你看見的世界其實是媒體資訊建構的論文書籍站
世新大學 法律學研究所(含碩專班) 陳淑芳所指導 顧正鵬的 2018年年金改革後退役軍人就業之保障 （2021），提出國防大學錄取級分關鍵因素是什麼，來自於退役軍人、就業保障、軍人權益、年金改革、退撫制度。
而第二篇論文國立高雄大學 亞太工商管理學系碩士班 李亭林 博士所指導 周峻鋐的 航空維修業機隊商維妥善率提升探討以A公司T型機為例 （2020），提出因為有 妥善率、模糊層級分析、決策矩陣、軍機策略商維的重點而找出了 國防大學錄取級分的解答。
2018年年金改革後退役軍人就業之保障
為了解決國防大學錄取級分 的問題，作者顧正鵬 這樣論述：
軍人年金改革在政府的強力推動下，陸海空軍軍官士官服役條例修正草案於2018年經立法院完成三讀通過並施行。此舉造成退役軍人深感自身的基本權益未受到國家的重視與保障。其中主要訴求，除了要求政府應依據憲法，遵循法律不溯及既往及信賴保護等原則之外，更應考量軍人的工作性質特殊、落實憲法對軍人的基本權保障、維護軍人尊嚴及完善健全的退撫制度。然而就在司法院釋字第781號解釋作成之後，僅不得轉任私立大學專任教師違憲外，其餘部分均為合憲。年金改革結果，對於部分青壯的退除役軍人生活條件及經濟收入來源造成立即的影響，是故，就業需求的滿足即成為退役軍人迫切急需解決的首要問題。本文將從憲法的角度出發，概述軍人的職務特
性及憲法對軍人的保障，並對於此次改革後，造成退役軍人的影響及政府輔導退役軍人就業的措施進行探討、批判及提出建議，以檢視退役軍人就業之保障有無未盡完善之處。
航空維修業機隊商維妥善率提升探討以A公司T型機為例
為了解決國防大學錄取級分 的問題，作者周峻鋐 這樣論述：
本研究以陸軍對承包商，探討如何提升維修品質﹑維修作業流程﹑管理組織使妥善率提升。對於飛航維修評估指標項目認同度，「維修飛航作業手冊及文件是否更新」、「維修手冊、技令、排除故障執行維修作業」、「品管員是否按維修手冊、技令、提供協助」、「維修裝備儀器使用是否有定期校驗」。而在FAHP專家問卷評估結果，以人力資源構面權重最大，溝通協調面次之，維修作業構面第三。本研究使用折衷排序法VIKOR分析，研究發現方案排序與專家決策矩陣評分結果一致。關鍵字:妥善率、模糊層級分析、決策矩陣、軍機策略商維。