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國立屏東大學 企業管理學系碩士班 廖曜生所指導 林睿濠的 組織變革、組織承諾與工作滿意度之關係-以某壽險公司為例 （2021），提出弘曜健康企業有限公司關鍵因素是什麼，來自於組織變革、組織承諾、工作滿意度。
而第二篇論文明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 白東岳所指導 尤俊衛的 台灣高齡化下長照體系建構之探討 —以新竹某醫院為例— （2021），提出因為有 少子化、超高齡化、長照保險年金、新竹某醫院、醫療園區的重點而找出了 弘曜健康企業有限公司的解答。
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你的未來有無限可能：中華兩岸EMBA英雄榜
為了解決弘曜健康企業有限公司 的問題，作者中華兩岸EMBA聯合會,黃烱輝 這樣論述：
有夢最美，相信自己的潛力無窮！找出每個人共同的成功密碼 學習分享，是未來企業競爭力關鍵！行行出狀元，培養自己成為五項全人 EMBA沒告訴你的成功秘訣，30位EMBA 執行長親傳成功創業心法！ EMBA CEO的集體智慧，本土中小企業創業實務大公開。 各界推薦 商業總會理事長賴正鎰、中山大學校長鄭英耀、高雄師範大學校長吳連賞、精華光學合夥創辦人張溪石、台灣企業菁英協進會理事長林湘評 強力推薦 好評推薦 欣逢本書出版，除了感謝黃烱輝理事長的努力，更感謝本書中所有主角的「自我剖析」，願意將自己奮鬥的心路歷程拿出來與公眾分享，無論
成功或低潮，畢竟他們憑著毅力與膽識都一一走過，令人讚嘆的是，皇天不負苦心人，他們終於都尋到自己的桃花源。───商業總會理事長賴正鎰 從書中內容，我充分感覺到「分享、累積、協同、應用」的時代已經來臨；中華兩岸EMBA聯合會的同學們大方分享自己的創業歷程，無論順遂或挫折，都值得回味參考，這當中所累積的經驗，又可為讀者借鏡。───中山大學校長鄭英耀 我長久以來一直提倡「五項全人」的概念，努力讓自己成為一個「文化人」、「健康人、「專業人」、「國際人」與「科技人」，惟有如此，個人及企業才能保持競爭力與活力。本書中的主角在這五項能力方面皆表現出色，這同時也是一個指標，值得讀者們好好咀嚼品味。─
──高師大校長吳連賞 黃烱輝理事長非常用心，為了讓社會大眾對於協會更加了解，吸納更多的人才參與，並且也留下一些成功的典範給大家做參考，因此出版了這本書。希望透過書中的內容，推廣協會理念：社會責任、弱勢關懷、推及及人、引導社會善的循環，給年輕人一些借鏡參考。───精華光學合夥創辦人張溪石 認識黃烱輝理事長已久，他熱心助人，贊助各種公益活動，更難得的是，他想建立一種文化價值，傳承中華兩岸EMBA聯合會的創會精神，那就是積極、創新、向上、建立善的循環，因此有了這本書的構想，這也是本書所有參與者的共同心路歷程。───台灣企業菁英協進會理事長林湘評
組織變革、組織承諾與工作滿意度之關係-以某壽險公司為例
為了解決弘曜健康企業有限公司 的問題，作者林睿濠 這樣論述：
保險科技迅速發展，保險機構為了永續生存與永續發展，面對數位化通路及消費者行為模式改變，該如何運用創新科技，提供更快速且專業化服務以滿足消費者需求，遠距投保為保險業者未來必要的交易模式。保險從業人員對組織變革、組織承諾與工作滿意度三個研究構面予以探討，保險機構如何透過持續進行局部或整體的調整以提升組織優化，員工透過學習技巧與專業知識能力提升，對其工作持續情感提升，惟有組織成員全力支持與配合，才能確保組織變革成功。 本研究採用便利抽樣的方式，其研究母體樣本以富邦人壽保險業務員(屏東市地區)為實測對象，並採用電子問卷方式進行樣本蒐集，發放時間為2022年3月10日至4月10日，總共發放162
份問卷，回收162份問卷，無效問卷共計1份，有效問卷共計161份，並以統計分析。本研究發現：一、組織變革對組織承諾有部分顯著影響。二、組織變革對工作滿意度有部分顯著影響。三、組織承諾對工作滿意度有部分顯著影響。四、組織承諾在組織變革與工作滿意度間具有中介效果。
台灣高齡化下長照體系建構之探討 —以新竹某醫院為例—
為了解決弘曜健康企業有限公司 的問題，作者尤俊衛 這樣論述：
我國六十五歲以上老年人口，占總人口比率在2018年3月底達14.05％，達到世衛組織定義的「高齡社會」，換言之，每七人中有一人是老人，並推估2025年將邁入超高齡社會。 根據世衛推估，長期照護潛在需求為七至九年，而國健署研究推估，國人一生中需要長期照護約7.3三年，男性平均6.4年，女性則達8.2年。家庭中需要照顧和護理的老年人口，將大量增加。 本論文並以筆者任職之新竹某醫院，以訪談法之方式，分析人口少子化和高齡化過程中，建構「長照保險年金」結合援助「醫療園區長照養老」，作為因應未來台灣超高齡化社會之對策，應是老年人及其家屬，最願意接受的養老方式。 最後，本論文對超高齡化社
會挑戰的一些對策與建議，提出「長照保險年金」結合「醫療園區養老」模式的有效運轉，有賴於政府與醫療園區結合，協調整合的醫療服務，整合醫院、社區、治療、保健與長照，以處理長者照護需求為主，並能因應高齡多元複雜需求。只有醫療照護體系完備，才可減輕家庭、社會與國家之負擔。