嘉義大學 應用歷史學系研究所 詹士模所指導 鄭荃寅的 三國時期魏、蜀、吳皇位繼承制度研究 (2016),提出求才令 大林關鍵因素是什麼,來自於魏、蜀、吳、皇位繼承。

最後網站【新聞】護理行業求才若渴敏惠醫專期能培育護佐人才則補充:台灣面臨高齡化浪潮,且疫情之際,更凸顯醫護行業的重要,台南敏惠醫護管理專科學校護理科去年提供445個名額,即便疫情為招生作業帶來些許不便,不過依舊滿招。校方表示, ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了求才令 大林,大家也想知道這些:

以愛為管理:慈濟醫療管理人文

為了解決求才令 大林的問題,作者林俊龍 這樣論述:

  從佛教慈濟綜合醫院啟用二十五年來,慈濟醫療志業在不以營利為目的、率先不收保證金、補助貧困病患等慈善精神引領下營運,卻能持續擴展成為臺灣第二規模之非公營醫療體系。同時建立以病人為中心的資訊系統、環保節能、健康促進等特色,結合遍布全球的國際慈濟人醫會、志工體系,提供溫馨親切且專業的醫療服務。   作者以醫療過程中的親身見聞為引,旁徵古今中外經典論著,從核心價值、領導、用人、管理、經營、人文與幸福之道等七大面向,細數慈濟醫療志業如何在推動慈善與永續經營間維持平衡、在院所多處偏鄉情況下吸引人才並妥適任用,同時整合六院資源發揮最大效益,呈現其管理哲學精粹,也是慈濟醫療人文精神恢弘發揚感動之所在。

三國時期魏、蜀、吳皇位繼承制度研究

為了解決求才令 大林的問題,作者鄭荃寅 這樣論述:

東漢末年,朝綱敗壞,民不聊生,野心分子假借宗教名義,號召農民趁機攻城掠地,因而爆發了黃巾之亂,為了讓地方刺史、州牧有能力敉平各地亂事,因而賦予他們軍政大權,雖然亂事漸次平息,但各地方軍閥互不相讓且相互攻伐,進一步擴張自身的勢力版圖。如春秋進入戰國一樣,各勢力漸漸被整併,因而形成魏、蜀、吳三股勢力。 此三股勢力,因應情勢先後稱帝建國。權力轉移順暢與否,關乎政情之穩定,而政情穩定程度又連帶關係國祚傳乎久遠! 三國時期,論資源、土地、人才最豐富者非曹魏莫屬。東漢末年,曹操接受「奉天子以令不臣」建議,慢慢擴大其勢力範圍,於官渡一戰擊敗袁紹,成為北方最大的割據勢力,志得意滿之際揮軍南下,無

奈碰上孫劉聯軍,一統中原「赤」熱碰「壁」灰飛煙滅,轉而專心經營北方。曹操過世後,奪嫡勝出的曹丕不但繼位又篡了漢,正式建國稱帝。曹丕之後分別為曹睿、曹芳、曹髦、曹奐。曹丕還未繼位前,司馬懿便在其左右出謀劃策;曹睿臨終前,特別囑咐曹魏宗室曹爽與司馬懿一同輔佐幼主曹芳,「高平陵政變」司馬懿誅殺曹爽及其黨羽,魏中央軍政大權全歸其掌握。後曹芳被廢,曹髦遭弒殺,迫曹奐「禪讓」於司馬家。終究幼主敵不過權臣,曹魏國祚於焉結束。 蜀漢於三國中,論資源、土地、人才、軍力皆弱於曹魏及孫吳。蜀漢創立者劉備,揚起中山靖王劉勝後人旗幟,得臥龍諸葛亮襄助,辛苦慘澹經營,而有荊、益二州。及關羽敗亡,荊州喪失。為替關羽復

仇,蜀漢舉全國之力發動夷陵戰役,劉備不幸大敗,於白帝城永安宮託孤,蜀漢政權在諸葛亮輔佐下,順利完成權力交接。劉禪繼位,因有諸葛亮而蜀中大治;然諸葛一死,人才接續困難,而亡於曹魏。 孫吳立足江南,在父孫堅,子策、權積極經營、守住既有基業下,與曹魏、蜀漢成鼎足之勢。孫堅及孫策,一亡於戰事一於田獵遭刺身亡,孫權臨危繼統大位,「年少萬兜鍪」將江東基業守成。 曹魏、蜀漢建國稱帝後,孫權最後繼之稱帝。孫權於傳位上愛憎左右理性判斷,因而產生「二宮構爭」權力爭奪戰,統治集團內部亦矛盾複雜,對政情穩定多所斲喪;後依序傳位孫亮、孫休、孫晧共四主。曹魏滅蜀後,司馬一族功業薄雲天,進而取代曹位政權,並於蜀

中籌畫伐吳;孫吳末帝孫晧繼位不久,其驕暴淫奢性情顯露於外,暴虐害民之事層出不窮,漸漸失去民心,當晉兵甲滿江,旌旗蔽天,軍容盛大,孫晧投降,傳了四主五十九年的孫吳政權,傾覆於司馬晉。關鍵字:魏、蜀、吳、皇位繼承