中山大學畢業證書郵寄的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們挖掘到下列精選懶人包

影響放射科系學生與醫事放射師之職業承諾或生涯承諾因素探討

為了解決中山大學畢業證書郵寄的問題，作者林志青 這樣論述：

從2000年醫事放射師法立法以來，醫事放射師的專業開始受到關注。近年來，在放射師公會聯合會及全體放射先進努力之下，醫事放射師已朝國際化邁進。但培育出一位優質的醫事放射師，仍需要政府單位、學校及醫療機構共同重視與培育。過去對於醫事放射師職業生涯探討的相關研究並不多，本研究以國內執業醫事放射師為樣本，並納入放射科系學生以及於國外執業的醫事放射師探究「學習滿意」、「實習滿意、「組織公平」、「工作滿意」影響其職業承諾對生涯承諾之關係，並找出之間關連性。樣本收集的部份，本研究分為放射科系學生與醫事放射師二類。放射科系學生以目前人力市場佔大多數的學校包括陽明、中山醫、中台、元培以及慈濟為主要對象，問卷透

過親自、郵寄方式發放，有效回收為207份。而醫事放射師是以醫學中心之執業醫事放射師為主要研究對象，且涵蓋國外執業之醫事放射師，問卷透過親自、郵寄及網路發放，有效回收為514份。運用職業承諾量表，探討醫事放射師職業承諾對於生涯承諾之關係。透過信度分析各構面與子構面之Cronbach’sα值皆在0.7以上，顯示本量表具有良好的效度與信度。採用相關、迴歸與對應分析得到結論如下1.學校學習滿意度、實習滿意對職業承諾有顯著影響。2. 組織公平、工作滿意對職業承諾有顯著影響。3. 職業承諾對生涯承諾有顯著影響。放射科系學生其在學校學習滿意、實習滿意會影響職業承諾進而產生生涯承諾傾向；醫事放射師其工作滿意會

影響職業承諾進而產生生涯承諾傾向。

國小棒球教練帶隊動機、領導行為與工作滿意度之研究

為了解決中山大學畢業證書郵寄的問題，作者蔡育揚 這樣論述：

　　本研究之目的旨在探討國小棒球教練帶隊動機、領導行為與其工作滿意度之間的關係。本研究係以參加全國九十七學年度國小棒球聯賽軟、硬式之球隊教練為研究對象，以「教練帶隊動機、領導行為與工作滿意度問卷」為研究工具，採郵寄問卷普查，正式問卷共計發出534份，回收有效樣本數為403份，有效問卷率為75.47%。根據問卷調查所得之資料，利用SPSS for Windows 12.0套裝軟體處理。研究結果與發現歸納如下：一、不同背景變項之國小棒球教練之帶隊動機、領導行為與工作滿意度部份呈顯著差異。二、不同年資、擔任職務、教練證書等級之國小棒球教練帶隊動機呈顯著差異。三、不同擔任職務、是否體育相關科系畢業之

國小棒球教練領導行為呈顯著差異。四、不同學歷、年資、擔任職務、教練證書等級、是否體育相關科系畢業之國小棒球教練工作滿意度呈顯著差異。五、國小棒球教練帶隊動機、領導行為及工作滿意度呈正相關。