職缺意思的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦EmiliaVuorisalmi寫的 為什麼男人想狩獵,女人愛挑選?突破戀愛盲腸的科學指南,讓神經科學╳生物演化幫你幸福脫單! 和林崇漢,柳威廷的 2022細說金融基測/銀行招考:口試秘訣與實作-面試官「內定錄取」的秘訣都 可以從中找到所需的評價。
另外網站臺南市政府人事處-徵才專區也說明:徵才機關 登載日期 人員類別 名額 工作地點 臺南市官田區公所 2023/3/6 ~ 2023/3/9 其他 1 官田區 臺南市政府教育局 2023/3/6 ~ 2023/3/20 約聘(僱,用)人員 1 全市 臺南市政府社會局 2023/3/6 ~ 2023/3/15 公務人員 1 安平區
這兩本書分別來自三采 和宏典文化所出版 。
國立成功大學 法律學系 顏雅倫所指導 尤彥傑的 金融科技對我國金融管制之衝擊與挑戰 (2016),提出職缺意思關鍵因素是什麼,來自於金融科技、目標式管制、創新中心、監管科技、監理沙盒、創新實驗。
而第二篇論文國立暨南國際大學 社會政策與社會工作學系 古允文所指導 黃培潔的 台灣社會工作專業建制化過程研究:權力結構的歷史分析 (2013),提出因為有 台灣社會工作、批判論述分析、專業化、建制化、歷史脈絡、權力結構的重點而找出了 職缺意思的解答。
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為什麼男人想狩獵,女人愛挑選?突破戀愛盲腸的科學指南,讓神經科學╳生物演化幫你幸福脫單!
為了解決職缺意思 的問題,作者EmiliaVuorisalmi 這樣論述:
【網書大標】 ♡戀•愛•腦 完 全 解 剖♡ 天菜不等於真愛,鬼遮眼不等於勇敢 了解自己的大腦,才是談個完美戀愛的關鍵! 【適用情境】 #看了限動卻不回訊息 #一戀愛就鬼遮眼 #時常患得患失焦慮不安 #穩聊掛睡卻搞不懂這是不是愛 #沉迷大眾愛情占卜 #快速暈爆卻走不到穩交 #遇上忽冷忽熱、開始懷疑人生 只要墜入愛河就開始整天癡癡笑, 一想到喜歡的人就藏不住發射粉紅泡泡, 到底愛上一個人,我們的身心會發生什麼事? 執業醫師艾蜜莉
亞・沃里薩爾米被稱為芬蘭的「愛情醫師」,她表示,只要能了解人類在戀愛中的身體到底發生什麼事,就能更了解自己的各種戀愛行為。事實上,人在愛情中的每一個階段都能用科學來解釋-- ♡當我們墜入愛河時,究竟會發生什麽事? 愛上某個人後,多巴胺濃度就會上升,你開始全神貫注留意情人,對工作意興闌珊,也可能和朋友完全失聯。兩人相處時,腦部的酬償中樞釋放出更多的多巴胺,意思是:你輕而易舉就為對方上癮。所以戀愛時,我們的行為舉止其實和藥物上癮差不了多少。 ♡可是,為什麼一戀愛之後就開始患得患失、不安焦慮? 看到心儀對象在社群網站的貼文,你可能會逕自胡思亂
想妄下結論、妒火中燒:「他愛不愛我?」或是「我真的配得上這個人嗎?」 研究顯示,戀愛初期常常出現腦部血清素濃度降低的現象,有時可能會造成焦慮不安,甚至出現強迫症行為,甚至嚴重到可將墜入愛河比喻成一種短暫的心理疾病。 ♡有時候,我們就是會愛到鬼遮眼? 根據研究,人類的額葉皮質會在戀愛時停工,導致我們無法實際評估伴侶。這時的你只能透過玫瑰色鏡片觀看一切,就算親朋好友試著警告你,你也可能選擇充耳不聞。等到前額葉皮質恢復作用—也就是墜入愛河的兩年後,你才會漸漸看見伴侶的真面目。 你可能也聽過別人抱怨他們的伴侶已經不是當初愛上的那個人,但通常改變的是
說出這句話的人。其實是他們的神經化學出現變化,伴侶從頭到尾都沒變。 ♡為什麼另一半和我們這麼不一樣? 女性大腦中,連結兩半球的聯絡神經元通常十分稠密,而男性大腦的連結則大多在同一半球且呈現縱向。因此女性通常較擅長整理來自各方的資訊,男性則比較擅長直線式的大框架思考。 男性與女性每日的用字量也有明顯落差。根據研究,女性每天要說的話多達兩萬字,男性則僅有七千字。要是女性整天都待在家裡照顧寶寶,想要把剩餘的一萬八千字拿來和丈夫聊天,但丈夫已經工作一整天,回到家後恐怕早已耗盡用字量。 ☹心碎是否會引起身體的疼痛? 醫學專業人士發現
一種心碎症候群,也就是驟然失去摯愛後,體內充滿壓力荷爾蒙,正常心臟功能中斷導致胸痛的現象。失去摯愛的憂傷和壓力也可能導致背痛、失眠、疲倦及各式各樣的持續性發炎。 然而,輕微憂鬱症同時會讓人更謹慎評估自我和他人。感到憂鬱時,你往往會更實際評估自我的市場價值。 透過這本愛情科學指南,我們將明白一件事:墜入愛河是個複雜的過程。戀愛是由兩人生理上的相容性、時間、生命歷程、夢想、希望、恐懼以及諸多相關因素而形成。 大腦本能地引導我們尋找一位基因上相匹配的伴侶,將這基因傳遞給下一代;我們也可能慢慢成長,並愛上某個當初並非如此有生理吸引力的人。了解「愛」的身心
經歷與變化,能幫助我們找到自己獨有的愛情模式,理解在關係和愛情方面的各種行為,以及愛的方式將如何幫助我們了解自己與他人。最終,讓我們在未來做出更好的决定。 姐妹掏心推薦 A小姐│ 「我希望年輕的時候能讀到這本書。那時候的我傷心欲絕、食欲不振,覺得迷茫,尤其是當我愛上一個對我一點興趣都沒有的人,或者是當激情變成了冷淡、感覺完全消失的時候。這本書幫助我從一個全新的角度理解愛自己和愛對方。」 B女士│ 「無論你是否為愛瘋狂,這都是一本通俗易懂的兩性勵志書。作者用平實的語言讓讀者認識自己的優勢和弱點。畢竟在愛情中,弱點是最難處理的事情
。」
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#Cyberpunk #賽博龐克
各節重點:
00:00 開頭
01:25 【 志祺七七正職/特約作者 】一分鐘
02:25 Cyberpunk 是什麼?
04:31 Cyberpunk 都在講什麼?
06:49 人是什麼?怎樣算是人?
08:32 人應該過怎麼樣的生活?
10:22 我們的觀點
11:54 問題
12:22 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:關節
|腳本:關節、冰鱸
|編輯:土龍
|剪輯後製:絲繡
|剪輯助理:歆雅、珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→窺探未來:全面瞭解賽博朋克Cyberpunk【就知道玩遊戲31】:https://bit.ly/31tdpXC
→《電馭叛客2077》裡面的Cyberpunk「賽博龐克 」到底是什麼?:https://bit.ly/3dl3Uzo
→換了腦袋就換了個人?電馭叛客 2077 的聖物晶片到底有沒有譜:https://bit.ly/3m2mksh
→什么是赛博朋克 (Cyberpunk)?:https://bit.ly/3lYC2EW
→Cyberpunk 不是一種視覺風格,而是一套完整的世界觀:https://bit.ly/3rw2E1h
→Cyberpunk (wiki):https://bit.ly/2Pxni3L
→The Future Perfect:https://bit.ly/39mOwkJ
→亂談科幻作品中的賽博、蒸汽等諸多龐克風格:https://bit.ly/3m1iyzv
→Cyberpunk大辭典:從字母A到Z,透視賽博龐克「科幻入侵生活」的26種形式:https://bit.ly/39ntsKJ
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金融科技對我國金融管制之衝擊與挑戰
為了解決職缺意思 的問題,作者尤彥傑 這樣論述:
金融科技的迅速發展對於我國的金融管制架構造成相當大的衝擊,亦衍生出許多管制不當的問題,如第三方支付業者所期盼的專法「電子支付機構管理條例」,其高資本額與專營要求,被許多業者抨擊為管制過當,另就P2P線上借貸業務,採取不管制也不輕言開放的態度,使業者裹足不前,產生管制不足的疑慮。 而這些管制問題的發生,其主要原因係在於金融科技加深了金融市場的複雜多變特性,而使得金融服務的態樣變得難以掌控。且創新效率與安全穩定的目標權衡困難,以及僵化的形式與靜態式規範,亦為造成金融科技管制困難的主因。除此之外,我國尚有管制態度保守,以及其他具體管制規範問題等管制上困難。 據此,如何改善既有的管制架構
,已成為重要的研究課題。故本文提出五項建議,首先在於應適當調整保守的管制態度,並對於新型金融服務的適法性議題,採取以彈性原則為前提的負面表列模式,即法規所未禁止者,原則上允許之。其次應建立政府與參與者的良善互動橋梁,此可透過將金融科技辦公室的改制與監理沙盒的調整加以實現。其三則係就各國所發展的創新管制方式加以應用,以解決傳統管制規範的侷限性問題,即應專注於建置目標式管架構,並輔以數據式管制、創新中心、領航計畫與監理沙盒等配套措施,以解決其不明確的缺陷。其四則對於我國監理沙盒法制,提出若干項建議,其關鍵部分在於應增定沙盒公司與管制者的協作機制,以及增訂法規調適的時程限制,以確保監理沙盒的功能得以
發揮。最後,我國亦必須制定跨國管制協作機制,初步先與亞洲鄰近國家交涉,約定相關輔導金融科技業者的互惠原則,再逐步擴大簽署國的範圍。另外,亦應隨時更新如G20等國際組織所提出的監理標準。綜上,期待未來能夠發展完善的管制架構,使金融科技能夠效率且安全的發展,進而促進金融產業競爭力並達到金融普惠的目標。
2022細說金融基測/銀行招考:口試秘訣與實作-面試官「內定錄取」的秘訣
為了解決職缺意思 的問題,作者林崇漢,柳威廷 這樣論述:
★近年各大行庫口試到底都問些什麼?看本書完整收錄。那怎麼回答可以得高分?本書題題均附「完整應答範例」!★ 2022全新改版!完整收錄各大公民營行庫最新口試題型(諸如:新冠肺炎、美中貿易戰、美國總統大選、3倍券、數位貨幣、行動支付、及其他更多......),題題均附「完整應答範例」。助您考前充分準備、從容自信上陣,給主考官留下最深刻的印象,順利脫穎而出! ★筆試過關考生這本必讀:過關斬將通過筆試,千萬別在口試滑鐵盧!★ 本書係由具20多年銀行人資經歷之作者群聯手打造。透過其超過千人的口試經驗,告訴你所有在銀行口試過程中面試官評分的要點。包含:試前心理
建設、服裝儀容舉止注意要點、口試題型實況與完整應答範例、更精心整理「扣分&加分應答技巧」。幫你牢牢抓住面試官的心,順利擠進面試官「內定錄取」的名單! 本人於銀行業服務迄今近30載,因緣際會而在國內多家行庫擔任面試官。平均一年口試人數少則5,60人,多則甚至超出百人!累計人數早已超出千人。 銀行業徵才通常透過兩種管道: 一、 其一為「履歷徵才」,即不經由專業考試,僅在工作經驗或專業證照上設下限制,接受各方求職者之應徵履歷,然後再從履歷中設定條件,由此篩選出符合條件者參加口試。本人並不甚認同此種徵才方式,因即使通過條件篩選,來參加口試者,仍有相當高比例的「砲灰」→所謂「砲
灰」:就是一進門第一印象即甚負面,然後在面試的前3分鐘內就知道不可能錄取者。此種即便早知結果,卻仍須花上半小時「哈拉」,無疑是一種時間的浪費。且一般依經驗此種徵才方式之錄取者流動性亦較高。 二、 其二為「甄試徵才」,即必須先參加第一階段筆試,筆試通過者才能參加第二試口試。本人相當認同此種徵才方式,也很樂於擔任第二試的面試官;原因無他:只因透過此種徵才方式,能脫穎而出參加口試者,無一不是人才!尤其在看到其優異之筆試成績後,心中之敬意油然而生,心中暗自希望所有人都能錄取…。無奈在有限名額下,仍必須經由客觀性相對較低的口試來一決勝負。 只是每每讓本人感到訝異之處在於,有很多第一試平均考超
過90分的考生,在口試階段竟意外表現出捉襟見肘:不是過於緊張表現失常、就是答非所問,或是2分鐘的回答時間,1分鐘不到就草草結束…。幾年來看著許多在口試敗下陣來的考生,那種口試結束後懊悔、自責、傷心啜泣的畫面,自己心裡也不禁感到同情。 其實本人一直想告訴考生:「銀行口試」其實也像筆試一樣,是「可以」也「應該」事先準備的。這就是本書出版的緣起……。 銀行業相對其他產業,是相當特殊的一個行業。它的經營是透過政府的「特許」,且必須在眾多的法律規範下運作。因此銀行業在徵人時其實是有一定的「規則」可循-白話的講就是:面試官會「喜歡」的應試者,通常都會滿足某些特別的客觀條件!而這些「眉角」就是這
本書想告訴讀者的重點,概括的講包括: 一、 服裝儀容舉止注意要點:本人覺得銀行業大概是除了娛樂業以外,對外表最重視的行業了-並不是說非帥哥美女不選,而是銀行業相當講就「門面得體」:也就是打扮的太隨便,或是太過頭,都很容易在一開始就被面試官刷掉:要知道面試官一天要面試多少求職者!從外表來淘汰最直覺也最有效率了!所以本書會好好教您如何在口試時打扮得「得體」。給面試官留下好的第一印象! 二、 口試題型實況與應答範例:這部分可說是口試的核心,也可以說是決定面試者錄取與否的關鍵。基本上一定會有幾個固定的題型,例如:人格特質、求學/求職經歷、專業能力、金融時事…等,也可以說就是口試的「基本分」
,絕對是可以事先準備起來的;且這些題型經常就會占據整個口試過程超過一半的時間,所以口試過程中要是出現這些題目,你千萬別說答不出來或答不好,被這些基本問題考倒的話,你也怪不了別人。 三、 口試過程中的「扣分&加分應答技巧」:前面說過銀行業徵人有一定的規則。口試過程中對於面試官的提問,甚至是一般的交談中,你要怎麼反應,才會讓面試官覺得你給他(們)「自己人」的感覺!這些小技巧,別以為他們不重要……,依本人經驗告訴你,把這些細節顧好,保證你口試結束那一剎那,就已經擠進面試官「內定錄取」名單(所謂「內定錄取」,就是面試官不用等到最後所有人面試完畢後評分出爐,就已先指定某人錄取的意思)。
以上內容在本書都有相當詳盡的介紹,希望能幫助所有筆試過關,準備參加口試的考生。其實出版此書,最重要的還是想告訴所有考生:銀行口試「是可以事先作好準備的」。有很多考生以為筆試過了就等於錄取,所以對口試掉以輕心,結果口試2分鐘就註定落榜…,前面的努力等於白做工,這樣豈不太可惜了。如果你真的有心想考進銀行當Banker,那麼希望你能利用口試前的時間,把這本書教給你的「眉角」通通學起來,然後自信滿滿的去抓住面試官的心!祝福大家都可以順利擠進面試官「內定錄取」的名單!
台灣社會工作專業建制化過程研究:權力結構的歷史分析
為了解決職缺意思 的問題,作者黃培潔 這樣論述:
本研究旨在探索台灣社會工作專業制度建構的過程,放置在歷史脈絡下進行權力結構分析,採取批判典範路徑,以社會建構論為研究之方法論,透過批判論述方法來描述、詮釋與解釋所蒐集到的資料。試圖透過對歷史過程因素的了解、實際狀況發展的歸納分析,以爬梳出台灣社工專業建制化的過程,並以此為基礎,論證專業如何建制、專業建制的正當性以及專業化是否等於證照化這三個議題。在文獻整理的階段,本研究認為台灣社會工作專業發展可區分為社會工作師法立法前、立法後及修法前三階段,這三個階段各自擁有該階段的發展特質,也擁有多元的介入力量及運作策略。在探討各階段專業發展過程時,需涵括社會事件及社會結構部份、需區辨出權力主體及權力客體
並盡力描繪當中諸多之關係、亦不能忽略觀察決定社會重要議題當中權力關係運作的決策與非決策元素。第四章針對三個階段的社會工作專業發展進行文本及過程分析,歸結出各階段發展重點:立法前追求專業化,立法後辨識建制化,修法前確保專業化。追求專業化是由學術界提出專業化的必要性開始,專業化途徑為「納入國家體制以維護並確認社會工作的專業性」,使得台灣社會工作專業的發展與國家產生密不可分的關係。立法後辨識建制化階段,則因對專業證照為主的立場不同,而發展出兩條不同的路徑,此不同路線的兩方,在本階段沒有出現相互對話的機會,而是運用不同的方式及行動,各自表述。在辨識建制化階段,產生出主流與邊緣等多方面的論述,這些的論述
加上政府、學者及專業團體三方權力交互運作後,產出專業化不足的聲音,開啟確保專業化的序幕,出現社工師法修法行動。修法行動除展現社工群體間無法辯證討論、無法平行對話的事實,也呈現另一個專業權力掌控者-主流專業團體。最終,三階段的歷史文本中所勾勒出的專業化發展過程現象包含:社工師法與專業發展的共構關係,國家與專業間權力替換的交錯關係、社工專業中的內部對立關係。第五章運用Lukes三面向的權力作為社會分析架構去描繪、詮釋以及解釋:社工專業化發展中決策的權力、非決策的權力、型塑並決定什麼是社會重要議題且形成決策的權力。以立法院公報作為決策權力的分析文本、以社工社群內部論述及行動作為非決策權力之分析內容、
以報紙內容進行社會分析。之後,交叉比對三個文本分析結果,討論社會重要議題且形成決策的權力過程,進一步,去解釋權力的運作方式、權力的結構及分配策略、政治權力與專業發展的關係,從而爬梳出存在於台灣社會工作專業建制化中,既重疊又斷裂權力圖像。本研究研究結果發現,台灣社會工作專業過程是圍繞著生存議題而建構的,使得台灣社會工作專業建制的過程中存在著權力關係,其中核心參與者為:政府、學術菁英、主流專業組織。在專業建制過程中,社會事件的影響力,不是一種直接的權力,但卻促使社工專業必須去面對社會問題,發展專業解決社會問題的機制及有效的工作方法。整體而言,台灣社會工作專業建制化的發展,從未跳脫尋求國家認可的思維
及框架,國家角色也從未在爭取專業建制化的論述過程中缺席,甚至社工群體將社會工作專業制度,視為國家應當進行的社會政策之一。從追求專業化、辨識建制化及確保專業化的三階段發展中,更可清楚的看到國家在當中所被賦予及被給出的位置。雖然在三階段中出現不同的發策略及路徑,來執行社工專業的建制化,但對話的對象仍不脫國家、學術菁英及主流專業組織。這樣的意識形態及行動選擇,是來自於歷史脈絡,也來自於現實困境,其產出結果的確讓社會工作擁有專業的位置,但也實質的宣告著,透過納入國家相關考試及審查制度所建構出社會工作專業,必然與國家保持著密不可分的關係,於是以國家證照化所發展出的社工專業化,兩者間形成一種糾結暫時無解的
困境。所選擇的研究取向使得研究者採在一個事後諸葛的位置,在這趟研究旅程中,研究者持續的面對進出研究場域的壓抑、失語及解套過程。透過反思發現,參與社會工作師法立法及修法的團體及人士,在過程當中所出現的壟斷或是附庸行為,呈現的是一種脫離現實、麻木不仁與喪失思考能力的狀態,在此狀況之下所產出的社工專業建制化過程,無形之中變成一種平庸性的邪惡,再加上不做為及沉默者的參與,於是造成目前社工領域不安、紛爭、對立甚至絕望的現況。在這個現況下,曾參與社會工作專業制度發展的人們,必須關注的是實際作為下所產出結果,不論如何反覆的辯證或陳述,都不能用集體的無辜或是共識,來擺脫自身在這個過程中的真實存在、角色位置及該
負的責任。而那些拒絕對此過程回應的參與者、喪失自主的從眾者以及盲目的實踐者,都必須嚴肅的看待自身在社工專業建制化中的參與行動,就是因為這些行動,現今的台灣社會工作專業才如此被產出。在台灣的發展過程分析中發現,證照化不必然是呈現專業化最好的選項,至於是否有更好的選項?除不斷重新思考社會工作的本質、初衷及專業的走向之外,就只能在後續的歷史、發展過程及結果中,去尋獲答案。
職缺意思的網路口碑排行榜
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#1.職缺寫「無經驗可」是雷公司?前輩揭真相:眾人都有共識
近日就有網友發文表示,聽學長姐說職缺條件寫「無經驗可」的工作通常都是屎 ... 學徒價」、「意思是公司缺人,希望有意願的應徵者都可丟履歷,公司也 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#2.關於我們 - 求職天眼通
公平透明的職缺、公司評論網站. ... 出社會後,跟朋友間的話題總是圍繞著工作, 除了迷惘未來的職涯規劃外, 大家都對現有的求職工具 ... “quantum” 則是量子的意思. 於 www.qollie.com -
#3.臺南市政府人事處-徵才專區
徵才機關 登載日期 人員類別 名額 工作地點 臺南市官田區公所 2023/3/6 ~ 2023/3/9 其他 1 官田區 臺南市政府教育局 2023/3/6 ~ 2023/3/20 約聘(僱,用)人員 1 全市 臺南市政府社會局 2023/3/6 ~ 2023/3/15 公務人員 1 安平區 於 personnel.tainan.gov.tw -
#4.職涯意思 - Socozy
看来你还是大学生吧, 一般学校会搞职业生涯的演讲会。. 在準備問題前不妨想想自己追求的是什麼,以及你認為這間公司/這個職缺能帶給你的是什麼 ... 於 834892812.socozy.pl -
#5.瞭解職缺說明是怎麼一回事 - 今周刊
職缺 說明幾乎從來不會提到那份工作真正需要的條件。 ... 這種條件真正的意思是說:「這份工作爛到爆,只有做過爛缺還活下來的人,才適合應徵」。 於 www.businesstoday.com.tw -
#6.為什麼面試官不再告訴應徵者真話?【萬惡的人力資源主管部落 ...
在台灣,大部分上班族找工作的方法都差不多:在人力銀行的網站上尋找合適的職缺, ... 很多年以後我才理解,她的意思可能是,我連原來的工作都並不適任,之所以能坐在 ... 於 www.hr.org.tw -
#7.中國信託金控人才招募網CTBC Careers
中國信託人才招募. CAREERS. 職缺介紹. 於 careers.ctbcholding.com -
#8.明明職缺「刊登中」,為什麼投履歷都沒回應呢?讓專業人資來 ...
投了履歷後都沒回應,但職缺明明一直刊登著呀!是什麼意思呢?這篇文章以HR的角度來跟大家分享幾種可能性,並建議大家可以怎麼做。 於 vip.104.com.tw -
#9.你可能沒用過的5 個求職平台X 職人必備神器 - Beutii
➀ Yourator—優質新創產業的徵才首選 ... 如果你正在找尋新創公司的職缺,來Yourator 就對了! Yourator 是Your + Creator 的意思,意即「You Are the ... 於 www.beutii.com.tw -
#10.有些職缺一看就知道是地雷!10個跡象,幫你辨認爛工作
有些職缺一看就知道是地雷! 大多數人在找工作時,都想找個可以穩定成長、不會馬上就想辭職的公司,畢竟投履歷、面試的過程實在相當煎熬, ... 於 www.gvm.com.tw -
#11.做專案太慢!「主管默默開104職缺」她怕爆網神招應對
新人有時處理工作速度無法達到公司要求,公司可能就會重開職缺,試著招更適合該工作的人。 ... 「這樣意思是不是就是找到人就要請我離開? 於 www.setn.com -
#12.何謂免洗缺? - Mobile01
常常在版上看到"免洗缺" ?? 常常在版上看到"免洗缺" ... 意旨沒有什麼發展的職缺反正請一個新人也不用資遣他做個一兩年就會自己離職可以再請一個新的 ... 意思說對了. 於 www.mobile01.com -
#13.Sitemap - 食品股王
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#14.溝通,你真的傳達你的意思了嗎?-職場新鮮誌
相反地,明明已經面對面,彼此都專心聽對方講話,最終卻彼此誤解對方意思,有可能還會帶來反效果,這就真地是世界上最遙遠的距離了。 舉個流行的案例吧! 於 www.okwork.taipei -
#15.「比起經驗我們更重視特質」意思是「我很缺人」!那些 ... - 報橘
「比起經驗我們更重視特質」意思是「我很缺人」!那些看似很爽的徵才廣告背後的真相 ... 面試就像一場大戲,你只想拿出最好的一面,公司也只想告訴你最吸引 ... 於 buzzorange.com -
#16.平日下午兼職人員- 給意思有限公司- 新北市打工職缺 - 小雞上工
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#17.在小北百貨工作:員工評論 - Indeed 台灣
小北百貨公司的制度,讓人感覺不是很缺員工,動不動就要聽哪個主管的話,不聽的話,適用 ... 查看更多職缺 ... 既然妳們選擇了要擔任主管乙職,壓力自然是有的不是嗎? 於 tw.indeed.com -
#18.受僱員工統計 - 勞動統計名詞- 勞動部
係指公司確實具有該項工作機會或職缺,已對外或可立即對外公開徵人,但尚未找到適任人員之現有職缺,如擴大營運、增設生產線或有人員退出時,尚待增僱或補充之人員,但 ... 於 statdb.mol.gov.tw -
#19.徵人掛3、5年是在唬爛? 專業人資揭「萬年職缺」6秘辛
打開徵才網站,總是看開到許多企業、公司刊登「萬年職缺」,不論幾年過去,搜尋它會發現一直都在,而且內容從不修改。一名網友投履歷後石沉大海, ... 於 www.ettoday.net -
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#21.寫好一份職缺敘述Job Description,人才就找對一半!
如果說,履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介,徵才的職缺敘述(Job Description)對於企業來說,就是能夠確實展現自身理念與成長的人才邀請函。 於 www.cakeresume.com -
#22.ASUS 台灣
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#23.戴爾科技集團的創新引擎之一:戴爾台灣研發中心 - Dell Careers
我們相信高彈性與科技驅動的未來工作模式、全球化團隊協作,以及戴爾多元共融的企業文化,將吸引到更多不同背景的人才。 邀請你一起共創數位化未來! 精選職缺 新鮮人 ... 於 jobs.dell.com -
#24.勞動力發展署全球資訊網-就業相關補助
二、申請條件 · 雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。 · 雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 · 契約所訂之 ... 於 www.wda.gov.tw -
#25.海萍路職缺. 待業中意思
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#26.5歲就能年薪230萬?看糖果公司招募廣告學英文 - 經濟日報
糖果CEO職缺的截止日期為8月31日,截至目前為止已有超過6,500人主動應徵。 ... 時,則有「市集、遊園會、展覽會」的意思,例如trade fair「貿易展」。 於 money.udn.com -
#27.我能考什麼| 國家考試與國營事業招考第一平台 - 公職王
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#28.搜尋結果頁SERP 分析指南,如何從搜尋意圖擬定SEO 優化 ...
SERP 意思是指在使用搜尋引擎進行查詢時,搜索引擎返回的包含相關搜索 ... 詳細如何撰寫工作職缺的結構化資料標記可以參考Google 搜尋中心– 瞭解徵人 ... 於 inboundmarketing.com.tw -
#29.超狂職缺不用工作經驗!前提是要懂「十大網路用語」 - 東森新聞
三、ob"ov: 正確為「ob'_'ov」,是PTT上的名人,以發文推文的個人特色而出名。 四、87分不能再高了: 出自於「亞洲統神」,「87」原意是「霸氣」的意思, ... 於 news.ebc.net.tw -
#30.國家發展委員會
本會動態 · 新聞稿 · 最新消息 · 熱門瀏覽 · 重大政策 · 重要指標 · 景氣指標 · 製造業採購經理人指數 ... 於 www.ndc.gov.tw -
#31.(意思集)五境企業有限公司 - yes123求職網
{isagi}意思集是台灣第一個堅持品牌原創、香氛器具台灣製造的設計師品牌, ... 更多(意思集)五境企業有限公司的職缺工作及相關福利介紹, 請上yes123 求職網投履歷。 於 m.yes123.com.tw -
#32.職缺查詢 - 教育部大專教師人才網
新生醫護管理專科學校人事室 新生醫護管理專科學校112學年度第1學期健康休閒管理科專案講師徵才公告 桃園市龍潭區 職缺公告日期:2023/03/06 報名截止日期:2023/06/15. 於 tjn.moe.edu.tw -
#33.職缺英文- 英文單字筆記:: Branbibi Blog
職缺 英文是vacancy(聽發音),名詞用法,複數形態為vacancies,這個英文單字其實是空缺、空地或空閒等意思,不過用在工作上就是職缺的意思,工作職缺 ... 於 www.branbibi.com -
#34.陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 - 全國法規資料庫
一、占將級編階職缺低二階高用時,報國防部核准,占上、中校編階職缺低二階高用時, ... 簡稱各司令部)核准,少校編階以下職缺軍官、士官,由各級人事權責單位核准。 於 law.moj.gov.tw -
#35.【!廣告20230127033900587182!】職缺- 2023年1月熱門工作 ...
工作】約252935筆-有經驗聯結車司機、テストエンジニア、全日班餐廚人員、ブリッジSE等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺,求職者找工作可依照想要的 ... 於 www.1111.com.tw -
#36.找工作-- 職缺一直「刊登中」,投履歷卻都無回應,我該怎麼辦?
投了履歷後都沒回應,但職缺明明一直刊登著呀!是什麼意思呢? 這是我發現面試者常有的問題,這個問題也常讓面試者很焦慮,幾天前看到有人又問了這問題,於是決定以HR ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#37.求職過來人分享經驗,有些職缺一眼就知道是地雷
我們都想要找到理想的工作,但在投過許多履歷、面試過多個工作之後,才發現很多時候徵才公告卻與現實有極大落差。… 於 www.adaymag.com -
#38.Recruiter 徵才廣告的有效地點和工作場所類型 - LinkedIn
從您的LinkedIn 徵才解決方案(Recruiter 或Talent Hub)合約刊登職缺時,您可從工作場所欄位中的現場、混合型或遠距中任選。 現場:員工親自來上班。 於 www.linkedin.com -
#39.台積電
台積電人才招募. 加入台積電,化熱情為成就。 搜尋職缺. 工作地點 ... 於 www.tsmc.com -
#40.【求職英文】看到心動外商職缺了嗎?新鮮人必懂英文工作內容 ...
這個部分會大概說明這個職缺需要負責的工作事項, ... 通常會寫"Fluency" 或"Proficiency",兩者都是指「流利程度」的意思。 於 engoo.com.tw -
#41.30秒掌握外商徵才4大關鍵字
英文的“describe”是「描述、描寫、形容」的意思,“description”是它的名詞,所以“job description”簡言之,就是「工作內容、職務說明」的意思。 「求職」 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#42.轉職資訊業筆記: 第一手資訊業觀察 從轉職到成為新手工程師前兩年
剖析業務與技術部門未來的生活方式,意思是技術部分勢必要像前輩一樣時常review新 ... 想轉職到資訊業,成不成為工程師要看你喜不喜歡,當然也可以硬著頭皮挑戰技術職缺, ... 於 books.google.com.tw -
#43.缺- 教育百科| 教育雲線上字典
如:「遺缺」、「肥缺」、「出缺」、「遇缺不補」。《儒林外史》第二二回:「弟已受職縣令,今發來應天候缺。」 ... 於 pedia.cloud.edu.tw -
#44.【求職】為什麼有些職缺一直開著?5個原因
為什麼有些職缺總是開著? 或是,為什麼明明沒缺人,卻還是開著. 去年很常被問說「你們公司的那個職務怎麼一直在缺人?」,甚至還被求職者在人力銀行 ... 於 notonlyhr.com -
#45.腰圍82 公分是幾腰
昇恆昌職缺. 骨齡超前飲食. 金百利. 國有財產. 監聽喇叭推薦. 獲利率公式. 松山區牙醫診所. ... 專長意思. 天然豚骨拉麵專門店一蘭台灣. 小港房價. 京戀. 鳳凰號. Hri. 於 693380616.pazbononato.es -
#46.請問派遣的意思是... - BabyHome親子討論區
派遣是什麼意思阿..派遣的工作在福利.薪水上會有影響嗎. ... 公司長期不需要這種職缺的員工 ... 派遣是哪裡有缺人他先派你去那裡暫時幫忙. 於 forum.babyhome.com.tw -
#47.請他人內部推薦應徵工作的5 個重點 - MH - Medium
關於內推,其實就真的只是字面上的意思:由公司內部人員幫忙做內部推薦。 ... 儘管幫忙內推的人可能剛好隸屬該職缺的部門、剛好認識用人主管、剛好跟人資交情不錯… 於 m-h.medium.com -
#48.身體質量指數BMI 健康九九+網站
世界衛生組織建議以身體質量指數(Body Mass Index, BMI)來衡量肥胖程度,其計算公式是以體重(公斤)除以身高(公尺)的平方。 國民健康署建議我國成人BMI應維持 ... 於 health99.hpa.gov.tw -
#49.政府機關的職缺都是靠關係內定嗎?「沒關係」變成 ... - 翻轉公職
公職界有句老話說的是「有關係就沒關係,沒關係就有關係」,在ptt或者Dcard的公職版,若是有人問到商調不順利或是職缺問題,也很常看到有人回答「靠 ... 於 publicareer.com -
#50.不考試,如何在公家機關工作? - 欸螞說- 痞客邦
想到公家機關工作,除了參加國家考試之外,有沒有其他管道呢? 答案是有的! 這個網站叫做「事求人機關徵才系統」,由行政院人事行政總處所架設, 主要是用來查詢正式 ... 於 emmashuo.pixnet.net -
#51.與我們聯絡 - 新竹物流
熱門職缺 · 環境介紹 · 關於HCT · 公司簡介 · 公司沿革 · 社會責任 · 在地關懷 · 共讀分享 · 愛心運轉 · 關係企業 · 聯絡我們. 中文|EN. 中文|EN. 配送服務. 於 www.hct.com.tw -
#52.[問題] "工作經驗"的意思? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
SaraRosie: 高專業度的職缺指得是前者 02/19 18:47. → myaku524: 如果需要有該產業的工作經驗,通常職缺內容會特別註明 02/19 18:47. 於 www.ptt.cc -
#53.臺北市政府衛生局
公告 · 活動訊息 · 徵才專區 · 宣導事項 ... 於 health.gov.taipei -
#54.主管默默開了104職缺- 工作板 - Dcard
更,這禮拜有跟大小主管約談了,新來小主管這邊確定是很不喜歡我,我也大致確定開職缺是他的決定,大主管這邊的意思是覺得工作質量沒問題, ... 於 www.dcard.tw -
#55.【PM職位工作介紹】想轉職科技業PM?先搞懂「專案經理」與 ...
如果在Yourator 的職缺搜尋欄打上「PM」兩個字,會出現「產品經理(Product Manager)」、「專案 ... 產品經理_專案經理_pm_意思工作內容差異 ... 於 www.yourator.co -
#56.BD業務傻傻分不清?解析BD工作內容、所需技能與薪資水平
... 如同字面上的意思,BD的工作重點即為市場拓展與開發。 ... 飛快更迭,在求職網上,出現了另一個新興熱門職缺「BD」,該職缺同樣與公司的業務成長 ... 於 glints.com -
#57.台灣找工作賺錢徵才職缺- 【辦公室英文】主管說的PV、KPI ...
【辦公室英文】主管說的PV、KPI、FYI到底是什麼意思?職場英文縮寫,你都搞懂了嗎?|職場工作術. 於 m.facebook.com -
#58.想要找合適員工,先了解『招募與甄選』到底有什麼不同? - 凱茂
另一方面,外部招募的來源是透過廣告職缺、校園招募,就業博覽會招募、委託人力仲介公司代為招募、網路人力銀行招募,毛遂自薦的求職者等方式。 甄選的 ... 於 www.kamo.com.tw -
#59.數位IC工程師職缺分析(DE vs DV, IP vs SoC) - 九椅的部落格
其實這就只是在design house 常用的簡稱啦. 這篇文章就來簡單分析這些名稱"代表的意義"及"區別". 好讓跟我一樣的菜鳥們更容易找到適合自己的職缺 ... 於 jooyi.pixnet.net -
#60.RD與IT意思差在哪?認識PM、HR等8個職場常見部門與職缺縮寫
釐清不同部門、職缺英文縮寫,職場溝通更加得心應手! 延伸閱讀. RD中文是什麼意思? rd中文是研發工程師( ... 於 tw.amazingtalker.com -
#61.职缺英语是什么意思- 英语翻译 - Tr-ex
职缺 要求的美国人,提供工作机会。 · Companies should also provide jobs for Americans whose ability conditions meet job requirements. 於 tr-ex.me -
#62.恃寵而驕是什麼意思?. 恃強而驕
徐采云新增了1 項職缺。查看完整檔案,進一步探索徐采云的人脈和相關職缺。. 拓璞聯合建築師事務所. 沙拉好市多:: iphone 手寫功能:: sysage ... 於 yua.megumidev.fr -
#63.职缺什么意思 - 百度知道
职缺 :有职位缺少人员,需要人来补缺,叫“职缺”。 ... 职缺:职位缺乏。 於 zhidao.baidu.com -
#64.前進外商!30秒掌握外商徵才4大關鍵詞彙 - English OK
Job Description ── 英文的“describe”是「描述、描寫、形容」的意思,“description”是它的名詞,所以“job description”簡言之,就是「工作內容、職務 ... 於 www.englishok.com.tw -
#65.缺工時代|背後成因是什麼?哪些行業最缺人 - 關鍵評論網
內需服務業雖受疫情波及,整體職缺較兩年前減少,但教育業、住宿餐飲業仍存在人才需求,較兩年前有微幅的成長。 工業比疫情間更缺工,服務業則衰退. 人力 ... 於 www.thenewslens.com -
#66.佔缺- 维基百科,自由的百科全书
以中尉擔任上尉連長之職位,即可稱為佔缺。 後形容政治中,職等較低者先行擔任較高職缺之職務。如為文官,常稱為「代理」、「署理」或「權理」。 於 zh.wikipedia.org -
#67.「無經驗可」是雷職缺?老鳥曝用意 - Yahoo奇摩新聞
畢業季即將到來,不少職場新人已經開始尋找職缺,但有畢業生好奇發問,「聽 ... 訓練,進去就會認真教你,所以無經驗也可以」、「不是,意思是公司缺 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#68.安南區護理師職缺. 職缺消息- 台灣基督長老教會新樓醫療財團法人
所有優質職缺,包含護理之家╱安養中心╱長照的工作機會,都在1111南台灣1. ... 意思是:有人自認為在做有用的事,卻收效甚微;有人看似在做“ 無用”之 ... 於 bob.oleoturismoalmeria.es -
#69.【職場英文】一次看懂招募英文!三大方向帶你一次認識!
動詞fill 為「填滿、補充」的意思,vacancy 表示「空缺、職缺」,position 表示「職位」。整個片語解釋為公司尋找適合的人才來填補開出的職缺,或是某 ... 於 ctee.com.tw -
#70.主管傳「QoQ」符號他無言:幹嘛裝可愛!真相神展開
沒想到有一名熱心網友貼出截圖,是在Google輸入「QoQ+意思」的關鍵字,讓原PO臉腫 ... 「願不願意為特休放棄高薪職缺」網掀論戰內行人專業分析給解答 ... 於 times.hinet.net -
#71.如何分析JD?從研究職缺描述(Job Description)了解如何做 ...
如何分析職缺 · 這份工作想要尋找什麼樣的人才? · 你有哪些核心能力、技能、經驗可以對應到這份工作? · 你可以如何包裝呈現自己,讓自己看起來是不二人選? 於 tw.alphacamp.co -
#72.「無經驗可」是雷職缺?老鳥曝用意 - LINE TODAY
他表示有不少學長姐曾說過,「職缺條件寫『無經驗可』的工作通常都是屎缺, ... 訓練,進去就會認真教你,所以無經驗也可以」、「不是,意思是公司缺 ... 於 today.line.me -
#73.招募單位|法律百科Legispedia
開出職缺,提供求職者求職、應徵的事業單位。 貢獻者:梁芷榕(認證法律人) · 推薦辭典 · 招募單位全站搜尋. 相關辭典; 雇主 · 罰鍰 · 就業隱私 · 意思 ... 於 www.legis-pedia.com -
#74.人力仲介代徵是什麼意思
這樣跟一般的管道有什麼差別· 各位大大好, 想請問一下,在人力銀行看到一些職缺, 會加一項「雇用類型:代企業徵才」,請問就是派遣職缺的意思嗎? 於 yholumyg.nogentpresence.fr -
#75.高雄市政府勞工局訓練就業中心
最新消息 · 職訓招生 · 研習課程 · 徵才活動. 於 ktec.kcg.gov.tw -
#76.我不知道﹝*應徵職務名稱﹞與﹝*應徵職務描述﹞要怎樣填寫
2022年轉職看這裡!月薪超過4萬,從資安工程師到帶貨直播主,還有哪些亮點? 高雄市政府交通局招考定期契約路邊服務員 · 【職場趨勢報】四月上旬熱門應徵職缺 ... 於 www.1111job.com.tw -
#77.「工作內容」英文是什麼?job content?job description? - 英文庫
一般來說,job description 會用於職缺描述,而此外,在口語上也可以用以下這句話來表達,這時候的job description 會比較接近工作職責的意思:. 於 english.cool -
#78.【繁星推薦】高中生一定要懂的四個關鍵字 - 大學問
「繁星推薦」中,「學業成績」、「檢定標準」、「分發比序」、「兩輪分發」等,這些攸關分發錄取的關鍵字各代表什麼意思呢?身為高中生,你一定要了解 ... 於 www.unews.com.tw -
#79.職缺opening @ 無敵翻譯有限公司 - Xuite
open 當形容詞時,有「(職位)空缺的」之意,而opening 就是「職缺」。 除此之外,職缺也可以用job vacancy 或job opportunity 表示。 如果你看到有興趣的職缺, ... 於 blog.xuite.net -
#80.教育部體育署-首頁
公告專區 NEWS. 最新消息. 電子公告欄. 新聞專區. 徵才資訊. 於 www.sa.gov.tw -
#81.TOEIC臺灣區官方網站| 測驗報名入口
提供英文免修標準、國際活動等多益系列測驗實用資訊,助大學生規劃未來藍圖、打造就業英語即戰力! 了解更多. 123. 企業專區. 彙整企業徵才英語標準、員工英語能力管理以及 ... 於 www.toeic.com.tw -
#82.用Senior 的經驗去攻佔Junior 的工作職缺是一個不錯的思考方式
意思 就是說他年紀大(Senior),但沒有什麼工作經驗(Junior) 。 在美國競爭的 Consultant 生活中時,我發覺工作經驗遠甚於學歷。我常常會發覺有些職缺上 ... 於 raylinusa.blogspot.com -
#83.財政部中區國稅局
熱門焦點 · 本局新聞稿 · 網網相連 · 常用服務專區 · 會員專區 · 行事曆 · 分眾引導區 · 訂閱電子報 ... 於 www.ntbca.gov.tw -
#84.想工作先懂PT,所稱「PT」是什麼意思? - 全台職缺FB搜尋
懂PT 嗎? 類似一般餐廳內外勤、加油站、便利商店那種的打工性質如提職場上所稱的「PT」是什麼意思? 它是什麼英文的縮寫? 在找工作的地方看到有徵PT ... 於 abcd8077616.pixnet.net -
#85.殖利率是什麼意思?殖利率怎麼查詢計算? - 理財寶
殖利率是什麼?把錢放在銀行定存要比較「年利率」、投資房地產當包租公,收租金要考慮「租金報酬率」,不論是存股試算還是買股票都須了解「殖利率」! 於 www.cmoney.tw -
#86.101 年2 月企業空缺統計結果提要分析
空缺人數係指企業實際具有該項工作機會或職缺,但尚未找到適當人員就任之人 ... 空缺率及失業率向為解釋勞動市場變遷之指標,缺工表示勞動供給不足,失業表示. 於 www.stat.gov.tw -
#87.【求職用詞】求職相關縮寫與用詞解釋 - iT 邦幫忙
HC:head count,每個職缺或部門會有一定的需要人數。 hr / recruiter vs hiring manager:人資管的是流程和履歷等等,用人主管通常就是未來你的直接主管,他們會互相 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#88.8個面試細節,看出這家公司好不好 - Cheers快樂工作人
於是,這位工程師就推掉另外三個外商公司的約聘職缺,等著到竹科做正職。 在等待書面offer的過程中,他不時和面試官保持聯繫,不斷得到這些 ... 於 www.cheers.com.tw -
#89.RD大不同!淺談台灣的「免洗筷」軟體工程文化 - 數位時代
... 的職場拋出「RD」或「PM」的職缺,各會有同質性相當高的人選們來應徵。 ... IT部門正常而言,需求方是公司的其他部門,意思是IT部門作為公司其他 ... 於 www.bnext.com.tw -
#90.人力銀行的缺到底是真的還假的?4個步驟教你善用網路找工作
身為曾經使用過人力銀行的萬惡招募員,我只能說「人力銀行上面的職缺常常不是真的! ... 重點職務」這個功能,意思就是企業花比較多的錢、讓職缺曝光在比較好的地方。 於 www.storm.mg -
#91.人才招募-焦點職缺-2023MA儲備幹部計畫 - 富邦金控
職缺 介紹. 立即投遞履歷 富邦MA. 富邦金控2023年持續廣徵優質人才加入,儲備幹部(MA)招募共分為24組別,快來看看詳細的職缺說明. 台北富邦銀行 ... 於 www.fubon.com -
#92.【閒聊】沒有直接為公司賺錢就不算在為公司貢獻嗎?
同時她也舉例說,像我這樣根本就沒有在為公司賺錢-(她的意思是我的職業並沒有 ... 因為這樣的職缺基本上不被重視,當然也不可能有什麼升遷或被重用的 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#93.七種會被人資跳過的履歷表 - 天下雜誌
問題可能出在履歷表,到底哪一種履歷表會被徵才方或人力資源主管們跳過或刪除? 求職-自傳-履歷-工作-職場-上班族 圖片來源:flickr.com ... 於 www.cw.com.tw -
#94.一卡通MONEY - iPASS一卡通
職涯機會 · 職涯機會 · 徵才介紹 · 員工福利 · 職缺一覽 · 所有職缺 · 我要應徵 · 職涯機會 · 徵才介紹 · 員工福利 · 職缺一覽 · 所有職缺 · 我要應徵. 於 www.i-pass.com.tw -
#95.人力派遣公司好嗎?一篇搞懂派遣員工和正職員工差在哪?
提供職涯教練諮詢及免費多元主題職能講座,不論是職場新人還是資深工作者,不論是對職涯規劃迷惘還是遭遇挫折, ... 找工作首頁 · 最新職缺. 於 www.imc.com.tw -
#96.如何從徵才「職缺敘述」辨識雷缺?敘述出現這10種跡象的工作
有的企業為了招攬人才,在徵才網站上把職缺描述(Job Description,簡稱JD )寫得天花亂墜,但恐怕弄巧成拙!舉例來說,職缺介紹沒寫清楚公司核心需求 ... 於 www.bella.tw -
#97.正新橡膠工業股份有限公司| Cheng Shin Tyre正新輪胎 ...
人力資源. 流程與方式 · 福利制度 · 學習發展 · 人才職缺. 客户服務. 輪胎知識 · 常見問题 · 聯絡我們 · 隱私權保護聲明. 投資人訊息. 於 www.cst.com.tw