值的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

值的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦台灣電力公司寫的 台電2023「一起來!動物同樂繪」桌曆 和海洋委員會海洋保育署的 2023年海洋保育月曆:海洋,您好都 可以從中找到所需的評價。

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這兩本書分別來自台灣電力股份有限公司 和海洋委員會海洋保育署所出版 。

世新大學 財務金融學研究所(含碩專班) 吳翠鳳所指導 林昱德的 使用理財機器人的行為意圖之研究 (2022),提出值關鍵因素是什麼,來自於UTAUT、理財機器人。

而第二篇論文國立高雄科技大學 海洋事務與產業管理研究所 丁國桓所指導 林美菁的 以計畫行為理論探討我國海軍女性兵科軍官派任艦艇意圖之研究 (2022),提出因為有 計畫行為理論、海軍、女性軍官、艦艇的重點而找出了 值的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了值,大家也想知道這些:

台電2023「一起來!動物同樂繪」桌曆

為了解決的問題,作者台灣電力公司 這樣論述:

  攜手10位臺灣×日本新生代插畫家 首創紀錄   2023年台電桌曆從生態共融出發,以「一起來!動物同樂繪」為題,讓棲息在台電電力場域的12種動物躍升主角,更首次聯手10位臺灣與日本新生代插畫家,包含臺灣你好工作室、森酪梨、草棉谷、兒童島、Axxy Cool、Beta、Danny、San,以及日本永見円、Partner Publicity,用獨特的視角與構圖,打造12種截然不同的插畫設計,描繪台電守護動物與自然共生的多年成果,搭配有感的短文案,創造繪本般的翻閱體驗。   此次視覺企劃由寅辰公司統籌,邀集跨國、跨域的團隊共同打造台電年度桌曆,網羅擅⻑描繪動物的插畫家,在

保留本身獨特的畫風下,橫跨幻想、寫實與藝術的構圖內涵,創造出12幅各具特色的插畫,還能細賞畫作豐富細緻的筆觸,感受融入時空與季節調色的風景變幻,讓每個月都是值得收藏的一幅創作。雙色交錯的桌曆格線延伸自插畫色彩,除保留功能性亦兼具和諧美感,將桌曆擺在家中,手寫的記事空間將填滿與家人聯繫情感的溫馨筆跡。   一份桌曆、十位插畫家、一次性收藏國內外插畫家的作品,同時每月都隱藏兔年小巧思,也歡迎大家找找插畫家精心設計的小彩蛋,讓動物在兔年陪你跳躍框架、自在過日子。

值進入發燒排行的影片

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使用理財機器人的行為意圖之研究

為了解決的問題,作者林昱德 這樣論述:

本研究以探討使用者使用理財機器人之使用行為相關研究,目的為探討使用者使用因素,提供未來後續業界之參考,以及找出現階段理財機器人使用者的描述性統計分析。本研究以有使用過銀行推出之理財機器人作為研究對象,於 2022年 7月 14日於網路進行正式問卷投放,回收後進行資料分析,經過問卷後台揭露,本次問卷研究投放人數為 4765 人,回收 490 份問卷,有效得 387份,有效回收率為 78.79%。研究架構以 UTAUT2 為基礎,並加入感知風險成為新的會影響使用意圖的因素。研究結果顯示,績效預期、社群影響、促進條件、價格價值以及習慣會對行為意圖產生顯著正向影響;努力預期以及感知風險對行為意圖則是

沒有影響;行為意圖以及習慣對使用行為有顯著正向影響;促進條件對使用意圖則無影響。希冀本研究可以作為相關單位的參考依據。

2023年海洋保育月曆:海洋,您好

為了解決的問題,作者海洋委員會海洋保育署 這樣論述:

  我們與海的距離,有多遠?您對海的認識,有多深?喜歡海洋生態,關心海洋保育的您,千萬不要錯過2023年海洋保育月曆「海洋,您好!」。迎接2023年,讓科學家們帶大家一同走進海洋,也一窺大海的奧秘。     海保署在新一年的月曆特地企劃安排大家跟著各領域的海洋生態調查科學家們,攜帶各式樣框、相機、攝影機,或身著潛水設備,從臺灣北部的岩礁到南部的珊瑚礁生態系、東沙國家公園探索環礁。從東部海域的深海熱泉跟表層優游的鯨豚,到西海岸的桃園藻礁、彰化泥灘地跟臺南紅樹林,記錄豐富多樣的海洋生物,當然也包括即時影像監控設備、衛星標識器、水下聲學設備、遙控載具等,以捕捉唯美唯肖的海洋生

物動態,此外,在悠閒享受友善垂釣樂趣時,順便也可以做生物資源調查喔,值得與您分享,特別在此推薦給您。     【商品規格】   月曆大小:74*52cm   包裝紙盒大小:6.5*6.5*55cm  

以計畫行為理論探討我國海軍女性兵科軍官派任艦艇意圖之研究

為了解決的問題,作者林美菁 這樣論述:

隨著時代的轉變,性別平等意識提高,世界各國對兩性平權越來越重視。近年來國內有關女性從軍議題的研究日益增多,但切入探討的主題略有所不同。本研究係以我國海軍女性兵科軍官為研究對象,以計畫行為理論透過文獻分析法與問卷調查法來了解女性軍官的派任軍艦職務的意圖。研究結果發現:一、計畫行為理論的預測力在本研究中獲得支持,可用於解釋我國女性兵科軍官派任艦艇意圖的影響因素。二、我國海軍女性兵科軍官在職場工作仍舊面臨傳統的壓力與挑戰,以致在行為態度表現上呈現猶豫之現象,對於投入艦艇工作缺乏信心與意願。三、我國海軍女性兵科軍官投入軍艦工作的行為態度、主觀規範、知覺行為控制,分別都會影響行為意圖。四、年齡及畢業班

隊兩項背景變項對行為態度、行為意圖的表現有顯著差異;而從軍年資及階級對知覺行為控制上有顯著差異;艦艇資歷對行為態度及知覺行為控制上有顯著差異。