半導體外商的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

我是一位「少」奶奶：2寶地方媽媽的戰勝乳癌求生記

為了解決半導體外商的問題，作者王筠銨 這樣論述：

人人都想當好命少奶奶， 而我卻因罹患乳癌成了「少」奶奶！ 在孩子剛生、工作爬到上坡的那年， 因擠奶發現有個硬硬的小球滑來滑去就是推不開？！ 唉呦喂呀，人生從那時開始註定要來個急轉彎！ 為了兩個寶貝，我向世界大聲呼喊：我要活下去！ 就算生病，也要打扮美美、不減搞笑， 立志當個乳癌界的美麗諧星！ 　　治療好痛，我選擇搞笑紀錄！ 　　35歲那年，我面臨了生死交關的大事──乳癌。原本以為這世上應該沒有什麼比生兩個孩子的過程還要痛了，但治療的痛簡直讓人永生難忘！面對治療的漫漫長路，我選擇用幽默的方式記錄這一切，將苦痛轉化成送給女兒、癌友與自己的禮物。這本書記錄了我被確診罹癌，到接受治療，最終從

乳癌畢業，甚至自己創業重生的點點滴滴、酸甜苦辣。 　　孩子尚幼，我必須堅持抗癌之路！ 　　35歲那年，大女兒三歲，小女兒剛出生不久，因為一場乳癌打亂生命中所有的計畫！為娘的自己吃苦不打緊，但看到剛滿一歲的小女兒因川崎氏症住院受苦，心中除了滿滿的不捨，更希望能幫女兒承受所有病痛。真的好想陪伴可愛的女兒長大，我還不想就這樣離開這世界，所以我擦乾眼淚，告訴自己「不管多苦多痛都要撐住」，告訴全世界「我要活下去」！ 　　術後重生，我邁向人生新道路！ 　　現在的我，已經蛻變成全新的自己，不再像過去壓力超載、凡事忍耐。在治病的一年間，我開始珍惜自己、尊重自己，有話就說出口，心舒坦了，人生就不一樣了。我不

怕治療過程變得多憔悴，只要恢復健康、滿懷信心，一定可以找回美麗！生病後我從科技業阿宅跨足網路領域，創立臉書粉絲專頁「孩子的爸，我要活下去」，分享抗癌的點滴。此外，我也捨棄人人稱羨的工程師的工作，用一台電腦一支手機創業闖天下，一步步摸索成立FB購物社團。既然老天沒讓這場病要了我的命，那麼它一定有別的使命，我相信抗癌是一時的，好好活下去才是一輩子的！ 名人推薦 　　1.小劉醫師（劉宗瑀）／阮綜合醫院乳房專科醫師 　　2.朱俊男／中國醫放射腫瘤專科醫師 　　3.米娜／廣播主持人 　　4.吳慧芬／蘋果日報高雄採訪組組長 　　5.吳曜充／中國醫乳房專科醫師 　　6.姚黛瑋Debbie Yao／影歌主

持全能明星 　　7.許甫／新聞主播，節目主持人 　　8.陳長安／高醫大學兼任講師、陽明大學兼任講師、阿米巴醫藥資訊股份有限公司總經理，為《常用藥物治療手冊》作者。 　　（依姓名筆劃順序排列）

半導體外商進入發燒排行的影片

半導體公司設備商駐廠派遣人員服務缺失辨識與改善設計之研究

為了解決半導體外商的問題，作者邱新斌 這樣論述：

在被譽為科技島的台灣，半導體產業一直是我國經濟發展中重要的指標，隨著各種新型數位產品的出現及世人對產品功能的要求，半導體製程技術也因此而不斷的提升，有時舊有的設備必須被淘汰，不斷研發新型的設備才能符合市場需求，因此半導體設備的開發需不斷的隨之調整，這也在在表示機械設備的服務需求對半導體產業而言會是非常多元的。因此在面對半導體產業如此瞬息萬變的環境下，以提供技術服務的半導體設備商是否提供完善的服務將是企業成敗的關鍵 。 因此，本研究欲探討半導體外商設備公司駐廠派遣人員的服務品質，並利用Lin&;Chan(2011)結合Kano二維品質及重要性-績效分析(IPA)所發展的KIPA模式，釐清主要的

服務缺失項目，並進而利用品質機能展開方法(QFD)，在資源有限的條件下，提出改善方案，以期提升顧客滿意度。在研究方法上，本研究採用Parasuraman，Zeithaml and Berry(1998)提出之服務品質衡量模式與修正後的SERVQUAL量表為基礎，以有形性服務、可靠性服務、反應性服務、保證性服務與關懷性服務等五個構面，進行問卷設計，並以台灣某積體電路公司為研究對象，針對實際接受外商設備公司駐派遣廠人員服務的半導體廠工程師進行問卷調查，共計回收83份問卷。本研究結果顯示，職等較高的半導體廠工程師對外商設備公司駐廠派遣人員的服務滿意度明顯低於其它職等的工程師且整體服務品質五大構面均存

在負向缺口，顯示目前外商設備公司駐廠派遣人員的服務需進行改善，再者，依KIPA分析的結果得知，駐廠派遣人員是否「充分掌握問題的狀況」等四個題項為主要的服務缺失項目。本研究亦進一步針對上述主要待改善項目之服務品質指標進行QFD分析，結果顯示「建立獎懲制度」為最佳的駐廠派遣人員服務缺失改善設計方案。

在外商企業工作，不是你想的那樣

為了解決半導體外商的問題，作者北嶋一郎 這樣論述：

甫出版即衝上日本AMAZON周排行冠軍，獲選大前研一推薦書單 科技外商的《白色巨塔》，年度商管類書籍必讀！ 　　這本書不是教你如何成功，也不是教你如何規避失敗 　　而是每一個上班族都該有的覺悟！ 　　什麼樣的人才可以進入外商？ 　　要有千萬業績的實力、雄辯滔滔的英語，還是善攻心計的練達？ 　　看二流大學文科生如何闖進全球最大IT公司，成為七百名部下的高階主管 　　這原本是個激勵人心的成功故事，沒想到一切風光只是墜入地獄的開始…… 　　在全球企業不斷兜售併購的重組浪潮中，你該如何安身立命？ 　　★工作是為了什麼？ 　　他說，大部分的人都只是為了努力賺回花掉的錢而已。 　　★外商企業

是個什麼樣的地方？ 　　他說，那裡能實現你所有夢想，也能在轉眼間把你的所有努力賣掉。 　　★外商企業的員工，一定都很優秀嗎？ 　　他說，不一定。有些人只是追求名片上印著大公司名稱，否則沒實力活下去。 　　沒有名校光環加持的北嶋一郎，憑著死纏爛打的精神，進入全球最大的IT公司。他懂得如何迎合人群，在競爭激烈的環境中求生存。工作考驗嚴苛，世間人情冷暖，讓他在上級壓力與同儕爭鬥中，步步登高，點滴蛻變。 　　工作不到五年的北嶋一郎，已是企業管理七百位部下的上層幹部，年收入更破2000萬日圓。沒想到有一天，他的公司被賣掉了，他的人生也被賣掉了。他隸屬的部門被中國企業併購，帶著被公司背叛的憤怒，他接

連轉職。轉職期間共累積上億元債務，於是他開始打工還債，同時罹患躁鬱症。2009年自殺未遂。 　　鬼門關前走了一回，他將人生最丟臉難堪的一切，毫無保留寫出來。從一個人生勝利組，變成人人喊打的過街老鼠，回過頭他想問問自己：究竟工作是什麼？專業又是什麼？ 　　一個從外商企業底層努力向上爬的科技菁英。他經歷過的困難，你馬上就要面對；他遭受過的挫折，立刻就要考驗你。 名人推薦 　　◎「北嶋從職場成功、失業、到生病的經歷，是一部活生生的人生教科書，讓人震耳發聵，重新界定『公司』和『工作』的意義，更值得深入體會閱讀。」─中山大學人力資源管理研究所教授 陳世哲 日本讀者好評推薦 　　◎「這也許能成

為上班族的借鑑。」─By けい0210 　　◎ 「雖然書中並未出現佐伯達之、孫正義、椎名武雄等人的名字，卻可看見這些日本一流人才的身影，以及知名外商IBM內部的狀況。」─By モリコウスケ 　　◎「這部上班族物語讓我想起《白色巨塔》，期待他的續集……書後半部提到，外商企業和本土企業的文化差異，到底哪個比較好？的確值得我們好好想想。」─By レミゼはまりました, 　　◎「一點也沒有說教的意味，也絕非誇大自身體驗的重要性，作者直率地寫出自己的生命。就像聽了一席好的演講，閱讀完畢後我感到充實。」─By つるニハ◯◯ムし 　　◎「這本書絕對是商管必讀書籍。他不是在教你如何成功，也不是在教你如何

迴避失敗。而作者的經驗也絕非特殊，現在在日本工作的上班族都應該有所覺悟才是。」─By きくりん2号 作者簡介 北嶋一郎 Kitajima Ichitoh 　　一九六五年埼玉縣出生。十歲時，隨著在豐田汽車工作的父親前往美國。在美國的紐澤西、底特律、洛杉磯、夏威夷等地住了四年後回國。 　　獨協大學外語學院英文系畢業後，一九八九年進入最大的外商企業I公司，並在泡沫經濟時代景氣的推波助瀾下，到職第一年年薪就超過一千萬日圓，邁向精英上班族之路。 　　二○○六年，因為原本隸屬的部門被中國企業併購而離開I公司，進入年薪一千五百萬日圓的半導體外商企業IN公司。後來又以年薪兩千萬進入國內最大IT企業

F公司，然而這兩間公司都只待了半年左右就被迫離職。 　　這段期間，他購買大樓住宅、進口車、高級名錶等而累積了一億一千萬日圓的債務，每月必須還一百八十萬日圓，於是他開始陸續在藥妝店、咖哩烏龍麵店等地方打工還債，同時得了雙極性情感疾患（躁鬱症）。二○○九年自殺未遂。二○一二年，自請破產。 譯者簡介 黃薇嬪 　　東吳大學日文系畢。1998年進入日文翻譯世界，2002年起，亦參與編輯工作。夢想是希望能將日文作品中的情感準確傳達給讀者。 前言 第一章 目標是成為國際商務人士 第一天進入外商企業的衝擊 習慣被討厭 父親的斯巴達教育 少數派的辯論必勝法 我獨門的求職方式 第二章

身為員工的策略 二十樓的風景 職前訓練的角色扮演練習 喪失自信 我的辦公室策略 辦公室策略再進化 淘汰與創新 擁有七百位屬下 第三章 陷入再就職的迷宮 晴天霹靂 離開I公司那天 半導體不景氣 外商企業很可怕 日本企業的常識 第四章 破產 失業 物慾 包下和光百貨 沒資格打工 憂鬱症發病 奇蹟的再度就業 最後一次兜風 已經不行了 決定動手 模範 第五章 絕望之後 拯救我的那雙手 雙極性情感疾患 好友們 什麼是專業 連結 父親的模樣 所謂公司 你手裡剩下的東西 後記 前言 「你的牙齒真漂亮。」經常有人對我這麼說。可是，我老實說吧。 我的牙齒都是假牙，真牙只剩下排六顆而已。 二〇〇九年九

月十二日，我試圖自殺。 昏迷中被送進醫院的我，因為嘴巴緊閉著打不開，為了插入洗胃的導管，他們只好將我的牙齒打碎。 就這樣與死神擦身而過的我，最後以「才四十三歲就幾乎全口假牙」的悲慘模樣活了下來。 大學畢業後，我在大型外商IT企業I公司待了十七年。那間我所憧憬的公司等於是我的人生，我一直認為I公司比我的朋友、女朋友、家人更重要。 然而有一天，我所統籌的部門整個被中國企業併購。 儘管我是兩千五百位同期進公司的同事之中，升遷最快、業績不錯的員工，我的階級也不低，事前卻沒聽到半點風聲。 我對I公司感到心灰意冷，於是跳槽到半導體外商企業IN公司，接著又投靠日本國內大型IT企業F公司，卻沒多久就被裁員了。

 這一切在短短兩年之內猶如驚濤駭浪向我襲來。 事情發生在「半導體產業不景氣」的時代，和我有同樣懷才不遇的人後來也因為不景氣的持續影響，直到現在仍然無法重新回到職場上。 我現在仍在等待破產申請通過（這是自作自受），並且被診斷出雙極性情感疾患「二級」（簡言之就是躁鬱症，不過症狀更複雜），無法工作，只能在某位女性的包養之下勉強生活。 我究竟是在哪個環節出錯了呢？ 說實話，我原本應該有資格出一本書，書名叫做《抓住七百位部下的心！教你如何出人頭地的溝通術》，我原本的年收入有兩千萬日圓。 我不計任何代價地工作。 為了提昇業績，為了替公司賺錢，為了出人頭地成為人生的贏家，我總是神經緊繃，有計畫地行動。 我希

望透過這本書毫不保留地告訴各位，自己如何活著走出「公司」這座迷宮。也想要告訴各位，在經歷過無數次失敗之後，我如何明白「公司」的真諦。為此，我將自己最丟臉、最難堪的一切全寫出來。 我不希望再有人步上我的後塵。 希望這本書對於現在正在閱讀這篇文章的你來說，能夠多少派上用場。