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被忽略的過客-在台印尼伊斯蘭教家庭看護工宗教踐行的困境與應對

為了解決埔里鎮公所 約 僱的問題，作者劉淑菁 這樣論述：

本研究探討印尼女性穆斯林家庭看護工來台灣工作後，其進行宗教活動所遭遇的困境為何？他們採取哪些不同的因應策略？這些方法如何協助他們在不利的處境中，為自己討價還價出宗教踐行的空間。研究設計採用質性研究方法，透過深度訪談方式訪問了十二位印尼女性穆斯林家庭看護工，並藉由自然觀察方法，瞭解研究對象如何因應台灣豬肉飲食文化與經歷齋戒月等。其研究主要結果如下：一、 外籍家庭看護工無法自由轉換雇主，加上勞雇雙方的權力不對等，都強化雇主尊重與包容文化差異態度的重要性。二、 私人仲介為了追求利潤，以獲取台灣雇主青睞為目標，試圖消弭印尼穆斯林家庭看護工宗教文化與台灣文化的落差，對其宗教活動進行種種的干預。三、 外

籍家庭看護工不受勞基法的保障，其工時與休假未受到明確規範，讓他們失去自由進行私人活動的空間，包括進行宗教活動的可能。四、 印尼女性穆斯林家庭看護工至台灣工作後，跳脫原本宗教文化脈絡的限制，也得到重新檢視原有信仰的機會。五、 印尼女性穆斯林家庭看護工選擇自制低調的方式，在雇主看不見的有限時間與空間裡進行宗教活動。六、 印尼女性穆斯林家庭看護工集結小規模網絡與語言的力量，以鬆綁雇主控制與仲介干預的可能，但仍缺乏足夠的集體力量去撼動政策結構的影響。最後根據研究結果對政策與制度、實務工作與未來研究方向提出具體建議。