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國立中正大學 社會福利研究所 鄭清霞所指導 王仁杏的 身心障礙機構智能障礙住民的老化服務： 從住民與家庭需求出發 （2021），提出住宿式服務機構使用者補助方案台南關鍵因素是什麼，來自於智能障礙者、老化、身心障礙福利機構、照顧、家庭需求。

而第二篇論文佛光大學 管理學系 張和然所指導 黃培穎的 影響組織績效因素之研究-以宜蘭地區長照機構為例 （2020），提出因為有 組織績效、顧客滿意度、員工滿意度、環境設施、經營管理、照護品質的重點而找出了 住宿式服務機構使用者補助方案台南的解答。

最後網站長照報稅優惠及機構補助延長、巴金森工作坊創生活品質則補充：另為保障民眾申請補助權益，「一O八年度住宿式服務機構使用者補助方案」申請期限展延至一O九年六月三十日，最高補助六萬元，請大家告訴大家，不要讓您的權益睡著了。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了住宿式服務機構使用者補助方案台南，大家也想知道這些：

身心障礙機構智能障礙住民的老化服務： 從住民與家庭需求出發

為了解決住宿式服務機構使用者補助方案台南的問題，作者王仁杏 這樣論述：

身心障礙福利住宿機構從過去，以「養護」、「收容」為主要國家介入照顧方式，不斷演變到現在提倡身心障礙者完全及平等地享有所有人權及基本自由，自主且有尊嚴的生活，住民在機構中壽命延長、提前老化，對於住民而言，機構是其生命中第二個家，要如何在機構終老，機構如何看待住民全人的生命需求，住民老化後的需求及服務成為身心障礙福利機構正在面臨的挑戰，目前國內身心障礙福利機構已逐步發展各自一套服務模式，依據機構住民的需求或特性進行服務的調整，當智能障礙者老化之後，需要機構與家屬共同照護，協助維持住民的生活品質，那麼機構對老化住民的服務因應模式，以及家屬對於智障者老化服務的期待與擔憂，都是機構服務需要規劃

考量的方向。 本研究選取嘉義縣三家身心障礙福利住宿機構，以其機構工作人員、機構住民之家屬作為訪談對象，研究目的聚焦於：（一）身心障礙機構施行老化服務模式的歷程。（二）身心障礙機構住民老化後的需求轉變。（三）身心障礙機構老化住民及其家庭的需求，探究機構面臨住民老化，關於住民及其家庭的需求服務。 研究結果顯示，機構正逐步進行老化服務模式中，在因應住民及家屬的老化狀況也有所轉變，發展更多元的家庭支持服務策略：（一）強化家屬對於智障者老化的了解。（二）促進住民與親屬之間的連結。（三）老化照顧的安排與準備。 建議機構增加機構與智障者家庭之間互動的多元管道，建立家屬對機構服務的積極態度，

促使家屬及早討論住民未來照顧規劃；建議政府建立機構提供創新老化服務之鼓勵機制，補充機構擴充照顧人力的需求，並且組織專業團隊積極介入協助機構施行老化服務，縮小機構間品質差異。

影響組織績效因素之研究-以宜蘭地區長照機構為例

為了解決住宿式服務機構使用者補助方案台南的問題，作者黃培穎 這樣論述：

我國人口結構高齡化，使得長期照顧需求人數逐年增加，政府為因應人口老化衍生的影響，自2008年推動《長照1.0》建構許多的長照資源，然而服務項目、服務量限制，導致使用率低。然而2016年推動《長照2.0》擴大服務對象、增加服務項目，使用人數大量提升，長照機構如雨後春筍的一家家設立，在市場如此競爭的情況下，各長照機構必須加強組織本身的核心能力，以提升組織的競爭力。因此，本研究主要探討影響組織績效之因素，並找出各因素間之重要程度。 本研究以宜蘭縣長照機構為研究範圍，研究對象包含長者家屬、機構的主任、機構社會工作者等。首先針對影響組織績效之相關因素做文獻探討，整理出「顧客滿意度」、「員

工滿意度」、「環境設施」、「經營管理」及「照護品質」共五大要因及二十一項要素，以建立研究層級架構。藉由分析層級程序法（Analytic Hierarchy Process, AHP）進行問卷設計，共計發出問卷115份，回收97份，回收率84.3%，剔除無效問卷7份，有效問卷共90份，有效問卷回收率78.3%，問卷結果使用Power Choice v 2.5.1和Excel 2019等軟體作為分析工具，以確認影響組織績效各因素之重要程度。 研究結果顯示：整體要因部分以「照護品質」權重最高，其他依序為「顧客滿意度」、「環境設施」、「員工滿意度」與「經營管理」。整體要素部分中權重最高前三名為「

完善照顧」、「專業能力」及「服務態度」，而最低三項要素為「自我成長」、「教育訓練」及「升遷」。然而從研究結果發現除了最重視「完善照顧」外，「專業能力」與「服務態度」則為次重要影響因素，故長照機構應注重照服員提供的照護品質與服務態度，並規劃培訓照服員優秀的專業技能。

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