桃園地檢署檢察官名單的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

人事制度內部民主化對於檢察獨立影響之研究

為了解決桃園地檢署檢察官名單的問題，作者蕭惠菁 這樣論述：

身在檢察體系至今已近20年，對於當前我國檢察環境的困境感覺憂心程度愈見加重，尤其外界對於檢察體系總是有揮之不去的「政治打手」的成見，更讓基層檢察官的努力總蒙上一層司法信用隨時歸零的陰霾。 考其原因來看，是因為我國對於司法環境的改革，一直著重在審判體系環境的改良及資源灌注，而對於檢察獨立一詞不僅陌生，更認為與司法獨立並無相關，導致整個檢察體系的改革更加困難。 檢察權的主動、積極的特性，常為執政者認為是可收可放的鬥爭工具，若要健全檢察獨立的環境及條件，代表執政者要讓出主觀上認為好用的鬥爭工具，其受到的阻礙一定相形更多，此一惡性循環之下，讓檢察獨立健全之路也難走許多。 而檢察獨立所涉及的範圍

很廣，但會讓外界認為是政治打手的主因，乃在於檢察首長指令權的不當行使及法務部長就人事權的最後圈選權相互作用所導致。就指令權有不當行使之虞，早年已為重視而發起指令權陽光化的運動，其後，在法官法第92及93條中予以實現。 然而，指令權陽光化後，檢察獨立的環境並未如當初預測的透明，於是再深入研究其原因，與法務部長人事權的最終圈選之人事陞遷制度設計有關。因此，基層檢察官開始爭取人事權的內部民主化，希望藉由人事權的分享及民主化的公開透明，讓人事制度不再只是黑箱作業。 自2017年司法改革國事會議第三組討論後，通過檢察官人事陞遷要加入內部民主化而讓基層檢察官參與之決議，每年調動前的票選主任檢察官提名人

選，成為各地方檢察署的盛事，距今已實施有三年之久，對於檢察獨立的影響為何，未有相關研究出現，而此一影響預計將成為之後改革的重要參考，故本文以深度訪談之方式，就票推薦主任檢察官提名人民之人事制度內部民主化之後，對於檢察獨立的影響為何作一初步之研究。

媒介化社會中軍事新聞報導－以「洪仲丘事件」為例

為了解決桃園地檢署檢察官名單的問題，作者林中瑛 這樣論述：

「洪仲丘事件」是臺灣媒介化社會中軍事新聞的顯著個案，其指涉今日公眾趨利避害的人性動機，在科技便利及媒介成本廉價等條件之下，有更多近用媒介權去參與公眾事務，成為傳統與社群媒體引述的消息來源，使軍隊官兵傷亡議題的新聞事件，擴大影響時間與範圍，逐漸變為影響社會體系的危機，進而產生制度變革的政治問題。研究分析蘋果日報、中國時報、聯合報、自由時報，在「洪仲丘事件」中選擇議題生命週期49天950則新聞文本，梳理國內四大報內容在消息來源、議題生命週期、時間、空間、立場偏向、新聞主題等變項，各有相同、相異的框架分析結果；另訪談當事者家屬、國軍處理者、軍事記者及其他社會運動者，嘗試解釋量化數據變化、行

為者權力脈絡及守門人心理歷程，藉以說明國軍新聞工作的實況與挑戰，提供政治傳播學術領域及實務研究之參考。研究分析結果有三項：一、媒介化社會的移動性媒體及廉價使用成本，會增加軍事新聞報導的影響力。二、消息來源、媒體記者是軍事新聞報導中的守門人，第三者是影響社會事件事後解釋的關鍵者。三、當事者、第三者近用媒介權的擴大，在重大事件時有機會限縮社會體系傳統權力者的解釋空間，產生輿論導向的影響。