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這兩本書分別來自寶瓶文化 和好優文化所出版 。
中國文化大學 中國大陸研究所 陳德昇所指導 張永一的 大陸職業訓練改革之研究(1979-2000) (2002),提出求才令哪裡拿關鍵因素是什麼,來自於職業培訓、人力資源、下崗、冗員、失業者、技工學校、市場體制、進修訓練。
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周慕姿陪你療癒創傷:《羞辱創傷》、《過度努力》、《他們都說妳「應該」》、《情緒勒索》【博客來獨家套書】
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為了解決求才令哪裡拿 的問題,作者周慕姿 這樣論述:
《情緒勒索》作者周慕姿療癒系列大作。 全套四冊一次收齊 ★博客來、誠品、金石堂年度暢銷★ ★《情緒勒索》暢銷24萬冊★ 《羞辱創傷:最日常,卻最椎心的痛楚》 ★《情緒勒索》作者周慕姿2022年療癒大作★ 有一種痛,我們難以述說──羞辱創傷。 而隱藏在「為你好」下的羞辱創傷,更難以辨識。 羞辱創傷,是我們教養文化裡, 最沉痛巨大的傷害。 「養你真辛苦,養條狗都比你好。」 「你是從垃圾場撿回來的。」 「你怎麼這麼笨?你真是一個很爛的人。」 這些話,我們耳熟能
詳嗎? 這是我們習慣貶低一個人價值與自我的方式。 讓對方感受到羞恥、覺得自己很糟糕、不值得活。 而,我們卻往往不自覺。 有一種很深的痛楚,你難以說出口。 但它們牢牢箝制住你的人生;你無法愛人,也無法被愛。 那是羞辱創傷。 我們習慣用「羞辱」方式教養孩子 許多父母不經意脫口而出:「你怎麼這麼笨?」「你是個壞孩子。」「你做錯了,我要懲罰、羞辱你。」甚至「你不比別人好,所以我羞辱你,希望你知道羞恥,才會努力進步。」 當父母「為孩子好」,期許孩子更優秀與完美,但卻深深斲傷孩子的自我、價值與人格。孩子的心碎裂,世
界崩塌。他們讓自己無知無覺,或討好,又或將父母殘忍的語言內化在心裡,不斷攻擊自己……而當他們有下一代,「要對自己殘忍,才會進步」的羞辱教養方式,成了血液裡唯一的基因。 以語言,述說創傷;以六階段,走過每回羞辱情緒重現的驚濤駭浪 在童年,也曾經歷羞辱創傷的慕姿心理師,她知曉當年老師是為她好,但卻是這份為學生好的心意,讓羞辱創傷更被隱身,也更不易被覺察。 將當時的情景說出來或寫下來,是慕姿心理師認為療癒羞辱創傷的第一步;接著,自我接納與哀悼、與唱衰魔人對話等六階段,讓我們緩緩撕下那些過往貼在身上的內在負面標籤。那些「我是不被愛的、我是不夠好的、都是我的錯……」
的禁錮與牢籠,慕姿心理師陪你一起走出來。 心受傷了,我們渴求陪伴與溫柔以對, 但當孩子犯錯,我們卻對他說:「你做錯了,你表現得很糟、很差勁。 為了你好,我要懲罰、羞辱你。」 長大了的孩子,心遺失;若心仍在,也荒蕪一片。 ◎面對羞辱創傷,慕姿心理師提出實用又完整的「療癒六階段」: 階段一 探究你的羞愧創傷:傷口被看見,才會被療癒。 階段二 哀悼那些你所失去的,了解不是你的錯。 階段三 撕下你的負面標籤:重述關於你的這個故事。 階段四 情緒調節的練習與重新建立──面對情緒重現,我可以怎麼做? 階段五 與唱
衰魔人對話。 階段六 與人互動。 《過度努力──每個「過度」,都是傷的證明》 ★《情緒勒索》作者周慕姿2021動人新作。★ 每一個過度努力的人,都是把傷藏得很深、藏得很好的大人。 「過度努力」是最完美的人生逃避, 逃避生命中最重要的事──你是誰?你為誰而活? 你總是不停歇地往前衝刺嗎? 因為你恐懼一停下來,你就不夠有用、不夠好、不夠優秀…… 8個令人泫然欲泣的真實生命故事, 溫柔提醒我們,在華人推崇努力的文化裡, 「過度努力」是多麼容易被忽視,它甚至被完美掩蓋在高
收入與不凡成就裡。 但,每個過度努力的人,都是靈魂受創、傷痕累累的大人啊。 過度努力是一種自我耗損與傷害。 因為過度努力的人,追逐的是他人或社會眼光中的自己,而非真實的自己。 而當你相信自己夠好,你就不用總是必須向這個世界證明什麼。 ◆「心理師,你難道不能直接告訴我如何解決我的恐慌嗎?你們沒有SOP嗎?」 ◆「我為了父母,已經整形到連我自己都不認得了,但為什麼他們還是不要(愛)我?!」 ◆「我已經好努力了,為什麼還是不夠?可是我已經累到要崩潰了……」 無愛碎裂暴虐的童年處境或家族不
能言說的禁忌, 以無聲的方式,凌遲他們一生。 他們甩掉弱小無助的童年自己, 以不停歇、不喘息的或戰鬥或逃離的方式,面對生命。 成就與薪水、他人的讚賞與喝采是他們肩上的勳章, 但他們卻覺得生命蒼白又貧瘠, 也總在深夜裡,自我不斷被囓咬與啃噬, 甚至罹患各種上癮、恐慌、暴食、憂鬱…… 為什麼他們已經如此努力,拚命讓自己有用、夠好,卻仍無法擺脫空洞人生? 慕姿心理師認為,心理師這份工作猶如擺渡人,對於書上8個彷若站在懸崖邊的個案來說,無論是在工作上只能贏的跨國公司高階主管、婚姻即將垮掉的工程師或在醫院崩潰的住院醫師……
慕姿心理師試著接住、陪伴著持續向下墜落的他們。陪著他們,從漠視無感、抗拒防衛、輕蔑自嘲開始,努力地耐心等待、溫柔同理,以及細膩的諮商專業,妥貼地、柔軟地、呵護地回到過往可能遍體鱗傷的生命經歷,而那不過就是一個個睜大雙眼,驚恐又哭泣不停的稚嫩孩子。 《他們都說妳「應該」──好女孩與好女人的疼痛養成》 最洞悉、直指女生 百年來內心困境的重磅作品。 每個女生心裡都有一座名為「應該」的牢籠, 囚禁著自己,也監督著所有女生。 ‧女孩:「我應該要端莊、溫柔,講話不能太大聲,動作不能太粗魯……」 ‧妻子:「我下班後趕回家做飯
給丈夫吃是應該的,這是妻子應盡的責任。雖然我好累……」 ‧媳婦:「我決定初三再回娘家,因為小姑初二回來,我得幫忙。這就是媳婦應該做到的。」 ‧媽媽:「我在工作與照顧小孩之間,幾乎疲累到崩潰,但,這是媽媽應該做到的啊。」 這些例子,身為女生的妳,一定不陌生。 又或許此刻的妳,就正被「習慣性的罪惡感」給煎熬、啃噬著。 這些「應該」,都沒有人逼迫妳, 但若妳沒做到,妳往往自責與焦慮不已…… 這些「應該」,是暢銷書作家周慕姿心理師所說的「文化纏足」。特別令人不忍的是,當很多女生做不到上述例子裡的「應該」時,她們責難自己,覺得是
自己的錯,是自己不夠優秀、不夠努力,但這其實是一種文化纏足,是社會、文化、家庭與個人交織而成,是為了讓一個女生更符合社會期待所撒下的天羅地網。 周心理師從自己也是女生的角度來書寫這本書,字字珠璣、鏗鏘有力,但讀來,卻滲著血,泛著疼痛,因為我們都是這樣一再被塑形、被扭曲。但我們也會明瞭為何女人總為難女人,為何婆媳間會弱弱相殘,為什麼「被壓迫者」卻會成為「壓迫者」,為什麼總不斷上演愛錯人的人生劇本,為什麼母親與孩子間有無數以愛為名的控制與傷害……更重要的是,周心理師提供了重新找回自己人生的各種暖心建議,以及積極的方法,這些都能讓我們揮別無止盡的罪惡感與焦慮,以及「我腦袋都知道,但就
是做不到」的痛苦。因為人生其實很短暫,而沒有人可以,或能夠為另外一個人的人生負責。 《情緒勒索──那些在伴侶、親子、職場間,最讓人窒息的相處》 暢銷240,000冊! 2017年最熱銷的心理勵志書。 掀起全台灣「情緒勒索」討論狂潮。 眼淚與憤怒,往往就是一種情緒勒索! 「我這輩子的希望都在你身上了……」 「爸媽難道會害你嗎?」 「你敢離開,我就跳下去。」 明明是最愛的家人、伴侶,與信任的朋友、同事, 但為什麼我們卻總是感到委屈、想逃? 你未曾覺察的「情緒勒索」,正在你的日常裡
,一步步逼你就範。 6道關鍵練習,擺脫被情緒勒索,重新掌握人生! 情緒勒索是一種操控,只會讓彼此的關係崩壞。 因為當對方一再屈服與退讓,那是因為懼怕,而不是因為親密、信任與愛。 ‧媽媽:「我把這輩子希望都放你身上。你怎麼忍心讓我失望?」 ‧婆婆:「你把孩子給保母帶。你真自私,你會毀了孩子的一生。」 ‧女友:「如果你敢回公司加班,我們就分手。」 ‧上司:「我看你資質不錯,才想讓你多做一點事,栽培你。別忘了,你試用期還沒過。」 以上這些例子,你是否非常熟悉?這些我們習以為常、不以為意的對話,其實就
是緩緩掐住我們脖子,讓我們無法呼吸的「情緒勒索」。當你不順對方的意,情緒勒索者開始自憐,或責怪、貶低、在你身上貼標籤,甚至威脅你。於是,你心懷歉疚,也開始自我懷疑,自己是否很糟、不成熟……你深陷在這些情緒裡動彈不得…… 情緒勒索最常發生在伴侶、親子、職場、人際間,而在華人社會裡,更常見,且更糾葛,因為我們有根深柢固的孝順文化與對權威的尊崇,以及總是要求孩子「好,還要更好」,而後者,更容易讓人自我價值感低落。 周慕姿心理師以精準且層次分明的角度,剖析情緒勒索的面貌,以及何種人最容易陷入情緒勒索的困境,並且針對華人文化,提出提升「自我價值感」為避免情緒勒索的最主要關
鍵。此外,適時建立情緒界限,搭配練習,重新掌握自己的人生,因為,這是你的人生,你不該為滿足別人的需求而活。 好評推薦 陳鴻彬(諮商心理師;《鋼索上的家庭》作者)、楊聰財(楊聰才身心診所院長)撰推薦序 李崇建(台灣青少年教育協進會前理事長)、曹中瑋(諮商心理師)、許皓宜(諮商心理師/作家)、賴芳玉(律師)有感推薦(依姓氏筆劃順序排列)
大陸職業訓練改革之研究(1979-2000)
為了解決求才令哪裡拿 的問題,作者張永一 這樣論述:
中 文 摘 要 本文以大陸職業訓練改革之研究(1979-2000)為題,採用文獻研究法、深度訪談法分析中共培訓之基本政策,探討大陸執行培訓各單位間的關係及運作方式,並針對失業者、下崗者、第一次就業者的觀點分析中共培訓制度優、劣點。此外,由供、需理論、職業培訓理論、勞動經濟學中的人力資本理論,研究中共在計畫體制、市場體制職業培訓之差異,以及探討大陸經濟轉型時如何安置就業與培訓。 本文主要研究發現包括:1.大陸由計畫體制轉向市場體制,因為制度上轉變,一般民眾只知追求高學歷,輕忽職業技能訓練,造成職業培訓單位招收不足,技工學校就讀學生減少,就業輔導單位媒合工
作力不從心,導致職務空缺供、需失衡現象;2.計畫體制下所養成的依賴政府安排工作的習性,就業者無法迅速轉變心態,形成政策執行上的困難;3.制度的改變應以漸進式為宜,若事前經過審慎規劃、評估後再執行,必將減少阻力;4.為解決當前嚴重的失業問題,中共已開始針對國企下崗人員、轉業、轉崗人員、農村剩餘勞動力等,規劃出不同的職業培訓方案,希望在短期內展現績效;5.國民能充分就業是解決社會問題重要支柱,運用供、需理論才能規劃出就業需求及職業培訓供應的正確方向。 在整體職業培訓與就業輔導工作上,應將理念、原則、特性結合,提升培訓品質,達到充分就業未來亦應針對教育面、社會面、經濟面、人力面等
功能平衡發展。在國家政策方面,應依據經濟學供、需理論原則解決社會失業問題,以及結合培訓系統理論提供就業市場所需技術人力如何先建立職業培訓完善制度,再結合就業輔導、技能鑒定成為一體,才能達到社會安全、安定的目標。
沒有數字腦,也能輕鬆解析數據
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為了解決求才令哪裡拿 的問題,作者木田浩理,伊藤豪,高階勇人,山田紘史 這樣論述:
三井住友海上集團開發! 菜鳥也可以無痛升級資料科學家的── ★大數據分析實戰指南★ 除了告訴你「應該做什麼」, 還告訴你「什麼不能做」! 商品開發‧銷售策略‧KPI應用 ◎什麼是「資料科學家」(Data Scientist)? 「資料科學家」(Data Scientist)是資料分析團隊的核心。一個完整的資料分析團隊係由工程師、行銷、分析師,並由資料科學家銜接「數據」「解讀」與「應用」三個層面。讓「資料」不再只是單純的數據,而是能用在商品開發、銷售策略、檢視反省等實際層面上。 但大多數的企業,無法負擔「完整的」資料分析團隊。所以,往往擁有分析、行銷甚至是工程師背景的「資
料科學家」,就成為企業徵求相關人才時的首選。 Point:根據日本「資料科學家協會」的調查,企業想招聘的資料科學家類型,有四○%的企業為行銷人才、三六%為工程師人才、二四%為分析師人才。 ◎5個D開頭字母,讓數據、資料變成業績! 從找需求到開發產品、行銷、銷售,全部都能搞定的實戰技巧 想開發一個新產品、發想一個新專案,首先必須找到需求;有需求才有商機,有商機才有行銷與銷售發揮的空間。但如何避免靠直覺、靠經驗摸索,在成功之前先繳出大筆學費? 三井住友海上集團的4位資料科學家,將自己的經驗轉化為以5個D開頭字母構成的框架: (1)Demand(需求):詢問需求
(2)Design(設計):描繪整體輪廓 (3)Data(資料):收集資料 (4)Develop(開發):分析資料 (5)Deploy(部署):展示資料 並結合實際的成功、失敗經驗,找出「應該做什麼」與「不該做什麼」,導出從找需求到開發產品、行銷、銷售,全部都能搞定的實戰技巧。跳過摸索期,用最有效率的方式將數據、資料變現,打造業績金雞母! ◎跨領域發展必備! 《Fortune》五○○大企業、日本知名跨國金融集團的實戰指南 本書由隸屬於《Fortune》五○○大企業、日本知名跨國金融集團MS&AD保險集團控股旗下的三井住友海上保險的數位戰略部撰寫而成。其
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(VarRef seems refers to $GLOBALS) This message can be cancelled using parameter 'noerr'. TinyButStrong Error in field [var.sf_cate_urlname...]: the key ' ... 於 softwarebrother.com -
#35.林志玲當家教AKIRA中文向讀者拜年 - 中時新聞網
AKIRA表示,不會特別想到哪裡旅遊,結婚之後在台灣多了家人,因疫情已 ... 交流的作品,「我們過去幾10年有很多歷史上的羈絆,想做出令兩邊觀眾都感動 ... 於 www.chinatimes.com -
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求才令哪裡拿 首頁. 背景(已就業者請提供所任職產業,不在乎商品給予的品牌和價值,是用以廣招天下賢才,適合的工作,卻從來沒想過,讓找工作變得更簡單,注定求職碰壁 於 www.relationshgrce.co -
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#40.女武神的凱旋曲?情狩之五: 禾馬文化紅櫻桃系列830 - Google 圖書結果
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#41.現代小說選讀 - 第 116 頁 - Google 圖書結果
照這個響噴噴的頭銜來看,我的日子應該過得很精采才是(「特派員」? ... 雖然年輕,卻不見得是個才俊,搞不好還有幾分孤僻,因此與國內任何求才的管道都拉不上千係。 於 books.google.com.tw -
#42.嘉義哪裡有暑期工讀??? - 工作
因為之前忙指考所以一直拖到最近才開始找工作但嘉義這邊的暑期工讀很少大部分都只要長期工讀生我已經找過巨報.求才令也上過1111.104.聯合人力銀行找過(全國職業e ... 於 job.faqs.tw -
#43.大清三傑 - Google 圖書結果
照她本領,立即可以把他拿住。不過她一向只用堂堂之師, ... 正是:爬得高時跌得重欲求勝算必求才不知馮兆炳和來王陸順德二人,可用項元直的那個斷絕源流之計,且閱下文。 於 books.google.com.tw -
#44.安穩僱用2.0計畫啟動!雇主最高拿4萬、求職者最高領2萬元津貼
疫情造成就業市場衝擊,行政院主計總處6日公布,5月份失業率一如預期向上走升,且加上勞動部統計各公立就業服務機構新登記求才求職人數亦均較上月 ... 於 www.bnext.com.tw -
#45.104人力銀行- 找工作、徵才、找優質工作、幸福企業的求職徵 ...
104 人力銀行提供專業、便利、貼心的求職徵才服務。104 秉持最佳雇主品牌值得被讚揚!每個求職者,應追求更好更棒的理想企業!104 更榮獲2018 年「工作生活平衡獎」 ... 於 www.104.com.tw -
#46.求職便利通報紙徵人廣告刊登02-22608916分機16 - 隨意窩
求職便利通刊登, 求職便利通-求職新選擇, 求職便利通-找工作真輕鬆_免費贈閱:7-11/全家/萊爾富等便利商店索取求職廣告、求才廣告、求職求才廣告、人事求職廣告、求才 ... 於 blog.xuite.net -
#47.求才令雲林縣斗六 - Dongfeng
[閒聊] 求才令學校附近哪裡拿的到. 愛呷中彰投「雲林縣求才令」相關資訊整理– 雲林求才令~找工作《網路版》上的每則廣告. 點選後都可以放大, 讓您更加一目暸然,方法 ... 於 www.dongfeng.me