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解答一萬個主管都煩惱的事
為了解決工作中有人偷懶把事情推給你會怎麼處理 的問題,作者淺井浩一 這樣論述:
日本一上市即三刷! 網羅一萬個主管都煩惱的共同難題, 最強的管理疑難雜症處方箋! 你也有以下的問題嗎? .不知道該如何指導年輕人,也不知道如何叫得動年長的部屬。 .不知道怎麼營造良好團隊氣氛。 .收到難以認可的上級指示,卻還得傳達給部屬。 …… 職場重建率100%! 50個管理問題解方幫你解決一切困擾, 無論向上管理、向下溝通都沒煩惱。 ◎主管的煩惱根源,其實是在「業績壓力」 作者身為日本知名的職場重建專家, 協助過的主管超過一萬人,是職場重建率100%的大神級主管教練。 當他傾聽主管們的煩惱時,發現一個事實: 所有主管,煩惱的其實
都是同一件事──業績。 但,團隊的業績要靠部屬貢獻,才能提升,無法只靠主管。 因此,主管得要透過正確的管理方式,促進團隊達成業績,煩惱自然迎刃而解! ◎五個面向,幫你解決50道主管的難題! 一流職場重建專家,教你如何成為成功的主管,贏得部屬尊敬、上級青睞! 你不擅長說教嗎? 不知道該怎麼溝通,才能問出部屬的煩惱嗎? 無論公司規模、成立時間或是行業類型,主管抱持的煩惱都是一樣的。 作者將自己指導過的一萬個主管所提出的煩惱,濃縮成50個問題, 並根據以下五大觀點,歸類這50道主管的難題, 在現場面臨的各種困擾,本書都有解方。 ◆守護部屬:如何幫助部屬
,才能讓他們充分發揮能力,為公司創造業績? Q:部屬捅婁子,可能會惹怒客戶的時候,我該怎麼做? A:主管負起責任,先主動向客戶坦白並且誠心處理,用公司的力量來度過危機!切記千萬別隱瞞不報,因為這樣只會讓問題越來越嚴重…… Q:管理部屬工作內容好煩惱!管太多太雞婆,管太少又像甩手掌櫃,怎麼辦! A:這時主管應當具備兩種觀點:「危機管理」與「培育人才」。確認哪些部屬是較容易出狀況,而需要注意的,而他們負責的工作中,又有哪些是出問題,會導致失去重要客戶的項目?分清楚以後,自然就知道該管理哪些工作內容! ◆鍛鍊自己:主管該如何提升自己,才能獲得部屬信賴? Q:我不太會罵人,
當部屬有問題需要指正時,我該怎麼要求他們改比較好呢? A:問題發生時,真正應該採取的行動不是罵人,而是聆聽部屬的說明,釐清問題再對症下藥。 Q:部屬都把想法藏心裡,我該怎麼做,才能讓部屬願意主動與我溝通? A:想要獲得對方的信任,唯一的作法是忍住不開口,仔細聆聽對方的意見,表現出「關注」的態度,才能讓對方願意分享,了解對方的煩惱所在。 ◆建立團隊:如何打造願意互助合作的和諧團隊? Q:處理團隊成員的小糾紛超麻煩,想阻止部屬吵架,是不是求職時該問星座、問血型比較快? A:主管必須具備藉由「目的」管理部屬的能力,如果團隊發生不睦的情況,要營造讓彼此「在情感上接納對方」的
契機。 Q:明明一直叫大家做好「團隊合作」,也列入考核項目,大家還是只注重個人業績怎麼辦? A:先與團隊共同討論、制定出「互助合作的時機與事項」,並且明定考核方法,才能促進團隊確實做到互助合作。 ◆交出成績:如何對團隊下達指示,才能打造優秀績效? Q:我無法接受上級的指令,卻必須要求我的部屬做到,感覺好想死。 A:身為中階主管,不能因此與上級正面衝突,而要先設法理解這項指令的原因,並且用客觀的態度與理性的分析角度,向團隊傳達指令,幫助他們提起幹勁執行指令。 Q:沒人想做的屎缺苦差事,該如何分配給部屬? A:即使是沒人想做的工作,也要找出「執行的必要性」與「對公
司有何意義」,具體告知部屬之後,在部屬完成時充分致謝,這樣做就能讓部屬發揮幹勁。 ◆改變組織:若你對公司有所不滿,該如何帶動大家參與並改變公司? Q:公司指派我接管毫無幹勁的部門,我不想因此被當成沒用的主管,該怎麼做? A:首先必須先調查「部門無法達成目標的原因」,正確認識現況後,再盡力與部屬溝通、用事實來激發部門同仁的幹勁,幫助大家一起調整心態,為公司做出正面的貢獻。 Q:團隊成員天天在加班,累得半死,我該怎麼減少這種狀況? A:先檢視大家的工作過程,確認能達成成果的步驟後,再找出可以刪減的工作內容,幫助團隊達成工作減量的目標! 名人推薦 知識交流平台TMBA
共同創辦人 愛瑞克 生鮮時書創辦人 劉俊佑(鮪魚) 臨床心理師、企業講師 蘇益賢 亞馬遜五星好評不斷! ☆「將具體的煩惱用問答的形式呈現,讓讀者能對症下藥。建議也非常具體,感覺很久沒看過這麼好的書了。」 ☆「想參加主管研修但卻沒有時間,上網搜尋後買下這本書,一下子就看完了。本書教導我團隊互助的重要性與關鍵技巧,是一本值得反覆閱讀的書。」 ☆「並非紙上談兵,而是針對中間管理職大多數抱持的真實煩惱,具體解說如何應對可獲得良好成效,對解決困擾來說極具實踐性,非常實用。」 ☆「在煩惱時翻閱本書,就能找出解決的辦法,簡直就像是哆啦A夢的口袋一樣萬能。」 …….
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吃虧不是福,吃虧會扎堆。推脫和拒絕是一種人際學,然後成爲心理學,最終成爲點燃焦慮的星星之火。有些事情,不能幫忙,主動做兩次之後就變成自己必須 ... 於 ppfocus.com -
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#4.行為乞人憎卻竟沒感羞恥同事10大討厭習慣不只放負、講有味笑話
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#5.職場中,這五個推卸責任的技巧,自己可以不用,但是要知道
所有事情都是開始容易結尾難,大家在職場當中,最怕的事情就是收拾爛攤子,當遇到同事拜託你處理一些收尾工作的時候,這個時候就要多加小心,因為有可能是對方在給你挖 ... 於 www.102like.com -
#6.產品經理的軟技能:九種關鍵溝通能力& 如何培養 - Medium
常常聽在Facebook 工作的朋友聊到,在他們的公司文化中“Feedback is a gift“,有人願意花時間給你建設性的回饋,這都是幫助我們前進的動能,真的是很直得 ... 於 medium.com -
#7.心連‧情結(4.5)間奏時光 - Google 圖書結果
「將學生會成員決定的事情付諸實行的,就是我們。那些傢伙利用這種架構,把所有事情都推給我藤島這麼一說,隔壁桌的社員們便停下工作中的手,以驚人的氣勢點頭同意。 於 books.google.com.tw -
#8.[職場]舒服的工作環境是需要經營的 - iT 邦幫忙
如果是本職工作,但手上工作滿檔;我會將Email 轉發給其他工程師並描述事情經過,請他協助處理。 如果你接到問題就處理,那只會是「能者過勞」 ;你要學習將任務分給 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#9.工讀實習教戰手則 - 大葉大學學生事務處
... 經驗中獲得成長。 為使各位在工讀實習期間,充分表現出工作者應該擁有的職場倫理、 ... 第二種人則是會提早10 分鐘左右到達,這樣的人在處理事情方面,也總掌握. 於 sa.dyu.edu.tw -
#10.工作分配不均
我在工作的這些年裡,遇到過許多工作分配不平衡的事情,也許剛開始前幾次。 量負荷大、薪資低或不能調升、常加班、主管情緒管理不佳、主管工作分配不 ... 於 id.wisbechpestcontrol.co.uk -
#11.[問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形? - 看板Salary
代po 小妹我剛升上小主管, 要負責帶2個新人:A女和B男,兩個都是新鮮人,沒接觸過相關業務。 其中,A的學歷比B好很多, 但工作開始後,A讓我非常不 ... 於 www.ptt.cc -
#12.同事把不愿意干的工作推给你,用3个办法对付! - 知乎专栏
吃亏不是福,吃亏会扎堆。推脱和拒绝是一种人际学,然后成为心理学,最终成为点燃焦虑的星星之火。有些事情,不能帮忙,主动做两次之后就变成自己必须 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#13.老闆默默觀察你的33件事-今周刊 - 小沈老師的美感教室
把分內工作做好的人,只是盡到基本責任,其實,主管會默默觀察哪些員工能夠舉一反三,以及會再多做一些事情的人。 曾擔任群創光電人力資源處處長、現為全 ... 於 bigsjl.pixnet.net -
#14.[嘀咕]你將來會是個好主管嗎? | gipi的學習筆記-經營管理
若這個問題是你所思考的,那我建議你從現在起先做些改變,以免往後你很辛苦的工作,最後因為方法不對,欠缺指導而成了部屬眼中的爛主管,多數人都是當 ... 於 dotblogs.com.tw -
#15.背地找麻煩,討人厭同事到底該如何對付?兩步驟SOP輕鬆搞定 ...
小人們只對人攻擊,所以你要跳脫,專注到工作、事情本身,還原事實,很快地其他同事、你的主管就會明白是誰在製造紛爭。 直接溝通、不透過第三人. 遭受流言、惡意攻擊時, ... 於 www.storm.mg -
#16.推書手L | 累死你的不是工作,是有毒同事| 對付職場怪物的經典 ...
作者|Tessa West 譯者|馮郁庭出版|高寶書版想想在你的工作中,是不是也碰過下面這幾種職場怪物呢? 在上司面前百般討好,但一轉頭直接變成你最可怕 ... 於 vocus.cc -
#17.問題請問遇到擺爛的同事,該如何調適自己的心情呢?? - 巴哈姆特
能者多勞,越是能力強的人,事情總會越多,就當作是大家都信任你,願意把事情交給你囉。 往好處想,能幫人處理事情,不就又繼續累積職場經驗,只是前提是 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#18.創達國際實業有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
工作 /面試(17) ... 只要店長看你不順眼分分鐘把你砍班搞走 ... 這間公司,365天天天在找人,就可以看出這家公司有多爛,福利不好不說,主管不做事還把事情推給基層,還 ... 於 www.qollie.com -
#19.被同事針對
... 無法解開厭惡的心結,也要跟對方劃下互相尊重、處理事情「對事不對人」的原則。 與同事溝通互相尊重遇到自私的同事,擺爛把工作推給我怎麼回應? 於 powerfulbreaks.nl -
#20.對付討厭的同事 - anitaborriello.it
在工作上,有同事討厭自己是很正常的一件事情。 ... 找人麻煩,假公濟私搞職場霸凌的人,又或是整天當薪水小偷,偷懶不工作,把工作都推給同事的人。 於 anitaborriello.it -
#21.老闆默默觀察你的33件事 - 今周刊
把分內工作做好的人,只是盡到基本責任,其實,主管會默默觀察哪些員工能夠舉一反三,以及會再多做一些事情的人。 曾擔任群創光電人力資源處處長、現為全 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#22.职业生涯之上班手册- MBA智库文档
結果把在外地擴大市場的老闆弄得很被動。老闆回來不久,小兵就被炒了魷魚。 策略:當老闆離開,工作交給你時,通常會這樣對你講? 於 doc.mbalib.com -
#23.一起工作的同事一點活也不幹,導致工作全部推給我 - GetIt01
1.每次和團隊一起做好工作計劃,SMART原則,有工序、具體事情、責任人、完成時間2.以工作計劃或者會議紀要的方式,通過郵件發給干係人,抄給主管領導3.如果有... 於 www.getit01.com -
#24.怎么对付偷懒装老实的同事 - 百度知道
当着同事吵架,把你说做的事情和他没有做的事情,当着所有同事的面说出来。 ... 如果领导经常把工作分给你,却不给他,那么这个同事必然是有背景的,你也不用在这件事 ... 於 zhidao.baidu.com -
#25.心理文章 - 微光心理諮商所
但心理諮商的過程中,心理師會很殘忍地說出自己觀察到的現象,給你最真實的 ... 說,你越覺得工作會出錯,就會讓你越感到焦慮不安,而在報告時聲音弱小、做不下事情整 ... 於 lumiere-counseling.com -
#26.苦甜危機!巧克力大騷動 - Google 圖書結果
的能力都不到總之是個無法放心將工作交給她的後輩我現在趕回去也是為了和她相關 ... 今天處理的工作好緣分溜走喔掛在嘴上算是末班電車走掉之後的時間辦公室也總會有人 ... 於 books.google.com.tw -
#27.半宅職薯SemiNerd on LinkedIn: 管理|員工上班玩手機
打工仔上班時間玩手機,究竟是偷懶還是老闆工作分配欠佳? ... 胡亂發問一些超越上司職權的問題,往往只會把上司逼入死角,令他迫不得已的拒絕你。 於 hk.linkedin.com -
#28.一流主管必學4堂高明問話的管理技巧: 與其把事情攬下來自己做 ...
除了這樣的新人以外,還有會挑自己喜歡的工作來做「這件事非我不可嗎?」、「我想我辦不到」的中堅、資深員工。明明目標和預算就擺在眼前,卻不合作、也不努力 ... 於 www.eslite.com -
#29.終身受用的職場禮儀(下) 沒那麼難!做好這4 點就能成為受 ...
但令人意外的,不少初入職場的新人並不會做,導致自己在碰到同樣問題時, ... 專案很趕,自己又沒把握時,一定要向外求救,並非要你把工作往外推,而 ... 於 microad.tw -
#30.老闆默默觀察你的33件事 - 遊戲宇宙
把分內工作做好的人,只是盡到基本責任,其實,主管會默默觀察哪些員工能夠舉一反三,以及會再多做一些事情的人。 曾擔任群創光電人力資源處處長、現為全 ... 於 sloanwang.wordpress.com -
#31.如何對付推工作的同事的推薦與評價,DCARD、PTT
在如何對付推工作的同事這個產品中,有32篇Facebook貼文,粉絲數超過2,902的網紅否極泰來樂活天空,也在其Facebook貼文中提 ... 工作中有人偷懶把事情推給你會怎麼處理. 於 poi.mediatagtw.com -
#32.同事超難相處?快用這5個手段優雅對付合不來的同事
職場中或多或少都會遇到幾個「推卸責任型」的同事,不僅大事小事都推給你做,拖垮整個團隊進度,導致其他同事的工作負擔越來越重,甚至還因為大家都幫他 ... 於 www.518.com.tw -
#33.Cheers - 職場》同事裝無能推工作,怎麼辦?... - Facebook
同事明明有工作能力,卻假裝不會做,把分內工作往外推,久而久之實在讓人 ... 行為模式是把她認為 "低價值" 的工作推給新人,連外線都絕不幫忙接。 於 www.facebook.com -
#34.遇到愛推事的同事,怎麼辦?職場老鳥才不會抱怨 - LINE TODAY
平時要養成紀錄工作的習慣,才能幫助主管解決問題。 最後若還是需要承接別人的 ... 上司會把原本推王該做的事交給你去做,某種程度上,是一種信任。 於 today.line.me -
#35.颶光典籍首部曲王者之路上下冊套書 - Google 圖書結果
提恩說完,拿出他的水壺,把拇指沾濕之後,開始擦拭石頭平滑的那一面。水氣濡濕了石頭, ... 「我撿來給你的,希望你的心情會 ... 如果你父親真的想把你送去卡布嵐司? 於 books.google.com.tw -
#36.好人也要懂心機》有效抵擋被同事硬凹額外工作的3種對策
心機同事1:把工作丟給你,自己出去玩的摸魚大王. 在團隊中,每個人都有自己所負責的工作項目或者專案,但有些人時常厚臉皮地要求別人協助自己的 ... 於 www.smartlinkin.com.tw -
#37.遇到愛推事的同事,怎麼辦?職場老鳥才不會抱怨
上司會把原本推王該做的事交給你去做,某種程度上,是一種信任。別往壞處想,上司要整人的方式很多,不必用推王的工作也可用其他方法壓死你。 於 www.cheers.com.tw -
#38.【凌帠的管理世界】菜鳥主管求生術(3)—工作交辦像打回力球
張經理故意把腳步放得比平常稍重一些,希望有人會注意到他的到來。這個辦公區不算大, ... 最常碰到的就是工作交辦,一個部門的工作那麼多,總不可能事情全由主管來做吧! 於 www.hr.org.tw -
#39.職場上總是遇到豬隊友?劃清職責、做好自己 - Wazaiii
在工作中期望遇到的每個人都是神隊友,這件事實在太困難,就連國際企業 ... 難以兼顧,於是有人努力做人,討好老闆與同事的歡心,讓更多的事情落到會 ... 於 www.wazaiii.com -
#40.職場上司把雜活都推給你一個人,真實的原因有2點 - 智慧經驗
為了立足下來,很多人明明可以拼才華,最後卻淪為唯唯諾諾的人。 我的同事阿媛就是這樣一個人。她負責宣傳工作,這本來就是她的專業特長,加之她曾經在 ... 於 www.dreamwe1.com -
#41.雇主可以在工作規則中禁止員工上班時間逛網站、使用手機嗎 ...
上班時間專心工作是員工應該做的事情。 雇主可以在工作規則中禁止員工上班時間逛網站、使用手機嗎?如果有這樣的禁止規定並且訂定罰則,是否合法? 於 www.legis-pedia.com -
#42.同事做不完、不想做的工作,通通丟給你?3步驟拒絕「別人的 ...
拒絕別人的份內事三步驟:1.設節點,問自己能做到什麼程度。2.從源頭阻斷任務。3.告知主事人做到哪,放寬心移交。…別人不做的事情,怎麼都變我的事? 於 www.businessweekly.com.tw -
#43.要當獅子就別與老鼠爭鋒:成功者只做最重要的事
其實很多病毒在侵襲你的身體之前,你的身體都給你警告了,只是你沒有注意罷了。 ... 在工作中學會適時「偷懶」,絕不會讓你因此而少賺一些錢,相反,它會使你的生活充滿更多 ... 於 books.google.com.tw -
#44.職場倫理建立在什麼基礎上?
這次教授說的主題是關於職場倫理,家裡是開公司經商的,真的有個衝動想請教授來家裡講給那些員工們聽,他們就只會擺爛,一點道德倫理也沒有,要請假都不事先說,都上班 ... 於 www.szmc.edu.tw -
#45.逆俠(13) - Google 圖書結果
「這有什麼好為難的,就由大師兄你出面主持大會就好了嘛! 」 「可是,師弟你是掌門人,要是武林大會舉行的時候,師弟你不在,那我們怎麼辦? 」劉振一臉擔憂的表情。 於 books.google.com.tw -
#46.6招培養責任感,交出成果,而非藉口!
團隊中,如果有人逃避責任、缺乏擔當,就會拖累整體士氣與生產力。 身為主管的你, ... 人實在讓你頭痛。他們的進度常常落後,一旦被追問原因,總是把責任推給其他人。 於 neptuner.666forum.com -
#47.遇到懶惰的同事怎麼辦?4個原則圓融處理 - 經理人
富比世(Forbes)記者賈桂琳‧史密斯(Jacquelyn Smith)整理了管理教練史蒂沃‧羅賓斯(Stever Robbins)的建議,試著別抱怨或向主管告狀,用以下4種做法, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#48.逆俠(8) - Google 圖書結果
「而且蕭師弟你也太謙虛了,怎麼說自己不會處理事情呢? ... 呂晉嶽看準我怕事偷懶的耗子個性,即使指定我當掌門接班人,我也會把掌門人的職責推給劉振,如此呂晉嶽不但能夠 ... 於 books.google.com.tw -
#49.在工廠上班,什麼樣的同事不能發展成為朋友?這3 ... - 每日頭條
舉個例子:在工廠裡面上班,有一些老員工喜歡把事情推給新員工做,這些 ... 平常在工作中,了解了這樣的人就能避則避,沒有必要和他們深入發展關係。 於 kknews.cc -
#50.15個最常見的「面試陷阱題」,該怎麼回答? - BetweenGos
你會 怎麼用一個詞來形容自己? 他們為什麼這樣問: 透過你的回答,雇主將能評估你的性格類型,和你對自我認知的自信程度,以及你的工作方式是否適合這 ... 於 betweengos.com -
#51.氣到內傷?對付壞同事的求生術 - 天下雜誌
但當你把職場中的合作看得很重要時,你會更尊重別人,也會贏得別人的尊重。 五、碰到愛挑剔、批評的人. 碰到苛刻的同事或上司,常讓人抓狂。但不妨先看 ... 於 www.cw.com.tw -
#52.工作中,有的同事總喜歡把自己的任務推給我做,怎麼回絕?
學會拒絕,也是一件很重要的事情。至於怎麼做,還要具體問題具體分析。 第一,任何工作,只有足夠專注才有可能做到極致,大量的非本職工作會導致精力 ... 於 www.juduo.cc -
#53.[問題]同事上班偷懶妳會怎麼做? - PTT評價
事情 是這樣的這個工作只有兩個人在做主管不在同一個空間,也不會給壓力就是兩個人一直 ... imlavender03/18 22:19因為你會把事情做好,主管才無所謂。 於 ptt.reviews -
#54.工作中的老油條們是怎樣偷懶的?論偷懶,一個比一個聰明且 ...
工作中 ,總會有一些人,也沒背景,也沒人脈,但就是誰也「惹不起」。大劉就是這樣的人,人家平常就是誰的話也不聽,你給人家布置工作了,人家也不搭理 ... 於 read01.com -
#55.女騎士小姐,我們去血拼吧! (1) - Google 圖書結果
「不是那樣的—我每次都反對她那麼做啊—我有說『要是把奶奶的話照單全收會沒完沒了』—可是克 ... 只是她會趁我不注意的時候擅自接下新工作。 ... 對了「這個糖果給你。 於 books.google.com.tw -
#56.如何與討厭的同事相處?被同事針對怎麼辦?對付情緒化、不合
下面教你輕鬆應付3種職場常見的討人厭同事,分別是:脾氣超差,超級情緒化的人、愛找人麻煩,假公濟私搞職場霸凌的人,又或是整天當薪水小偷,偷懶不工作 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#57.109港務局招考第二階段口試5/10登場,讓同學加強練習!
若工作中有人年紀比你輕,待遇比你高、當你主管或同工不同酬,要如何調適? 18. 工作中有人偷懶把事情推給你會怎麼處理? 19. 如果你用的做事方式業績不好 ... 於 takospace.com -
#58.ಠ_ಠ 偷偷說[收集你的爛同事]大家來說說你的爛同事幹過什麼天 ...
愛用三大金句:不清楚不知道我不記得了把事情推得一乾二淨 ... 被叫來我們分店支援結果只會正大光明拿出筆電偷懶,說是處理公事但真正該處理的求職網站 ... 於 www.plurk.com -
#59.手段高明的下屬,偷懶總有6種方法,上司看穿也沒有用
第二,獅子大張口法,你讓他幹工作,人家很爽快地就答應了,而且迅速的付出行動,但是在幹活的時候,問你要錢,要人要條件,把你夾在中間,把責任都推給你 ... 於 www.mydesign-cases.com -
#60.【古里奧專欄】這不是我的工作?別再為你的懶惰找藉口 - 女人迷
但工作中的惰性卻經常發生,就連我自己也發現有些事情的處理方法其實是盡量省事的懶辦法。 不斷自我反省,提醒自己不要用各種理由給自己的偷懶找藉口, ... 於 womany.net -
#61.同事情緒化
我有一個同事,情緒好就會跟你一起嘻嘻哈哈然後都會樂於幫你處理工作上的一些事務但有時候明明也沒特別幹嘛,他就會突然對你超冷淡然後請他幫忙事情, ... 於 vg.68458.biz -
#62.職場最忌諱的是,把事情推給別人 - 雪花新闻
摘要:總把難做的人任務推給別人,那麼在上司的心裏,就會認爲你無能,完不成有難度的工作,所以以後有好的晉升機會、提拔機會也不會交給你。 於 www.xuehua.us -
#63.對付討厭的同事
尤其在大公司,總有人視你為競爭對手,對你吹毛求疵。 ... 假公濟私搞職場霸凌的人,又或是整天當薪水小偷,偷懶不工作,把工作都推給同事的人。 於 ceramichecaravellaburgio.it -
#64.不工作你就會更委屈!德國暢銷作家:離職前 - 理財寶
如果認為上班有如勞役,工作時也充滿負面情緒,勢必會「累得不滿足」。 ... 想找回最初的活力與夢想時,可以利用重新定義工作,包括在工作中納入你的 ... 於 www.cmoney.tw -
#65.【考情聊聊】面試最常被問到什麼問題? @ 國營事業專區 - 痞客邦
工作中有人偷懶把事情推給你會怎麼處理 ? 18. 未來會不會再深造或進修? 19. 一個很重要的工作無法如期完成時你會怎麼做? 20. 當長官與你意見不同時,你 ... 於 tkbplanning.pixnet.net -
#66.同事總是挑事情做,覺得很不公平該怎麼辦? - 專案管理
1.你的公司支持這種「挑工作做」的文化嗎? 如果是肯定的,那這個工作環境不優,與你性格有反差發展,把該學的學起來,準備離開。 如果是否定的,公司裡大家都不喜歡這種 ... 於 giver.104.com.tw -
#67.矽谷人才外移形成「甜甜圈效應」掏空舊金山等重要城市
到後來你會發現,工作是來證明我們的價值的。雖然年輕人現在未必可以體會,但我希望你能抱持一種心態,是把工作當作是一件快樂的事情,也是證明你自己 ... 於 www.thenewslens.com -
#68.職場是一個江湖,充斥各種讓人看不清彼此的江湖傳聞
「對應到工作中,具體怎麼做呢?」 「盡量不把同事的議論和指責當回事,不能事事計較,多數人的看法也都還是有原因的。 於 news.readmoo.com -
#69.職場上司把雜活都推給你一個人,真實的原因有以下兩點
我的同事阿媛就是這樣一個人。她負責宣傳工作,這本來就是她的專業特長,加之她曾經在報社做過時政記者,水準高、經驗足,大小 ... 於 www.wonderfuleat.com -
#70.面對職場上不友善的老鳥,這5招讓你如魚得水
但現在他必須要挪出一些時間給你,新人做不好、出包了,主管會去找老鳥,要負責收拾的當然是老鳥。 每個同事一天工作時間都是8小時,若前輩在你身上花3 ... 於 yijulohas.pixnet.net -
#71.工作太多是藉口?沒做這10件事,你就擺脫不了加班
「少做一些,不是要你把事情推給別人或是逃避責任,而是當你焦點集中、很清楚自己該做哪些事情時,自然就能花更少的力氣,得到更好的結果,」詹森在接受最新一期 ... 於 www.asia-learning.com -
#72.拳頭硬了!讓人崩潰的十大職場靠北同事 - 中時新聞網
雖然有人會說上班是來工作不是來交朋友的,但好同事的定義不只是能 ... 推給別人收拾,就會很想讓人抱頭大喊:「為什麼幫你做事薪水卻是你在拿啊!」. 於 www.chinatimes.com -
#73.管理
好的團隊成員的養成,總要歷經無數的考驗,而在日常工作中,透過溝通、討論,以理解工作者的看法、想法及解決問題的方法,都是培養 ... 你同事怎麼把事情推給你做? 於 professorgio.weebly.com -
#74.你真的擁有「團隊精神」嗎?請先做到「拋下自尊,適時求救 ...
在職場上班,大家都知道要把自己的事情做好、適時幫助同事, ... 可以假借『增加團隊關係』的名義,更正大光明地去麻煩別人、把工作推給別人嗎?」. 於 www.darencademy.com -
#75.被同事針對怎麼辦?如何與討厭的同事相處?對付情緒化、不合
更可怕的是,他們會把自己份內的工作,推給其他的同事來做,所以這些工作可能最後會變成你來做! 設定好「善後」的界線,跟主管反應. 面對這種自私的同事 ... 於 www.marketersgo.com -
#76.[討論] 從無理的聰明人和有禮貌的笨蛋挑一個同事- WomenTalk板
rie779: 這2種都不是好同事,都會有人際問題,除非你是同道中人6F 10/07 17:04. 的確兩種都是個問題 ... 可是2做錯事情會改、只是很遲鈍大拉拉的這樣 於 disp.cc -
#77.認真的人做到死,打混的人很愉快!企業文化會讓優秀員工跟著 ...
朋友任職的公司,對於偷懶跟投機取巧的員工非常寬容,讓他深感憤怒,這種公司文化將導致認真的人做到死,打混的人,身體健康心情很愉快。 我安慰他說,從另外一個角度 ... 於 money.udn.com -
#78.【試閱】什麼樣的人,企業絕不放手:獵頭專家告訴你的職場
現在公司的女性同事也大多處於相同的境況,所以誰也不會介意的。這難道能算缺點嗎?這難道能算是我的不對?我在工作中也沒有偷懶啊,分明是總經理對女性心存偏見,這 ... 於 www.booklife.com.tw -
#79.職場後菜鳥,思考轉職的三個建議 - Tumblr
好的主管帶你上天堂,不好的主管給你吃蛋黃,自己心臟要練強。 ... 升遷的員工,也很難把事情推掉不做,我們期望自己別輸給同事,也不想當那個「都不做事害別人工作量 ... 於 www.tumblr.com