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台灣人口少子化問題與對策之研究

為了解決嘉義市兵役課電話的問題，作者饒佳汶 這樣論述：

少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題，由於現代人因為各種因素使得生育意願降低，導致多項層面皆受到嚴重的影響，因此各國政府積極制定政策及措施，期望能夠將生育率回升，以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外，目前台灣少子化現象逐年嚴峻，生育率更是年年下滑，到2021年出生人數更是下滑到153,820人，總生育率僅剩0.98胎，成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法，分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因，介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢，並

從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響，針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述，從中探討直接造成的衝擊與威脅，以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後，分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期，對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現，台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本；在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步；最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中，對於經濟面向、社會面向以及

國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失，依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中，發現1.房價逐年上漲，導致民眾買房困難2.國民價值觀改變，生育意願不高3.歷年薪資毫無成長，經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。

醫療工作者自我認同與自我照護能力之職能要素探討

為了解決嘉義市兵役課電話的問題，作者莊英宏 這樣論述：

摘 要 本研究旨在探討自我認同及自我照護、職能對於醫療工作者在醫療工作的影響認知，以期提供醫療教育作為設計職能課程之依據。本研究利用問卷調查執業醫師對醫學職能教育的看法，整合Kano二維與精化Kano二維模式及CS係數模式，分析執業醫師在31個職能要素題項中歸類，並藉由CS係數模式分析出各職能要素的具備與否，能提高滿意或降低不滿意的程度。 研究結果顯示，有4項關鍵要素、1項高附加價值要素、1項高魅力要素與11項潛力要素，此乃規劃醫療培育教育目標時較重要之職能要素。最後，根據研究結果提出具體建議，提供日後醫療教學校院規劃醫師職能課程與教育目標之參考依據。