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這兩本書分別來自布克文化 和商周出版所出版 。
明新科技大學 管理研究所碩士班 魏文彬所指導 劉采穎的 武術社經營與創新發展策略探討:以新竹縣育峰武術社為例 (2021),提出優秀的人 特質關鍵因素是什麼,來自於武術自信、經營策略、創新行銷。
而第二篇論文致理科技大學 企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班) 倪達仁所指導 林志憲的 約聘人員工作價值觀、工作滿意度與工作績效之研究—以中央研究院研究助理為例 (2021),提出因為有 工作價值觀、工作滿意度、工作績效、中央研究院、研究助理的重點而找出了 優秀的人 特質的解答。
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凡事往好處想的遊戲:金錢X生活X幸福X教育X職場,最有溫度的心靈導師林達宏老師,帶你走出人生困境的55個心法
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為了解決優秀的人 特質 的問題,作者林達宏 這樣論述:
這本書一定能夠有一句話、一個故事,能帶給你收穫,改變一生! 請往好處想,人生就會不一樣了! 每天我們都預期,好事會發生在我們身上, 這樣的想法,是很有幫助的。 但真實的世界是,有些事並不會如你預期的發生, 你的人生,依然會有一些波折。 而一件事發生後,我們如果去抗拒,就會投射給它能量, 然後,它就糾纏著你的心! 你不想要生病, 你不想要失業, 你不想要沒錢, 你不想要被背叛, 你不想要的太多太多。 但,它就是有可能會發生, 練習去接受它,你將會驚訝的發現,一切無礙。 正念推薦 國立屏東科技大學校長/戴昌賢 國立屏東大學校長/古源光 金屬工業研究發展中心執行長/林秋豐
佛光山都監院頭單書記/釋慧屏法師 唯品風尚集團CEO/周品均 港都電臺名主持人/素蘭 大愛電視臺主播/倪銘均 知名主持人、愛的分享會創辦人/徐曉晰 社團法人中華安得烈慈善協會執行長/羅紹和 XCEL NEXT創投基金執行合夥人/顧及然 美樂美髮企業有限公司總經理/沈美利 京晏建設有限公司負責人/顏辛慧 貝昇資本股份有限公司負責人/梁維修、李祥薇 臺南美美上美診所院長/蔡宗賢 河見電機股份有限公司副總經理/張乃文 Larry Gilman 劉恆菁老師
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武術社經營與創新發展策略探討:以新竹縣育峰武術社為例
為了解決優秀的人 特質 的問題,作者劉采穎 這樣論述:
武術是智慧與勇敢的結合體,是人們鬥爭求生存的技術,在幾千年的歷史長河中,不斷地豐富發展,在不同的年代、民族、區域與人群中,湧現出了各具絕技妙招的千門百派。有鑑於此,本研究特定走訪芎林鄉育峰武術社所執教的各所學校,藉以文獻與其所執教學校的案例之觀察與訪談方法,並以經營策略理論、武術自信理論與創新行銷理論做為探索之依據,探索育峰武術社成功的原因。因此,本文將從武術課程的經營與規劃做為主軸,探究武術課程的創新策略與編排是否能成功吸引家長與學員的興趣;且進一步討論是否借由武術課程的教學與專業性,能夠讓學員與家長瞭解到武術課程的功能與價值。研究發現,武術課程學習具有舒解壓力與培訓耐心之功效;學校武術社
團容易因規範制度影響而中斷;為了精進,應發展武術團隊的交流與學習。研究結論為,武術社團隊要經營成功就必需要做好經營策略規劃與應用,課程訓練與自信培養,以及武術課程創新與行銷策略運用,在多元化的配合下,才能創造出社團的經營佳績。研究建議為,武術社團規劃必須要具備配合性與前瞻性,學校端應要有長期完全之規劃,而且家長必須給孩子適切之鼓勵。期許武術運動能培養出更多優秀的人才,也冀望能將武術傳統與創新搭配永續傳承下去。
股神巴菲特:從選股、長期投資到人生最重要的六堂課
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為了解決優秀的人 特質 的問題,作者JanetLowe 這樣論述:
群眾瘋狂殺出時,巴菲特就買進; 投資最重要的四個字是「安全邊際」; 波克夏與長期股東從股市下跌中獲利…… 本書萃取巴菲特從創造財富、管理財富到分配財富的哲學, 完整呈現從交易、內在價值到平衡風險的過人智慧。 多年來,巴菲特的影響力與財富不斷成長,不過有一件事情都沒變,那就是他對事業與生活永遠誠實謙遜、樂觀進取。暢銷書作者珍娜‧羅渥(Janet Lowe)在這本《股神巴菲特》中,說明巴菲特是如何做到的。 本書反映巴菲特過去的生活,內容摘錄全世界最成功的投資人所說過的話,字字珠璣,趣味十足。 巴菲特的話往往出人意表,又總是那麼有趣,這是他商場智慧與機智的結晶。本書集結巴菲特對於網路經濟、家庭朋
友、股票投資、資本配置、經營事業、繳納賦稅等議題,非常精闢的見解。巴菲特為什麼要將85%的財富捐給比爾暨梅琳達蓋茲基金會從事慈善事業,本書也詳細解析巴菲特是怎麼想的。 《股神巴菲特》不只是一本關於投資的書,更展現出巴菲特這位投資大師的個性與哲學。 本書許多字句是巴菲特一生智慧的結晶,可以讓你了解巴菲特對於許多重要議題的看法,因此這本巴菲特的語錄,也可以叫做給投資人的「生活經驗小書」(A Life’s Little Lesson Book)。以下是幾句經典名言: 「建立名譽要20年時間,破壞名譽只要5分鐘。如果你能想到這點,做起事來就會不一樣。」 「智商160的人,投資不見得就一定贏過智商130
的人。」 「只有在退潮的時候,你才會知道誰裸體游泳。」 「我希望能夠解釋我所犯的錯誤,這表示我只做我完全了解的事。」 「你應該投資即使是笨蛋都能經營的企業,因為總有一天企業會落入笨蛋手中。」 「多年來,許多非常聰明的人終於學到的一點是,一長串數字乘以一個0,還是等於0。」 本書為《巴菲特開講》改版 重量級推薦—— 想要增進投資技巧的人,研究大師的做法應該有所幫助。這本小書道盡了巴菲特的哲學與技巧。 ——彼得‧林區(Peter S. Lynch)/傳奇基金經理人(富達麥哲倫基金) 充滿反諷機智的常識…… ——約翰‧柏格(John C. Bogle)/已故先鋒集團(Vanguard Group)創
辦人 最令投資人傾倒的是巴菲特的思想與哲學。珍娜‧羅渥輯錄巴菲特的聰明機智,編成一本輕鬆易讀的書,真是造福眾人。 ——羅伯特‧海格斯壯(Robert G. Hagstrom)/李格梅森資本管理公司(Legg Mason Capital Management)資深副總裁、《巴菲特勝券在握》(The Warren Buffett Way)作者 想要追尋事業、投資與生活成功的人,千萬不可錯過本書,巴菲特的聰明機智是最佳的指引。 ——史帝夫‧賀爾本(Steve Halpern)/www.thestockadvisor.com編輯
約聘人員工作價值觀、工作滿意度與工作績效之研究—以中央研究院研究助理為例
為了解決優秀的人 特質 的問題,作者林志憲 這樣論述:
本研究以中央研究院約聘人員(研究助理)為對象,探討其工作價值觀、工作滿意度與工作績效之差異情形及其之間的關係,並檢視工作滿意度在工作價值觀與工作績效之間是否具有中介效果。 研究方法採用問卷調查法,計分方式採用李克特(Likert)五等量表來計分。工作價值觀變項使用自我成長、自我實現、尊嚴及社會互動構面來衡量;工作滿意度變項使用明尼蘇達滿意度問卷(Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ),以內在滿意及外在滿意構面來衡量;工作績效變項使用工作效率、工作效能及工作品質構面來衡量。 研究結果經由獨立樣本t檢定與單因子變異數分析後,不同個人背景變項的
約聘人員(研究助理),在工作價值觀、工作滿意度與工作績效皆呈現部分顯著差異;接著,經由迴歸分析顯示工作價值觀與工作滿意度、工作價值觀與工作績效以及工作滿意度與工作績效呈現顯著相關;最後,經由階層迴歸法驗證,本研究發現中央研究院約聘人員(研究助理)之「工作滿意度」,在工作價值觀與工作績效之間具有完全中介效果。 基於研究發現,本研究提出管理意涵如下:(1)中央研究院已於2021年4月通過將約聘人員由定期契約改為不定期契約之關係,此項變動無疑對約聘人員有更大的保障;(2)約聘人員無任何陞遷制度,故如何利用各種誘因及福利,來留住優秀的人才,實為重要之課題。
優秀的人 特質的網路口碑排行榜
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#1.优秀的人,会有这10个特质|抱负 - 网易
当一个人把成长当作自己最重要的事情,她就是在超越自我,活出自我。 3.宽容. 金无足赤,人无完人。优秀的人不喜欢拿别人的错误惩罚自己,她们明白宽容 ... 於 www.163.com -
#2.真正優秀的人,都有這三種特質,有一種,就很厲害 - 壹讀
成功沒有捷徑,但有一條必達的路,叫做自律。 多少人羨慕成功者的精彩,卻不願意經歷那些艱辛且殘酷的自我管理。 一邊在心裡壯志 ... 於 read01.com -
#3.優秀的人有什么共通點??我從眾多成功人士中,總結出這些特質
俞敏洪曾經在一次演講中總結出,優秀的人具備的八條特征。 第一條,一個優秀的人對生命會無比熱愛;. 第二條,有一份喜歡并且愿意專注投入的工作;. 於 www.9900.com.tw -
#4.職場新手必知13個「好上司」特質,初入工作就跟對人生導師!
不論你是即將邁入職場的社會新鮮人,還是在工作奮力多年的職場老鳥,相信 ... 者應該具有的能力,但這還稱不上是優秀的領導者,好的主管特質4「願意陪 ... 於 www.workworks.media -
#5.「數據分析」是每個職業都用得到的硬實力!向優秀的 ... - 報橘
向優秀的數據分析師學習這3 種特質 ... 數據分析力,有一大半其實就是思考力、邏輯力啊,所以,人人都可以在日常的工作和生活中運用數據分析,數據 ... 於 buzzorange.com -
#6.真正優秀的強者都具有「承諾」的能力@ Boavista 資訊 - 隨意窩
你想變成一個優秀的人嗎?你知道優秀的人都有什麼樣的特質嗎? 今天我們就來聊聊這個話題,看看你有哪些可以努力的方向。 優秀的人大多有以下4個特質: (1)、熱情這是 ... 於 blog.xuite.net -
#7.破解9大必考面試問題,最佳回答範例看這篇保證得分
你的人格特質是否正是我們在尋找的? ... 回答「我會繼續努力加油」或「我會去問主管該怎麼辦」都只會讓人更加確信,「你不會是一位能力突出的優秀人才」。 於 blog.104.com.tw -
#8.二十個優秀產品經理必備的特質— 我是PM - Medium
雖然下面所有用詞都使用了「產品經理」,但實際上是指「產品人」,可能是產品經理,也可能是工程師、設計師、行銷及業務。記住,能力永遠比職稱更重要。 於 medium.com -
#9.勇於做困難的決定!成功領導人的十大特質 - 天下雜誌
因為優秀的人才,不願意在自己無法認同的企業工作。 二、勇於做困難的決定. 許多的決策,必須在資訊不足的情況下做出。領導人經常要面對各種利害衝突,在無法掌握充分 ... 於 www.cw.com.tw -
#10.面試官請你自我介紹,想聽到哪些重點?4 步驟打造滿分自我介紹
很多人會因為太想得到某份工作,而過於按照職缺描述,把自己沒有的經歷、人格特質甚至價值觀講的栩栩如生。這很容易在之後的環節露出馬腳,即便之後 ... 於 www.yourator.co -
#11.成功的人,通常都擁有這些人格特質 - 康健雜誌
臉書CEO兼共同創辦人祖克伯曾透露,擁有興趣嗜好表示個性熱情、生命力強靭,是他尋找優秀同事時非常重視的特質。 廣告. 4.有條有理. 總是匆匆忙忙,不會讓 ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#12.月亮星座|星座算法對照表+性格特質全攻略 - SundayMore
他們優秀的分析能力和邏輯思維,使他們能夠迅速解決問題和找到最佳解決方案。處女月亮星座的人也非常謹慎和自律,常常遵循一個嚴格的生活和工作標準。 於 www.sundaymore.com -
#13.久於毅力、終於「格局」!真正厲害的人,都有這6 種特質!
人的成就,始於天分、久於毅力、終於「格局」! ... 是能吸引人的稀有特質,也是人格魅力的展現。 ... 並藉此把優秀的人都吸引到自己身邊。 於 www.money.com.tw -
#14.真正優秀的人,都有這種特質 - PEEKME
他們教育自己的孩子成為“天才”,進入名校,選擇一個令人羨慕的專業,這是精英教育下的缺陷也是精英教育模式下對於孩子自身需求的忽略。 真正優秀的人,都有這種特質. 2. 於 www.peekme.cc -
#15.人格特質與工作績效之關係研究 以航空服務業空服人員為例
人格特質 一直以來是甄選工具中,人力資源上廣為討論的範疇,而人是公司最有價值的資產,如何取得有用的人力,究竟何種人格特質在工作上有較優秀的表現、與組織契合度 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#16.那些厲害的精英,擁有的10個超強特質 - articlelike
01 永遠在學習,從不吃老本. 成功人士最大的特點是:永遠在學習,永遠不停歇。 · 02 超前安排計劃一切. 我朋友圈裡有個圈裡很有名的人。 · 03 超強的人脈和資源 · 04 不看電視 ... 於 www.102like.com -
#17.優秀主管該具備的10大特質你中了幾項? - ETtoday健康雲
好員工不容易找,好的管理人才更難培養。Google投注超過10年的時間,在不斷修正和新增演算條件之後,歸納出優秀經理人的10大特質。 於 health.ettoday.net -
#18.真正優秀的人都擁有這四大特質! * 阿波羅新聞網
真正優秀的人都擁有這四大特質: 1、開闊的眼界人無遠慮,必有近憂。眼界決定境界。眼界廣者其成就必大,眼界狹者其作為必微。井底之蛙永遠都不知道 ... 於 tw.aboluowang.com -
#19.曾面試不下千人…劉潤:優秀的人身上,都有這5個特質
優秀 人士的5大特質: 擁有強烈的好奇心; 敢於擁抱不確定性; 有更大的目標和想像力; 延遲滿足和極度自律; 不怕犯錯和善於自省. 於 llai.cm.ntu.edu.tw -
#20.英國人的特質(雙語版): 英語學習專家 克萊兒老師專業推薦
這些北歐人都屬于優秀的民族,他們意志堅定,行為果敢,卻嗜殺成性。早期的《挪威王列傳》就是一部充滿血腥的海盜傳奇,他們生存的目標就是殺人或被殺。歷史車輪滾滾向前, ... 於 books.google.com.tw -
#21.優秀的產品經理應該具備的三種特質 - 先行智庫
一位資深人資主管,在進行了數百次產品經理的面試訪談後,當一些應徵者給人留下了深刻的印象,他對讓他們如此出眾的共同特質進行分析,並提出了使一個人成為優秀的產品 ... 於 www.kscthinktank.com.tw -
#22.600 個男生英文名字&意義總整理 - AmazingTalker
優秀 的射手;持矛者。 Barret, 巴里特, 條頓, 有大擔當的人;熊。 Bartholomew, 巴薩羅穆, 希臘, 是耶穌 ... 於 tw.amazingtalker.com -
#23.所有成功領導者需擁有的5種人格特質
更多優秀的領導者特質. via: officevibe.com tenten.co / inquiry ... 於 tenten.co -
#24.績效迷思: 優秀員工與一般員工的區別為何 - Michael Page Taiwan
不論在生活或是工作中,我們經常聽到「優秀員工」這種說法,許多人也很希望跟他們一樣成功。但是優秀員工究竟具備哪些條件?我們分析了一些優質企業 ... 於 www.michaelpage.com.tw -
#25.優秀的領導者,有什麼特質? - 聯聖企管
一位優秀的領導者,具備了哪些特質呢?1.建立明確的願景與目標2.不會安於現狀3.有效率的溝通4.懂得與時俱進5.照顧內外部顧客6.激勵團隊7. 於 rcsa-consultant.com -
#26.好的領導者需具備那些條件?迪士尼董事長暢談「成功領導者 ...
現為迪士尼公司執行董事長兼執行長的羅伯特艾格(Robert Iger),也被公認為當代最具創新力也最成功的執行長之一。究竟是什麼造就領導力特質? 於 www.harpersbazaar.com -
#27.快速了解生命靈數1-9號人性格特質!教你「如何找到對的人?」
其實當一個強者並不代表你脾氣一定要很大,你可以讓你獨立、自主和勇敢的人格特質,用實力讓身邊的人打從心底佩服你。 ·自我追求. 1號人遊走在優秀高 ... 於 www.vogue.com.tw -
#28.心理學:真正優秀的女人,都有四種特質,有一種,就很厲害
懂得知足的人對待生活會更積極樂觀,樂觀的人也往往懂得知足常樂;而知足的樂天派則更容易接近優秀、擁抱幸福。 2、對自我認知的不懈追求. 不同于俗人的 ... 於 history-year.com -
#29.真正優秀的人,都有這種特質 - PTT新聞
他們教育自己的孩子成為“天才”,進入名校,選擇一個令人羨慕的專業,這是精英教育下的缺陷也是精英教育模式下對於孩子自身需求的忽略。 2. 自我. 大學的 ... 於 pttnews.cc -
#30.這種事,不必老闆交待:成為優秀員工的35種特質 - 博客來
要成為一名優秀的工作者,你無需高EQ,非常強的自信或者圓滑的社交技巧,事實上,你只需要改進你的工作策略。 比爾.蓋茲也曾說過:怎樣才算是一名優秀員工呢?作為一個 ... 於 www.books.com.tw -
#31.「好」不等於「優秀」!看4種領導人特質如何決定組織成敗
好與不優秀特質相加,團隊缺乏加速器。在象限Amiable leader的成員無法進步,雖然團隊已有良好體質卻缺少應變力。至關重要領導者用的是信心、 ... 於 startuplatte.com -
#32.[面試][人格特質]一再被問的經典面試題 - iT 邦幫忙
[面試][人格特質]一再被問的經典面試題 ... 後端開發這塊更有心得,我希望可以在自己擅長的領域做的更加出色,並期待與 優秀的團隊 一同打造出 受到市場認可的產品 。 於 ithelp.ithome.com.tw -
#33.優秀的經營者都有哪些特質?
優秀 的經營者都有哪些特質? ... 很多團隊領導人在管理團隊的時候,不知道應該重點把自己的精力放在哪些方面,沒辦法區分誰才應該是自己重點關注的目標。我們以前的做法,是 ... 於 www.dailychina.news -
#34.帶領SAS台灣衝上全球績效領先—軟體界的傳奇陳愷新| 蘇芩慧
... 地述說,當初為何在許多人質疑下,仍決定接下面臨瓶頸的SAS台灣分公司擔任總經理,也充分展現出他對新事物充滿好奇心、樂於挑戰自己的人格特質。 於 www.gvm.com.tw -
#35.優秀的人具備的7個特質 - 【有錢人養成術】-會賺錢是教出來的!
【優秀的人具備的7個特質】 ; 1始終不要忘記每天都要堅持不斷地學習和成長。 ; 2有一份喜歡並且願意專注投入的工作。 ; 3一個優秀的人對生命會無比熱愛。 ; 4做任何事情一定要 ... 於 learntorich.pixnet.net -
#36.客服人員特質 - 郵局星期六營業時間
不光客服,具有較高職業感的人都應該做到,但是很難。. 優秀的客服可以,他們總能想辦法控制自己不把情緒帶給別人。. 凡事只要過得去就好,不會太挑剔 ... 於 nelidima.dronwork.pl -
#37.真正有能力的人,都有這6種特質
01、凡事能獨立完成的特質. (1)學習上獨立。 · 02、擁有高效的人際交往的特質. (1)職場交往。 · 03、擁有強自愈能力的特質. (1)莫泊桑說:人的脆弱和 ... 於 www.gushiciku.cn -
#38.五位高中資優班畢業優秀女性之人格特質與生涯發展分析
研究結果發現,五位優秀女性擁有正向的人格特質如:積極堅持、喜歡. 變化、富創造力、獨立自主、自動自發、自我調適、復原力強、要求完美、自我. 肯定、個性隨和、人際良好 ... 於 bse.spe.ntnu.edu.tw -
#39.親愛的領導者,請雇用比你更優秀的人 - 女人迷
我們常以為領導者是公司裡「最頂尖」的人,其實領導者應該具備有統合「優秀」能力的特質。一個有力的團隊,主管的做事能力不見得要比下屬強,只要能夠吸引 ... 於 womany.net -
#40.我適合當數據分析師嗎?有這8 大特質,你也可以是優秀的數據 ...
因此,越來越多人想從事相關領域。不過當我們規劃職涯發展時,除了考量是否有能力勝任,如果是轉職,薪水與工作是否有保障外,更 ... 於 datatiffany.com -
#41.成功學生的10個有效特質仍然是秘密 - Kiiky
任何學生要被歸類為優秀和一流,了解某些品質是必不可少的。 這些品質是給招生官、講師和其他人留下深刻印象的重要屬性。 大多數學校認為這是未來和普通學生 ... 於 kiiky.com -
#42.优秀的人身上都有哪些特点? - 知乎
据我观察,我身边的优秀朋友都有一个共通的特质:耐心。 他们往往能更好的克服天性,耐心水平更高,延迟满足的能力更 ... 於 www.zhihu.com -
#43.優秀主管該具備的10大特質你中了幾項? - Yahoo奇摩新聞
好員工不容易找,好的管理人才更難培養。Google投注超過10年的時間,在不斷修正和新增演算條件之後,歸納出優秀經理人的10大特質。 於 tw.yahoo.com -
#44.2/25星座詳細資料(2023年更新) - 宜東花
巨蟹特質強的人家裡一定有不少收藏,這些收藏不論貴重與否,對他們都有 ... 人類在國家的文化發展逐漸成熟後,為了「宣揚國威」,於是把自己優秀的 ... 於 www.ethotel365.com.tw -
#45.“物流师” 人格(ISTJ)
军需官人格类型的人被认为是数量最多的,大约占人口总数的13%。 他们有很多明显的特征,例如正直,务实,恪尽职守,使 ... 如果你尊重你的名誉,就结交那些优秀的人. 於 www.16personalities.com -
#46.不是誇耀自己多優秀!真正的自信有這五大特質 - 愛心理
有自信的人往往不會花時間去跟別人比較,並非是自認完美,而是他們的自我價值來自於自己,一旦發自內心的相信自己,自然不需要藉由勝過他人或是得到他人的 ... 於 www.iiispace.com -
#47.成為優秀的領導者菁英養成班【6/26前報名享有$3050折價】
眾人會追隨他們所尊敬的人,那是一種認可你的感召力、使命感與管理能力。有些人或許會說,這只能是天生的,這並不正確。藉由了解成功領導者的特質,學習並運用 ... 於 www.accupass.com -
#48.奥德赛- 维基百科,自由的百科全书
《奥德赛》(古希臘語:Ὀδύσσεια,羅馬化:Odýsseia,英語:Odyssey)又译《奧狄賽》、《奥德修 ... 求婚人聽說鐵拉馬庫斯挑選了地方上最優秀的人出航,非常震驚並醞釀計謀在帖列 ... 於 zh.wikipedia.org -
#49.5分鐘理解護理師(護士)必備的5大特質 - 1111人力銀行
... 在這樣的場所就必須面對隨時可能變化的狀況,人格特質適合與否在醫護的職場環境就顯得 ... 願意投身在護理業的優秀人才日趨減少,如何面對專業人才供不應求的窘境? 於 www.1111.com.tw -
#50.六個特質決定一個業務員的業績與薪資 - 工商時報
優秀 的業務員很稀少,所以他們賺得比其他人多──就是這麼簡單。若想精通銷售,就必須結合特定技能與鮮少人擁有的人格特質。 於 ctee.com.tw -
#51.优秀的人,都具备这10种特质-今日头条
我们每个人都想成为优秀的人、在我们人生的每个阶段,我们都在不断的超越自己、不断的提升自己,让自己成为一个优秀的人。 於 www.toutiao.com -
#52.優秀的人,都有這5種特質 - 每日頭條
1.有野心,有企圖心. 當今社會,佛系青年越來越多。 · 2.自律,勤奮,有超強意志力. 胸中藏有大志的人,往往是一個很自律的人。 · 3.情商高,社交能力強. 於 kknews.cc -
#53.如何成為老闆手中的王牌: 從優秀員工做起| 誠品線上
平凡員工走向優秀的讀物本書收錄優秀員工必備的職業素質、職場成功特質和職業技能,為平凡員工指明了一條道路。一旦你擁有了本書所提及的特質和能力,你將成為企業最優秀 ... 於 www.eslite.com -
#54.24種人格特質優點,你擁有幾個?心理師:懂得運用自己長處的人
24種人格特質優點,你擁有幾個?心理師:懂得運用自己長處的人,更能克服人生困境! 遠流文化 + 追蹤 ... 於 www.storm.mg -
#55.這四種不同特質的領導人,讓你秒懂「好」與「優秀」的差異
好與不優秀特質相加,團隊缺乏加速器。在象限Amiable leader的成員無法進步,雖然團隊已有良好體質卻缺少應變力。至關重要領導者用的是信心、 ... 於 www.thenewslens.com -
#56.不敢相信這麼難相處!3星座天生擁有強大氣場摩羯自帶光芒
對於這些特質,更是人與人之間相處的記憶點,有的人氣場親和力十足, ... 許多人都知道,獅子座做起事情來的態度,非常正向積極,是非常優秀的人才。 於 style.udn.com -
#57.這3特質的人適合當HR!頂尖人資必備的7大能力
一個優秀的人資為何如此重要? 全球缺才荒,不少企業將人資部升格為重點發展部門,讓人資的職涯發展也水漲船高。 人資除了要有溝通技巧,也需具備管理 ... 於 www.cheers.com.tw -
#58.職場「軟硬兼施」!新鮮人必備六大技能,優秀員工特質都在這
... 六種搶手員工的人格特質,想要成為老闆器重的左右手,這幾個技能不能少,一起來檢視自己有哪些吧! 硬實力相關標籤:職場,能力,特質,員工,新鮮人, ... 於 www.popdaily.com.tw -
#59.張一鳴:我遇到的優秀年輕人的5個特質 - TC Sharing
我去年參加了武漢的校招,感覺新一代年輕人的素質確實都非常好。 我昨天就在想,今天應該跟大家分享什麼 ... 總結一下,這些優秀年輕人有哪些特質呢? 於 sharing.tcincubator.com -
#60.別認為自己不夠好了:這些你不覺得優秀的特質,正是別人想變 ...
你是一個負責任的人,了解失敗和缺點都是一種學習,不管是在職場或是生活中,犯錯時你願意接受指教,並且懂得反省自己,承擔行為後果,這即是相當成熟 ... 於 www.adaymag.com -
#61.你是領導者還是追隨者?優秀領導者具備的15個特質 - YouTube
《致富信念大師班》打造你的致富信念:https://bit.ly/golden_mindset 《21天冥想系列》免費冥想 ... 於 www.youtube.com -
#62.優秀操盤手的十三種特質 - 鉅亨
在金融交易這行,成功者總是極少數,因此可以自然而然地得出結論:絕大多數人腦子里的想法基本上都是錯的,他們的行動通常也都是錯的! 於 news.cnyes.com -
#63.世界上最成功的领导者的8大领导特质 - 36氪
晋升到一个管理岗位并不会让你自动成为一名领导者。 首席执行官和其他高管也不一定具备出色的领导能力。 那么问题来了:是什么造就了一个优秀的领导 ... 於 www.36kr.com -
#64.越是優秀的人,越懂得舒服待人! - 理財寶
對應的品質同樣是五個層次:. 顏值,才華,性格,人品,慈悲。 細細品味,這五個層次,. 既是身處世間的識 ... 於 www.cmoney.tw -
#65.6個特質,成為老闆眼中的搶手人才! - 希平方
告別2014,迎接2015,全新的一年也要期許自己能變成更優秀的人。美國商業類暢銷書作者Jim Collins 根據多年經驗,分析出最受老闆青睞的六大員工特質。 於 www.hopenglish.com -
#66.【優秀領導特質】怎樣才算是位優秀主管?Google實驗
具備什麼樣的特質才算是好的領導者呢?Google透過一項對內職員的實驗統整出10項優秀領導者所具備的特質。 於 businessfocus.io -
#67.優秀領導者的十個特質 - 大紀元時報
優秀 領導者的十個特質 · 1. 建立人際紐帶: · 2. 樂於助人: · 3. 謙遜的態度: · 4. 保持樂觀: · 5. 平靜看待成敗: · 6. 樂於分享: · 7. 為人正直: · 8. 善解 ... 於 www.epochtimes.com.tw -
#68.成功公司的創辦人有哪些特質? - INSIDE
本文 作者Sam Altman 曾被《美國商業週刊》評為最優秀的年輕企業家,他是地理定位服務Loopt 的共同創辦人和CEO,該公司於2012 年3 月被預付現金卡業務 ... 於 www.inside.com.tw -
#69.優秀領導者必學的【領導特質&領導能力】 - 1on1全球家教網Blog
不論你是一名公司的老闆或是主管,擁有優秀的領導者特質與領導風格,不但可以凝聚公司員工及團隊夥伴的向心力之外,也可以透過訓練領導能力及領導技巧 ... 於 1on1.today -
#70.領導者特質分析 - 電算機
領導者特質:有效領導的項特質·賦予團隊成員權能·專注於團隊的發展·有效地 ... 帶來成功;(7)情緒智力:基於自我監控的人格,確保優秀領導者具有更 ... 於 amicibicilaino.it -
#71.有品社會: 一個組織和制度不羞辱人民的社會 The Decent Society
作為愛爾蘭人就是從屬,但做一個優秀的愛爾蘭人則是一種成就。能辨明自尊的某個特質也許是處在第二位的成就特質,但它必先有從屬特質。優秀的愛爾蘭人會相信所有愛爾蘭人 ... 於 books.google.com.tw -
#72.真正優秀的人,往往具備著三個特質,有一個,就很厲害 - 人人焦點
有人說:. 「優秀的人,總是擁有強大的內心,總是獨行於沉默的時光里,忍受著寂寞,不張揚,不哀怨,用內心的篤定將餘生綻放成一束永不凋零的生命之花 ... 於 ppfocus.com -
#73.16型人格分析潛藏性格配對理想職業+附完整MBTI職業性格測試
以MBTI性格分類指標發展成是16型職業人格測試,是根據瑞士心理學家榮格(Carl G. ... 外向的」(E)以及「指導性的」(ST),會承擔責任,可以做一個非常優秀的領導人角色 於 www.esquirehk.com -
#74.原來老闆要的是這種人——成為老闆心目中升遷人選的7個特質!
優秀 的員工做事不死板,懂得變通,不會認為以前怎麼做現在就應該怎麼做。做事不知變通的人,除了安於以前的做事方式外,可能還會對老闆說:「那不是我的 ... 於 www.knowledger.info -
#75.優秀的年輕人都有這5大特質! - 有錢人這麼想
第一,有好奇心,能夠主動學習新事物、新知識和新技能。今天不太謙虛,我把自己當做正例,然後再說一個負例。 · 第二,對不確定性保持樂觀。 · 第三,不甘於平庸。 · 第四,不 ... 於 moneyaaa.com -
#76.【自傳範例】自傳怎麼寫?5 招寫出成功履歷自傳 - CakeResume
建議求職者於撰寫工作自傳時,可以多展現自己適合該職缺/公司的個人特質及工作價值觀,同時利用自己的個人興趣及背景經歷做背書;此外,還可以於自傳中附上自己的職涯規劃 ... 於 www.cakeresume.com -
#77.自傳範例參考
附中蓬勃發展的社團生活是人人嚮往的,我高一時就曾經加入吉他社及舞蹈社,學到了 ... 近程方面,我希望能夠進入培育優秀土木工程人才的台灣大學,廣泛的涉獵土木工程 ... 於 www.lchs.vi.kh.edu.tw -
#78.卡內基:真正優秀的領導者,不必什麼都會,但絕對勇於認錯!
成功的領導者必須具備什麼樣的特質?這個問題讓我想起一個故事。 於 www.businesstoday.com.tw -
#79.高中生- 入學管道 - 大學問
「個人申請」的入學方式,比較適合具備下列特質的同學,可以經由「個人申請」的 ... 由「大學甄選入學委員會」主辦,其核心理念是為了招收來自不同地域的優秀人才。 於 www.unews.com.tw -
#80.領導者特質:有效領導的15 項特質 - Asana
優秀 的領導者具有自我意識、能夠有效溝通、委派工作、鼓勵策略思維,並激勵團隊做到最好。我們囊括了15 項領導者應具備的最有效特質。透過學習策略性解決 ... 於 asana.com -
#81.這3特質的人適合當HR!頂尖人資必備的7大能力-職場新鮮誌
人資只負責招募、發薪?在全球大缺工的時代,人資(HR, Human Resources)在未來的重要性遠超乎你的想像 一個優秀的人資為何如此重要? 於 www.okwork.taipei -
#82.真正優秀的強者都具有「承諾」的能力 - 白櫻
今天我們就來聊聊這個話題,看看你有哪些可以努力的方向。 優秀的人大多有以下4個特質:. 1、熱情. 這是最重要的,一個 ... 於 whitecherry2019.com -
#83.工作特質
工作特質. 他們會觀察周遭人事物,看見值得學習的優秀的員工是企業最大的資產,也是企業得以發展的基本條件,因此老闆在招募員工時會特別注意求職者 ... 於 305378258.sebastova.sk -
#84.就算再專業、再優秀,企業也不會錄用的6種員工 - 天下學習
管理者求 時,除了專業,也要注重人格特質,若聘僱不適合公司文化的人選,未來可能會造成同仁不快,或導致客戶流失、影響公司聲譽。主管面試時,務必要擦亮雙眼, ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#85.新創如何找到優秀業務員?最強業務招募守則:你必須關注的5 ...
為了提高業務人員招募的成功率,在面試時可以注意五項特質。|Meet創業小聚. ... 新創如何找到優秀業務員? ... 不是人人都是你的理想客戶。 於 meet.bnext.com.tw -
#86.這些特質,都是優秀人士的共通點,也許能夠對你有所啟發
他們覺得,所有人的能力早就決定好,無論怎麼努力學習,都不會讓自己變得更好。 這種心理模式的缺點,就是他們認為自己做的所有事情,都是自己天性能力的 ... 於 twgreatdaily.com -
#87.哪種「職場人格」較受歡迎? 百萬人調查曝:有「親和力」最 ...
擁有哪些特質,在職場上較能「無往不利」?此前日本早稻田大學的研究表明,主管擁有「優秀領導力」、「獨樹一幟的管理風格」,以及與「員工更親密」, ... 於 blog.coolhealth.com.tw -
#88.現代世界優秀領導者的18 種品質(2023 年更新) - AhaSlides
那麼,這是否意味著領導者只是天生具有某些特質的人? 一些研究不敢苟同! 研究人員發表的論文表明,先天性並不總是與生俱來的; 也是可以 ... 於 ahaslides.com -
#89.成為優秀操盤手,必須具備的人格特質 - 杰哥摸你
成為優秀操盤手,必須具備的人格特質. by Hurchun | 12 月24, 2022 | 外匯交易. 全職操盤手,是許多人夢寐以求的工作,上篇提到成為全職操盤手的步驟如下:. 於 jgermoney.com -
#90.優秀經理人的12項特質 - JohnChiu的部落格
安東尼波頓不操基金後最近寫了本書叫做"逆勢出擊/安東尼*波頓投資攻略,(大牌出版社,譯自Invseting Against the Tide: Lessons from a Life Run. 於 johnchiu580821.pixnet.net -
#91.英國人的特質(雙語版): 英語學習專家 克萊兒老師專業推薦
這些北歐人都屬于優秀的民族,他們意志堅定,行為果敢,卻嗜殺成性。早期的《挪威王列傳》就是一部充滿血腥的海盜傳奇,他們生存的目標就是殺人或被殺。歷史車輪滾滾向前, ... 於 books.google.com.tw -
#92.高效領導者:成功領導的4個特質與7個能力 - 優勢觀點學院
03: 什麼是優秀高效領導者的特質 · 信任. 建立信任是領導的基礎。誠實、清晰和行為與可預測性都構成了信任。 · 同理心. 帶來積極的能量和傾聽的意願。富有同理心意味著關心你 ... 於 strengthsbusiness.com -
#93.有這4 特質,就是老闆要的人!連缺點也都OK 了 - 經理人
比爾說︰「如果你在經營一家公司,就要讓身邊圍繞著超級優秀的人才。」也就是永遠雇用比你聰明的人。「任何代替執行長管理不同職能部門的人,應該要比 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#94.優秀主管該具備10特質你中幾項? - 生活- 中時新聞網
好員工不容易找,好的管理人才更難培養。Google投注超過10年的時間,在不斷修正和新增演算條件之後,歸納出優秀經理人的10大特質。 於 www.chinatimes.com -
#95.讓孩子成為最棒的自己:發現孩子優秀的10項人格特質/二手書
二手書有些泛黃皆為正常,如有介意下單前請三思 ,照片皆無濾鏡* 本書能幫助你發覺自己優秀的人格特質,並讓它們更出色。 這些特質叫做正面的人格特性。 於 shopee.tw -
#96.優秀主管該具備的10大特質你中了幾項? | 康健雜誌
好員工不容易找,好的管理人才更難培養。Google投注超過10年的時間,在不斷修正和新增演算條件之後,歸納出優秀經理人的10大特質。 於 today.line.me -
#97.【投資大師啟示系列】優秀基金經理人的十二項特質對於散戶 ...
著名基金經理人安東尼波頓在其著作《逆勢出擊-安東尼波頓投資策略》一書當中提出優秀基金經理人的十二項特質。 書摘, 心得, 投資大師, 投資人, 散戶, ... 於 vocus.cc -
#98.推進馬克思主義中國化時代化的根本途徑
“兩個結合”,深刻體現了馬克思主義的理論特質和本質要求,凝結著中國共產黨 ... 中國共產黨堅持“兩個結合”,用博大胸懷吸收人類創造的一切優秀文明 ... 於 theory.people.com.cn -
#99.真正厲害的人,這些特質很明顯 - 頭條匯
所以一個真正厲害的人都是具備以下幾個優秀的品質的,那就是做事有耐心,不會輕言放棄,對人有誠信並且遇事冷靜不慌張,遇到這樣的人,不要看他低調,其實他的內在更加吸引 ... 於 min.news