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國防大學 戰略研究所 蘇紫雲所指導 吳少騏的 由人力資源運用論兵役制度與軍事組織之發展方向 （2019），提出八德運動中心預約關鍵因素是什麼，來自於人力資源、兵役制度、組織結構、軍事訓練、精兵政策。
八德運動中心預約進入發燒排行的影片
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我們是每週都在煩惱，要帶孩子去哪裡放風、放電的父母，哈哈哈哈。
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親子館系列真的是佛，不用錢預約、就可以進入，市政府的德政，真的是拯救多少父母啊。
而且桃園親子館 真的超讚！我們一家人超愛去！館區很大，小朋友可以盡情在裡面奔跑，老師又都親切，還每月都有不同主題，非常用心。
不過缺點就是這裡沒有專屬停車場，只有附近停車格，但是不是很好找哦，最近的停車場是「國民運動中心」。
真的是抱著感恩的心啊，這週要去八德親子館，我也好期待。
網路預約：https://reurl.cc/NjoVdx
*此影片無廠商贊助，啾咪^^
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由人力資源運用論兵役制度與軍事組織之發展方向
為了解決八德運動中心預約 的問題，作者吳少騏 這樣論述：
兵役制度及組織調整一向是各國國防轉型政策成敗的重大規劃項目，卻又與人力資源之良窳密不可分。基此，本研究嘗試從人力資源的角度，針對當前我國兵役訓練和組織調整現況進行實證觀察，審視我國國防轉型期間所衍生之訓練模式、建軍優先、國防轉型人力需求等議題，叩問上述三大議題之應興應革事項。而為達研究目的，本研究採個案研究途徑，首先比較徵兵、募兵制度之人員訓練特點，釐清我國志願役與軍事訓練役兩者人員之培育目標，俾供部隊訓練模式參考；其次，依國軍軍事戰略規劃，分析各軍種人力特性與需求，制訂出建軍之優先重點順序；最後再次彙整前述研究所見，歸納出我國國防轉型人力需求之方向。本研究結論指出，國防事務革新要成功推動，
除了建置新式武器裝備、調整軍隊組織結構外，未來素質的提升，應該朝向「終身學習，學以致用，用於部隊」及「軍官聯合，士官協同，士兵領導」的方向思考，期以優質的訓練模式、建軍優先和人力資源，推動國防轉型，卒底於成。